20xx車間主任個人工作總結(jié)-展示頁
2024-11-06 22:39本頁面
【正文】 要讓上級放心，對下級要讓員工覺得和你干有奔頭。這樣才能出效力。C：向管理要效力，對效力的理解我個人認為就是發(fā)揮個人的能力。B：向管理要效率，合理進行工作分工，做到知人善用，對員工定員定崗，讓每位員工都在最適合的崗位工作，提高設(shè)備的利用率，提高工作效率。三、三效管理在管理方面提出的三效管理方式A：向管理要效益，向質(zhì)量要效益，緊抓安全生產(chǎn)，沒有安全就談不上效益，要求員工能夠合理規(guī)范的進行操作。在制度的約束下，和質(zhì)檢部門的配合下能夠及時完成上級下達的生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)出來的產(chǎn)品要高質(zhì)量，要求員工認識到質(zhì)量的重要性。在即將踏入20XX年之際，作為一名車間主任我對我在20XX年的工作有必要做一個總結(jié)，爭取明年好了點。2019車間主任個人工作總結(jié)新的一年即將來臨，20XX年不知不覺地過去了。在過去的一年中，沒有一點前展。一、制定規(guī)章制度在生產(chǎn)上為了加強生產(chǎn)管理，車間制定了詳細的規(guī)章制度。二、質(zhì)量監(jiān)控在生產(chǎn)過程中進行質(zhì)量監(jiān)控，協(xié)助質(zhì)檢做好產(chǎn)品的檢查工作，確保生產(chǎn)出來的產(chǎn)品要高質(zhì)量，真正做到我們正典人所提倡的“正品”。沒有質(zhì)量也就沒有效益，產(chǎn)量再高也是徒勞，相反還會對企業(yè)造成損失。節(jié)約生產(chǎn)成本。在這點上要注意員工的思想動態(tài)，根據(jù)我個人的管理經(jīng)驗做好員工的思想工作，提高員工的凝聚力。杜絕員工出人不出力的現(xiàn)象
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