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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)合作協(xié)議書范本-展示頁(yè)

2024-11-08 23:29本頁(yè)面
  

【正文】 束了,我相信每一位同事都能順利“畢業(yè)”的。其次,這次培訓(xùn)告訴我們要打破傳統(tǒng)的思維定式,開拓思路,在工作中總結(jié)失敗的教訓(xùn)及成功的經(jīng)驗(yàn),建立一種新的工作模式。首先它使我們重新認(rèn)識(shí)和體驗(yàn)了團(tuán)隊(duì)的力量,也激發(fā)了我們個(gè)人的潛能,使它得到了充分的釋放,增強(qiáng)了挑戰(zhàn)自我的勇氣和信心。這次培訓(xùn),是一次身心的大洗禮,是進(jìn)一步推動(dòng)我們?nèi)w團(tuán)員鼓足干勁,全力做好今后各項(xiàng)工作的動(dòng)力。協(xié)商不成,由濟(jì)南市仲裁委員會(huì)仲裁。補(bǔ)充協(xié)議以及附件與本協(xié)議具同等之法律效力。傳真簽章也有效。本協(xié)議自雙方簽章之日起生效,有效期為_1年。對(duì)合作過程中出現(xiàn)客戶重復(fù)的情況,雙方依照具體的實(shí)際情況來友好解決。由收款方向?qū)W員開具相關(guān)收款發(fā)票或者憑證。甲乙雙方的結(jié)算辦法為:甲乙雙方確認(rèn)需方報(bào)名成功,按不同的情況處理:需方向甲方付款的,甲方應(yīng)在與需方培訓(xùn)執(zhí)行后的5個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付合同約定的傭金,乙方向甲方出具相應(yīng)金額的發(fā)票。二、支付與結(jié)算:乙方向甲方提供需方聯(lián)系方式等信息后,若甲方最終和需方達(dá)成合同并執(zhí)行了,甲方給予乙方傭金XX元/人作為中介報(bào)酬。協(xié)議簽定后,乙方給甲方進(jìn)行宣傳。一、權(quán)利和義務(wù):甲方應(yīng)具有合法招生、辦學(xué)或培訓(xùn)的許可資質(zhì),甲方向乙方提供的本機(jī)構(gòu)的機(jī)構(gòu)介紹、演示膠片、開課計(jì)劃等信息,要準(zhǔn)確和嚴(yán)謹(jǐn),不存在任何諸如專利、版權(quán)等方面的爭(zhēng)議,并且符合國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)。甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)合同法及其他相關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)過友好協(xié)商,在自愿、平等、互惠互利的原則下攜手合作,一起為有內(nèi)訓(xùn)需求的客戶(后續(xù)簡(jiǎn)稱需方)提供服務(wù)。第一篇:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)合作協(xié)議書范本合同編號(hào):甲方:,為具有合法招生辦學(xué)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。乙方:,為合法享有公民權(quán)的個(gè)人。為使合作順利進(jìn)行、雙方權(quán)益得到法律保障,特訂立以下條款,由甲乙雙方共同遵守。甲方與需方的實(shí)際合作情況,甲方有義務(wù)如實(shí)通報(bào)乙方,并配合乙方與需方核對(duì)。乙方應(yīng)在需方有興趣與甲方聯(lián)系后,及時(shí)將他們的聯(lián)系方式等信息告知甲方。(課程費(fèi)用為10000元/次,講師及工作人員食宿費(fèi)、交通費(fèi)等由需方承擔(dān))。需方向乙方付款的,乙方應(yīng)在需方付清全額款項(xiàng)后,將扣除乙方傭金后的款項(xiàng)支付給甲方,甲方應(yīng)開具相應(yīng)收款發(fā)票給乙方。三、其他條款:需方對(duì)甲方服務(wù)承諾提出異議或申訴(如授課質(zhì)量與承諾不符、延遲開課時(shí)間、中途無(wú)故停課或課時(shí)不足等),由甲方負(fù)責(zé)協(xié)商解決,乙方概不負(fù)責(zé)。四、合同簽訂與違約:協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份。自_年月日至_年月日終止。本協(xié)議若有修改,雙方可另行約定,或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。雙方因合同解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議,由雙方協(xié)商解決。甲方:乙方:簽章:簽章:代表:代表:地址:地址:電話:電話:傳真:傳真:開戶銀行:開戶銀行:帳號(hào):帳號(hào):第二篇:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)心得體會(huì)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)心得體會(huì)精誠(chéng)團(tuán)結(jié),勇于創(chuàng)新——企業(yè)內(nèi)訓(xùn)心得體會(huì)為期三天的培訓(xùn),已經(jīng)進(jìn)展了兩天,從標(biāo)準(zhǔn)化管理的意義到有效的執(zhí)行力、從心理游戲:我的五樣,到“擊鼓彈球”拓展游戲,從煽情的年終總結(jié)報(bào)告到新一年的工作計(jì)劃及企業(yè)遠(yuǎn)景,沒有一項(xiàng)內(nèi)容不讓我感到震撼,內(nèi)心的激動(dòng)和感動(dòng)久久未能平息。它不僅僅是一種簡(jiǎn)單的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
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