【正文】 期滿考核合格的提拔重用。采取村與村、村與社區(qū)、村與企事業(yè)單位等成立黨總支或聯(lián)合黨支部，打破地域、行業(yè)界限選拔能人、名人擔(dān)任黨組織書記；或者實行異地交流任職。工作措施：（1）全面摸排全鎮(zhèn)村級黨組織隊伍狀況，重點掌握無書記或有書記但能力差、工作長期落后被動等“后進村”情況。建立和完善村級工作和村支部書記績效考核獎懲辦法，建立實行“三位”一體的村干部激勵約束機制，促進村干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變和農(nóng)村黨建任務(wù)目標(biāo)落實。建立以黨員為主的村級“三層”調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，完善鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)體系，強化村支部和黨員抓穩(wěn)定、促和諧的主體意識。建立落實村務(wù)“四項規(guī)范”管理制度，從源頭上預(yù)防因農(nóng)村事務(wù)管理不規(guī)范引發(fā)的矛盾糾紛，促進農(nóng)村社會和諧。對重大事項，實行“七步走”決策，推進科學(xué)規(guī)范的民主治村。②規(guī)范村級決策，實行民主治村。工作措施：①加強組織領(lǐng)導(dǎo)，高標(biāo)準(zhǔn)打造村級工作規(guī)范化陣地。③基層支部書記作為具體實施責(zé)任人，深入群眾、職工中調(diào)查，積極配合好黨（工）委委員的專題黨建工作，按要求落實，并認(rèn)真加以實施，工作成績將納入基層支部書記績效考核管理工作中。工作措施：①黨委書記抓黨建全盤工作，采取與縣委點題相結(jié)合的方式在年初確定黨工委黨建目標(biāo)、任務(wù)。⑦建立黨建工作臺賬，強化監(jiān)督檢查，確保黨內(nèi)活動健康發(fā)展。⑤發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和黨員的先鋒模范作用，完善社區(qū)黨組織協(xié)調(diào)委員會、民情工作室、黨員民情聯(lián)絡(luò)戶“三位一體”的為民服務(wù)新格局。③高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)社區(qū)服務(wù)中心、活動場所，完善配套設(shè)施，拓展服務(wù)內(nèi)容，努力滿足黨員群眾需求。工作措施：①統(tǒng)籌設(shè)置村居社區(qū)黨組織，成立莎嶺社區(qū)、春秋社區(qū)、高尚社區(qū)、劉莊社區(qū)、金宇社區(qū)、金府社區(qū)、金山社區(qū)、金西社區(qū)、真武社區(qū)、金河社區(qū)和十里社區(qū)，共11個社區(qū)黨總支。第一篇：黨建創(chuàng)新項目附件1：全縣基層黨建創(chuàng)新“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記項目”創(chuàng)新新型農(nóng)村社區(qū)黨組織設(shè)置模式責(zé)任人：金鄉(xiāng)街道黨工委書記高廣民目標(biāo)要求：實現(xiàn)農(nóng)村基層黨組織全覆蓋，推動基本公共服務(wù)在農(nóng)村全面落實，農(nóng)村新型居住形態(tài)加快形成，把農(nóng)村社區(qū)基本建設(shè)成為現(xiàn)代化新型社區(qū)。創(chuàng)新農(nóng)村社區(qū)黨組織設(shè)置模式，有效整合黨建資源，健全社區(qū)服務(wù)功能，提升為民服務(wù)水平，努力讓群眾過上更加和諧的幸福生活。②對社區(qū)實施網(wǎng)格化管理，健全各類經(jīng)濟、社會組織黨組織，探索建立各類功能型黨組織，實現(xiàn)農(nóng)村黨組織和黨的工作全覆蓋。④實行集中辦公，加強對社區(qū)事務(wù)的管理，提高社區(qū)綜合服務(wù)水平。