代理招聘協(xié)議書(公司)-展示頁
2024-11-05 12:07本頁面
【正文】 它問題，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。第四條、其他條款：未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉(zhuǎn)送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。余額給付：每位人才上崗后7天內(nèi)付清本崗位的剩余70%服務(wù)費。預(yù)付款：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務(wù)費的30%作為預(yù)付款，合計為 元。協(xié)助甲方對人才聘用合同的最終簽定。如果乙方推薦的候選人上崗后，試用期內(nèi)被解聘或離職（甲方違約除外），甲方需在人才離崗后7日內(nèi)向乙方提出書面要求，在甲方已支付乙方相關(guān)服務(wù)費后，乙方提供同等的免費服務(wù)。員工由乙方按照甲方的具體要求進行招聘，由甲方按照錄用標準擇優(yōu)錄取，乙方輸送的人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定輸送清單，并簽字、蓋章，作為支付費用附件。乙方須嚴格保管甲方公司的相關(guān)資料，不得向任何無關(guān)人員泄露內(nèi)容。第二條、乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方須向甲方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在5個工作日內(nèi)給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。由乙方提供的未能被甲方錄用的人才檔案資料，甲方需交還乙方。甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現(xiàn)狀介紹、所招聘職位的詳細崗位說明、人數(shù)、薪酬福利待遇等并保證其內(nèi)容的真實性，并與委托職位相當，以便使該職位有較強的吸引力。第一篇：代理招聘協(xié)議書(公司)代理招聘協(xié)議書委托方（以下簡稱甲方）：受托方（以下簡稱乙方）： 甲方因工作需要，現(xiàn)委托乙方招聘相關(guān)人才，經(jīng)雙方充分協(xié)商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。第一條、甲方的權(quán)利和義務(wù)：甲方須向乙方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。甲方對乙方輸送的新進員工，試用期內(nèi)新進員工經(jīng)過篩選不符合要求的，或在提供人員過程中違反甲方廠紀廠規(guī)不符合要求的，甲方有退回乙方或要求乙方另行安排新人選的權(quán)利，但應(yīng)提前5天書面通知乙方。對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追求違約責(zé)任。乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作，并保證所推薦候選人的個人資料的真實性。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。乙方二年內(nèi)保證不獵取甲方客戶公司的人才或已推薦的候選人。乙方輸送員工必須符合甲方的招聘要求，負責(zé)與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關(guān)人才的聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任； 第三條、收費標準：總服務(wù)費：乙方按被錄用者的首年年收入（稅前）總合計（包括基本工資、津貼、獎金和提成）的 10% 收取服務(wù)費。若乙方在約定的期限內(nèi)（1520個工作日）未提供合適的人選，則預(yù)付款退還50%。結(jié)款方式：甲方付款原則上以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款應(yīng)由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負責(zé)人確認方可給付。試用期內(nèi)，因甲方更改應(yīng)聘人的待遇和職位，導(dǎo)致被推薦者辭職，乙方不再承擔(dān)推薦的責(zé)任，并不再返還甲方已支付的費用。在
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