【正文】 的問題預判力，這在一定程度上說明我的工作經(jīng)驗能力是不足的。我認識到自身錯誤源于：1，我沒有高度足夠的工作使命感，工作上不夠細心、認真。接受您的批評以后，我個人經(jīng)過深刻反思。當日，我疏于檢查皮帶機運行狀況，我沒有及時發(fā)現(xiàn)煤炭已經(jīng)滿庫，最終導致煤炭溢出埋掉了皮帶機機頭。我一定會牢記公司的規(guī)章制度，做事多經(jīng)過腦子，任何事情都考慮清楚再想要不要去做，也請領導相信我。對于此件事件給公司，給同事帶來的不好的影響我都感覺很抱歉，我也會和我打架的那位同事冰釋前嫌，以后一起在公司為公司盡心盡力的做事，給公司帶來利益。違犯了公司的規(guī)章制度，破壞了辦公室文明和諧的氛圍，對此我感到非常的抱歉，我也想明白了，此件時期情的發(fā)生，其主要原因是，我咄咄逼人，得理不饒人的嘴巴，以及我對公司的規(guī)章制度不夠熟悉，還有就是平時的生活中自己粗魯習慣了，以至于在公司里面也是如此的放肆，再加上自己的沖動，這一切的一切的原因都在冥冥之中導致了這件事情的發(fā)生，其實我們完全可以避免這種事情的發(fā)生的，可是我們還是犯了這種低級錯誤。我們都已經(jīng)是個成年人了，是個需要為自己的所作所為付出相應的代價的公民了，可是我們卻在上班時間，不顧辦公室其他同事，兩個人在那里打架，現(xiàn)在回想起來真的挺可笑的，有什么事情不嫩好好說呢，一定要用拳頭說話，現(xiàn)在又不是暴力社會，在現(xiàn)代文明的社會，作為一個公司的員工，這是是極其的錯誤與沖動的。今天上班的時候，我因為和辦公室里的XX同事，因為一些事情的不合而大打出手，剛開始，我們都還在一起愉快的聊天，但就是因為一點小小的言語上的不合就導致我們兩個人在上班的時候，拳腳相向，大打出手。作為一名組長，他首先要有一定的自我約束的能力，還要有較好的組織能力，領導能力，工作時間內公私分明，對于部門領導分配下來的工作認真執(zhí)行，日常工作中為了做好自己的本職工作外，還要嚴格督促部門員工做好每天的日常工作認真遵守公司各項規(guī)章制度，工作時間內做到部門區(qū)域不缺崗，漏崗，不聚眾聊天，盡最大努力把工作做到最好，也保證在今后工作中，不再犯同類錯誤。公司員工檢討書樣本5本人是飲料課的xxx，今天中午未安排好員工吃飯時間，導致員工同一批吃飯，造成區(qū)域漏崗，而員工吃飯時間嚴重超時，未做到督促作用，身為xx課的組長，本應該起到輔助該課主管的作用，卻因細節(jié)沒注意到，發(fā)生了這種不應該發(fā)生的錯誤，通過這件事情讓我認識到我在日常工作中還有很多不足的地方，因平時跟員工關系較好，對于安排下去的工作很多都只是一個形式而已。同時，我請求領導給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。在深感痛心的同時，我也感到了幸運，領導的批評教育讓我及時覺醒，這在我今后的人生成長道路上，即是一污點也是一次重要的轉折點。俗說“沒有規(guī)矩不成方圓”因此無論我有何理由都不能成為違反紀律的理由，我也看到了這件事的惡劣影響，如果大家都像我一樣自由散漫那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向領導做出如下深刻檢討：這件事，雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但公司于24小時前已通知各員工，每人有充份的時間做好領導抽查的準備，雖然抽查對本人來說有一定難度，但缺席它本身就是錯誤的，也從側面反映了我工作責任心上的欠缺。從此以后，我保證金盆洗手，不理麻事，認真工作，爭取工作效率翻番，工作成績連拿紅中，力爭大滿貫。正當我杠上花時，不料卻被保安海底撈月。rsquo。在這樣惡劣的天氣里，本應早點休息。廠部因此對其處以罰款并責其寫檢討，其檢討這樣寫道：“尊敬的廠領導：禮拜六晚上刮起了東南風，寒風對著人們身體橫沖直撞，就好像一條龍。公司員工檢討書樣本3某廠員工小a與工友經(jīng)常在宿舍里搓麻將賭錢至深夜。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從處分我，我都不會有任何意見。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也發(fā)自內心的感謝?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象工作中會發(fā)生怎樣的失誤。但近年來，由于對本職工作逐漸熟悉，進入常態(tài)，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得不錯了。經(jīng)過反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。我已明白要與公司共同攜手、共同進步的道理!