【正文】 嚴謹的第一表現(xiàn)、第一道門檻。有這樣一句話叫“為官避事平生恥”，就是說當官的遇見矛盾，碰到困難、問題繞道走或者回避，這是你一生的恥辱。嚴謹是一種負責任的態(tài)度，是遵守客觀規(guī)則的具體體現(xiàn)。”這是古人對“正直”這個概念的一個很恰當的詮釋，同時也應該是一個領導干部的修身之道、立身之本。正己而不求于人，則無怨。能不能憑良心說話、按黨性辦事，是檢驗一個黨員干部品行好壞的重要標準。我們有些領導干部，特別是主要領導干部，為什么說話班子成員不聽，我看除自身能力之外，更重要的是“其身不正”，所以會“有令不行”。這是真正的大丈夫所應具備的品質。品行端正至少包含三層意思：一是正直。現(xiàn)實中這樣的例子是很多的。沒有良好的人品做底子，是干不了大事的。當然，我們在集體研究決定問題的時候，主要領導事先不能訂框子，事先不能發(fā)表意見，要充分聽取大家的意見。這樣的副職大有人在。我們有些班子的個別成員愛耍個小聰明，愛翹個小尾巴，班子當中張風漏氣，總認為自己比任何人都強。工作當中，人們往往能夠原諒一個品行很好但能力稍低的領導，而不能原諒能力很強但人品很差的領導。同志之間共事最重要的要講坦率，班子協(xié)調團結最重要的也要講坦率。要講究策略、講究方法、講究藝術、把握時機。說話直截了當、開誠布公、直奔主題，這也是坦率。人與人溝通的最好方法就是要坦率、講真話?？突f：人的成功15%靠專業(yè)技術，85%靠良好的人際關系和有效溝通。——再說坦率。有了誠信的品質作保證，做人的信譽度就會逐步提升。茅臺酒百年不倒，就是一種品牌效應，而品牌的樹立靠的就是其經久不衰的內在品質。前一段時間我也聽有些同志在我們干部脊背后面指指戳戳，原話是這樣說的：“別看你們臺上講得好，你自己都做不好”，我看此話有一定道理。隨著社會民主化程度的不斷提高，領導干部的一言一行、一舉一動都在人民群眾的關注之中。這樣一來，百姓們都相信商鞅說話是算數的，在推行他所立的新法的時候人們就主動遵守了。為了使百姓相信新法是能夠堅決執(zhí)行的，他在京城南門口豎起一根大木頭，對圍觀的人說：“誰能將木頭從南門搬到北門，就賞他五十兩銀子!”大多數人都不相信有這樣的好事，擔心商鞅的許諾不能兌現(xiàn)。誠信也是為官者必須具備的基本素質。現(xiàn)代社會，信譽被認為是最昂貴的資本，為了一點小小的利益而拿自己的信譽作賭注，委實有些得不償失。在企業(yè)上有一個定律叫“100－1=0”，就是說你生產的所有產品都合格，但有一件產品出現(xiàn)問題，你所有產品的質量、信譽就沒有了。有位作家說過，“誠實是最好的策略，最大的智慧，而世界上最聰明的人就是最誠實的人”。現(xiàn)實中誠信的重要性體現(xiàn)在方方面面?！边@是古人對誠信的認知。誠信是做人最基本的道德底線。真實坦誠包含兩層意思：誠信和坦率。怎樣做人？很多人都在研究它，每個人都在實踐它?！弊鋈瞬灰姷梅堑庙斕炝⒌?，但起碼要對得起良心?！叭恕弊种挥幸黄惨晦?，但真正“寫”好并非易事，做好人更是一件難事。下面分三個層面談一下如何做人、做事、做官。做人是做事、做官的基礎，只有把“人”做得端端正正，做事才可能有正確的動機，當官才可能為群眾所稱道。二、誠信做人，誠實做事，忠誠為官，不愧對領導干部這個稱號俗話說：“群雁高飛靠頭雁”。當前，我們要凝心聚力，抓好科技創(chuàng)新和品牌培育，在工業(yè)經濟上實現(xiàn)新的突破；抓好園區(qū)建設，在招商引資上實現(xiàn)新的突破；抓好特色產業(yè)，在農業(yè)產業(yè)化上實現(xiàn)新的突破；抓好優(yōu)質服務，在民營經濟發(fā)展上實現(xiàn)新的突破；抓好多元投入，在新農村建設上實現(xiàn)新的突破，全力推進縣域經濟又好又快地發(fā)展。各級各部門要進一步強化服務意識，把服務經濟發(fā)展放在首要位臵，真正做到“能辦的事情馬上辦、份外的事情幫著辦、難辦的事情變通辦”，從根本上改進服務質量，提高行政效率。