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辭退通知及擴展資料-展示頁

2024-11-07 22:57本頁面
  

【正文】 _日辭退通知 篇3《勞動合同法全文》(以下簡稱《勞動法》)的第四章第三十九條規(guī)定:“勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。本通知自收到之日起生效。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退” 予以辭退。請于年月日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù),并于年月日到財務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。正文:辭退通知辭退通知 篇1經(jīng)人事部門考核,您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。北京中駿投資基金年月日辭退通知 篇2____先生/女士:我公司與你于____年____月____日提供了____崗位,試用期間,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,因此試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動,否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。請于____年____月____日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。“《考勤制度》及《補充說明》第二節(jié)第4條:“曠工者,按比例雙倍扣除工資?!苯獬齽趧雍贤ㄖ獣鳻XX同志:因自XX年XX月XX日起,公司未收到你的工作匯報內(nèi)容,且在辦公地點均無任何考勤記錄,本公司根據(jù)最新《勞動法》的規(guī)定決定與你解除勞動合同。根據(jù)《勞動法》第四十六條,本公
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