【正文】 職工代表議事制》等行之有效的規(guī)章制度，初步做到了工會工作制度化、經(jīng)常化、長效化。同其他中心工作一樣同布置、同考核、同結帳，使學校工會工作逐步步入規(guī)范化、目標化、科學化的軌道。為了強化學校工會工作的職能，我們以目標量化的方式，將縣中小學工會工作考評方案細化成孔村小學工會工作目標管理三級責任狀。通過這種形式，切實做到了把思想素質好、業(yè)務能力強、有參政議政能力的“明白人”先進教代會?，F(xiàn)將2012年工會工作匯報如下：一、強化組織領導，創(chuàng)新管理機制，不斷加強工會自身建設一是強化組織建設落實。近年來，學校工會組織在縣教育工會、鎮(zhèn)教辦和學校黨支部的正確領導下，在全體會員的共同努力下，緊緊圍繞學校中心工作，認真貫徹落實《工會法》，全面履行各項職能?？傊?，我們要緊緊依靠黨的領導，貫徹上級決議精神，轉變作風、扎實工作，把工會工作推向前進，努力把工會建成職工依賴的“職工之家”，廣大工會工作者成為“職工之友”，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。第四，開展各項活動豐富職工生活。第二，進一步提高自身業(yè)務素質。由于當前企業(yè)已全部改制為私營企業(yè)，普遍存在企業(yè)領導及職工觀念淡薄、管理粗放、合同實施欠規(guī)范等現(xiàn)象，因此工會工作的任務還很重，困難還很多。鎮(zhèn)勞保所有電腦能上網(wǎng)，我們及時向企業(yè)職工發(fā)布各種務工信息，努力實現(xiàn)下崗職工的再就業(yè)問題。我們規(guī)定了并自覺遵守制度，每星期有專人分付各企業(yè)督導檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，馬上處理，無則加勉，力爭把危險系數(shù)降到最低。四、企業(yè)安全生產(chǎn)方面企業(yè)安全生產(chǎn)，責任重于泰山，是一切工作的重中之重，它關系著職工生命財產(chǎn)，不容絲毫麻痹大意。經(jīng)過周密細致的排查，發(fā)現(xiàn)有五位職工急待救助。三、職工維權、送溫暖方面今年以來，我們在全鎮(zhèn)所有企業(yè)中陸續(xù)完成了職工集體合同續(xù)簽工作，職工工資協(xié)議續(xù)簽工作，使每個職工的個人利益都得到了很好的維護，鎮(zhèn)工會始終是職工的堅實后盾，無條件的代表職工行使職工權力，維護職工利益。經(jīng)過不懈的努力，XX鎮(zhèn)明星磚廠現(xiàn)在工會組織健全，工會工作開展有聲有色。XX鎮(zhèn)明星磚廠外來務工人員達到40人，多數(shù)來自安徽，女職工達到40%，工作強度大，地理位置偏僻，工會工作不好開展。我們得到了鎮(zhèn)主要領導的大力支持，在鎮(zhèn)財力十分緊張的情況下，撥專款統(tǒng)一定做，然后派專車下企業(yè)統(tǒng)一上墻，即保證了工作進度，又達到了規(guī)范、制度化的要求。每個工會都有分工明確的工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調解委員會、勞動法律監(jiān)督委員會、勞動保護監(jiān)督檢查委員會共“六會”。自年初我主管工會工作以來，更是對我鎮(zhèn)工會和基層工會組織的規(guī)范化建設嚴格要求、規(guī)范管理、統(tǒng)一達標。我鎮(zhèn)工會工作的指導思想是堅持黨的基本路線，依法獨立自主地開展工作，切實維護職工合法權益，協(xié)調企業(yè)勞動關系，與經(jīng)營者合作共事，共謀企業(yè)健康、快速發(fā)展之路。環(huán)港風場2013年10月22日第二篇：工會匯報材料工會匯報材料在縣總工會和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導、支持下，在XX鎮(zhèn)工會扎實有效的工作，貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級工會的決議下，工會組織不斷成長壯大，工作不斷完善、提高，基本完成了年初即定的各項工作目標。千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金。針對現(xiàn)場員工年輕化的特點，多次組織籃球賽、乒乓球賽等一系列體育賽事。