【正文】 生涯的輝煌，創(chuàng)造歷史業(yè)績，我們理應(yīng)自加壓力提高標準，努力實現(xiàn)學校十二五規(guī)劃中提出的“把江蘇省漣水中學辦成省內(nèi)一流，高質(zhì)量、現(xiàn)代化、有特色的江蘇名校”的奮斗目標，一要強化目標意識，自加壓力，調(diào)高標桿。反思近幾年來我們在自身目標追求上所走過的道路，就會發(fā)現(xiàn)我們的目光始終停留在縣內(nèi)，停留在和縣內(nèi)xx學校爭上下的境界。目前我們的處境已較為艱難，如果本科錄取人數(shù)跌落450人，那么我們?nèi)w漣中人將無法向社會交代，更無法向漣水一百多萬老百姓解釋。從多年的實踐來看，生源是決定高考的因素之一，也正因此，我們的高考本科達線數(shù)自20xx年后發(fā)生了較大變化。社會評價學校辦學信譽的主要方面仍然是高考成績，可以說沒有優(yōu)秀高考成績的學校決不能照亮社會各界的眼球。下面我根據(jù)校行政會討論的意見，就新學期各項工作的落實講三個方面的意見。今天，我們在這里召開開學工作會議，主要目的是進一步明確新學期全校各項工作任務(wù)和目標，落實工作措施和要求，動員全校上下深刻認清我們面臨的形勢，把握教學要求，理解教育內(nèi)涵，挖掘教學潛力，在落實上下功夫，在效率上下功夫。愿你我心連心、手拉手，肩并肩，真誠相待、榮辱與共，傾注全部的精力和智慧，與灃西實驗學校同在，與偉大的教育改革事業(yè)同在!謝謝校長開學工作講話稿2各位老師、同志們：即將開始的新學期應(yīng)該說是一個非常特殊的一學期，一是時間短，與以往相比短了近一個月的時間；二是任務(wù)重，在這么短的時間內(nèi)要完成與過去相同的工作，任務(wù)很重；三是壓力大，生源問題所帶來的壓力是本學期顯得尤為突出，時間短，任務(wù)重，壓力大。第二是高度:讓自己的品位為社會的文明進步加分。每一個人的生命是一個定數(shù)。為此，我談三點認識，與同事們共勉。過個節(jié)日，演臺大戲，喊陣口號，掀個高潮很容易，但節(jié)日過完了，大幕拉上了，高潮平息了，平凡的崗位還得一年一年地堅守，平常的日子還得一天一天地過，平淡的事情還得一件一件的做，最難的就是在平凡的崗位上過平凡的日子，做平凡的事情，仍能高高興興，快快樂樂。鉆研教學，接觸學生，從過程中體驗幸福，從奮斗中獲得幸福，你就會充實，就會有無窮無盡的力量。使之變成一種習慣，變成一種性格。”對認準的事情，我們要重復(fù)做，反復(fù)做，高標準、嚴要求，強化去做，使之形成一種規(guī)律，形成一種傳統(tǒng)?！鞍押唵蔚氖虑樽龊?，本身就是不簡單。今后評優(yōu)樹先、評職稱、績效工資的發(fā)放、年終考核等，一定要著重考慮工作量大、成績好、班主任工作突出、學生反映好、思想境界高的老師，x校長帶領(lǐng)辦公室等相關(guān)部門盡快修改相關(guān)的評選辦法。各級部每天值班人員要查上課情況，節(jié)節(jié)查，要有詳細記錄，由級部主任負責。學校實際上已經(jīng)制定了紅皮書，各處室要研究本處室的具體情況，制定工作流程，不等不靠，主動思考，量化細節(jié)，實現(xiàn)管理效益的最大化。各處室、年級、班級、備課組的負責人必須認識并大膽負責，對任何一項工作要按布置、落實、檢查、反饋、整改、堅持的流程去完成并形成書面材料。凡是成績好的備課組，紀律都好。許多優(yōu)秀學校的成功告訴我們，一個學校教育教學質(zhì)量的提高，社會信譽的提升，一定要做到“三分教學，七分管理”，沒有嚴格管理，任何好的理念也難以落實。不遲到、不早退等遵規(guī)守紀是對學生的基本要求，不是重點，重點要求就是學生自覺學習、主動學習，懂得自我設(shè)計、自我約束、自我提高。既然狠抓教學質(zhì)量是重中之重，而教學質(zhì)量的提高要通過學生去實現(xiàn)，那么狠抓有效的學生管理就是工作的切入點和關(guān)鍵點。我們的學生管理工作一直不錯，但是在新的教育形勢下學生管理的方式方法和重點都應(yīng)該有新的變化，使學生管理工作更有實效。