作風整頓活動第二階段小結-展示頁
2024-11-08 23:54本頁面
【正文】 ）堅持干部職工外出請銷假制度，工作人員因公事或因私事外出，必須按制度程序辦理，同時進一步健全完善工作考勤、政治學習考勤制度，切實扭轉干好干壞一個樣、干多干少一個樣的局面，形成樂于奉獻、勇于奉獻的正氣。提高他們的政治思想水平，提高業(yè)務工作能力，樹立正確的人生觀、價值觀；樹立全心全意為人民服務的思想，平時要加強對干部職工思想教育工作，做到干一行、愛一行、鉆一行。（2）進一步明確各科室工作人員的職責、增強機關工作人員的責任感和使命感，使他們能夠盡快適應新時期城市建設的工作，在確保日常工作順利動作的同時，把日常工作的各個環(huán)節(jié)分解到人頭，促使工作人員增強緊迫感。（1）切實加強對機關工作人員的管理。生活、工作和學習中，存在宗旨意識觀念淡化，共產(chǎn)主義理想和建設中國特色社會主義信念的基礎不牢固部分黨員安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠充分?！皟墒肿?，兩手強意識還不夠強，執(zhí)行不夠堅決。領導干部主動找群眾了解情況、征求工作意見和建議的情況不多，群眾對單位工作了解不透徹，群眾路線有待更好地貫徹執(zhí)行。“發(fā)展是第一要務的思想樹立的不牢固，在業(yè)務創(chuàng)新方面還不夠大膽，與市場經(jīng)濟和園林綠化的改革、發(fā)展潮流的要求還存在一定的差距。同時，號召全體干部職工要緊密聯(lián)系實際，扎扎實實地做好各項工作，特別是要集中時間，集中精力，在突出問題上下功夫、見成效，使干部職工進一步明確本階段的工作要求、步驟、做法和要達到的目的，在思想上為全體干部職工開展整改打下了良好的理論基礎。第一篇：作風整頓活動第二階段小結近一段時間，在區(qū)建設局“整頓作風”活動領導小組的領導和我單位的精心組織下，我單位干部職工以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)，以求真務實的作風針對查找出來的突出問題，制定整改措施，堅持邊整邊改，邊見成效，確?！罢D作風”活動取得了實效?，F(xiàn)將第二階段工作總結如下：一、深入動員，周密部署根據(jù)建設局“整頓作風”活動領導小組的統(tǒng)一部署，提出對存在的問題制定整改措施是“整頓作風”活動的關鍵；是實現(xiàn)“整頓作風”活動目標要求的重要環(huán)節(jié)；是促進園林事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需要。二、需要整改問題按照活動要求，從思想作風、學風、工作作風等方面進行了查找，主要存在著以下幾個問題。領導干部聯(lián)系群眾、深入群眾開展工作還不夠。單位有些規(guī)章制度執(zhí)行不嚴，缺少建立以制度規(guī)范職工行為的長效管理機制。我們班子有時還存在重業(yè)務輕政治的現(xiàn)象，缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。三、整改措施進一步加強干部職工隊伍建設。把提高機關工作人員整體素質放在更加突出的位置，把內(nèi)抓素質、外塑形象做為領導班子的中心工作來抓。（3）增強敬業(yè)、精業(yè)精神，提高工作效率。通過做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務知識，拓寬知識面，增長才干，熟練掌握所從事工作的各個環(huán)節(jié)，以旺盛的精力和滿腔熱血投入城市建設工作，做好為基層服務，為群眾服務，進一步樹立全心全意為人民服務的思想，提高園林管理處在群眾中的威信，密切黨群干群關系，提高工作效率。加強學習，提高全體干部職工整體素質和工作水平。認真抓好單位學習制度。（2）建立個人學習檔案。大力提高園林隊伍的服務意識和服務質量，樹立“一切想著群眾、一切方便群眾、一切為了群眾”的宗旨觀念，保持良好的職業(yè)形象，進一步促進綠化管理水平。（2）實行首問負責制，進一步規(guī)范行政行為，轉變工作作風，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象的發(fā)生，熱情周到地接待單位和群眾來訪，恪守職業(yè)道德，決不推諉扯皮。（4）嚴肅查處各種干擾、破壞園林綠化秩序的違紀違法行為。（5）公園、苗圃等窗口單位的工作人員要做到熱情服務、誠實守信、文明用語，向社會提供優(yōu)質的服務和優(yōu)良的苗木，讓群眾和用戶滿意。第二篇：作風整頓第二階段工作小結范文作風整頓第二階段工作小結按照市委的統(tǒng)一部署和具體要求，我局干部作風教育整頓工作順利完成第一階段的各項任務后，全面轉入第二階段――自查自糾階段?，F(xiàn)將我局干部作風整頓第二階段工作情況小結如下：一、強化“四個要求”，查漏補缺，力求取得實效（一）以“深”為要求，抓學習，找問題，做到以學習促整改，以整改促工作我局在第二階段的整頓工作中做到兩個“深入”：一是學習深入。在通學了市委要求學習的內(nèi)容的基礎上，我局重點組織學習了胡錦濤、張
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