【正文】 積極糾正工作中的不足，能夠集思廣益、集中員工智慧，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)科室人員克服困難、勇往之前。5．能夠正確領(lǐng)會、深刻理解龍成文化和董事長講話，并能將龍成文化與工作實踐相結(jié)合。4．嚴(yán)格保守機(jī)密是一個員工最基本的職業(yè)道德。2．工作認(rèn)真，能夠按照公司制度、領(lǐng)導(dǎo)要求，圓滿完成各項工作任務(wù)，并能夠按照“三反復(fù)”的要求，在自己工作完成之后，多次、反復(fù)進(jìn)行核對、確認(rèn)，把出錯幾率減少到最低限度。不論是組織招工考試，還是參與內(nèi)部選拔考試，能夠做到制度面前人人平等。6．參與消除人浮于事、核崗核編、工資管理調(diào)研與改革，并且具有一定的管理經(jīng)驗，能為下屬科員開展工作給予有效幫助和指導(dǎo)。4．一直從事人事招錄工作及其指標(biāo)的管理，對公司制度把握比較準(zhǔn)確，特別是占地工問題，情況非常復(fù)雜，工作連續(xù)性強(qiáng)，積累了豐富的經(jīng)驗。對辦公室上呈下達(dá)、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、攥寫文稿、制定計劃、謀劃工作、請示報告、后勤服務(wù)等工作具有一定的管理經(jīng)驗。2012年2月至今進(jìn)入許昌礦業(yè)有限公司任人事科人事員、人事科科長。謝謝！篇三：競崗報告第一志愿：管理部辦公室主任崗位為貫徹落實集團(tuán)公司“雙堅雙實”改革競崗精神，本人根據(jù)管理部職責(zé)，以及機(jī)構(gòu)設(shè)置和工作職責(zé)，結(jié)合個人優(yōu)勢和特長，積極參與管理部競崗，以期在新的工作崗位上建功立業(yè)。當(dāng)然我也知道，人生旅程并非一片坦途，不管這次競爭上崗成功與否，我都會以這次的競爭為契機(jī)，振奮精神，加倍努力，不斷提高并完善自己。（四）不斷創(chuàng)新工作思路。（三）協(xié)助科長帶好隊伍。（二）爭做科室的業(yè)務(wù)能手。四、今后工作打算如果各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們能夠給我這個機(jī)會，讓我擔(dān)任副科長一職，我將在以后的工作中全力做好以下四點：（一）當(dāng)好科長的參謀助手。三是必須有一個好的堅守。通過六年多的工作，我還有三條體會：一是必須有一個好的心態(tài)，尤其是在工作遇到困難挫折之時，保持好的心態(tài)至關(guān)重要；二是必須有一個好的環(huán)境。自己平時十分注重個人修養(yǎng)，踏踏實實做事，老老實實做人，為人正直，堅持原則，能夠客觀、公正地看待問題。在工作中能以良好的團(tuán)隊協(xié)作意識和能力，與同志們一起出色地完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。作為一名組工干部，能時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。針對不同類型的事部件問題，及時靈活的采取不同方式進(jìn)行妥善處理。從事城管巡查工作期間，每天要與形形色色的群眾和經(jīng)營者們打交道。三、競爭優(yōu)勢今天我要競爭的職位是副科長，對照崗位要求，我不僅具備《競爭上崗實施方案》所必備的學(xué)歷、任職年限等基本條件，結(jié)合個人工作經(jīng)歷，特別是曾經(jīng)和現(xiàn)在都在組織人事部門工作的經(jīng)驗，我還具有以下優(yōu)勢：（一）六年時間三個不同的工作環(huán)境和崗位，不僅豐富了我的人生閱歷，使我具有了強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，也促使我養(yǎng)成了樂于學(xué)習(xí)、勤于思考、適應(yīng)性強(qiáng)、善于接受新生事物的好習(xí)慣。同時，我也深深地知道，組織人事工作往往與同志們的切身利益緊密結(jié)合。在今年3月份接管輿情監(jiān)控工作以來，已上報負(fù)面輿情89條，并已在《xx組工》上發(fā)表一篇專題網(wǎng)評文章。