【正文】 志既要精通本職業(yè)務(wù)，能夠獨(dú)擋一面成為“行家里手”，又要熟悉其他同志分管的業(yè)務(wù)，成為一專多能的“多面手”。二、把精通業(yè)務(wù)、提高技能作為提高素質(zhì)的根本點(diǎn)。另一方面，要分門別類建立摘抄本、剪貼本、筆記本，收集好文章、好語句，作為參考借鑒。機(jī)關(guān)工作千頭萬緒，要想全面過硬，總結(jié)和積累顯得十分重要。因此機(jī)關(guān)干部，要愛思考、勤思考、善思考，通過思考升華認(rèn)識，發(fā)現(xiàn)事物之間的本質(zhì)聯(lián)系，做到見微知著、舉一反三、融會(huì)貫通。二要勤于思考。主動(dòng)向書本學(xué)，向工作學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向身邊人學(xué)。學(xué)習(xí)出真知，實(shí)踐出才干，這是無數(shù)人才成功的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。因此，機(jī)關(guān)干部必須增強(qiáng)緊迫感，樹立把工作當(dāng)事業(yè)、把崗位當(dāng)舞臺的觀念，在謀事中思考有為，在落實(shí)中主動(dòng)作為，切實(shí)把心思和精力投入到工作中。那么如何不斷提高自身能力素質(zhì)，適應(yīng)部隊(duì)建設(shè)發(fā)展需要，增強(qiáng)自身履職盡責(zé)能力呢？一、把強(qiáng)化責(zé)任、勤奮好學(xué)作為提高素質(zhì)的切入點(diǎn)。關(guān)于干部能力素質(zhì)問題，胡主席做了精辟的概括，就是增強(qiáng)“三個(gè)素質(zhì)”、提高“四種本領(lǐng)”，“三個(gè)素質(zhì)”，即政治素質(zhì)、戰(zhàn)略素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)；“四種本領(lǐng)”，即加強(qiáng)部隊(duì)思想政治建設(shè)、把握部隊(duì)建設(shè)正確方向的本領(lǐng)，領(lǐng)導(dǎo)軍事斗爭準(zhǔn)備、帶領(lǐng)部隊(duì)完成信息化條件下作戰(zhàn)任務(wù)的本領(lǐng)，推進(jìn)中國特色軍事變革、推進(jìn)部隊(duì)機(jī)械化信息化建設(shè)的本領(lǐng)，依法從嚴(yán)治軍、加強(qiáng)部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)的本領(lǐng)?，F(xiàn)代戰(zhàn)爭異常復(fù)雜，政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、外交等各種因素相互交織，武器裝備科技含量越來越高，指揮模式不斷變動(dòng)，對參謀人員提高素質(zhì)、履行職責(zé)，提出了更高要求。因?yàn)槟芰λ刭|(zhì)是干好工作的基礎(chǔ)，事業(yè)責(zé)任心是干好工作的關(guān)鍵。有這樣兩個(gè)主官：一位責(zé)任心強(qiáng)，當(dāng)工作能力弱，大事小事全管，每天搞得自己很忙碌、很疲憊，但工作效果并不佳；另一位工作能力較強(qiáng)，抓單位建設(shè)也挺有辦法，但是對工作責(zé)任心卻不強(qiáng)，結(jié)果也沒能夠帶出過硬的部隊(duì)。因?yàn)橹挥邢敫墒?，才能去干事、干好事；只有牢記?zé)任，才能談得上盡心盡力、盡職盡責(zé)。面對在崗位實(shí)踐中，部隊(duì)建設(shè)出現(xiàn)的新要求，單位管理出現(xiàn)的新情況，堅(jiān)定干一流工作的信心和勇氣，在想辦法破解工作難題中，推動(dòng)個(gè)人成長，增長才干。部隊(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí)、建設(shè)質(zhì)量的提高，是一件一件干出來的，領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)也是實(shí)干中提高的。當(dāng)前，新世紀(jì)新軍事革命發(fā)展日新月異，推進(jìn)中國特色軍事變革，建設(shè)信息化軍隊(duì)、打贏信息化戰(zhàn)爭的任務(wù)緊迫而繁重，給部隊(duì)建設(shè)提出了新的更高要求。二、在本職崗位實(shí)踐中培育職責(zé)意識。要努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)、現(xiàn)代管理、法律法規(guī)等方面的知識，不斷拓寬知識面，更新知識結(jié)構(gòu)，為創(chuàng)造性地開展工作奠定扎實(shí)的理論功底。把理論學(xué)習(xí)與本職崗位的中心工作結(jié)合起來，提高工作能力；與工作中遇到的難點(diǎn)問題結(jié)合起來，提高解決實(shí)際問題的能力；與自己的思想實(shí)際結(jié)合起來，提高個(gè)人的思想修養(yǎng)。