【正文】 為15點(diǎn)之后，并對開業(yè)以來一直未進(jìn)行打掃的死角地帶進(jìn)行了清潔，如二樓樓梯間對面的橫梁，三樓上四樓樓梯間進(jìn)行了較為徹底的打掃。員工輪換制是指每月把各個(gè)區(qū)域表現(xiàn)相對優(yōu)秀的員工調(diào)換到三樓強(qiáng)勢區(qū)域；“全程服務(wù)”是指周一到周五派兩個(gè)員工、周末派三個(gè)員工到一樓流水臺或外圍特惠區(qū)賣場，向顧客生點(diǎn)推薦三樓商品，并主動(dòng)陪同顧客到三樓來選購，如產(chǎn)生銷售，則與相應(yīng)柜臺工作人員平分提成。九、企業(yè)宣傳、商品宣傳十一月是我們商場的購物月，我和員工一道到人流集中的區(qū)域派發(fā)DM單，賣場里，在會員區(qū)同事的支持配合下，增加了三樓廣播稿的播放頻率，在一樓流水臺，我們選派優(yōu)秀員工在那里向顧客朋友們介紹三樓商品。另一重點(diǎn)是防盜、消防宣傳，人人都是防盜員，人人都是消防員，防盜、消防意識深入人心，()三樓賣場11月份也杜絕了商品被盜現(xiàn)象。七、在崗學(xué)習(xí)、在崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)為銷售服務(wù)，為自我成長、自我實(shí)現(xiàn)服務(wù)，上月，我們和員工一起不斷進(jìn)行商品知識、商品陳列、導(dǎo)購技巧的學(xué)習(xí)，著重向員工宣導(dǎo)服務(wù)意識。五、建立出入庫制度 導(dǎo)購員從倉庫出貨，經(jīng)發(fā)貨員點(diǎn)數(shù)簽字，貨品上柜后，清點(diǎn)后再找收發(fā)貨主管簽字確認(rèn)；另外，每個(gè)區(qū)建立進(jìn)、銷、存賬本，做到心中有數(shù)，也為以后的盤底打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我們的做法主要是：在童裝區(qū)極力營造童趣、愛心、家庭氛圍，把支撐墻做成購物墻，在上面掛滿粉色系的兒童包，并在各個(gè)貨柜、流水臺系滿了充滿愛心的七彩氣球，童裝區(qū)的同事們參考KFC、Mcdonald’s的模式，導(dǎo)購員變身接待員，和小朋友一起玩游戲，玩的同時(shí)，向家長們推介商品，讓他們感受ITAT愛心、家庭氛圍；鞋區(qū)、箱包區(qū)的陳列主要是大面積鋪貨，使區(qū)域里的商品豐富多彩、立體感分明。主要是：壓縮了五折區(qū)的過季商品，并把部分送倉；調(diào)整運(yùn)動(dòng)區(qū)的格局，把賣的較好的商品調(diào)至前區(qū)；童裝區(qū)商品作為三樓賣場未來的重點(diǎn)也進(jìn)行了大面積鋪貨與調(diào)動(dòng)，商品得到了較大程度的豐富；鞋區(qū)和箱包區(qū)是我們?nèi)龢琴u場的重中之重，營業(yè)額占了整個(gè)銷售額的半壁江山還要多，調(diào)任伊始，我便對這兩個(gè)區(qū)的排面進(jìn)行了改動(dòng)，增加了兩個(gè)高柜，兩個(gè)矮柜，并配了兩個(gè)模特進(jìn)行商品展示，使商品更顯立體層次感，箱包區(qū)排板調(diào)整思路就是走超市化路線，為此，月中我們便把倉庫里能出的箱包全部出到賣場。包括姓名、年齡、生日、家庭住址、以前所從事的職業(yè)、教育背景、興趣愛好等。并在實(shí)踐中不斷自我調(diào)整和改進(jìn)。十一月，我主要做了以下十三個(gè)方面的工作。銷售月工作總結(jié)與計(jì)劃（二）十一月，是我正式參與營運(yùn)工作的第一個(gè)月，回顧這一個(gè)月的工作，使我倍感壓力，倍受鼓舞。（4）、對目前手上的幾十家客戶，認(rèn)真挑選，經(jīng)?；卦L。再次，就該談?wù)勏乱徊降墓ぷ饔?jì)劃了：（1）、每天督促自己看一些書（2）、每天看銷售日志，對各種客戶信息及時(shí)總結(jié)并得出下一次的拜訪時(shí)間與方法。很多時(shí)候不能覺察到顧客心里想什么，很難猜測，所以這方面的能力我需要鍛煉。目前來講，紙張專業(yè)知識我更應(yīng)該每天抽點(diǎn)時(shí)間來學(xué)習(xí)。（3）、我應(yīng)該抽出一些時(shí)間來學(xué)習(xí)。有些Boss上一次和下一次的拜訪時(shí)間間隔沒有安排好。時(shí)間差不多的時(shí)候，本來還可以拜訪一個(gè)Boss的，可是我沒有。