接管社保工作后，我結(jié)合自己在檔案管理方面的工作經(jīng)驗，耐心細(xì)致的完成了全局xxx名職工0310年度社保檔案分檔入冊整理工作；辦理檔案轉(zhuǎn)入xx人次，檔案轉(zhuǎn)出x人次，新建社保人員檔案xx份，注銷社保檔案xx份。經(jīng)常出門上班時女兒還沒醒，好幾次回到家中時孩子已經(jīng)睡熟了，盡管如此我依然無怨無悔，因為許許多多的同事們也都是這么過來的。（二）從事組工工作期間。正是出于對xx事業(yè)的熱愛之情，在懷孕期間依然堅持上路巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并妥善處理。（一）從事巡查工作期間。宣傳報道稿件曾多次被政務(wù)信息網(wǎng)、《xx工作》、《xx組工》發(fā)表，也曾榮獲xx區(qū)“優(yōu)秀共青團(tuán)員”、xx區(qū)檔案工作年度先進(jìn)個人、xx市xx系統(tǒng)第二屆職工運動會先進(jìn)個人等榮譽(yù)稱號。2006年7月參加工作后一直在xx單位xx科工作，主要分管基層黨建、宣傳報道、檔案和人事管理；2009年9月我懷著對xx事業(yè)的滿腔熱情，通過了xx單位招聘考試，進(jìn)入xx單位xx科，正式成為了一名光榮的xx工作者；2011年8月進(jìn)入局組織人事科工作，現(xiàn)主要分管社會保險、勞資統(tǒng)計、輿情監(jiān)控和部分黨務(wù)及人事管理工作。我為能參加這次科級干部競爭上崗而感到榮幸和自豪，我要競爭的崗位是xx單位副科長。我相信錦日在各位領(lǐng)導(dǎo)英明結(jié)策下，我們的錦日一定會做的更好，一定會綻放更炫的光彩。通過自己的努力和錦日一起成長、發(fā)展。第三，每季度組織開展?jié)櫠儒\日報活動，書寫閱讀心得，提高員工對集團(tuán)公司和物業(yè)公司的熱愛之情。處設(shè)立一名通訊員，每月對于管理處發(fā)生的事情和組織的活動進(jìn)行即時報導(dǎo)，每人至少2篇，除了篩選優(yōu)質(zhì)稿件上報集團(tuán)外，另外，每月組織編寫簡報，下發(fā)至管理處，增強(qiáng)信息的溝通力度，簡報內(nèi)容作為年底評選優(yōu)秀管理處的根據(jù)。4）加大物業(yè)公司企業(yè)文化建設(shè)和宣傳力度。3）組織員工開展豐富多彩的活動，提高員工工作的積極性。從員工中處選拔骨干，組成技能小組，定期針對各處管理和維修問題進(jìn)行技能研討和交流，隨時掌控狀況，確保不出現(xiàn)問題。對于我競爭的銷售助理領(lǐng)班崗位，我有自己的理解和工作措施，我想做如下闡述，在服從部門經(jīng)理的管理，及時反映、匯報執(zhí)勤工作情況和嚴(yán)格執(zhí)行公司、部門的各項工作計劃工作制度下，我會針對員工的問題予以分類解決，并重點做好如下工作： 1）定期組織員工座談會，加強(qiáng)溝通和交流，了解員工對工作、對公司的看法，并實際掌握員工的家庭情況，對于困難員工，發(fā)動大家的力量，解決實際困難，解除員工的后顧之憂，能夠安心工作。我的大學(xué)專業(yè)是物業(yè)管理，而且一直在一線工作，無論從實際操作中，還是理論實踐上，都能得心應(yīng)手，對各項規(guī)章制度的理解和運用，能熟練掌握，并利用業(yè)余時間充實自己，學(xué)習(xí)專業(yè)知識，打下了堅實的理論基礎(chǔ)。雖然這項工作繁雜，巨細(xì)無遺，默默無聞，甚至很辛苦，付出多卻很難看出成效和成績，但我有充分的思想準(zhǔn)備，有投入這項工作的良好愿望和熱情。所以我不斷地鞭策自己，始終職業(yè)的態(tài)度、職業(yè)的立場、職業(yè)的風(fēng)范、去將展開工作，努力為公司的成長和進(jìn)步做出自己應(yīng)承的分擔(dān)。2011年1月我的大學(xué)實習(xí)在錦日物業(yè)服務(wù)有限公司開始，從此便和錦日結(jié)下不解之緣。我自信我能勝任這項工作，正由于這種內(nèi)驅(qū)力，我參加了這次公平競爭，展示自己才華，為公司創(chuàng)造價值。第一篇：競爭上崗報告競爭上崗報告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 你們好！