因此，環(huán)境就是效益，環(huán)境就是生產力。我們必須始終堅持把發(fā)展得再快一些做為頭等大事，下大力氣改善投資環(huán)境。我們要有一股子拼勁、韌勁和闖勁，牢固樹立強烈的“位次”意識，無論是經濟工作，還是社會事業(yè)，都要向先進看齊，把工作目標定位在“橫向爭第一、縱向創(chuàng)一流”上，奮力拼搏，力爭上游。面對周邊縣市快馬加鞭的發(fā)展態(tài)勢，我們必須致力于干在實處，走在前列，創(chuàng)新業(yè)績，推動縣域經濟的持續(xù)快速和諧發(fā)展。在縣委十三屆二次全委擴大會議上，我曾講過，縱向比，近幾年瓜州發(fā)展很快，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了很大的變化，但橫向同經濟發(fā)達的縣市相比，我們的發(fā)展不是快了，而是慢了，“不比不知道，一比嚇一跳。四要有干事業(yè)的激情。我們必須腳踏實地，真抓實干，集中精力辦好五件事：誠實守信，辦好人民委托的事；全心全意，辦好人民急需的事；公道正派，辦好人民關注的事；求真務實，辦好人民普遍得實惠的事；勇于創(chuàng)新，辦好人民長期受益的事。三要真心服務群眾。要始終把學習做為一種責任、一種精神、一種思想境界來對待，不斷根據變化的形勢和不同崗位的需要，積極倡導并努力學好“馬列”這本書，武裝頭腦，指導工作，堅持正確的觀念；學好“專業(yè)”這本書，適應形勢，靈活應用，滿足工作和時代要求；學好“國情、省情、市情、縣情”這本書，把握形勢，把握機遇，努力開創(chuàng)新局面；學好“群眾”這本書，把握群眾安危冷暖，密切與群眾的聯(lián)系；學好“基層”這本書，把問題解決在基層，把工作落實在基層，把經驗總結在基層。身處這樣一種社會，不學習就要落伍，不思考就要被時代所拋棄。一個人的成就大小，最終取決于他自身的能力。二要切實提高為民造福的能力。不論處在哪個崗位，做什么事情，作什么決定，都能站在群眾的角度，帶著對群眾的真感情，把群眾的利益、群眾的承受能力、群眾受益的大小放在第一位，多為群眾辦實事、解難題、謀福祉，才能贏得群眾的支持。人民群眾想什么、盼什么，需要我們干些什么，大家都要心知肚明。毛澤東同志曾把共產黨人比做“種子”，把人民比做“土地”，要求我們干部在人民群眾中間“生根開花”，深深植根于群眾。一名合格的領導干部，必須做到為黨盡心、為國盡力、為民盡責、干凈干事。具體到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位，我們的職責五花八門，有的需要帶領群眾發(fā)展經濟、發(fā)家致富；有的需要通過公正執(zhí)法維護群眾正常的生產、生活秩序；有的直接為群眾提供教育、科技、醫(yī)療、文化等多層面的服務。愿大家都明白這個理，既“領”好，又“導”好，為普通干部和廣大群眾服務好，切實做到名歸實至，不負人民群眾的期望。無論是“領”也好，“導”也好，“服務”也好，都要求領導干部具有高于被領導者的思想政治水平和理論修養(yǎng)，站得更高些，看得更遠些，干得更快些，做得更好些。修改后的十二大黨章明確指出：“干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆。這里說的“導”，就是引導、開導、指導、疏導、先導、前導、因勢利導、循循誘導的意思。這里說的“領”，就是引領、帶領、統(tǒng)領、率領、領先、領頭的意思，也包含“了解”、“熟悉”的意思。所謂“公職”，就是享有法律和人民賦予的權利，履行公共管理和服務職能，換句話說，就是吃公家的飯，干公家的事。下面，我就如何當好官、做好事，講三點意見，與大家共勉。目的在于激勵大家緊盯“翻番升位”目標，強化發(fā)展意識，積極爭先創(chuàng)優(yōu)，為構建平安、富裕、文明、和諧的新瓜州做出不懈的努力。他們的通報，借助縱向和橫向的比較，突出了發(fā)展位次的變化，對今后的工作提出了具體明確的要求，希望大家認真領會，抓好落實。