【正文】 個產(chǎn)業(yè)，活一方經(jīng)濟，富一方百姓”的發(fā)展思路，成立了市農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織領(lǐng)導小組及辦公室，明確了相關(guān)部門的責任。主要作法——加強領(lǐng)導促培育。目前，天門市101家農(nóng)民專業(yè)合作社已全部到工商部門登記注冊，并都經(jīng)過主管部門確認備案。有的是跨村合作或聯(lián)合辦社型，如志鵬農(nóng)機合作社，由凈潭鄉(xiāng)范圍內(nèi)所有農(nóng)機大戶聯(lián)合創(chuàng)辦。今后，我們將繼續(xù)以促進南部地區(qū)農(nóng)民增加收入為已任，將其作為發(fā)展民本經(jīng)濟的一項重要內(nèi)容來抓，采取更加有力的措施，盡最大努力幫助南部地區(qū)的人民增加經(jīng)濟收入，提高生活水平，為加快我縣全面建設(shè)小康社會進程做出新的貢獻。南部地區(qū)的農(nóng)民把勞務輸出稱之為是“鐵桿莊稼”。無論是輸出數(shù)量，還是輸出效益，今年都比去年有了大幅度的增加。通過不懈努力，我局為南部地區(qū)農(nóng)民增收工作做出了實實在在的貢獻。目前已達成初步協(xié)議，近期將做進一步的商洽。今年，針對我縣南地區(qū)外出務工農(nóng)民多在x各礦從事采煤行業(yè)，風險較大的實際，在為其繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上，又為其繳納了工傷保險，妥善的解決了他們的后顧之憂，得到了他們的一致好評。對用工數(shù)量少的信息直接送到村，配合用工單位直接到村進行體檢，挑選務工人員。二是送信息上門，服務到家。同等條件下錄用優(yōu)先，在招用農(nóng)民工過程中，對無劣跡、無傳染性疾病的南部地區(qū)農(nóng)村剩余勞動力與其它地區(qū)勞動力條件相同時，優(yōu)先錄用南部地區(qū)農(nóng)民。求職登記優(yōu)先，凡是南部地區(qū)的農(nóng)村剩余勞動力來我局求職，一律優(yōu)先登記。為此，我局對其實行重點扶持，政策傾斜的方法，加快當?shù)剞r(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的步伐。目前，我們與xx、xx、石家莊等國內(nèi)大中城市的x家企業(yè)建立了長期穩(wěn)固的勞務協(xié)作關(guān)系，為我縣農(nóng)村剩余勞動力外出打工提供了一個廣闊的就業(yè)空間。今年x月份，我們就派出x多人次走訪了x、x公司、x公司、x包線長等x多個用工單位，新建用工協(xié)作關(guān)系近x家，搜集用工信息x條。為擴大用工單位渠道，我局轉(zhuǎn)變計劃經(jīng)濟時期坐等用工單位上門招工的傳統(tǒng)作法，堅持“跳出x、走出x，廣交朋友，開拓市場”的工作思路，在鞏固與開灤礦務局業(yè)務關(guān)系的基礎(chǔ)上，主動到xx、xx等周邊的大中城市，尋找新的用工單位，搜集新的用工信息。通過開展陽光培訓工程，使我縣的農(nóng)民，特別是南部地區(qū)的農(nóng)村剩余勞動力，不僅轉(zhuǎn)變了思想觀念，拓寬了致富的視野，而且使他們掌握了一門外出務工的技術(shù)敲門磚，大大地增強了外出務工的成功率?？紤]到南部地區(qū)離縣城較遠、交通不便利的實際困難，本著就近培訓的原則，特設(shè)定南部地區(qū)的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人教育學校和勞動保障事務站為引導性培訓基地，為初中畢業(yè)的農(nóng)村剩余勞動力開展就業(yè)政策、勞動法等知識的培訓，使他們樹立正確的就業(yè)觀，破除土里刨食、靠天吃飯的陳舊思想，引導他們主動走出山門，走出家門，從農(nóng)業(yè)以外的方面想辦法來增加自身收入。今年以來，共為南部地區(qū)開辦地毯絹花、計算機、電氣焊、采煤知識、市場營銷等技術(shù)培訓班x期，培訓人數(shù)達x人。一是開展技能性培訓。提高農(nóng)村剩余勞動力技能水平是促進其外出務工的基礎(chǔ)。對超額完成任務的，給予相應的物質(zhì)獎勵，對完不成任務的，給予通報批評。嚴格考核。明確目標。健全組織。嘉興市科學技術(shù)局2012年6月15日第二篇：促進農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收工作報告精選范文:促進農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收工作報告(共2篇)促進農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收工作報告為深入貫徹落實縣委、縣政府《關(guān)于進一步采取有效措施促進南部地區(qū)農(nóng)民增收的通知》精神，我局充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，把加強勞動力轉(zhuǎn)移作為著力點，采取有效措施，全力幫助我縣南部地區(qū)農(nóng)村剩余勞動力外出務工，擴寬增收致富渠道。整合各類培訓資源,加強村干部、農(nóng)村黨員、農(nóng)民專業(yè)合作社負責人、龍頭企業(yè)經(jīng)營人員、專業(yè)大戶培訓,培養(yǎng)農(nóng)村科技帶頭人。以提高科技素質(zhì)、職業(yè)技能、經(jīng)營能力為核心,大規(guī)模開展農(nóng)村實用人才培訓。鼓勵高校、科研院所、農(nóng)技推廣組織、農(nóng)業(yè)科技企業(yè)引進高層次科技人才,支持農(nóng)業(yè)科技企業(yè)建立涉農(nóng)高校、專家工作站，職業(yè)院校學生實習、科研基地,培養(yǎng)和吸引創(chuàng)新人才。