非常感謝公司給我們提供了一個能鍛煉和提高自己的機(jī)會，我為能參加此次競爭上崗而感到自豪。我競職的崗位是銷售助理領(lǐng)班。我叫麥屏屏，今年24歲，中共預(yù)備黨員，大學(xué)專科學(xué)歷，持有物業(yè)管理上崗證。工作上的磨練，我積累了豐富的工作經(jīng)驗和方法，隨著這些時日我對于公司的情感上越加濃厚難以割舍。參與銷售助理領(lǐng)班的競聘，除了對錦日的濃厚感情外，我認(rèn)為自己還有三大優(yōu)勢：一、我熱愛這項工作。二、我有堅實的理論基礎(chǔ)和豐富的工作經(jīng)驗。三、更主要的是有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、愛護(hù)和鼓勵，有同事們的幫助、協(xié)作和支持，為我做好工作創(chuàng)造了有利條件，增強(qiáng)了勇氣和信心。2組織各員工處進(jìn)行技能研討和比武。在保潔、客服方面，選撥骨干力量，進(jìn)行技能操作演練、比賽，通過這樣的形式，開拓員工的視野，激發(fā)員工的上進(jìn)心，使員工服務(wù)和管理水平再上臺階。可以發(fā)動員工內(nèi)部自行組織各種文體娛樂活動，也可以組織不同比賽，如各種棋牌類、球類活動，豐富員工的生活。面對如此眾多員工，依靠單純的制度管理無法從根本上提高管理處服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，必須借助物業(yè)公司深厚的企業(yè)文化。其次，組織員工積極參加物業(yè)公司和集團(tuán)公司組織的各項活動，利用各種機(jī)會，讓員工感受錦日濃厚的文化氛圍。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，我已經(jīng)做好充分的準(zhǔn)備，迎接全新的挑戰(zhàn)。借用一句時尚用語：“給我一個機(jī)會，還你一個驚喜”。謝謝大家??！篇二：科級干部競爭上崗述職報告競爭上崗述職報告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：你們好！非常感謝組織為我提供這次鍛煉和提高自己的機(jī)會。一、個人基本情況 我叫xx, xx歲，xx人，大學(xué)本科學(xué)歷。通過幾年來的工作實踐和鍛煉，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和鼓勵下，在同志們的支持和幫助下，通過個人的不斷努力我完成了從一名大學(xué)生到一名光榮xx人的轉(zhuǎn)變與進(jìn)步，這期間也取得了一些成績。二、近三年工作業(yè)績?nèi)陙恚覍ぷ鞯恼J(rèn)識已經(jīng)由一份職業(yè)上升到作為一份事業(yè)來開創(chuàng)的高度，我也愿意為xx單位繼續(xù)奉獻(xiàn)自己的青春和熱情。不怕吃苦、用心干事，以實際行動踐行“完成、完好、完美”的工作標(biāo)準(zhǔn)。產(chǎn)假結(jié)束立刻返回工作崗位，繼續(xù)履行一名巡查員應(yīng)盡的職責(zé)。時常會遇到時間緊任務(wù)重的 工作，為了高質(zhì)量的完成好領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門交辦的緊急任務(wù)，主動加班，從無怨言。（三）其他業(yè)務(wù)工作。另外，多次往返市、區(qū)醫(yī)保部門為老工傷職工辦理工傷登記和體檢費用報銷工作。在目前自己所分管的社保、黨務(wù)和勞資統(tǒng)計工作中，我能夠做到政策掌握正確、工作程序明確、相關(guān)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。因此，我更加注重培養(yǎng)自己在工作中認(rèn)真細(xì)致的態(tài)度，以對同志們高度負(fù)責(zé)的態(tài)度開展工作，力求在工作中不斷提升自己的綜合能力與素質(zhì)。（二）具有良好的溝通能力和敏捷的反應(yīng)能力。當(dāng)面對他們的詢問或是對我們工作不理解的時候，都能夠保持良好的心態(tài)、冷靜的思考，不畏懼、不退縮，動之以情、曉之以理、耐心細(xì)致的做好解釋和勸導(dǎo)工作。