級部主任等教學一線干部深入到教研組、到課堂、到班級，要從管理細節(jié)上狠下功夫，要從管理效果上狠下功夫。我們既要制定計劃措施，更要落實和追求細節(jié)的完美。我們不能讓學生適應(yīng)我們的教育，只能讓我們的教育更適合學生的成長。教學活動有效管理、有效教學的研究是本學期的重點工作，自然也是學校的重點工作。教學是學校工作的重中之重，教學質(zhì)量是學校的生命線，是學校的立校之基、發(fā)展之本。知識分子應(yīng)該是可愛的一群人，因為帶點傻氣而可愛，像個孩子一樣透明。什么是赤子，赤子就是初生的嬰兒，在這里就是形容那些活得很單純，很簡單，有時有點傻勁的人。要做一個清爽的人，要做一個脫離低級趣味的人，要做一個光明磊落、坦坦蕩蕩的人。影響學校的話不要說，影響學校形象的事不要做?？偟脑瓌t，開明專制，在精神上、道德上開明，在制度上、法律上要專制，要嚴格執(zhí)行。工作日中午飲酒問題要堅決杜絕，這種低級錯誤不能犯。把中小學教師規(guī)范教育教學行為的考核結(jié)果作為教師工作績效考核和合同聘用管理的重要依據(jù)。堅持寫教育教學日志。十要精心進行教育教學反思。每學期組織學生開展一定數(shù)量的學科實踐性教育教學活動。九要精心指導(dǎo)學生課外學習與生活。七要精心進行作業(yè)教學。五要精心備課。教育教學計劃包括課堂教學計劃和課外實踐活動教學計劃，內(nèi)容包括教育教學目標和實施方案。二要依據(jù)國家課程方案、學科課程標準以及我省關(guān)于教育教學的政策規(guī)定開展教育教學活動。一要自覺踐行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，學為人師，行為世范。北京勞模李素麗講:認真做事，只是把事情做對，用心做事才能把事情做好。上海航空:微笑是我們的責任。舉個例子，許多單位要求微笑服務(wù)。另一個是藍皮書，就是學校各項工作的標準作業(yè)程序。所謂細節(jié)，就是什么事都要追求完善，不是細小瑣碎的事，也不是仔細就是細節(jié)。三、創(chuàng)新精細管理這個世界上沒有小事，小事放大了，都不得了。水溫到了茶自香，功夫到了自然成。在工作中要做有心人，下苦功夫，探索有效方法，方能做出成績。一定要尊敬老教師，積極向老教師學習，聽課是提高業(yè)務(wù)水平的捷徑。一個人志向的高下，決定了視野的寬與狹、目標的高與低，人的境界要高一些，不能一切事情都與有什么好處相聯(lián)系。加強對畢業(yè)16年的青年教師的培養(yǎng)工作，教科研處制訂計劃并組織實施。當多大的官組織上定，做多大事自己定。做，做了，做好。倡導(dǎo)三句話工作態(tài)度:辦事不過秒。我強烈要求，干部要帶頭執(zhí)行學校的規(guī)章制度，維護學校形象，要成為分管這塊工作的專家，張口能說，動手能寫，有事能干，無事能思。學校外派開會學習后，寫出會議收獲等，還要在一定范圍內(nèi)傳達，并拿出學校要借鑒的東西。特別要求黨員干部要依法行政，依法治校，要勤管理，重落實。好比球場上二傳手，好的二傳手,死球可以變活球，二傳手不到位，好球可以變臭球。既是學校領(lǐng)導(dǎo)班子中的一名戰(zhàn)斗員，又是本處室(年級部)的一名指揮員。中層干部在學校工作中處于很重要的位置，在領(lǐng)導(dǎo)和群眾之間起著承上啟下的橋梁和紐帶作用，肩負著保證學校工作有序運轉(zhuǎn)的重任。今天主要談干部隊伍建設(shè)和青年教師隊伍建設(shè)。通過四支隊伍的培訓(xùn)，每一位教師能夠樹立自己的教育思想，有明確的教育理想，明晰的教育哲學。所以我想，我們今天每一個老師，應(yīng)該有一種理想主義，應(yīng)該有一種堅守的精神，這是我們?yōu)栁鲗嶒瀸W校中很重要的一部分。盡管我們今天還很難用一句話來概括什么是一流學校，但是我們應(yīng)該有這樣一種方向，我們看到的不是一個具體的目標，而是一片曙光，我們就是要朝著這片曙光去發(fā)展，去行進。