公司員工檢討書樣本212月16 日晚10點，在辦公室加班時，我將17日到提前簽了，被領導發(fā)現(xiàn)。我也認識到自己的錯誤：罷工是不應該的，這樣給公司造成了損失。下班時，我問財務部，財務說，名單上沒有你，得等候通知我當時的確無法想通。我的也沒有發(fā)。會議過后，第二天，發(fā)工資了。大家同意了，并要求陳生寫了一個書面材料，說今天算放假，于是大家都下班了。員工們說上班可以，但得給個說法。又過了一會兒，大家全都到前臺去了，這時，陳生來了，叫龔奔談一下，等龔奔過來時，就叫我們到會議室開會。過一會，老大過來了，問怎么不做了?我們說工資都不發(fā)還怎么做?生活都沒保障了!這時，我轉眼一看，包裝部還有幾個在上班，我耳邊突然想起好幾聲“怎么了”，原來陳生來了。這時，大家都有一些情緒。當天晚上，大家把一部分錢拿去開支了。過一會，老大過來了，問怎么不做了?我們說工資都不發(fā)還怎么做?生活都沒保障了!第三篇：公司員工檢討書公司員工檢討書公司員工檢討書樣本公司員工檢討書樣本1尊敬的公司、領導：你們好!對于這次罷工過程與我知道的，我簡述一下。這時，大家都有一些情緒。當天晚上，大家把一部分錢拿去開支了。我已明白要與公司共同攜手、共同進步的道理！檢討人：xxx20xx年xx月xx日第二篇：公司員工檢討書尊敬的公司、領導： 你們好!對于這次罷工過程與我知道的，我簡述一下?，F(xiàn)在，我終于明白了：只有與公司靠緊，多為公司出力，少說話多做事；我也認識到自己的錯誤：罷工是不應該的，這樣給公司造成了損失。當晚大家領工資時，我怎么也沒料到我的工資會不發(fā)。會議過后，第二天，發(fā)工資了。大家同意了，并要求陳生寫了一個書面材料，說今天算放假，于是大家都下班了。員工們說上班可以，但得給個說法。又過了一會兒，大家全都到前臺去了，這時，陳生來了，叫龔奔談一下，等龔奔過來時，就叫我們到會議室開會。過一會，老大過來了，問怎么不做了？我們說工資都不發(fā)還怎么做？生活都沒保障了！這時，我轉眼一看，包裝部還有幾個在上班，我耳邊突然想起好幾聲“怎么了”，原來陳生來了。這時，大家都有一些情緒。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年xx月xx日公司員工檢討書2尊敬的公司、領導：你們好！對于這次罷工過程與我知道的，我簡述一下。我作為員工，連最基本的規(guī)則都沒有守好，也難怪領導對我沒有好臉色，今天對我的批評我很受用，感謝領導的教育，讓我懂得了工作就要按照規(guī)定來，不管自己是因為什么，錯了就是錯了，我不能對今天的事情有所去彌補，只能希望自己以后一定要吸取這次的教訓，在睡覺第一時間醒來后，就直接起床，不要在誰懶覺了，不然損失就是自己的利益，之后定會后悔，現(xiàn)在我就挺后悔只做這樣的39。今天到公司后，我就知道自己沒向領導們報備自己本不來參加會議的事情一定讓大家生氣了。雖然后面我也向領導們道歉了，但是我也知道自己在沒有向領導報備自己不能參加會議的事情，而且也沒有請假，所以我這樣是違反公司規(guī)定的，而且還給大家做了一個不好打的例子。由于當時我沒有及時趕到會議室開會，結果讓大家多等了我一些時間，后來也是實在等不到我才開會的，但是終究是因為我的緣故讓大家的時間有所損失。公司員工檢討書1尊敬的各位領導：你們好！這次因為我的無故不參加會議影響到了大家的會議的進度，在這里向大家對我沒有參加會議的事情道歉，并也做出了自己的檢討，希望各位領導對我此次的不參會能給一個輕些的處分。第一篇：公司員工檢討書公司員工檢討書在學習、工作或生活中犯錯后，為了避免再犯，我們要認真地反思檢討，在寫檢討書時犯錯的原因要描述清楚。寫檢討書需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的公司員工檢討書，希望能夠幫助到大家。今天上午有個會議要開，而且還是一到公司就要進入會議室的，但是全體員工里面就我沒有任何原因缺席了會議，并且后面趕到公司的時候，早已經(jīng)散會了。最嚴重的是我最后還是沒有參加到會議里面去，因此我這次沒有參加會議是很嚴重讀的事情的。我之所以無故沒參加會議是因為自己偷懶多睡了也會，結果沒意識到睡回籠覺是很要命的，直接就睡過頭去了，完全起不來，雖然我后面醒過來，但是全身也是無力的，因此就忘記了好多事，包括今天要開會的事情，連上班都差點沒能來。本來昨天早早的通知了今天要開會的事情，而且昨天下午還強調了一番，結果卻因為我偷懶想要多睡一分鐘就導致自己錯過了開會的時間，也是很讓人惱火了，這樣的理由顯然并不能為自己開脫錯誤，我也清楚自己沒能參加會議就是自己的錯，是無法去彌補的，畢竟因為自己缺席會議而耽誤了大家開會的時間，更何況讓領導等我開會本就是不禮貌的事情，更是對領導不尊重。事。24號上班，很多人問了老大包括我，說什么時候發(fā)工資，大家都沒錢用了，而老大說可能一星期左右。我聽到qc那邊說，再過一星期大家不都餓死了？我們部門的所有人，都在說這30元花得差不多了，我說我也是這樣，再不發(fā)工資我們怎么過？