【正文】 子及全體黨員要充分利用黨員活動室這一良好載體，多溝通、交流，不斷增強黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。中共鐵廠鄉(xiāng)委員會書記（簽章）：鐵廠鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長（簽章）：鐵廠村村黨支部書記（簽章）：鐵廠村村委會主任（簽章）：2011年2月16日第二篇：村支村委兩委任期目標村支村委兩委任期目標支部班子及全體黨員，要認真學習黨的路線、方針、政策。各村每年目標考核所扣發(fā)的績效報酬，由鄉(xiāng)、村兩級統(tǒng)籌安排使用。凡考核得分在80分以上（含80分）的，按所得考核分數(shù)的百分比計發(fā)浮動工資；凡考核得分在80分（不含80分）以下的，只發(fā)放基本工資，不發(fā)放浮動工資。（二）結果使用各村兩委成員的報酬按基本工資和績效工資兩部分計發(fā)，村總支書記、主任基本工資300元/月，副主任、文書240元/月，兩委成員1000元/年，剩下的全部作為浮動工資納入每年目標考核。（4分）認真完成鄉(xiāng)黨委、政府臨時交辦的工作任務，未完成的每一件（次），扣完為止。少一次扣1分。每出現(xiàn)一處（戶）違規(guī)建設、違規(guī)報批扣1分。發(fā)生重大問題，造成嚴重影響此項不得分。每發(fā)生一次（處）安全事故扣2—4分，出現(xiàn)人員死亡此項不得分?？弁隇橹埂＃?分）新農(nóng)合工作：按時間、按進度要求完成新農(nóng)合收繳工作。（5分）結對幫扶困難群眾：村“兩委”成員尤其是支部書記、村主任領辦或創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)、協(xié)會，每個每年結對幫扶2戶以上困難群眾，帶動50%的農(nóng)戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)80%以上青壯年農(nóng)民掌握一至三門以上致富技術，進一步開展“雙培兩帶”活動，培養(yǎng)80%以上青壯年黨員成為致富能手實現(xiàn)人均增收50元以上，村集體經(jīng)濟收入按10%速度增長。如未進行首次調(diào)解就交鄉(xiāng)處理的每件（次）。及時處理群眾反映的問題，確保矛盾糾紛不出村。未形成“一村一品”產(chǎn)業(yè)的扣2分。每月未召開一次村委會扣1分。每季度未登記一次扣1分。每季度未組織一次扣1分。如每年未發(fā)展一名黨員，扣1分。未開展一項工作，扣1分。如在任期內(nèi)未完成一項的，少一項扣13分。如在任期內(nèi)未完成一項的，少一項扣13分。第一篇：村“兩委”任期目標責任書鐵廠村村“兩委”班子任期目標責任書為了全面貫徹創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，把創(chuàng)建“五個好”基層黨組織與爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動引向深入，進一步促進村“兩委”履行好任期工作職責，加快農(nóng)村奔小康建設步伐，為充分調(diào)動各村兩委的工作積極性，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究決定，結合各村實際，特制定村“兩委”任期目標管理責任書，進而推進各村經(jīng)濟文化等各項事業(yè)的又好又快、更好更快發(fā)展，特向黨委政府簽訂任期目標責任書。一、目標任務及評分辦法村級支部書記、村委會主任要切實履行直接責任人的職責，各村以村“兩委”為單位，向鄉(xiāng)黨委、政府負責，保證“兩委”工作實現(xiàn)下列目標任務：（一）基層組織建設和黨員隊伍建設（40分）到2013年2個行政村都實現(xiàn)有一個寬敞明亮的黨員活動及聯(lián)系服務群眾中心場所，并配備桌、椅等必要的活動設備。（10分）三年內(nèi)每個村都必須建立村級黨員服務站，每個村建立至少一個示范小組黨員服務室。（5分）加強黨支部自身建設，完善“三會一課”、“黨員活動日”、“六個一”、組織生活會、黨組織承諾制等制度建設，每個季度組織一次培訓，上一次黨課，實現(xiàn)每個月有一次黨小組活動，黨組織活動正?；?、規(guī)范化，建立支委委員聯(lián)系黨小組、黨小組長聯(lián)系黨員制度，每個村至少有一個黨建示范點。（10分）每個村年內(nèi)至少發(fā)展三名黨員，培養(yǎng)3名以上入黨積極分子。（3分）配合上級認真抓好黨員干部現(xiàn)代遠程教育，按時完成遠程教育設備安裝調(diào)試，每個季度至少組織一次全體黨員收看遠程教育片。（4分）加強對流動黨員的管理，設立流動黨員臺帳，及時發(fā)放流動黨員活動證，建立支委與流動黨員結對聯(lián)系制度，每個季度聯(lián)系一次并登記在冊。（4分）落實黨建工作責任，建立村支書、主任述職述廉制度，實行年終向全體黨員群眾述職制度，明確工作職責，執(zhí)行并組織好每個月一次村委會。（4分）（二）重點工作（50分）產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃：每個村至少有一個產(chǎn)值超過水稻產(chǎn)值的80%的主導產(chǎn)業(yè)，發(fā)展茶葉、煙葉、蔬菜及畜牧業(yè)等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模逐年遞增，形成“一村一品”產(chǎn)業(yè)格局。（4分）為群眾辦實事：每年至少為群眾辦1—2件實事，著力解決群眾反映強烈、事關群眾生產(chǎn)生活的問題。大力開展新農(nóng)村建設，積極向上爭資金、爭項目，逐漸解決飲水、道路、水利問題，實現(xiàn)走平坦路、上衛(wèi)生廁、住整潔房、喝干凈水。在任期未向上級或群眾辦1—。、。（5分）人口和計劃生育工作：（1）及時發(fā)放育齡婦女普查通知，確保婦查率達85%（含寄證），（2）全面完成鄉(xiāng)下達的社會撫養(yǎng)費征收任務。（10分）安全生產(chǎn)工作：切實做好轄區(qū)內(nèi)各項安全生產(chǎn)工作，確保任期內(nèi)不發(fā)生安全事故，不造成人員傷亡和較大的財產(chǎn)損失。（5分）城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作：認真做好轄區(qū)內(nèi)特別是主要公路沿線和日常保潔工作，積極配合做好各級各類檢查、抽查、暗訪迎檢工作，凡因工作不到位被省、州、縣、鄉(xiāng)每通報批評或公開曝光一次分別扣4分、3分、2分、1分，扣完為止。（9分）國土和鄉(xiāng)村規(guī)劃建設管理：嚴格執(zhí)行國土和鄉(xiāng)村規(guī)劃建設有關政策，強化依法審批管理。（4分）（三）紀律要求（10分）自覺服從鄉(xiāng)黨委、政府的管理，堅持執(zhí)行各項工作要求，每年至少開2次村“兩委”會議。（4分）按時參加各種會議和各項工作，扣完為止。（2分）二、考核辦法及結果使用：（一）考核辦法各項目標任務考核截止時間為每年12月31日。各村年終考核得分情況與村支書浮動工資發(fā)放掛鉤。凡村黨總支部書記、村主任、副主任、文書未經(jīng)批準外出15天以上未履行職責的扣兩個月的報酬，外出兩個月以上的取消全年報酬、委員外出1個月以上的扣除半年報酬