第一篇：戴超同志在全縣領導干部大會上的講話戴超同志在全縣領導干部大會上的講話（2007年2月28日）正值新春佳節(jié)之際，縣委召開這次領導干部大會，目的在于借十三屆二次全委擴大會議的東風，進一步明確近二、三年經濟社會發(fā)展中慢的事，慢的人，慢的班子，慢的領導干部，慢的主要領導干部，以“治慢工程”為契機，凝心聚力，加快發(fā)展，圓滿完成縣十三次黨代會確定的“翻番升位”目標任務。剛才，春山同志按照科學發(fā)展觀的指標體系，全面通報了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展情況；常榮同志重點通報了2006年度“三位一體”考核結果和近三年目標考核結果；立鵬同志通報了近兩年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、駐瓜州各單位行風評議、群眾滿意度測評結果。會上，還印發(fā)了2006年全縣受到縣級以上表彰獎勵的先進集體、個人名單。今年全縣要干哪些事，干到什么程度，怎么干，春節(jié)前經濟工作會上已經做了細致的安排，在這里不再多講。一、明確“干部”這個詞的含義，增強為百姓服務的真情實感和責任感、緊迫感什么是干部？通俗地講，干部就是在黨和國家機關、軍隊、人民團體和企事業(yè)單位中擔任一定公職的人員?！邦I導干部”，顧名思義，就是既要“領”又要“導”的干部。既要統(tǒng)領掌管，又要熟悉情況，還要指示方向，以身作則。平常講的政治教育、思想工作、交心談心，大多都屬于“導”的范疇?！毙∑酵疽舱f過：“領導就是服務”，這句話表明了領導工作的本質。“領導干部”是職務，也是責任，更是行為標準。做決策、用干部、抓協(xié)調、促發(fā)展，這是縣委的職責；經濟調節(jié)、市場監(jiān)管、公共服務、社會管理，這是政府的職責。如果大家都能恪盡職守，認真履行領導干部的職責，真心服務百姓，引領經濟發(fā)展，社會就會變得更加和諧，我們就能贏得人民群眾的信賴和支持，做為一個干部就能在人民群眾中升值。一要牢固樹立為民造福的觀念。作為領導干部，必須時刻在把為民造福放在心上。只有帶著對群眾的滿腔熱忱，經常深入到基層，主動同群眾交朋友，才能聽到群眾的真話，了解群眾的真情，成為群眾的貼心人。特別是對困難群體，更要多做一些“雪中送炭”的事，為他們解決實際問題。管理學中有個木桶原理：一個木桶無論有多高，它盛水的高度取決于其中最低的那塊木板。當今時代，是知識經濟的時代；當今社會，正逐步成為學習型社會。領導干部身負重任，更應該勤奮學習、努力實踐。作為一個領導干部，不僅自己要從這些書中獲取營養(yǎng)，還必須組織和帶領群眾一道學習，及時用黨的理論創(chuàng)新成果武裝黨員，教育干部，引導群眾，指導工作。服務群眾是所有干部不可推卸的天職，是一個人當了干部以后必須遵循的不二的法則，是一個領導干部德性、品性、學識、實踐、認識的集合體。要突出以人為本，樹立和落實科學的發(fā)展觀，用實實在在的發(fā)展成果，惠及千家萬戶。就是要面對機遇，敢于爭先；面對艱險，敢于探索；面對落后，敢于奮起；面對競爭，敢于創(chuàng)新?！比绻冀K沉浸在已經取得的成績中，沾沾自喜，缺乏加快發(fā)展的緊迫感和責任感，我們就會丟掉稍縱即逝的發(fā)展機遇，“翻番升位”的目標就會變成“空中樓閣”。各級領導干部都要自覺樹立“平庸就是無為、無功就是失職”的思想，以勇于爭先的進取精神、攻堅克難的頑強意志、敢想敢干的膽識魄力，做就做最好，干就干一流，為廣大干部群眾做好表率。各級黨組織要以“翻番升位”為目標，通過多種方式動員和激勵廣大干部群眾，在改革發(fā)展的實踐中，愛崗敬業(yè)、無私奉獻，創(chuàng)一流業(yè)績、做時代先鋒，為加快和諧瓜州建設貢獻智慧和力量。市場經濟是一種“環(huán)境優(yōu)勢經濟”，哪里的環(huán)境優(yōu)越，資金、技術、物資、人才等生產要素就往哪里流動，哪里的經濟就充滿活力。