【正文】 加入WTO，勁高電子科技將面臨新的挑戰(zhàn)，同時也迎來了更好的發(fā)展機(jī)遇。公司在集臺灣先進(jìn)的技術(shù)和管理的基礎(chǔ)上，吸收了國內(nèi)外一批經(jīng)驗豐富、素質(zhì)教高的優(yōu)秀專業(yè)人才。面臨新的形勢、新的任務(wù)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，要想在激烈的市場競爭中取勝，把企業(yè)做大做強(qiáng)，實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，就必須樹立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念，積極推進(jìn)文化強(qiáng)企戰(zhàn)略，努力用先進(jìn)的企業(yè)文化推動企業(yè)的改革發(fā)展，提高企業(yè)的創(chuàng)新力、形象力和核心競爭力，營造“企業(yè)有生氣、產(chǎn)品有名氣、領(lǐng)導(dǎo)有正氣、員工有士氣”的發(fā)展環(huán)境，為公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供不竭動力。遵紀(jì)守法：待人接物，明辨是非；守法守時，遵守紀(jì)律；不遲到、不早退，服從公司各項制度。團(tuán)隊協(xié)作：相互理解多交流，相互信任勤溝通；聽取他人意見，共同解決問題；奮斗目標(biāo)一致，團(tuán)隊榮辱與共。標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)：行動聽指揮，操作講規(guī)范，安全隱患長常排查，崗位職責(zé)記心中。努力學(xué)習(xí)：在工作生活中勤觀察、多思考，在先進(jìn)員工身上學(xué)習(xí)好的工作方法，在與客戶的接觸中思考優(yōu)質(zhì)服務(wù)習(xí)慣，堅持活到老，學(xué)到老。從身邊的小事做起，從保持工作和生活環(huán)境整潔開始，把工作細(xì)節(jié)做好、做精。以愛崗敬業(yè)為榮，以促進(jìn)發(fā)展為榮。公司就是一個大家庭，我們都是這個家庭中的一員，企業(yè)和員工榮辱與共，公司的業(yè)績就是我們的成就，我們今天的努力造就公司明天的輝煌！我們每個人都要自覺維護(hù)公司大家庭的良好形象，通過自己的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，與公司同進(jìn)退，共發(fā)展。深入挖掘在公司生產(chǎn)和工作中實踐公司文化理念的模范人物及典型事件，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范導(dǎo)向作用，建立激勵約束機(jī)制，形成學(xué)趕先進(jìn)創(chuàng)優(yōu)的良好風(fēng)氣，以激發(fā)調(diào)動全員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)員工的企業(yè)認(rèn)同感與團(tuán)隊協(xié)作精神。開展評優(yōu)樹先工作，體現(xiàn)“以人為本”精神。加強(qiáng)對外宣傳力度，主要是公司形象宣傳和員工敬業(yè)事跡等。充分發(fā)揮企業(yè)宣傳隊伍作用，要求各單位宣傳報道員在活動期間每月至少上交一篇企業(yè)文化宣傳報道，并以文字、圖片、視頻等方式做好活動紀(jì)錄，落實專題活動宣傳工作。以企業(yè)核心價值觀、公司企業(yè)文化理念、公司“十二五”規(guī)劃、公司2012年重點工作、員工守則，以及黨的基礎(chǔ)知識、廉政知識、工會會員應(yīng)知應(yīng)會等方面為內(nèi)容，制定競賽題目，刊登在《****》副刊上，供各單位組織員工進(jìn)行答題。口號具體內(nèi)容為：“****我們今天的努力成就公司明天的輝煌！創(chuàng)一流物流品牌，你我信心十足！”圍繞“我眼中的**文化”主題，在公司全體員工范圍內(nèi)組織關(guān)于如何弘揚企業(yè)文化精神的有獎?wù)魑幕顒樱寮问讲幌?，?jīng)公司評比，選出優(yōu)秀征文進(jìn)行獎勵，同時在內(nèi)部刊物《****》及《****》上刊登、交流。