那么如何增強(qiáng)個(gè)人的職責(zé)意識呢？一、在不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)中提升職責(zé)意識。有的該管的事情不認(rèn)真管，該干的工作不主動(dòng)干，該負(fù)的責(zé)任不自覺負(fù)，該完成的任務(wù)不認(rèn)真完成。新世紀(jì)新階段軍隊(duì)建設(shè)出現(xiàn)的新情況新問題，要求我們干部必須進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)責(zé)任感，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，恪盡職守，勤奮工作。但同時(shí)也應(yīng)該看到，少數(shù)干部事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，思想不穩(wěn)定，精力不集中，精神不振奮，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，抓落實(shí)不力。對于真正了解責(zé)任感含義的個(gè)人，責(zé)任絕不是一種負(fù)擔(dān)。重友誼，對他人負(fù)責(zé)。家庭是社會(huì)的細(xì)胞，是個(gè)人生活的港灣。人格是立身做人之本，任何時(shí)候都要講人格，講崇高，不將不負(fù)責(zé)任的話，不做不負(fù)責(zé)任的話，不做不負(fù)責(zé)任的事，經(jīng)?？匆豢醋约旱男袨槭欠穹系赖乱?guī)范，學(xué)會(huì)自重、自省、自警、自勵(lì)。“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，當(dāng)國家需要的時(shí)候能夠挺身而出，任何時(shí)候都不背叛信仰，不背叛民族。個(gè)人離不開集體，個(gè)人作為社會(huì)的一員，就必須具有愛集體、為集體的情懷，多做為集體爭光添彩的事。重大局，對集體負(fù)責(zé)。那么機(jī)關(guān)干部應(yīng)該具備怎樣的責(zé)任感呢？重事業(yè)，對工作負(fù)責(zé)。突出強(qiáng)調(diào)干部的事業(yè)心責(zé)任感，是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本思想的重要體現(xiàn)和必然要求。推動(dòng)國防和軍隊(duì)建設(shè)又好又快發(fā)展，有效履行新世紀(jì)新階段我軍的歷史使命，與各級干部的事業(yè)心責(zé)任感密不可分。高爾基曾說過：“天才是由于對事業(yè)的熱愛而發(fā)展起來的，簡直可以說，天才就其本質(zhì)而論只不過是對事業(yè)，對待工作過程的熱愛而已。一個(gè)沒有對工作高度負(fù)責(zé)的精神，只知道做一天和尚撞一天鐘的缺乏職責(zé)意識的員工，是早晚會(huì)被免除撞鐘之職的。以個(gè)具備強(qiáng)烈責(zé)任感的人，必然熱愛者他所從事的職業(yè)，責(zé)任感促使一個(gè)人時(shí)刻不忘他所追求的目標(biāo)，并想方設(shè)法為之奮斗，“雖九死其猶未悔”，直至完成它所奮斗的事業(yè)。我們都明白，工作就意味著責(zé)任，責(zé)任感是做好一切事情的基礎(chǔ)和前提。據(jù)說海爾公司董事長張瑞敏的辦公桌上面寫著“責(zé)任到此，不再推脫”八個(gè)字。男孩說：“這個(gè)水龍頭雖然是公用的，但它既然壞了，我做為使用的人就有責(zé)任把它修好。是金錢？是榮譽(yù)？還是嘩眾取寵？不，都不是，這是一種高貴的責(zé)任心。20世紀(jì)末，也就是那座叫做景明大樓的樓宇在漫漫的歲月中度過了80個(gè)春秋后的某一天，它的設(shè)計(jì)者遠(yuǎn)隔萬里給這座樓的業(yè)主及來一份信函，函件這樣寫到：景明大樓是本事務(wù)所在1917年設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)年限為80年，現(xiàn)已超期服役，敬請貴方注意！聽完這個(gè)故事不知大家是不是會(huì)在心中產(chǎn)生震撼？80年前設(shè)計(jì)建造的樓房，不要說設(shè)計(jì)者，就算是當(dāng)年施工的人恐怕都不會(huì)有在世了吧！然而竟然還會(huì)有人為它的安危操心，而操這份心的人竟然是一個(gè)異國他鄉(xiāng)的設(shè)計(jì)事務(wù)所?！柏?zé)任感”這個(gè)詞時(shí)常掛在我們的嘴上，回蕩在我們的耳邊。責(zé)任感是一個(gè)人能力素質(zhì)的重要體現(xiàn)，缺乏事業(yè)心責(zé)任感，能力再強(qiáng)本領(lǐng)再大也沒有用。毛主席在《紀(jì)念白求恩》一文中這樣寫到：一個(gè)人的能力有大小，但只要有這點(diǎn)精神，就是一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。