這時，我上廁所去了，等我回來，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其實，我心里也不平衡，就也停下來了。老大走到陳生面前說了幾句，就出去了。會上，陳生說：大家為什么這樣做？這樣讓老板知道會多著急？說不告訴老板，叫大家上班。這樣，討論了很久，最后，陳生說，明天大家上班，條件是每人先發(fā)200元工資。下午，我接到通知，說老板已經(jīng)坐飛機回來了，叫晚上開會。但是，有的全發(fā)了，有的沒發(fā)；我的也沒有發(fā)。下班時，我問財務部，財務說，名單上沒有你，得等候通知－－我當時的確無法想通。但事情已經(jīng)發(fā)生，我只有承諾絕對沒有下次，請求公司原諒。老大原來承諾12月23號發(fā)工資，沒能實現(xiàn)以后，下午發(fā)了30元伙食費。24號上班，很多人問了老大包括我，說什么時候發(fā)工資，大家都沒錢用了，而老大說可能一星期左右。我聽到qc那邊說，再過一星期大家不都餓死了? 我們部門的所有人，都在說這30元花得差不多了，我說我也是這樣，再不發(fā)工資我們怎么過?這時，我上廁所去了，等我回來，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其實，我心里也不平衡，就也停下來了。老大原來承諾12月23號發(fā)工資，沒能實現(xiàn)以后，下午發(fā)了30元伙食費。24號上班，很多人問了老大包括我，說什么時候發(fā)工資，大家都沒錢用了，而老大說可能一星期左右。我聽到qc那邊說，再過一星期大家不都餓死了?我們部門的所有人，都在說這30元花得差不多了，我說我也是這樣，再不發(fā)工資我們怎么過?這時，我上廁所去了，等我回來，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其實，我心里也不平衡，就也停下來了。老大走到陳生面前說了幾句，就出去了。會上，陳生說：大家為什么這樣做?這樣讓老板知道會多著急?說不告訴老板，叫大家上班。這樣，討論了很久，最后，陳生說，明天大家上班，條件是每人先發(fā)200元工資。下午，我接到通知，說老板已經(jīng)坐飛機回來了，叫晚上開會。但是，有的全發(fā)了，有的沒發(fā)。當晚大家領工資時，我怎么也沒料到我的工資會不發(fā)?，F(xiàn)在，我終于明白了：只有與公司靠緊，多為公司出力，少說話多做事。但事情已經(jīng)發(fā)生，我只有承諾絕對沒有下次，請求公司原諒。我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導、同志做出深刻檢討，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。剛上班的時候，我對自己的要求比較高，時時處處也都能遵守單位的相關規(guī)章制度，從而努力的完成各項工作。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。因此，通過這件事，我在深感痛心的同時，也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，是一次深刻的教訓。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果大家都像我一樣，怎么能及時把工作落實好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作態(tài)度來為我們單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。不料有一次被巡查的保安逮個正著。大家都清一色地冷得像幺雞。但是，為了想發(fā)財，擁有二五八萬人民幣，我們四個‘二筒amp。就在369房召開了第147次麻將全體會議。我知道這是不對的，不僅是第二天上班時分不清東西南北風，工作質量也將是白板，還惹得宿友一條兩條三條四條地數(shù)落我們影響了他們休息。”寫作模板公司員工檢討書樣本4尊敬的領導：您們好!公司于XX年12月10日20點組織了抽查員工對公司數(shù)碼產(chǎn)品了解情況的活動，本人未能準時出席，給公司帶來極其負面的影響。作為公司的一員尤其是作為在試用期間的一名員工，絕不能無視公司規(guī)章、紀律。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。預祝XX年公司騰飛。而員工有沒執(zhí)行到位都不在我關心的范圍之內，每天只是做好自己的份內事，組長這個職位對我來說只是一個頭銜而已，其次可能在超市待久了，有點老油條了，自己上班的紀律也有點散漫，更加導致不能黑下臉去約束員工，因此才有了今天這種錯誤的發(fā)生，通過這件事情 使我認識到作為一名組長，不是只要會補貨，會整倉庫就行咯，那只是一名最普通的 員工都應該會做的事。第四篇：公司員工檢討書