要從培育區(qū)域競爭力的高度出發(fā)，大力營造優(yōu)質高效的服務環(huán)境。作為制度的設計者、決策的執(zhí)行者、抓發(fā)展的骨干力量，各級干部必須牢固樹立“親商、安商、富商”的理念，既要注意發(fā)展一些小商人，還要注意引進大老板，更要注意培養(yǎng)本地的企業(yè)迅速成長，對投資商要高看一眼，多一些支持和呵護，為縣域經濟跨越式發(fā)展開辟“綠色通道”。我們要始終把加快發(fā)展、服務發(fā)展、推進發(fā)展放在心上、抓在手上、落實到行動中。對于黨員干部來講，只有切實加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民，做好人，做好事，做好官，才能無愧于領導干部的稱號。常言說，“做官只做一陣子，做人要做一輩子”。第一：做人，要以德為帥，以誠為根，以善為貴。明代學者高攀龍曾說：“吾立于天地間，只思量做好一個人，乃第一要義。如果你是一名領導干部，還要對得起黨，對得起人民。這里我不可能一一點到，只概括地談四點：一是要做一個真實坦誠的人?！日f誠信?！熬有奚?，莫善于誠信?！罢嬲\換真心，誠信變真金”，這是現(xiàn)代人對誠信的理解。沒有誠信交不了朋友，沒有誠信談不成生意，沒有誠信就沒有好的環(huán)境，沒有誠信干不了大事。這話非常值得我們深思。在誠信的問題上，也同樣適用這個法則。所以，誠以待人，信以處世，是我們最明智的選擇，因為誠信才有競爭力。商鞅準備在秦國變法，制定了新的法律。就在大家猶豫不決時，有一個人卻扛起木頭，從南門一直走到北門，商鞅當場賞給他五十兩銀子。當官的說話算數，老百姓自然就會聽你的話，擁護你。如果說起話來油腔滑調，做起事來虛無飄渺，你的形象就會在群眾的心目中大打折扣?，F(xiàn)在，商業(yè)活動非常注重品牌意識。同樣的道理，我們做人也要講一個品牌。如果你在一個單位工作幾年，大家都說你不錯，換了一個單位，周圍的人還說你不錯，再到另一個單位仍然這樣，你的品牌就樹立起來了。為人要做到真實可信，必須保持一種坦率的態(tài)度。尤其對于從政的人，工作中常常需要與人溝通。因為坦率是一個班子團結、協(xié)調共事的前提和基礎。當然坦率也需要藝術，它既不是口無遮攔，也不是簡單地表白。總之，與人交往，坦率要比虛偽建立的關系更持久，真誠要比圓滑換來的友誼更珍貴。二是要做一個品行端正的人。這樣說并不是降低能力在領導工作中所起的作用，而是告訴大家，無論是做人還是做官，沒有一個好的人品，一切都無從談起。在班子集體研究決定問題的時候，當他的意見不能被主要領導采納時，他總是心灰意冷；一旦他的意見被主要領導采納了，他總是趾高氣揚，很驕傲。集體研究討論問題的基本原則應當是誰的對按誰的辦。還有一些班子，對研究定下的事，順我的意思就好好干，不順應我的意思就不干，甚至還做一些離心離德的事。一個品行不端的人，仕途上也許能夠上升到一定層面，但經不起時間的考驗，遲早要栽跟頭。所以，有了好的人品作保證，做人才有底氣，做事才會硬氣，做官才有正氣。做人一定要堂堂正正、光明磊落；做官一定要一身正氣，兩袖清風?！捌渖碚涣疃?；其身不正，雖令不從”。我們黨講一個黨性，老百姓講一個良心?！丁飞现v“在上位，不凌下；在下位，不援上。上不怨天，下不尤人。二是嚴謹。嚴謹體現(xiàn)在工作作風上，是務實、高效、追求完美的一種表現(xiàn)。這樣的干部我們也大有人在。嚴謹體現(xiàn)在生活作風上，是潔身自好、克制私欲、完善自我的一種手段。三是忠誠。作為一名黨員，就要忠于黨、忠于人民；作為一名干部，就要忠于事業(yè)、忠于職守。不能讓自己成為不忠、不孝、不義的人。寬厚善良是一種心境，是一種胸懷，是中華民族傳統(tǒng)道德體系的核心內容之一。有人說“世界上最廣闊的是海洋，比海洋廣闊的是天空，比天空更廣闊的是人的胸懷”。寬容是一種美德，你的寬容釋放得越多，就越容易獲得尊重。春秋時齊桓公不計一箭之仇，