所以，機(jī)關(guān)干部作為國防和軍隊(duì)建設(shè)事業(yè)這臺大機(jī)器上的螺絲釘，想要立足本職崗位，創(chuàng)造性地開展工作，為推進(jìn)基地建設(shè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，必須具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識，過硬的履職能力和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。如果責(zé)任心不強(qiáng)，在本職工作中出現(xiàn)紕漏，像動(dòng)物園中的管理員一樣，忘記“關(guān)門”?！贝笳f：“如果他們再繼續(xù)忘記關(guān)門的話！”每一個(gè)工作崗位都是與這個(gè)崗位的職責(zé)緊密聯(lián)系在一起。一天長頸鹿和幾只袋鼠們在閑聊，“你們看，這些人會(huì)不會(huì)再繼續(xù)加高你們的籠子？”長頸鹿問。結(jié)果第二天他們發(fā)現(xiàn)袋鼠還是跑到外面來，所以他們決定再將高度加高到三十米。第一篇：增強(qiáng)責(zé)任感,提升履職盡責(zé)能力增強(qiáng)責(zé)任感，提升履職盡責(zé)能力有一天，動(dòng)物園管理員發(fā)現(xiàn)袋鼠從籠子里跑出來了，于是開會(huì)討論，一致認(rèn)為是籠子太矮了。決定將籠子的高度由原來的十幾米加高到二十米。沒想到隔了幾天居然又看到袋鼠全跑到外面，于是管理員們大為緊張，決定一不做二不休，將籠子的高度加高到一百米?！昂茈y說。動(dòng)物園管理員的職責(zé)就是管好動(dòng)物，關(guān)好門!而對于我們機(jī)關(guān)干部來講，主要職責(zé)就是為首長當(dāng)參謀，做助手，為基層建設(shè)進(jìn)行指導(dǎo)服務(wù)。出現(xiàn)問題，只知“加高籠子”，后果只能是舍本逐末，浪費(fèi)人力物力不說，還影響個(gè)人發(fā)展，部隊(duì)建設(shè)。今天，我將就增強(qiáng)責(zé)任感，提升履職盡責(zé)能力這個(gè)問題進(jìn)行一些探討。白求恩精神之所以至今仍然保持著強(qiáng)大的精神感召力，很大程度上源于他那對革命事業(yè)高度的責(zé)任感。當(dāng)前貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和走中國特色興國強(qiáng)軍之路過程中，我們必須高度重視軍人責(zé)任感的培育。責(zé)任感是什么呢？武漢市鄱陽街有一座修建于1917年的六層樓房，這座樓房的設(shè)計(jì)者是英國的一家設(shè)計(jì)事務(wù)所。是什么原因使一個(gè)人，不，是一群人，一個(gè)在時(shí)空中更新更新?lián)Q代數(shù)茬人的機(jī)構(gòu)，歷經(jīng)了近一個(gè)世紀(jì)的變遷仍然在履行自己的職責(zé)。中國加入WTO的首席談判代表龍永圖曾說過這樣一則見聞：一次，他在國外的一個(gè)公共廁所內(nèi)聽到嘩嘩的水聲，他不知發(fā)生了什么事，就去看了看，只見一個(gè)十來歲的小男孩正在費(fèi)力的修著水龍頭?！毙∧泻⒌脑掚m然樸實(shí)，但一句“我有責(zé)任”，卻體現(xiàn)了他高度的責(zé)任感，盡管水龍頭不是他家的，也不一定是他本人弄壞的，可他卻覺得，作為一個(gè)公民，他有義務(wù)對公共設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和修理。他桌上是否有這樣一個(gè)牌子，我們不能去考證，但我想這種遇事不推脫，主動(dòng)承擔(dān)，就是可貴的責(zé)任感。一個(gè)人責(zé)任感的強(qiáng)弱決定了他對待工作是盡心盡責(zé)，還是渾渾噩噩；是盡自己的最大努力，還是敷衍了事，這一點(diǎn)正是事業(yè)成功者與失敗者的分水嶺。因此，責(zé)任感是成就所有事業(yè)的基石與保證。一個(gè)人的成就大小，起決定作用的就是他對待工作的態(tài)度，歸根結(jié)底還是取決于責(zé)任感的強(qiáng)弱。”一個(gè)對待工作隨隨便便、敷衍了事的人，在職不盡責(zé)、在位不盡心，老想著個(gè)人的進(jìn)退得失，又怎么可能高標(biāo)準(zhǔn)完成組織交給的任務(wù)呢？只有把工作當(dāng)事業(yè)干、把崗位當(dāng)舞臺干，以高度的責(zé)任心對待自己所從事的工作，并為之付出辛勤的勞動(dòng)，才能在困難的時(shí)候找到力量，在浮躁是得以堅(jiān)定，在失敗是不至于困惑，始終保持昂揚(yáng)的銳氣；在成功是不至于迷失，始終保持蓬勃朝氣，促進(jìn)各項(xiàng)建設(shè)和工作不斷向前發(fā)展。干部的事業(yè)心責(zé)任感事關(guān)部隊(duì)建設(shè)全局的根本，也是廣大黨員干部為黨的事業(yè)不懈奮斗的思想基礎(chǔ)和必備素質(zhì)。