【正文】 每周的總結(jié)報告當中。第一，今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我檢討錯誤之外，更應(yīng)該積極地去承擔(dān)因我犯錯帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發(fā)生。檢討人：時間：公司員工檢討書7尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！經(jīng)過此次錯誤，我感到深深的自責(zé)和內(nèi)疚之余，更認識到我這樣行為的結(jié)果是嚴重的，對于經(jīng)理指出的不誠信問題，也是我感到最內(nèi)疚的一點。此外，我還要加強對于工作意義的認識，要做到“以勤奮工作為榮，以慵懶工作為恥”。為此，我決心努力改正錯誤。這次科長批評我，讓我知道自身的問題，鞭笞我努力奮斗，讓我有所感觸。2，進入工作以來，實在沒有能夠準確掌握工作方法，不能夠完全適應(yīng)工作節(jié)奏，跟部門同事不能形成良好默契?，F(xiàn)如今，科長指出我的問題，我深表愧疚?！惫締T工檢討書6尊敬的科長：在此我懷著愧疚的心情遞交這份檢討，以反思我過去一段時間不佳的工作表現(xiàn)。我知道這是不對的，不僅是第二天上班時分不清東西南北風(fēng)，工作質(zhì)量也將是白板，還惹得宿友一條兩條三條四條地數(shù)落我們影響了他們休息。但是，為了想發(fā)財，擁有二五八萬人民幣，我們四個‘二筒’就在369房召開了第147次麻將全體會議。大家都清一色地冷得像幺雞。不料有一次被巡查的保安逮個正著。我會用我的行動來證明我自己改正的決心，希望您能夠繼續(xù)的相信我。我之后是一定會用更高的標準來要求自己的，絕對不會允許自己再一次的出現(xiàn)紀律上的錯誤。在領(lǐng)導(dǎo)您批評了我之后我也認識到了我自己的問題，其實在離開公司之后我就已經(jīng)有一點后悔了，但是我覺得自己再回公司也是來不及補救了的，所以我就回家了。是我自己的工作態(tài)度出現(xiàn)了問題，所以才犯下了這樣的錯誤。我作為員工不僅僅是只要完成了自己的工作就可以了的，也是要遵守公司的規(guī)章制度的，若是每一個人都像我一樣不遵守公司的紀律，那公司就會變得沒有一點紀律性了。公司是不允許我們員工早退的，我這樣做不僅是違反了公司的規(guī)定在公司也是造成了不好的影響的，我給同事做了一個不好的榜樣，若是我有急事想要回家我是可以跟領(lǐng)導(dǎo)您請假的，您也不是不會同意的，我也已經(jīng)把自己的工作做完了，所以提前走的話對大家的工作是沒有影響的。檢討人：XXX20xx年XX月XX日公司員工檢討書4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我知道我這樣的行為是非常的錯誤的，我不應(yīng)該早退的，公司設(shè)立的規(guī)章制度是讓我們員工去遵守的，而不是讓我們能夠在工作的時候隨心所欲的做自己想做的事情的。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找以及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成項目部產(chǎn)生如此大的損失。在部門監(jiān)管力度方面。在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。對于自己的工作，對于領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了對整個項目管理的39。經(jīng)過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：在自己對項目的用心以及投入上面。作為一名項目管理者，部門管理的好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。檢討人：xxx20xx年7月19日公司員工檢討書3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我懷著自責(zé)、反省和感激的心情來書寫這份檢討書，在公司的這些日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)。最后，我懇請組織上監(jiān)督我今后的一言一行！以上是我的檢討和思想?yún)R報，不當之處，請領(lǐng)導(dǎo)批評。 最后，我懇請領(lǐng)導(dǎo)與單位同事的原諒。第二，我必須就此次錯誤向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討與道歉，向全體同事表示深深的歉意，并且現(xiàn)身說法，提高大家的守紀意識，以我為鑒，下不為例，自覺接受全體人員的監(jiān)督。件，我決心在今后的工作中做好以下幾點，在此，特向領(lǐng)導(dǎo)作如下深刻檢討和承諾。面對錯誤，我決心徹底改正，為了避免今后再次發(fā)生類似違紀事員工檢討書通用版。通過這一次事件，使我更加認識到了做好思想教育工作的重要性?？梢哉f，這種事情的發(fā)生，是一顆老鼠屎，壞了滿鍋湯。通過本次事件的發(fā)生，使我更清楚的認識到，每一名員工的行為，不僅僅代表著個人的形象，更重要的是代表著我們公司的形象，發(fā)生了違法違紀事件，受損的是我們公司?？此埔粋€人在違紀，殊不知在同事中間會造成不良的影響。單位紀律和作息制度，是我們每個員工都必須嚴格遵守的，而我總覺得工作時間辦自己的一點點小事算不了什么，這樣的心態(tài)充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責(zé)心理，萬萬要不得。在日常工作中，沒有嚴格地執(zhí)行公司各項規(guī)定，而是把更多的時間用到了日常的本職工作之中，放松了甚至忽略了日常行為規(guī)范的嚴格要求。本人以為，產(chǎn)生問題的原因主要表現(xiàn)在以下幾個方面：員工檢討書通用版。本事件發(fā)生之后，我對事件的發(fā)生進行了認真的、深層次的分析，查找出了問題發(fā)生的原因。