發(fā)揚創(chuàng)新 “工前會”制度，圍繞**企業(yè)文化精神，加入“唱響**精神”環(huán)節(jié)。（二）強(qiáng)化措施，把宣傳工作落到實處。宣傳工作是教育、激勵員工的一種方式，是企業(yè)不可缺少的一項工作。二、主要任務(wù)深入推進(jìn)企業(yè)文化學(xué)習(xí)，讓員工從了解熟悉**企業(yè)文化開始，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)檎J(rèn)同并推崇**企業(yè)文化；加強(qiáng)企業(yè)文化展示窗口建設(shè)，做好企業(yè)文化建設(shè)推廣工作，突出**企業(yè)文化特色，讓公司文化理念深入人心并擴(kuò)大**品牌的社會影響力；充分發(fā)揮《物流半月訊》及《班組之窗》作為內(nèi)部刊物的宣傳陣地作用，為深入推進(jìn)企業(yè)文化宣傳教育營造良好的人文氛圍；開展企業(yè)文化建設(shè)研究討論活動，充分調(diào)動企業(yè)員工的積極性與創(chuàng)造性，博采眾長，討論并交流企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗；召開企業(yè)文化建設(shè)階段性總結(jié)表彰推進(jìn)大會，對企業(yè)文化建設(shè)全面評價，分析現(xiàn)狀，總結(jié)成果，表彰先進(jìn)，鞏固成績?！?***”的企業(yè)精神，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，突出了企業(yè)精神的培育。為統(tǒng)一思想，提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形勢下的企業(yè)宣傳工作，推動企業(yè)文化建設(shè)，制定本計劃。上海**物流發(fā)展有限公司創(chuàng)立三年多來，凝聚了全員智慧，積淀了文化底蘊(yùn)，但面對集團(tuán)整體成功上市后的新形勢、新任務(wù)、新機(jī)遇及新挑戰(zhàn)，要想在激烈的市場競爭中把企業(yè)做大做強(qiáng)，實現(xiàn)創(chuàng)長三角地區(qū)一流的物流服務(wù)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，就必須樹立“以文化興企業(yè)”的理念，塑造優(yōu)秀的**企業(yè)文化，營造良好的企業(yè)氛圍，推動企業(yè)的不斷發(fā)展。第一篇：企業(yè)文化宣傳計劃企業(yè)文化宣傳計劃（草案）前言21世紀(jì)企業(yè)之間的競爭，實際上也是企業(yè)文化的競爭。企業(yè)文化，作為企業(yè)的軟實力，是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)，是一個企業(yè)文明程度的反映，也是只是形態(tài)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。隨著公司一屆*次職工代表大會的順利召開，**的企業(yè)文化理念經(jīng)職代會審議表決后正式確立。一、指導(dǎo)思想公司組建以來，已形成了企業(yè)“****”的核心價值觀，為使企業(yè)文化得到更科學(xué)、完整、精確的定位，充分調(diào)動廣大員工參與到企業(yè)文化建設(shè)中來，讓公司的企業(yè)文化得以傳承，形成了具有**特色的企業(yè)文化，成為公司提升核心競爭力、塑造企業(yè)形象、凝聚員工力量和促進(jìn)企業(yè)“平安和諧、平穩(wěn)有序”發(fā)展的重要力量。我們要把凝聚人心，鼓舞斗志，促進(jìn)公司發(fā)展作為宣傳工作的出發(fā)點和落腳點，實現(xiàn)公司企業(yè)文化與發(fā)展戰(zhàn)略的和諧統(tǒng)一，公司文化理念與具體實踐的和諧統(tǒng)一，公司發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統(tǒng)一，文化優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢的和諧統(tǒng)一，發(fā)揮好輿論陣地的作用，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。