【正文】 升公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)、提高工作能力開展培訓(xùn)，這次培訓(xùn)對發(fā)揮廣大公務(wù)員凝聚人心、啟發(fā)人智、開發(fā)人力起到了積極作用；二是組織全區(qū)310名處級以下公務(wù)員開展突發(fā)事件應(yīng)對法學(xué)習(xí)培訓(xùn)，利用人事人才培訓(xùn)網(wǎng)提供專題課件資料、參考教材、復(fù)習(xí)大綱及模擬試題，并于12月組織參訓(xùn)人員參加網(wǎng)上考試；三是繼續(xù)開展公務(wù)員公共管理知識(shí)培訓(xùn)，全區(qū)共計(jì)510人參加培訓(xùn)，并按全市統(tǒng)一部署組織了考試考核。一、以貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》為重點(diǎn)，加強(qiáng)公務(wù)員管理工作積極開展公務(wù)員培訓(xùn)工作。一是在落實(shí)上下功夫，對上級黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作政策措施認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)；二是在規(guī)范上下功夫，從體制、機(jī)制、制度建設(shè)入手，真正履行《黨章》賦予的神圣職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用；三是深入研究和探索新形勢下反腐倡廉的工作思路和對策，加強(qiáng)制度建設(shè)；四是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷研究新情況、采取新措施、解決新問題，促進(jìn)我辦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取的新進(jìn)展；五是進(jìn)一步明確責(zé)任，認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感，身體力行，從自身做起，管住班子，帶好隊(duì)伍；六是明確目標(biāo)，落實(shí)任務(wù)，抓住責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個(gè)環(huán)節(jié)，建立起黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作一起部署，一起檢查，一起考核的考評機(jī)制，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的落實(shí)。二是執(zhí)行制度還不夠嚴(yán)格。二、工作中存在的不足和下一步工作打算今年以來，我們在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面雖然取得了一定的成績，但與區(qū)委、區(qū)政府和人民群眾的要求還有一定的差距。三是發(fā)揮班子成員的帶頭表率作用。我們以學(xué)習(xí)《兩個(gè)條例》、黨章和“四項(xiàng)監(jiān)督制度”為重點(diǎn)，在黨員干部中開展了深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想教育活動(dòng)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”教育，黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育。今年我辦曾召開專題會(huì)議研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊(duì)伍管理工作，成立了以支部成員和中層干部為成員的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，層層簽定了《目標(biāo)管理責(zé)任狀》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律情況列為民主生活會(huì)和述職報(bào)告的重要內(nèi)容，并與工作目標(biāo)考核、年度考核等結(jié)合起來。今年來，我們進(jìn)一步加大了對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工隊(duì)伍建設(shè)的力度。五是注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部強(qiáng)工隊(duì)伍建設(shè)。黨支部把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制擺上領(lǐng)導(dǎo)班子的重要議事日程，堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制工作和廉政建設(shè)并舉，自我辦成立以來，沒有發(fā)生過一起違法違紀(jì)案件。四是圍繞中心工作，注重實(shí)際效果。按照統(tǒng)一安排，制定出臺(tái)了我辦《2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)施意見》，為下一步工作的開展提供了有力的制度保障。同時(shí)要求每位同志堅(jiān)持把自律與他律、教育與管理結(jié)合起來，進(jìn)一步提高全辦上下的思想政治素質(zhì)、紀(jì)律觀念和廉潔從政意識(shí)，筑牢思想道德防線。在抓好組織落實(shí)的同時(shí)，黨支部把提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)放在首位，加大學(xué)習(xí)、教育、宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的力度。及時(shí)成立了以一把手為組長、各副職為副組長、各股室負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)責(zé)任制的日常工作，其他部門各負(fù)其責(zé)，承擔(dān)責(zé)任，一級抓一級，層層抓落實(shí)，從組織上確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的落實(shí)。第一篇：2012年編辦廉政建設(shè)工作總結(jié)2012年，我辦以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹黨的十八大會(huì)議精神，圍繞“抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的總體工作思路，堅(jiān)持教育防范、制度規(guī)范，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格責(zé)任，不斷鞏固、完善反腐敗的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，推動(dòng)我辦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。現(xiàn)將今年來的工作情況匯報(bào)如下：一、結(jié)合實(shí)際，明確責(zé)任，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 一是成立機(jī)構(gòu)，組織領(lǐng)導(dǎo)到位。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識(shí)。把《兩個(gè)條例》、“為民、務(wù)實(shí)、清廉”教育學(xué)習(xí)參考資料以及《四項(xiàng)監(jiān)督制度》的有關(guān)內(nèi)容作為理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容和各級領(lǐng)導(dǎo)干部日常學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的重要內(nèi)容。三是建立健全配套制度，提供制度保障。為解決反腐倡廉工作中出現(xiàn)的新課題、新跡象，我辦安排每星期六上午為固定的黨員干部集中學(xué)習(xí)時(shí)間，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、《中國共產(chǎn)黨章程》、《兩個(gè)條例》以及中央、省、市有關(guān)文件和區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)文件，以加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和紀(jì)律教育，提高干部職工的政治敏銳性和鑒別力，形成嚴(yán)于律己的風(fēng)氣，在全區(qū)樹立一流的形象，爭創(chuàng)一流的業(yè)績，并將反腐倡廉工作向縱深推進(jìn)。我辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)整體上比較好，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，在努力促進(jìn)機(jī)構(gòu)編制工作發(fā)展的同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，將責(zé)任制與本職工作相結(jié)合，堅(jiān)持糾建并舉、標(biāo)本兼治、源頭治理、建章立制，以促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。長期以來，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作極為重視，切實(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)與精神文明建設(shè)和機(jī)構(gòu)編制工作緊密結(jié)合起來，按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，部門各負(fù)其責(zé)”的格局落實(shí)我辦的職責(zé)，對維護(hù)機(jī)構(gòu)編制工作的開展起到了政治保障作用。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工隊(duì)伍建設(shè)是推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要組成部分，是一個(gè)部門樹立良好形象的重要舉措。一是成立組織機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格考核制度。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。通過教育活動(dòng)，使干部職工樹立正確的人生觀、價(jià)值規(guī)和世界觀，增強(qiáng)了拒腐防變的能力和“執(zhí)政為民”的意識(shí)，提高了干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。在日常工作中，要求干部職工做到的，班子成員要首先做到，要求干部職工不做的，班子成員堅(jiān)決不做，從而影響和帶動(dòng)了整體隊(duì)伍形象的改善。主要存在：一是思想認(rèn)識(shí)水平不高，沒有時(shí)時(shí)刻刻警鐘常鳴。在今后的工作中，應(yīng)著力在以下幾個(gè)方面加大工作力度。第二篇：編辦工作總結(jié)編辦工作總結(jié)編辦工作總結(jié)，區(qū)人事局、編辦全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神，認(rèn)真按照省、市人事編制工作會(huì)議的部署和要求，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人事局、市編辦的指導(dǎo)下，緊緊圍繞實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，以績效管理為抓手，不斷開拓創(chuàng)新，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷推進(jìn)各項(xiàng)人事制度改革和機(jī)構(gòu)編制改革工作，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理，不斷加快人事人才公共服務(wù)體系建設(shè)，全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)又好又快發(fā)展提供人事人才支持和體制機(jī)制保障。今年我們組織開展了3次公務(wù)員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。認(rèn)真做好新招錄公務(wù)員下基層鍛煉工作。在工作中，我們制定了具體工作方案，組織錄用單位、基層單位、參加鍛煉公務(wù)員召開工作動(dòng)員會(huì)進(jìn)行了相關(guān)工作部署與安排。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”制度，開展公開招錄公務(wù)員工作。我區(qū)今年有4家單位共5個(gè)職位面向社會(huì)公開招考7名公務(wù)員。在公開招錄過程中，我們嚴(yán)格按程序和規(guī)定組織開展了報(bào)名資格審查、面試、體檢、考核等工作，紀(jì)檢、監(jiān)察、組織部門全程參與，整個(gè)招考工作組織嚴(yán)密、程序到位，實(shí)現(xiàn)了公開公平公正，順利招考錄用了7名同志進(jìn)入我區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍，圓滿完成了工作任務(wù)，獲得了市人事局的充分肯定，也贏得了考生和社會(huì)的廣泛好評。根據(jù)《公務(wù)員法》和《武漢市公務(wù)員考核實(shí)施意見》的有關(guān)精神，我們對全區(qū)機(jī)關(guān)科級及以下職務(wù)的公務(wù)員進(jìn)行了考核。截止3月份，全區(qū)合計(jì)參加考核人數(shù)337人，其中 50人為優(yōu)秀等次，占總?cè)藬?shù)15%。穩(wěn)慎推進(jìn)事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作。通過我們嚴(yán)格按要求審核和上報(bào)，市人事局已對我區(qū)第一批申報(bào)單位進(jìn)行了批復(fù)，全區(qū)共有老齡辦等20家事業(yè)單位被批準(zhǔn)為參公單位，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我們目前正組織開展這20家單位現(xiàn)有工作人員基本情況摸底，為下一步登記工做準(zhǔn)備。加強(qiáng)公務(wù)員信息庫管理工作。二、認(rèn)真落實(shí)國家工資政策，做好工資工作和離退休人員管理工作完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常調(diào)資工作。加強(qiáng)工資日常管理工作。完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核工作。其中有8個(gè)工種122人在我區(qū)內(nèi)參加中初級工考核，共有114人通過考核。經(jīng)過公示和聘用手續(xù)后，我們及時(shí)按政策對考工人員辦理了新技術(shù)等級兌現(xiàn)工資工作。一是嚴(yán)格執(zhí)行國家退休政策，共為36名到齡人員及時(shí)辦理了退休手續(xù)，實(shí)現(xiàn)到齡即退率100%；二是根據(jù)鄂人薪函[]18號(hào)文及鄂人[]29號(hào)文規(guī)定，及時(shí)為64名機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整了退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。在考核工作中我們規(guī)范程序、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，并實(shí)行優(yōu)秀等次比例事前備案制度，切實(shí)發(fā)揮了考核在人事管理中的基礎(chǔ)作用。完成事業(yè)單位公開招聘工作。在公開招聘過程中，我們統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，嚴(yán)格公開招聘工作程序，使考錄工作始終在公平、公開、公正的軌道上進(jìn)行。面試階段，我們嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，要求紀(jì)檢部門全程參與并現(xiàn)場張貼成績公告。積極推行事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。深化事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理工作。四、不斷加強(qiáng)人才工作和人事人才公共服務(wù)體系建設(shè)著力實(shí)施“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃。今年8月按照