后來人事催我要請假單子，我就冒充領(lǐng)導(dǎo)簽了幾個字。但公司請假原則是，先發(fā)郵件請假，然后分管經(jīng)理一個月左右回上海一次，需要補單子。因為我身懷有孕，經(jīng)常要到醫(yī)院作例行檢查，有時不得不請假。一晃4年過去了，4年來，自己每天都在和身邊的同事努力工作，也從沒有過如此念想，沒想到如今自己做出了這樣的糊涂事來。原本以為這事算不上什么，但經(jīng)過反復(fù)思量，整個人從上午到現(xiàn)在一直沉浸在不安之中，我覺得，事件的發(fā)生，有違公司制度的執(zhí)行，作為一家大型國有企業(yè)一名行政人員，本應(yīng)帶頭遵守公司各項規(guī)章，但自己主動犯錯，內(nèi)心久久不能平靜并且深懷愧疚之心。在此，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠針對我的過錯來責(zé)罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。第三，關(guān)于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經(jīng)過一次次的經(jīng)驗教訓(xùn)所積累。經(jīng)理的電腦換系統(tǒng)，我就怠慢工作，其實從始至終我就不應(yīng)該有怠慢工作想偷懶的投機心理。第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導(dǎo)致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養(yǎng)。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環(huán)節(jié)，積極地去發(fā)現(xiàn)一些工作中存在的問題，去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并且將所發(fā)生的工作問題，認真地寫在每周的總結(jié)報告當中。第一，今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我檢討錯誤之外，更應(yīng)該積極地去承擔(dān)因我犯錯帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發(fā)生。檢討人：2012年4月28日第二篇：公司員工檢討書公司員工檢討書公司員工檢討書1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：經(jīng)過此次錯誤，我感到深深的自責(zé)和內(nèi)疚之余，更認識到我這樣行為的結(jié)果是嚴重的，對于經(jīng)理（學(xué)生逃課檢討書）指出的不誠信問題，也是我感到最內(nèi)疚的一點。一葉可知秋，一事可成鏡。通過這次事件，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的教誨和幫助，同時也從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到更多的智慧，我保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領(lǐng)導(dǎo)重罰。在此，我向公司領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討，懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意并給我一次改過自新的機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒。此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，對公司形象造成很大影響。俗話說：“眼見為實，耳聽為虛”，我不該輕信同事間的傳言，從而對江經(jīng)理記恨在心；我不該置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧，置公司規(guī)定的原則于不顧，在會上與江經(jīng)理發(fā)生爭吵。此后經(jīng)過公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的思想開導(dǎo)，本人作了深刻的反思和自剖，我為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。第一篇：公司員工檢討書600字公司員工檢討書600字尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：2012年4月23日上午，本人在參加公司舉行的周例會上與公司工程部副經(jīng)理江國語因誤解發(fā)生了一些爭執(zhí)。爭執(zhí)內(nèi)容大致是本人聽到同事間流言讓我對江經(jīng)理產(chǎn)生了一些誤會，其間本人語言表達方法不當，因而發(fā)生爭吵，導(dǎo)致會議一度中斷。這幾天來我也進行長時間的反思。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首。想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒得及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。今后的工作中我將以加倍的努力來彌補我的過失和錯誤，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。最后，我希望公司全體同事以我為反面材料，對照自己，檢查自己，爭做優(yōu)秀員工。我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒，時時自照。