企業(yè)發(fā)展愿景、個人理想訴求是夢想，追求卓越、不斷創(chuàng)新是每一個風場員工努力的目標。在風場員工的心中，環(huán)港風場是家園，在這個團結奮進的集體里，體會到的是溫暖，是親情。另外公司還對風場環(huán)境進行了改造，增設了職工書屋和健身房，添置了多種健身器材，增加了員工業(yè)余活動的選擇，大大提高了員工的生活質量?？紤]到外地員工回家路途遙遠，在征詢了大家的意見后安排外地員工年前多值班，春節(jié)期間多休息，可以有充裕的時間與家人團聚。工會小組長實時了解現(xiàn)場員工的心聲，反映員工需求，為員工辦實事，維護員工的合法權益。在做好本職工作的同時，風場員工依然盡心地給來訪人員講解，希望人們能夠更好得了解風電這種綠色能源。同時環(huán)港風場作為如東縣參觀實習基地，每年接待數(shù)以千計人次的參觀學習。二、技能培訓，技術推廣，宣傳綠色能源針對新進員工較多的實際情況，多次組織開展專題講座、故障分析和事故演練活動，同時特別注重新進員工的業(yè)務培訓，培訓中堅持從熟悉設備到實際動手操作，從一般了解到完全領會，從理論知識學習到現(xiàn)場故障處理的原則，為保證風場工作的正常開展奠定了良好的基礎。既提高員工勞動積極性又保證了大風期間的發(fā)電量。在保證安全的同時，風場內部多次組織勞動競賽。一、齊心協(xié)力，著重安全，狠抓生產(chǎn)指標緊緊圍繞“安全生產(chǎn)”這根主線，認真貫徹和落實安全生產(chǎn)責任制，加強“兩票三制”管理，抓好安全性評價、春秋季安全大檢查及專項安全檢查的自查、整改工作。這里有著一支年輕的隊伍，在公司部門的帶領下，全體員工不懈努力，追求卓越，將環(huán)港風場塑造成了江蘇公司的窗口風場，為電力事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。第一篇：工會匯報材料工會匯報材料環(huán)港風場位于黃海之濱，于2005年創(chuàng)建。環(huán)港風場一直以人身、設備安全為中心，以節(jié)能減排為目標，以搶抓發(fā)電量為工作重點。環(huán)港風場成為河海大學新能源實習基地，更榮獲南通青年文明號。同時做好勞動保護工作，對安全帽、安全帶等日常工器具進行定期檢查。9月份更換環(huán)港37風機發(fā)電機軸承，全體員工加班加點三天完成工作。在“菲特”、“丹娜絲”雙臺風肆虐東南沿海時，不僅成功地度過了臺風的惡劣影響期，還利用這段時間的大風優(yōu)勢實現(xiàn)了發(fā)電量的趕超。對老員工的培訓也不放松，全年安排7次外出培訓，分批次前往培訓中心學習技術，參加中級工、高級工的考核，并加強與兄弟單位的學習交流。從風場建成以來已經(jīng)接待了江澤民、曾培炎、李源潮等諸多國家領導人。三、民主管理，改善環(huán)境，提高生活質量風場共有職工代表兩名，并成立了工會小組，健全了工會組織。定期召開工會小組會議，聽取員工建議，應集團職代會的要求提出多項合理化建議。由于變電站早期建設沒有自來水，一直使用深井水，近來深井水水質變差，供應不足，公司進行了水管改造，將變電站用水接入自來水系統(tǒng)。四、關愛同事，團結友善，促進共同發(fā)展“家園、舞臺、夢”是環(huán)港風場員工工作與生活的寫照。江蘇龍源是舞臺，在這支充滿朝氣的隊伍中，學到的是知識，是技能。在繁重的工作之余，不忘及時做好員工的心理調節(jié)和精神放松，從而讓員工沒有任何思想包袱，沒有后顧之憂，以積極向上的心態(tài)投入工作。引導員工崇尚運動、追求生活質量，在提高技術技能水平的同時，也培養(yǎng)出一批多才多藝的青年員工。環(huán)港風場全體員工將一如既往地以時不我待的緊迫感和千帆競發(fā)的精神狀態(tài)，以更加廣闊的視野和更加執(zhí)著的努力，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)拼搏，再接再厲，為華東人民的電力需求，為綠色能源的發(fā)展貢獻出自己的綿薄之力。轄區(qū)內共有企業(yè)125家，職工2300人，已經(jīng)全部吸收為會員，企業(yè)全部建立工會組織，企業(yè)建會及規(guī)范率為95%，都很好的發(fā)揮了應有的作用。一、基層工會組織規(guī)范化建設方面我鎮(zhèn)工會自成立以來，始終把工會陣地工作做為重中之重常抓不懈。到目前已全部完成了“六會同建、七有四上墻、建三檔掛三牌”。都有組織機構、有公章、有帳目、有集體合同、有工作計劃、有陣地、有活動，都完成了組