【正文】 邏輯性強(qiáng)，同時也做到察言觀色，盡快掌握主考官感興趣的在哪些方面，再根據(jù)事先的準(zhǔn)備做著重表達(dá)。面試官的問題不局限于一兩個字的回答，也不能滔滔不絕說個不停。在進(jìn)出面試辦公室時，注意進(jìn)退禮儀，一定要保持抬頭挺胸的姿態(tài)和飽滿的精神，與人交談時不要頻繁聳肩，左顧右盼，坐姿歪斜，晃動雙腿等，這都是不好的身體語言，手勢不宜過多，需要時適度配合表達(dá)。面試時，應(yīng)與主考官保持目光接觸，以表示對主考官的尊重。如果是獨自進(jìn)入考場，應(yīng)該先敲門大約為兩到三聲，不可敲得過多過頻，等里面?zhèn)鱽怼罢堖M(jìn)”的聲音在進(jìn)入考場。女生的頭發(fā)忌諱燙，以直發(fā)為佳，可綁在腦后，也可自然散落（由于女生的妝容比較服裝，看整體搭配效果，只要得體即可）。手鏈還是不帶為好，項鏈和耳環(huán)可帶，但是形狀忌過大，過于奇特。女生可以在考前化簡單的妝，忌濃妝。男生一律不帶項鏈，手鏈，耳環(huán)等飾品，可帶手表。必須將胡子刮干凈，將手指甲全部剪短，指甲里不能存在污垢，但是不用特別刻意，不需把自己弄的過于精致。襪子和鞋子顏色保持統(tǒng)一（若穿裙子，在襪子和鞋子的搭配上要難一些，穿裙子要把握一下整體感覺。但忌諱過于花俏，以樸素大方為原則，女生可穿西褲也可著裙子，裙子不可太短。女聲的服裝要求沒有男生那么嚴(yán)格，正裝顏色也應(yīng)為深色（深色、灰色皆可）。皮鞋的顏色應(yīng)和褲子接近，襪子的顏色應(yīng)與褲子和鞋子統(tǒng)一，忌往白色襪子。西裝內(nèi)穿淺色襯衫，著亮色領(lǐng)帶（建議：深色系轉(zhuǎn)+白色襯衫+紅色領(lǐng)帶）。男生的服裝應(yīng)著西裝。根據(jù)簡歷為自己設(shè)定一些面試官可能提問的問題，并準(zhǔn)備一份基本的回答思路，以免面試時過于緊張回答問題沒有邏輯性。所以，即使面試公司沒有特意說明，也應(yīng)該準(zhǔn)備好以下標(biāo)準(zhǔn)裝備：文憑和各種證書，實習(xí)證明，最新的簡歷，鋼筆或圓珠筆兩只，舊的記事本，照片和身份證，雜志一本，公文包一只。最好能先跑一趟，觀察一下公司周邊的環(huán)境，看看對方公司的“檔次”，用行話來說就是“踩點”。求職者知道收集這些資料，了解得越清楚，面試成功率也就越高。關(guān)鍵字：面試禮儀禁忌一、面試前的準(zhǔn)備（一）材料儲備篇面試前準(zhǔn)備環(huán)節(jié)，非常重要的一步是：了解要去面試的公司。面試是其他求職形式永遠(yuǎn)無法代替的，在人與人的信息交流形式中，面談是最有效的。第一篇：淺談求職面試禮儀淺談求職面試禮儀摘要：面試是成功求職的臨門一腳。求職者能否實現(xiàn)求職目標(biāo)，關(guān)鍵的一步是與用人單位見面，與人事主管進(jìn)行信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。在面談中，面試官對求職者的了解，語言交流只占了30％的比例，眼神交流和面試者的氣質(zhì)、形象、身體語言占了絕大部分，所以求職者在面試時不僅要注意自己的外表及談吐，而且要注意避免談話時做出很多下意識的小動作和姿態(tài)。除了要了解面試公司的基本情況，還要了解公司的規(guī)模、性質(zhì)、開辦年月、做什么產(chǎn)品項目、年營業(yè)額、成長幅度、人事制度、企業(yè)文化、在行業(yè)中的排名等等。通過地圖確定到達(dá)面試地點的路線，特別留意一下住地到對方公司的交通，有時面試會提到相關(guān)問題，無論坐車騎車，選一個時間最短的答案備用。面試的時候兩手空空固然很瀟灑，但對于面試絕對不利。齊全的裝備，較強(qiáng)的邏輯性就會給面試官留下深刻的印象，為面試加分。