（三）具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)和大局意識。在思想上、政治上與局黨委保持高度一致，堅持在大局下行動,主動為大局服務(wù)，聽招呼、守規(guī)矩。（四）具有良好的思想道德修養(yǎng)。在日常工作生活中，尊重領(lǐng)導(dǎo)、尊重老同志，并發(fā)揮個人特長，主動幫助他人。這個環(huán)境既包括好的領(lǐng)導(dǎo)和好的同志，也包括好的機(jī)制和好的氛圍。即：不怕沒壓力就怕沒動力，不怕不會干就怕不去干，不怕干不好就怕不用心，不怕沒榮譽(yù)就怕沒作為。我會尊重科長的領(lǐng)導(dǎo)，不越權(quán)、不越位；不斷提高政治敏銳性和鑒別力，強(qiáng)化大局意識，找準(zhǔn)定位，突出重點，積極思考、建言獻(xiàn)策，為科室的工作竭盡全力。作為科室的副科長，一定要成為科室的業(yè)務(wù)骨干，我會進(jìn)一步發(fā)揮積極性和主動性，以“高品質(zhì)、高能力、高修養(yǎng)”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求并不斷提升自己，在具體工作中替科長分擔(dān)、為科長把關(guān)。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)科室的所有同志，服從科長領(lǐng)導(dǎo)，聽從科長指揮，積極營造良好氛圍，齊心協(xié)力做好科室工作。城管系統(tǒng)面臨的任務(wù)艱巨而復(fù)雜，這就需要自己在今后的工作中要勇于開拓創(chuàng)新，勇于大膽實踐，不斷總結(jié)以往工作經(jīng)驗，謀劃新思路，采取新舉措，開創(chuàng)新局面，為科室、為科長爭榮譽(yù)。為爭創(chuàng)xx品牌積極作為，用“一流”意識打造新的工作亮點，為建設(shè)繁榮文明的首善之區(qū)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！請大家支持我。一、個人簡介 **，25歲，男，漢族，本科學(xué)歷，畢業(yè)于中南政法大學(xué)法學(xué)系，2008年1月2008年12月任許昌聯(lián)通公司人力資源部人事員，2009年3月2011年11在濮陽通達(dá)公司任勞資科科員、辦公室辦公員、項目部辦公室主任。二、競崗優(yōu)勢（一）專業(yè)優(yōu)勢： 1．在工作4年來，特別是任辦公室主任和人事科科長2年來，積極參與到各項服務(wù)工作中，注重從工作實踐中歷練自己，增強(qiáng)了綜合能力，提高了業(yè)務(wù)水平。3．了解社會保險（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)）、醫(yī)療保險、生育保險、人身意外險等相關(guān)政策、辦理流程、繳費程序等，能為公司“五險一金”及其他重要工作的開展提供服務(wù)和指導(dǎo)。5．負(fù)責(zé)全公司人員信息匯編統(tǒng)計工作、試用期滿轉(zhuǎn)正工作、人事腐敗舉報與查處等，熟悉這些工作的工作步驟和公司規(guī)定。（二）個性優(yōu)勢：在這幾年的工作中能夠堅持做到以下幾點： 1．堅持原則，不畏權(quán)勢，高度踐行龍成職業(yè)道德觀。凡是違反考試紀(jì)律的，一律當(dāng)場宣布考試無效并沒收考試試卷，確保考試的嚴(yán)肅性和公平性，捍衛(wèi)龍成形象。3．能堅持做到廉潔自律，不接受別人的請吃請喝，也更不拿別人的一分錢財務(wù)，從未因滿足自己一時私欲而使得自己放棄了做人的原則，所以能夠始終挺直腰桿做人。人事工作政策、原則性強(qiáng)，無論是競爭上崗還是招工考試都能夠做到守口如瓶、嚴(yán)格保密，沒有發(fā)生過因考試題泄密而給公司造成不良的影響。比如，隨著對龍成文化學(xué)習(xí)和理解程度的加深，服務(wù)意識不斷地提高，能夠放平心態(tài)，耐心做好解釋工作，做好為員工服務(wù)工作。上面，已經(jīng)做到的，我不會放棄；下面，沒有做到的，在以后的工作中我多學(xué)習(xí)、多請教，爭取早日克服這些短板。2．脾氣直，不會拐彎抹角，說話不夠藝術(shù)。三、工作思路以先進(jìn)的龍成文化為