然而，經(jīng)過經(jīng)理的嚴肅指正錯誤之后，我已經(jīng)意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應(yīng)該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我必將以最最踏實的工作態(tài)度，誠實守信地對待未來的工作。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。公司員工犯錯檢討書公司員工犯錯檢討書。就我這次的錯誤而言，歸根結(jié)底來說。通過這次教訓(xùn)，今后我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發(fā)展，盡最大可能糾正自己投機心理的毛玻要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現(xiàn)得不成熟的錯誤。其實通過此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓(xùn)在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經(jīng)驗。公司員工檢討書2尊敬的部門領(lǐng)導(dǎo)：7月19日一上班，我就受到領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)，因為被公司領(lǐng)導(dǎo)查出自作主張，假冒領(lǐng)導(dǎo)在請假條上簽了字。記得20xx年進入公司時，我滿懷信心和激情。事情的起因是。公司已經(jīng)不讓我請病假了，都讓我請事假。因為領(lǐng)導(dǎo)來的很匆忙，我也沒有及時準備好單子，就拿了事前請假的單子給領(lǐng)導(dǎo)簽字了。員工檢討書通用版。在我所工作的行政崗位發(fā)生了這樣的事情，不是表面上的一次簡單的違規(guī)，而是思想隨意造成的.，在此，向公司領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討，并愿意接受公司領(lǐng)導(dǎo)對我的處理。一是工作要求不嚴。二是責(zé)任心不足。三是沒有預(yù)計后果。假如我一個人帶了頭，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律。社會上的人會認為我們的管理有多亂，員工的素質(zhì)有多差，以至于受屋及烏，對我們公司的經(jīng)營產(chǎn)生影響。同時，我還認識到，日常的工作不僅僅是經(jīng)營目標的實現(xiàn)，還包括員工的思想工作。沒有教育，員工就沒有好的思想和好的作風(fēng)，就容易發(fā)生違規(guī)違紀事件。員工檢討書通用版。第一，我必須徹底改正這種違規(guī)行為，以后不論大事小事，凡領(lǐng)導(dǎo)分管的事就必須做到請示匯報，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意再認真實施，不得擅自作為。第三，我必須倍加珍惜工作，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，將功補過?？傊?，在日常工作中，思想上要與公司保持一致，要不斷努力，不能丟失自我，忘記了根本。針對本次事件，我愿意接受公司的任何處理?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存著被公司錄用的短信，回想每一次領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。在從剛剛到部門的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生如此的事情，以及對公司、對部門、對其他同事造成的影響，我是有不可推卸的責(zé)任的。任何一件事情，如果不全身心地投入進去，就沒有辦法真正的去做好一件事，做人如此，做事也如此。松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上所扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，一直以來對于員工，并沒有把生活和工作區(qū)分開來，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。作為一個項目經(jīng)理，特別是作為公司項目部這么重要的部門來講，如何從制度上約束員工，從工作細節(jié)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出我的管理上存在的問題，以及去預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。我很羞愧，我表示在接下來的工作中會盡力完善好我作為管理者應(yīng)該做到的一切，確保每天工作的順利進行。早退是非常的不應(yīng)該的，所以我在反省了自己的行為之后給您寫了這封檢討書，希望您看完之后能夠原諒我這一次犯的錯誤，再一次的給我一個改正錯誤的機會。但是我不應(yīng)該在沒有經(jīng)過您的同意的時候就自己從公司離開，這是沒有把公司的規(guī)章制度放在心里的行為。我應(yīng)該要時刻的`牢記公司的規(guī)章制度，就算不知道公司的規(guī)章制度也是不會犯這樣的錯誤的，因為不管是在什么場合早退都是錯誤的行為，之前在學(xué)校里面也是接受了很多年這樣的教育的，還犯這樣的錯誤確實是非常的不應(yīng)該的。在完成工作的前提下早退其實也不是一個很嚴重的錯誤，但是能夠從這件事上看出我的工作態(tài)度和我的思想上的問題。我知道我是因為沒有重視公司的紀律也沒有管理好自己的行為才會犯一個這樣的錯誤，我對自己的表現(xiàn)也是非常的失望的，我想您對我也應(yīng)該是很失望的。我希望您能夠原諒我這一次，我是絕對不會再犯這樣的錯誤了的，我以后會更加努力和認真的工作，也也會嚴格的管理好我自己的行為，不會再做這樣不應(yīng)該做的事情。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年xx月xx日公司員工檢討書5某廠員工小a與工友經(jīng)常在宿舍里搓麻將賭錢至深夜。廠部因此對其處以罰