認真組織實施農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動、科技特派員制度等,依靠科技進步,培育壯大一批具有較強區(qū)域帶動性的特色支柱產(chǎn)業(yè),帶動當?shù)剞r(nóng)民科技致富。同時，要切實提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的待遇水平，改善基層農(nóng)技推廣工作條件。企業(yè)主體要牢牢樹立科技創(chuàng)新、自主創(chuàng)新是其生存發(fā)展的根本的創(chuàng)新觀念，建立自主創(chuàng)新的發(fā)展平臺，完善以產(chǎn)業(yè)需求為導向、以農(nóng)產(chǎn)品為單元、以產(chǎn)業(yè)鏈為主線、以綜合試驗站為基點的新型農(nóng)業(yè)科技資源組合模式，樹立高等院校、科研院所的創(chuàng)新意識，加快農(nóng)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移和成果轉(zhuǎn)化，加強農(nóng)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護，穩(wěn)步發(fā)展農(nóng)業(yè)技術(shù)交易市場。提高土地產(chǎn)出率、資源利用率、勞動生產(chǎn)率，把增產(chǎn)增效并重、良種良法配套、農(nóng)機農(nóng)藝結(jié)合、生產(chǎn)生態(tài)協(xié)調(diào)作為基本要求，促進農(nóng)業(yè)技術(shù)集成化、勞動過程機械化、生產(chǎn)經(jīng)營信息化，構(gòu)建適應高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全農(nóng)業(yè)發(fā)展要求的技術(shù)體系，充分發(fā)揮科技進步在農(nóng)民增收中的重要作用，從而進一步提高農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平。一、明確農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新方向根據(jù)嘉興農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的狀況，以科技發(fā)展引領(lǐng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化布局，發(fā)揮資金、技術(shù)、資訊、人才、市場等方面的優(yōu)勢，在保障糧食安全的基礎(chǔ)上，重點發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品的名、優(yōu)、特、新產(chǎn)品及其深加工，提高農(nóng)產(chǎn)品中的附加值和技術(shù)含量，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)科技進步與農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)民增收的協(xié)調(diào)發(fā)展。加快農(nóng)業(yè)科技進步，是推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的根本途徑。第一篇：加快科技進步促進農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收加快農(nóng)業(yè)科技進步 促進農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收近年來，嘉興的農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，農(nóng)民收入穩(wěn)步增加，農(nóng)村社會繼續(xù)保持穩(wěn)定。同時，也應當清醒地看到，當前我市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展中還存在著許多矛盾和問題，突出的是農(nóng)民增收困難。要大幅度提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，促進糧食和主要農(nóng)產(chǎn)品的持續(xù)豐產(chǎn)，提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量，必須依靠科技創(chuàng)新；要轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，突破水土等資源短缺的瓶頸約束，促進農(nóng)業(yè)節(jié)本增效，改善農(nóng)業(yè)生態(tài)，增強抵御自然災害能力，降低農(nóng)業(yè)風險，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須加快科技進步；要延長農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，加強農(nóng)業(yè)社會服務，提高農(nóng)業(yè)效益，增加農(nóng)民收入，也離不開科技的支撐。同時，要遵循農(nóng)業(yè)科技規(guī)律，著眼長遠發(fā)展，著力突破農(nóng)業(yè)重大核心技術(shù)和共性技術(shù)，使科技成為農(nóng)民增收和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。