機(jī)關(guān)工作臨時(shí)性、突擊性很強(qiáng)，有時(shí)一項(xiàng)工作還未完成，另一項(xiàng)又接踵而來，沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，很難有所作為。事業(yè)重如山，必須把心思用在事業(yè)上，多做謀事業(yè)的工作，少做謀名利的腦筋，具備干一行、愛一行、專一行、精一行、成就一行的決心和精神。一個(gè)有責(zé)任感的人，不會(huì)僅僅關(guān)心自己個(gè)人的事情，不會(huì)局限于干好自己的工作，他會(huì)時(shí)時(shí)刻刻為國家、人民、社會(huì)、他人著想。重氣節(jié)，對民族負(fù)責(zé)。重人格，對自己負(fù)責(zé)。重倫理，對家庭負(fù)責(zé)。家庭和諧穩(wěn)定，既幸福了家人，個(gè)人成長進(jìn)步也有了基礎(chǔ)。待人需真誠、真實(shí)、真心；不口是心非，不攬功諉過；甘為人梯，甘當(dāng)配角，甘為他人作奉獻(xiàn)。我們司令部的機(jī)關(guān)中有很多干部為完成好一項(xiàng)任務(wù)，加班加點(diǎn)、通宵達(dá)旦、廢寢忘食，餓了以方便面充饑，累了在辦公桌上趴一會(huì)，體現(xiàn)出了一種干不好工作就食不甘味、夜不能寐的敬業(yè)盡職精神。這種當(dāng)一天和尚撞一天鐘的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，與履行新世紀(jì)新階段我軍歷史使命的要求不相適應(yīng)，與部隊(duì)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展不相適應(yīng)。我們的許多工作，不是沒有要求、沒有章程、沒有落實(shí)的條件，之所以無人落實(shí)或落實(shí)不到位，關(guān)鍵是一些同志缺乏責(zé)任意識。這都是個(gè)人責(zé)任感和事業(yè)心修養(yǎng)不夠的表現(xiàn)。要堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，學(xué)習(xí)胡主席一系列重要指示，努力在把握理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上下功夫，在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫。在學(xué)習(xí)中真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，不斷把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ魉悸泛痛胧Ｍㄟ^不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定崇高的理想信念，保持旺盛的革命意志，提高自身的綜合素質(zhì)，為履職盡責(zé)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。只有愛崗才會(huì)敬業(yè)，才會(huì)激發(fā)出強(qiáng)烈的責(zé)任感；只有認(rèn)識到自己工作的價(jià)值，才會(huì)獲得工作的干勁和動(dòng)力，變“要我做”為“我要做”，兢兢業(yè)業(yè)的干好本職工作。鄧小平同志說過，世界上的事情是干出來的，不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒有。這就要求我們既要有干好工作的強(qiáng)烈愿望，還要有撲下身子抓落實(shí)的實(shí)際行動(dòng)，以對事業(yè)負(fù)責(zé)、對官兵負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，努力在本職崗位上實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。高度的責(zé)任感是我們廣大干部最核心的基本素質(zhì)。但要履行好責(zé)任，僅有良好的愿望是不夠的，踐行責(zé)任不是一句空洞的口號，能力素質(zhì)是履職盡責(zé)的根本保證。這兩位主官的工作結(jié)果告訴我們，一個(gè)干部工作責(zé)任心強(qiáng)而能力素質(zhì)弱，或是能力素質(zhì)強(qiáng)而工作責(zé)任心差，都是很難把部隊(duì)帶好的。兩者相輔相成，缺一不可。黨的十七大報(bào)告明確提出，要“大幅度提高干部素質(zhì)”。四總部《關(guān)于提高參謀隊(duì)伍素質(zhì)若干問題的意見》明確要求，參謀人員要有堅(jiān)定的理想信念、較高的科學(xué)文化水平、較強(qiáng)的運(yùn)籌謀劃能力、熟練的業(yè)務(wù)技能、扎實(shí)的工作作風(fēng)和良好的身體、心理素質(zhì)?？傮w