三、具體措施(一）端正認(rèn)識，宣傳計劃與宣傳成果并重。為了實現(xiàn)以文化管理企業(yè)，為建設(shè)具競爭力的企業(yè)奠定堅實基礎(chǔ)，我們要端正認(rèn)識，從注重宣傳工作做起，制定以結(jié)果為導(dǎo)向的宣傳計劃，把宣傳工作抓好、做好。開展企業(yè)文化展示窗口建設(shè)，各單位各部門結(jié)合實際，布置宣傳展板、宣傳欄，使**企業(yè)文化“內(nèi)容上墻、精神入心”。每日工作開始之前，在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，因地制宜，集體唱響**企業(yè)文化口號。開展“忠誠企業(yè)，我的行為講規(guī)范”百題知識競賽答卷活動。通過這種方式增強(qiáng)員工行為規(guī)范意識，促進(jìn)員工行為規(guī)范的養(yǎng)成，積極推動公司員工隊伍整體素質(zhì)的提升，營造濃厚的企業(yè)文化學(xué)習(xí)氛圍。同時，各單位、部門根據(jù)需要牽頭做好輔助宣傳工作，如：進(jìn)行“普法學(xué)習(xí)月”、“行車安全月”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”等專題活動，相關(guān)的優(yōu)秀稿件可向上級報刊推薦。各單位、部門定期 對企業(yè)文化建設(shè)成果進(jìn)行總結(jié)、宣傳，推動企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展，使公司企業(yè)文化與時俱進(jìn)，為公司新時期的發(fā)展提供新的價值引導(dǎo)、精神動力與智力支持，并通過企業(yè)文化建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象。召開企業(yè)文化建設(shè)階段性總結(jié)表彰推進(jìn)大會，對企業(yè)文化建設(shè)全面評價，分析現(xiàn)狀，總結(jié)成果。（三）貼近實際，確保企業(yè)文化建設(shè)“接地氣”。特向全體員工發(fā)出十項號召：忠誠企業(yè)：你我的行為代表企業(yè)的形象，企業(yè)的輝煌代表你我的成就。愛崗敬業(yè)：干一行、愛一行，對工作的負(fù)責(zé)就是對自己的負(fù)責(zé)。優(yōu)質(zhì)服務(wù)：服務(wù)客戶，耐心多一點，笑容多一些，用我們真誠細(xì)心的服務(wù)換取客戶對我們的滿意。安全行車：遵守交通秩序，路遇情況，多看一眼，天氣惡劣，開慢一點，道路擁堵，耐心一點，安全行車，平安回家。節(jié)能減排：隨手關(guān)燈、及時關(guān)水；鉆研、交流節(jié)油經(jīng)驗；正反雙面使用紙張；省一點能源，多一些資源。文明禮貌：說文明話，辦文明事，以自己的實際行動告別各種不文明行為，爭做道德高尚，舉止文明的好公民。第二篇：如何宣傳企業(yè)文化企業(yè)文化宣傳方案企業(yè)文化，是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)，是一個企業(yè)文明程度的反映，也是知識形態(tài)的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉?！白⒅厝瞬牛匾暱蒲?，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”是勁高的宗旨。高素質(zhì)的企業(yè)職工隊伍保證了勁高電子科技的高效率、高品質(zhì)。把握機(jī)會，創(chuàng)造機(jī)會，是勁高得以快速發(fā)展的關(guān)鍵。在追求這一目標(biāo)的過程中，公司尤其注重企業(yè)文化建設(shè)對公司發(fā)展的重要性。指導(dǎo)思想堅持“積極、創(chuàng)新、專業(yè)、堅持”的公司理念，大力宣傳和發(fā)展“誠信、團(tuán)結(jié)、和諧、包容、榮譽(yù)”的企業(yè)精神，秉承著“注重人才，重視科研，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) ”的企業(yè)宗旨，積極探索當(dāng)前形勢下企業(yè)