法院研究室主任競職報告-展示頁
2024-11-09 07:07本頁面
【正文】 際網(wǎng)站的維護工作，充分利用網(wǎng)絡，及時地把各部門的優(yōu)秀調(diào)研文章發(fā)送到網(wǎng)上，使互聯(lián)網(wǎng)成為展示我院風采的一個新平臺，全面促進我院的調(diào)研工作，形成一個通過網(wǎng)絡促調(diào)研，通過調(diào)研促審判，通過審判促發(fā)展的科學體系。調(diào)研工作之所以難以開展，除個人的主觀原因外，“寫文章容易，發(fā)表難”也是一個困擾我院調(diào)研工作的實質(zhì)問題。三、建立“三點一線”的調(diào)研工作模式 “三點一線”即以司法統(tǒng)計分析為開展調(diào)研工作的切入點，以工作中出現(xiàn)的新問題為選擇調(diào)研課題的著眼點，以解決審判實踐中的熱點問題為全部調(diào)研工作的立足點，使調(diào)研成為改進和指導工作的加速器，為“審判”這一人民法院的“主線”服務，為指導全院的工作大局服務?！皡⑴c政務”與“搞好服務”兩大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到：調(diào)研圍繞中心，服務圍繞大家，信息圍繞決策。研究室工作涉及到調(diào)研、信息、審委會、督辦、網(wǎng)絡信息化建設等，紛繁復雜?；咀龅搅诵闹袝r刻想著大局，工作處處為了大局，行動上堅決維護大局。實踐使我認識到，一個人再強，也難以成就一番事業(yè)，只有同大多數(shù)在一起，才能把工作和事業(yè)干好。三是團結同志，有較強的集體主義觀念和團隊精神。是領導、同事們的支持幫助，和老同志言傳身教的影響，造就了我秉公辦事，作風正派，求真務實，謙讓容人的品格。二是愛崗敬業(yè)，有積極向上、扎實做好工作的熱情。在我兼任網(wǎng)絡信息管理員期間，我充分利用網(wǎng)絡知識面廣、信息量大的特點，更加勤奮自覺的學習，拓寬了視野，豐富了知識。我競爭的職位是研究室主任，競爭這一職位，我認為自己具備以下幾個條件： 一是善于學習，有比較扎實的業(yè)務基礎。第一篇：法院研究室主任競職報告法院研究室主任競職報告各位領導、同志： 首先感謝院領導給我們提供這樣公平競爭與展示自我的機會，我更要感謝鼓勵我參與競職的各位，正是由于你們，我才能夠站在這里，作我平生的第一次競職。我最看重的并不是此次競職的結果，而是它對我今后的學習和工作，所起到的促進作用。為提高自身素質(zhì)我先后參加了黨校和北京大學法律專業(yè)的學習，為從事法院工作打下堅實的基礎；在實踐中，我珍惜在各個崗位的工作機會，利用多種途徑自學。因而，在歷次業(yè)務考試中，均獲得較好的成績。幾年來，無論在哪個崗位，不論從事什么工作，我都能盡職盡責，埋頭苦干。自2000年調(diào)入我院以來，在歷年的書記員序列考評中均排前列。常言道“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。因此，我養(yǎng)成了在工作中樂于助人(請登陸政法秘書網(wǎng))的習慣，不搞個人主義，不計較個人利益的得失。如果我能通過競職，我將作好以下四方面工作：一、樹立“上為黨組分憂、下為干警服務”的意識。因此，必須把服從于黨組“中心”工作和服務于全體干警，作為工作的出發(fā)點和落腳點，要樹立分憂和服務意識。二、建立大調(diào)研格局，推動調(diào)研工作向深度和廣度發(fā)展 當前人民法院的各方面工作都面臨著許多新情況、新問題，要對這些問題進行深入的調(diào)查研究，僅僅靠研究室和相關人員的工作是不夠的，必須建立大調(diào)研格局，把我院看成一個開展調(diào)研工作的整體，發(fā)動我院各審判業(yè)務部門和廣大干警積極開展調(diào)研，建立相應的獎懲機制，形成“人人要調(diào)研，人人會調(diào)研，人人靠調(diào)研”的濃厚氛圍，開拓創(chuàng)新審判調(diào)研工作新格局。四、利用網(wǎng)絡優(yōu)勢，促進我院調(diào)研工作。去年我院在互聯(lián)網(wǎng)開通了自己的國際網(wǎng)站，并成為中國法院網(wǎng)的會員單位，已經(jīng)初步解決了調(diào)研成果發(fā)表難的問題。不容置疑，相對于中層干部的崗位，我還是一個才疏學淺、沒有任何實際經(jīng)驗的新兵。如果此次競崗成功，我愿在今后的工作中，立足本職，勤奮工作，在求真務實中認識自己，在領導和全院同志的呵護下、在積極進取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己。我最看重的并不是此次競職的結果，而是它對我今后的學習和工作，所起到的促進作用。我競爭的職位是研究室主任，競爭這一職位，我認為自己具
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