⑥發(fā)揮農(nóng)村社區(qū)黨組織優(yōu)勢，整合公共服務(wù)、文化等各類社會資源，吸引群眾向社區(qū)中心聚集融合，形成新的農(nóng)村社區(qū)管理體制。完成時限：2011年12月推行基層黨建分級負(fù)責(zé)制責(zé)任人：經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委副書記（魚山鎮(zhèn)黨委書記）張化峰目標(biāo)要求：像抓經(jīng)濟項目一樣抓黨建，實行兩委成員包保責(zé)任制，創(chuàng)新方式方法，根據(jù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排排出具體責(zé)任人，實現(xiàn)基層黨建工作專人抓、專人管、專人推進、專人落實。②黨工委、黨委委員結(jié)合分管工作，年初精心確定各自的黨建創(chuàng)新課題、制定目標(biāo)，在黨（工）委會議上專題研究后，把課題細(xì)化、量化、分解，排出進度表，同時，成立以政工書記為組長的黨建監(jiān)督考察小組，將黨建工作納入到兩委成員年度考核內(nèi)容，堅持一季度一考核，半年一小評，年終有總評，做到考核有標(biāo)準(zhǔn)，檢查有依據(jù)。完成時限：2011年12月村級工作規(guī)范化建設(shè) 責(zé)任人：馬廟鎮(zhèn)黨委書記童方明目標(biāo)要求：把提高村級工作規(guī)范化水平作為推動基層黨建創(chuàng)新發(fā)展的重點，建立以制度管人，按規(guī)范辦事，從源頭穩(wěn)定的長效機制，提高村級組織的執(zhí)行力，激勵村級黨員干部在新農(nóng)村建設(shè)中創(chuàng)先爭優(yōu)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供有力保證。成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，鎮(zhèn)駐地新建群眾服務(wù)中心，所有村設(shè)立服務(wù)場所。借鑒沂源縣南麻鎮(zhèn)經(jīng)驗，全鎮(zhèn)所有村建立實行村級事務(wù)民主決策制度。③加強村務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)，促進村級干部照章理事。④加強矛盾調(diào)處規(guī)范化建設(shè)，維護農(nóng)村社會平安穩(wěn)定。⑤加強村干部管理規(guī)范化建設(shè)，激發(fā)村干部內(nèi)在活力。完成時限：2011年12月拓寬渠道選配村黨組織書記 責(zé)任人：羊山鎮(zhèn)黨委書記劉保才目標(biāo)要求：創(chuàng)新選任方式，拓寬來源渠道，選優(yōu)配強村黨組織書記，破解“選人難”和“后進村轉(zhuǎn)化難”問題。（2）成立書記掛帥的“ 項目”課題組，探索完善“兩推一選”、“兩推直選”、“雙向培養(yǎng)”、組織整合、跨村任職、下派任職、公選任職等模式，因村施策：①圍繞“優(yōu)勢互補”，拓寬能人名人“跨村任職”渠道。②圍繞“優(yōu)勢優(yōu)先”，拓寬機關(guān)干部“下派任職”渠道。③圍繞“優(yōu)待優(yōu)選”，拓寬社區(qū)支書“公選任職”渠道。采取個人自薦、民主推薦、組織推薦產(chǎn)生初步候選人，能力素質(zhì)測試、結(jié)構(gòu)化面試產(chǎn)生正式候選人的方式，差額直選村黨組織書記。完成時限：2011年12月實施村級黨建目標(biāo)量化管理 責(zé)任人：胡集鎮(zhèn)黨委書記張思寶目標(biāo)要求：通過推行村級黨建目標(biāo)量化管理，明確職責(zé)任務(wù)，完善獎懲機制，使村級黨組織建設(shè)走向制度化、規(guī)范化。②按照“抓書記、書記抓”的原則，黨委書記與村級黨支部書記逐一簽定《村級黨建目標(biāo)量化管理責(zé)任書》，明確工作職責(zé)。④對考核中被評為優(yōu)秀等次的，分別給予村和村支部書記一定的物