今天，我們的學校要建成“令全社會尊敬的學校”，就是要建設(shè)讓學生喜歡的校園，創(chuàng)設(shè)讓家長滿意的教育，創(chuàng)辦讓黨和政府放心的學校，實施讓教師留戀的管理，發(fā)展讓同行尊重的內(nèi)涵。我覺得，今天，我們?nèi)鄙俚恼沁@種理想主義，如果沒有了理想主義，那是沒有希望的學校，是沒有希望的國家，是沒有希望的民族!我曾經(jīng)講，我有一個夢想，就是把灃西實驗學校建設(shè)成為中國卓越的學術(shù)性學?！詫W術(shù)素養(yǎng)、專業(yè)精神、行動能力、服務(wù)意識見長的學校。然而那個人說，即便是花上三個億，即使是傾家蕩產(chǎn)，也要把這個理想買回來!我不知道這個故事是否真實，但我被它深深打動了。就是這個理想，使我的孩子考進了斯坦福大學，因為我答應(yīng)他，如果考上斯坦福大學，我們就去埃及旅行。他在法庭上說，小的時候因為家里窮，我不敢有自己的理想，但是自從買了這個理想以后，我變了一個人，我發(fā)憤學習，考進了大學。于是這件事被提交到法庭。于是他找到了當年的同學，提出了贖回兒時理想的請求。那個賣理想的孩子成為一個成功的商人，有了自己的家庭。于是他花了三分錢購買一個理想，這個理想就是:去埃及旅行。有一個小孩兒一下子說出了兩個理想:希望有一匹小馬和去埃及旅行，還有一個孩子始終沒有說出來。我讀過一個故事后，覺得這個國家其實充滿了理想主義。簡單地說，我們所追求的，不全是那些觸手可及的現(xiàn)實的東西。作為教育工作者，應(yīng)有自己的精神空間和理想追求。什么呢?這就是理想主義。一、堅守教育理想南開大學原校長毋國光曾說，辦學校最重要的就是辦一個氛圍，讓社會看起來，你真的是一個純潔的學術(shù)殿堂。學校的面貌在一點一點的變化，我們努力建設(shè)成典雅、精致，文化、時尚的校園，成為名副其實的靈魂的圣地、知識的殿堂，讓人來到這里馬上感到肅然起敬。灃西實驗學校完善了發(fā)展規(guī)劃。正文：校長開學工作講話稿校長開學工作講話稿校長開學工作講話稿1本學期工作的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)、總體要求、工作安排、落實措施。關(guān)鍵是下步落實和老師們的配合。初中部，宿舍樓，體育館實驗樓續(xù)接工程在同志們的努力下已完成陸續(xù)投入使用。下面我講點想法和要求，也可以說是工作安排。在我們的教育中，需要有一種社會上所缺少的東西。這的確是今天社會上很稀缺的，因為我們今天太看重現(xiàn)實了!許多人都在辛辛苦苦地追求眼前看得見摸得著的東西。我們?yōu)栁鲗嶒瀸W校應(yīng)是一所堅持和堅守著理想主義的學校。很多人都認為美國是一個很現(xiàn)實的國家。說是有兩個美國小孩兒，上小學時，有一次老師讓每個人說自己的理想。于是老師建議這個沒說出理想的孩子，從有兩個理想的孩子那里買一個。很多年過去了，兩個孩子長大了。他到過很多國家，唯獨沒有去埃及，因為作為一個誠信的商人，他認為，自己已經(jīng)把這個理想賣了出去，它已經(jīng)不屬于自己了，要到埃及旅行，就要先把理想買回來。不幸的是，他的請求遭到了拒絕。法庭判決的結(jié)果是，贖回這個理想需要三千萬美元!但即使是這樣，那個孩子仍然不肯賣出，不是錢的問題。就是這個理想使我遇到了美麗賢惠的妻子，因為她是一個埃及迷。這個理想是我生命的一部分，是我的無價之寶。我常想，在一個缺少理想主義的社會中，法院會不會受理這樣的訴訟?即使是編造，但是在一個缺少理想主義的社會里，我們能不能想象出和編造出這樣的故事來?我不知道這個故事是否真實，但我被它深深打動了。這是個夢想，還沒有敢提理想二字。這就是我們的奮斗目標。這片曙光就是我們的動力源泉。我們?nèi)绻麤]有理想，怎么能夠有無限的動力，怎么能夠有深邃的眼光，怎么能夠有澎湃的激情，怎么能夠有高尚的境界，怎么能夠有偉大的追求?二、建好四支隊伍干部隊伍、班主任隊伍、教研組長隊伍和青年教師隊伍這四支隊伍建設(shè)，將是近期工作的重點。