（二）妝容篇服裝是面試禮儀重中之重，講究兩個原則：正式；得體。西裝的應(yīng)偏深色，不可穿白色西裝，不可著便裝，夾克，燕尾服和嘻哈的牛仔等服裝。鞋子一律穿皮鞋，由于皮鞋樣式較多，建議選擇不系鞋帶型的皮鞋，忌鞋版式過于另類。女生的服裝應(yīng)為正裝。避免著紅色、綠色等過于耀眼的服裝，襯衫和正裝能搭配上即可。鞋子應(yīng)穿皮鞋，最好為黑色。）得體的打扮男生：頭發(fā)長度不許超過耳朵，不可留長發(fā)。理發(fā)應(yīng)在面試前三天到一個星期之間，這樣頭發(fā)比較自然。女生：女生的妝容要點比較多，遵循一個原則：大方，簡單，不可過于復(fù)雜。如果化妝技巧不過關(guān)，建議不化妝為好，只需將臉洗干凈，抹點潤膚霜和潤唇膏即可。尤其是耳環(huán)，不可帶過長，過大，如鐵圈等形狀的耳環(huán)。二、面試過程中（一）禮儀篇保持態(tài)度誠懇，進(jìn)入面試場地，應(yīng)始終面帶微笑，不要過分緊張，對碰到的每個公司員工都應(yīng)彬彬有禮。進(jìn)場的腳步應(yīng)該從容穩(wěn)定，速度不可以過快。目光接觸的技巧是，盯住主考官的鼻梁處，每次15秒左右，然后自然地轉(zhuǎn)向其他地方，切忌目光猶疑，躲避閃爍，這是缺乏自信的表現(xiàn)。（二）回答篇始終作出積極、肯定的反應(yīng)，不要使用那些帶有否定色彩的詞此外，你還須避開一些話題，如辭去上一份工作的原因；與前上司的不合等。嗓音可以看出一個人是否緊張，是否自信，控制說話的語速，不要尖聲尖氣，聲細(xì)無力，保持音調(diào)平靜，音量適中，回答簡練，不帶“嗯”、“這個”等無關(guān)緊要的習(xí)慣語，這些都顯示出在自我表達(dá)方面不專業(yè)。切記：在與主考官的意見不一致時，不要據(jù)理力爭。電話感謝要簡短，最好不要超過3分鐘，電話里不要詢問面試結(jié)果。打電話的時候，要考慮在合適的時間內(nèi)打電話“合適”。感謝信必須是寫給某個人的，中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，或增加一些對求職成功有用的新內(nèi)容。（二）詢問結(jié)果篇面試結(jié)束之后的兩星期左右，如果還沒有得到任何回音，就給負(fù)責(zé)招聘的人打個電話，詢問一下面試結(jié)果。因為詢問面試結(jié)果是公事，所以必須是在正常工作日的時間段內(nèi)打這個電話。自報家門的內(nèi)容應(yīng)該包括：自己的全名、何時去面試的何職位，電話內(nèi)容要短而精。電話詢問最多三次。求職者在面談時，由于緊張或不適應(yīng)，無意間會拽衣角或擺弄紐扣。蹺二郎腿或兩手交叉于胸前。如果再把兩手交叉放在胸前，那就表達(dá)出了拒絕或否決的心情。頻繁用手拂拭額前的頭發(fā)，會透露出你的敏感和神經(jīng)質(zhì)，還會令人產(chǎn)生不被尊重的感覺。眼神飄忽或不停地看表。不論是在面談或與人交談時，不停地看時間，會讓人產(chǎn)生壓迫感。（二）服裝篇臟污和皺褶，骯臟、破舊、皺得像酸菜干的服裝，也許很“酷”，但絕對不適合穿去面試，如此裝扮會讓人覺得你個性吊兒郎當(dāng)，沒有誠意。裝可愛或太花俏，會給人不成熟的感覺，也會讓面試官認(rèn)為比較輕浮，不適合工作。渾身名牌，常會給人“敗家”、“個性嬌縱”、“不肯吃苦耐勞”的負(fù)面印象，就算是應(yīng)征精品業(yè)的工作，也不必如此。太過性感或裸露，你的身材可能非常性感火辣，但在面試時，最好還是包緊一點，以免火辣的身材，蒙蔽了面試官的眼睛，只看見你的身材，沒看到你的才華。求職面試是每個大學(xué)生必走之路，如何在面試中游刃有余?只需為面試做好充分的準(zhǔn)備,打有準(zhǔn)備之仗，敗的可能性就