二、完善農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新機制堅持以農(nóng)民增收為目標，以農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展為導向，要以企業(yè)為主體，整合現(xiàn)有科技資源，推動產(chǎn)學研、農(nóng)科教緊密結(jié)合，加速農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化應用，逐步提高農(nóng)業(yè)科技支撐功能，不斷完善農(nóng)業(yè)科技服務體系，全面推進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新服務進村到戶，以提高農(nóng)民科技水平，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。三、強化基層公益性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務要充分發(fā)揮各級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)的作用，著力改進基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務能力和技術(shù)手段，充分利用廣播電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)、手機等媒體和現(xiàn)代信息技術(shù)，為農(nóng)民提供高效便捷、簡明直觀、雙向互動的服務。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務機構(gòu)管理體制,發(fā)揮基層農(nóng)技推廣服務機構(gòu)的整體功能。四、加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人才體系建設(shè)重視科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng)、引進和使用。大力培訓農(nóng)村實用人才。開展系統(tǒng)化農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓,促進農(nóng)民培訓提質(zhì)增效。努力造就一支適應農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展需要、擁有現(xiàn)代生產(chǎn)管理知識、在農(nóng)村各領(lǐng)域中具有較強帶動能力的實用人才和拔尖人才隊伍。一、加強組織領(lǐng)導，明確責任目標為切實做好南部地區(qū)農(nóng)村剩余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工作，使勞務輸出成為南部地區(qū)農(nóng)民收入的增長點，我局將其作為一個黃金產(chǎn)業(yè)來經(jīng)營。成立了促進南部地區(qū)農(nóng)民增加收入工作領(lǐng)導小組，局長x同志任組長，就業(yè)服務局局長x同志為副組長，x科、x科的主要負責人為成員，負責勞務輸出的組織領(lǐng)導、統(tǒng)籌規(guī)劃和溝通協(xié)調(diào)等工作。遵循“重點扶持、政策傾斜、全力推進”的原則，確定了“著力提高南部地區(qū)農(nóng)民技能水平，不斷拓寬勞務輸出渠道，合理引導農(nóng)民外出務工，千方百計擴大南部地區(qū)輸出規(guī)?！钡墓ぷ髦笇Х结?，提出了全年南部地區(qū)勞務輸出x人，就地向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移x人，年增加勞務收入x萬元的目標。將全年目標分解到了有關(guān)科室及南部鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務站，作為年終考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。二、開展陽光培訓工程，提高農(nóng)民技能水平。為此，我局著力實施陽光培訓工程，對南部地區(qū)的農(nóng)村剩余勞動力開展大規(guī)模的技能培訓活動。聯(lián)合縣職校、x校、駕校等x個培訓單位開辦實用技術(shù)培訓班，并對達到一定技術(shù)標準的幫助其辦理各種資格證書。二是開展引導性培訓。今年以來，共組織引導性培訓x期，培訓人數(shù)達x人。三、廣泛搜集用工信息，努力拓寬用工渠道我縣企業(yè)規(guī)模小，非公有制企業(yè)吸納勞動力就業(yè)的能力非常有限。重點客戶局班子成員親自出馬，聯(lián)系業(yè)務。同時，加強與用工單位的聯(lián)誼，在雙休日和重大節(jié)假期間，邀請各新老用工單位的負責人來x洽談業(yè)務，加深感情，增強友誼。四、政策傾斜、重點扶持，力促農(nóng)民增收由于我縣南部地區(qū)礦產(chǎn)資源少，當?shù)仄髽I(yè)少且吸納勞動力就業(yè)的規(guī)模較小，許多剩余勞動力想處出務工。一是實行南部地區(qū)四優(yōu)先。費用減免優(yōu)先，南部地區(qū)的農(nóng)村剩余勞動力到省外務工的，免收求職登記費、報名費、中介費。選擇輸出行業(yè)優(yōu)先，在組織勞務輸出時，優(yōu)先安排他們到路途近、收入高、條件好、風險低的用工單位務工。對搜集來的用工信息，除通過電視廣