通過培訓(xùn)，教師能夠轉(zhuǎn)變教育理念和行為，積聚教學經(jīng)驗，積淀教育智慧，教師真正成為教育智慧的創(chuàng)造者。干部隊伍建設(shè)再提高層次。既是學校領(lǐng)導(dǎo)班子的參謀和助手，又是學校教職工的榜樣和模范。既要自己會干工作，還要會帶領(lǐng)大家干工作。干部會議上我曾經(jīng)講，干部進一步強化角色意識、責任意識、效能意識、管理意識，關(guān)鍵是提高干部的執(zhí)行力。開會要把手機調(diào)到靜音。凡是正規(guī)的會議，包括家長會，講話要寫出書面稿件，及時存檔。我對時間要求很高，不遲到、早退。部署工作只講一遍。對校長安排的事，反應(yīng)慢，敏銳力差，一拖再拖，這就是行政不作為，就不具備干部的基本要求，也是不講政治的具體表現(xiàn)。青年教師培養(yǎng)再出新舉措。今年我們從陜師大招聘的高材生，全部是碩士研究生，實際上教好書并不難，學歷已固定，接下來就要靠品位、才藝、執(zhí)著去打拼。作為青年教師，一定要修煉積極向上的心態(tài)，學會容人、容事、容非，少發(fā)牢騷，樹立積極陽光的心態(tài)。當然老教師也要熱心幫助青年教師。青年教師都有這一過程:“我興高采烈地來了，灰心喪氣地完了，信心十足地行了”。在人生的旅程中，能夠取得成功，不在于速度，而在于耐力，不在于一時先后，而在于執(zhí)著地沿著既定的目標前進。老子曾說“天下難事，必作于易，天下大事，必作于細”，每位教職工一定要注意細節(jié)，從小事做起，敢負責，不推卸，注重實效。一個單位要有兩本書，一個是紅皮書，是學校的策略、章程。這一程序是否有效，更重要的是量化細節(jié)，強調(diào)的是量化和落實。郵電局:面對顧客要常帶微笑。沃爾瑪是全球最大的零售商:要求員工微笑要露出八顆牙，量化細節(jié)。為此，本學期在管理上圍繞精細化要做好兩項工作:《關(guān)于加強師德建設(shè)規(guī)范普通中小學教師教育教學行為的若干意見》，明確指出“十條八精心”。教師不得進行有違職業(yè)道德的教學活動，不得以任何借口、任何方式懲罰學生，不得從事有償補習活動，不得擅自公布學生考試成績。三要精心制定學期(學段)教育教學計劃。四要精心開發(fā)課程資源。六要精心上課。八要精心組織考試與評價。把指導(dǎo)學生的課外學習和實踐活動作為教學工作的重要組成部分，納入教學工作計劃。幫助學生制定節(jié)假日、雙休日學習與生活計劃，指導(dǎo)學生利用課外時間開展基于興趣與愛好的讀書、學科拓展和社會實踐活動。定期對課程資源開發(fā)、教案設(shè)計、上課、作業(yè)教學、考試、學生學習與生活指導(dǎo)等教育教學活動進行反思，總結(jié)經(jīng)驗，找出問題，明確方向在不斷實踐與反思中，明確和形成自己的教育教學特色。學校是規(guī)范中小學教育教學行為的第一責任者，中小學校要把規(guī)范管理教師教育教學行為納入教育教學管理的重要內(nèi)容，切實糾正違規(guī)教學行為。要遵紀守法，按章辦事，不要辦違規(guī)違紀的事情。以人為本、人性管理不是人情管理，規(guī)則高于一切，人情關(guān)系不能成為破壞規(guī)則的殺手。要講團結(jié)，講和諧，講公平，講正義。單位的光環(huán)照著每一位老師，反過來，單位的陰影也影響每一位老師。我認為，要做一個真正的知識分子，一個昂著高貴的頭顱的知識分子，就要有一顆赤子之心。也許作為知識分子，當我們越是簡單，也就越是高貴。我們無法改變教育中的競爭狀態(tài)，無法改變家長對學生升學的過高期望，只能改變我們的課堂，改變教師的行為方式，改變學校的發(fā)展模式，為學生終生發(fā)展負責。新學期工作第一要點:狠抓有效的教學管理。對傳統(tǒng)課堂的流程再造，形成以學案為引領(lǐng)的問題解決式課題模式。什么是有效教學?有哪些有效措施?如何落實?教研處有計劃和安排，我不做過多的解釋，突出是二條:一是抓好教師課堂有效教學，二是抓好學生課后有效學習。要求各級部根據(jù)實際制定計劃、措施并抓好落實