【正文】 價值和人生意義。4．有科學化人文化的管理理念和工作作風。那么做為一名護士長，應(yīng)該在宏觀上充分認識到醫(yī)院本身，護士工作本身所擔當?shù)纳鐣嫘孕再|(zhì)。在日積月累，經(jīng)年流轉(zhuǎn)的工作流程中體現(xiàn)著關(guān)注民眾健康，縮小民眾軀體痛苦，消除疾病的社會責任。３．有以人為本的服務(wù)理念和思想品德。大家都知道，護士工作含辛茹苦，勞力強度大，繁忙辛苦，如果沒有較強的體力和良好的身體素質(zhì)做為后盾，無法勝任。２．身體素質(zhì)良好，精力充沛，有吃苦精神。俗話說：不積步無以至千里，任何一項工作，都遵循著這么一個規(guī)律或者說是原則：理論—實踐—認識—再理論。從2010年擔任總代教至2014年，期間擔任醫(yī)院職工代表，而后2015年至杭州市第四人民醫(yī)院進修熱療，并取得熱療證書，我院創(chuàng)建熱療的工作大部分由我和同仁們完成。2011年，我順利通過了自學考試高護專業(yè)的全部課程，取得了大學本科畢業(yè)證書。第一篇：護士長競職演講稿護士長競職演講稿尊敬的院領(lǐng)導,各位護理姐妹,各位來賓: 大家好!首先感謝院方領(lǐng)導給了我這樣一次競職演講的機會。我認為，這不僅僅是一次單純意義上的競職演講，更是對我本身的一次鍛煉，學習，交流與提高，所以，不管成功與否，我都將以一種平和平靜的心態(tài)面對自己，面對大家！我是來自腫瘤科的姓名，文憑，年齡，職稱，我自一九九七年參加工作，一直在我院從事臨床護理工作，至今已有十九個春秋。2010年3月，受護理部委派，前往省腫瘤醫(yī)院進修化療科，通過3個月的認真學習，我學到了先進的護理理念和護理技術(shù)，學會了化療的相關(guān)知識，掌握了PICC穿刺，提高了自身素質(zhì)，提升了業(yè)務(wù)水平，并參與我院腫瘤消化內(nèi)科的創(chuàng)建并工作至今?！丁分姓f “莫見其隱 莫顯其微 故君子慎其獨也” 護士的良心表現(xiàn)在對病人的滿腔熱情和高度負責的護理服務(wù)，慎獨又是護士道德修養(yǎng)的最高境界只有擁有熱心 才能用滿腔的熱忱和無限的愛心彰顯護理工作的真正內(nèi)涵 只有擁有真心 才能真正的愛院如家 心甘情愿的默默奉獻只有擁有愛心 才能學會換位思考 真正的急病人所急 想病人所想只有擁有誠心 才能更好的跟同事溝通相處 團結(jié)合作 我認為競爭護士長，我具備了以下的優(yōu)勢： １．年齡相當，工作經(jīng)驗豐富。在工作中，我總是把學校中學到的專業(yè)理論知識對照工作實踐，指導實踐，再在工作實踐中，反過去去深刻認識理論，理解理論，形成新的工作經(jīng)驗，新的專業(yè)理論。俗話說：醫(yī)生動動手，護士跑斷腿。做為護士長，護士姐妹們的領(lǐng)頭雁，更應(yīng)該如此。我們醫(yī)院是公立醫(yī)院，擔當著救死護傷，解除病痛，消除頑疾，恢復健康等重要職責。尤其是我們的護理工作，更具體地表達著對病人生命整體的關(guān)懷與尊重。在服務(wù)理念上與縣委，政府政策法規(guī)，醫(yī)院服務(wù)宗旨想吻合。如果我競聘成功，那么我將以一顆愛心和一顆包容之心公平，公正地對待每一位護士姐妹，做到三勤：勤奮工作，持之以恒，率先垂范，律己律人；勤檢查，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題以及隱患；勤處理。假如我競聘成功，我將在護理部的領(lǐng)導和科主任帶領(lǐng)指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量：，按照護理質(zhì)量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務(wù)。，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短。挖掘護士潛能，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。定期業(yè)務(wù)學習和經(jīng)驗交流，培養(yǎng)護士科研意識。開展法律意識教育，防范安全隱患。做到有章必循、責罰分明。，善于進行成本效益核算。、周有安排和日有程序，抓工作中的重要方面，解決主要矛盾，保證護理工作的正常秩序。那么我們不妨來做葉的事業(yè)吧，用小石頭砌穩(wěn)大石頭的奉獻付出來締造出生命的完美與健康。我想，在我們醫(yī)院這個大家庭里，我們護士是不可一日或缺的醫(yī)生們的左臂與右膀，如果，我競職演講成功，我將繼續(xù)愛崗敬業(yè)，在科室努力做好本職工作，用科學，創(chuàng)新，制度化，人文化的先進理念管理好科室，在科室營造出爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，帶領(lǐng)護士姐妹不斷向前，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的一點力量，一起開創(chuàng)我們醫(yī)院光輝燦爛，美好光明的明天，未來！謝謝大家給我的支持與鼓勵，謝謝大家！第二篇：醫(yī)院護士長競職演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、各位代表：大家好！我叫競職演講稿，現(xiàn)年xx歲，大專文化，主管護師。xx年走上護士長崗位，分別在兒科、傳染科、外二科擔任護士長。有21年臨床護理和近10年的護理管理經(jīng)驗，在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗，具有較高的護理業(yè)務(wù)水平和靈活的管理方法。有較強的組織、協(xié)調(diào)、指揮能力，善于處理醫(yī)護、護護、護患及兄弟科室之間的關(guān)系。加強護理管理，提高護理質(zhì)量。主要措施和方法：讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的提高，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只有病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠誠顧客，醫(yī)院擁有忠誠顧客越多，并通過他們的口碑傳播，可以提升醫(yī)院形象，擴大醫(yī)院的知名度，影響其它病人，隨之而來的是患者的復診率和就診率的提高，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定。首先要給病人以人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關(guān)心人、尊重人的理念。加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展，詳細介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個性化的護理措施，及時評估護理效果，讓病人參與到治療、護理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感。只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù)，醫(yī)院的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。落實各種規(guī)章制度，明確各班職責。建立量化的護理質(zhì)量考核標準和護士評價標準，用數(shù)據(jù)說話。3“以人為本”關(guān)心、愛護、尊重、理解護士，以誠相待，激發(fā)護士的工作熱情，讓護士心身愉快地投入工作，只有這樣，我們才能給病人以燦爛的笑容。增收方面：熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務(wù)項目，加強催款力度，避免病人欠費現(xiàn)象。過去，我的工作態(tài)度和能力大家有目共睹，擔任護士長期間，科室經(jīng)濟效益明顯增長，病人滿意率大于90%，無醫(yī)療事故和病人因護理方面的問題投訴。謝謝！第三篇：門診部護士長競職演講稿門診部護士長競職演講稿門診部護士長競職演講稿門診部護士長競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：大家好！我最欣賞的一句話就是：“贏得好射手的美名并非由于他的弓箭