二、不足：（1）、在業(yè)務(wù)方面沒有做到全力以赴。楊總比喻的很好，做業(yè)務(wù)就是一個(gè)打拳擊的過程，我想我現(xiàn)在從只能挨打到了可以出拳的階段了，不過可惜的是，一出拳很容易就會被打到，所以我要更加油。從一開始的一竅不通到摸清行業(yè)的性質(zhì)；從無法應(yīng)對客戶到順利交流；從問題的表面化到深層的剖析，這一切都離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的大力指導(dǎo)。其次，對這個(gè)月的業(yè)務(wù)總結(jié)可歸為幾點(diǎn)： 一、得到：（1）、堅(jiān)定信心?！耙郧樽鋈?，以誠做事，以信經(jīng)商”這句話真的在他身上表現(xiàn)的淋漓盡致了。對，這就是我三年里面的定位，所以我還在學(xué)校里面的時(shí)候就有過創(chuàng)業(yè)史。第一篇：2015銷售月工作總結(jié)與計(jì)劃2015銷售月工作總結(jié)與計(jì)劃銷售月工作總結(jié)與計(jì)劃（一）一轉(zhuǎn)眼一個(gè)月就過去了，在這段時(shí)間我學(xué)到了很多東西，現(xiàn)在我將這個(gè)月以來的所有工作做一個(gè)總結(jié)：首先，我很高興我找到了一份好工作。好工作在我的思想里并不是事業(yè)單位、公務(wù)員、教師等；也不是一個(gè)月固定能收入三千、五千等；而是能在有限的時(shí)間里讓我得到充分的鍛煉與社會人脈資源，為兩到三年后創(chuàng)業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。當(dāng)然，這一個(gè)觀念是我所在的大學(xué)給我的，我很感謝我上了那所大學(xué)，也感謝遇到了那些能激發(fā)我夢想的人……是的，“上遠(yuǎn)”給到了我這些，說心里話，我很相信我的老板，因?yàn)槲抑牢夷茉谒砩蠈W(xué)到很多各方面的東西。我很喜歡他說話做事的風(fēng)格，我更喜歡他嚴(yán)肅的給我提意見，這樣我才能全面成長。不管做什么，我對自己一直都很有信心，到了上遠(yuǎn)，我對自己成功的將來就更加堅(jiān)定了，老板的親自帶領(lǐng)與指導(dǎo)，還有每天拜訪到的都是公司老板，相信每天和不同的老板在一起，讓我離“老板”的目標(biāo)也不遠(yuǎn)了……（2）、行業(yè)專業(yè)知識得到初步且較深層次的了解。（3）、學(xué)到并體會到許多業(yè)務(wù)技巧。等到的東西真的很多，一時(shí)間也想不起來寫，總之，我喜歡我在的公司。亞洲銷售女神晚上十點(diǎn)鐘還在外面拜訪顧客，我5點(diǎn)就休息了。（2）、大客戶回訪時(shí)間沒有控制好。這樣的話回訪的時(shí)候效果不盡人意啊。我清楚書看的少是我的一個(gè)一個(gè)缺點(diǎn)，所以我得認(rèn)真對待這個(gè)問題。（4）、缺少洞察力。自己的不足太多了，這里只是寫了幾點(diǎn)，望大家都提建議。（3）、盡量每天與Boss交流，這樣才能在解決問題的同時(shí)也學(xué)到東西。最后就是自己的一些建議了：（1）、建議能想資料袋一樣做一批手提袋的樣品；（2）、建議在現(xiàn)在產(chǎn)品的基礎(chǔ)上在增加幾樣市場上常用的產(chǎn)品，如：白卡，灰卡等；（3）、建議每個(gè)月能有一次集體活動(dòng)，可以一起去郊游、燒烤、唱歌等，當(dāng)然得安排在周末。在武孝誠、張大燕兩位同事的大力支持下、三樓所有員工的全力配合下，我們努力工作、眾志成城，三樓的銷售業(yè)績較開業(yè)以來，沒有出現(xiàn)大的波動(dòng)，保持了一個(gè)比較平穩(wěn)的態(tài)勢，全月共計(jì)銷售額達(dá)264510 元，特別是在公司人事制度改革以后（基本上由行管人員組成三樓的營運(yùn)管理人員），在導(dǎo)購員編制削減了2人的情況下，取得這樣的成績，來之不易。一、熟悉營運(yùn)工作流程與以前的三樓管理人員做了相關(guān)方面的交接，并學(xué)習(xí)了營運(yùn)方面的知識，如商品知識、商品陳列、銷售技巧、人員的合理安排與管理等。二、熟悉三樓員工基本上熟悉了三樓所有員工的基本情況。三、調(diào)整排面及人員調(diào)整在上月的基礎(chǔ)上做了較大幅度的調(diào)整。四、商品陳列十一月，我們?nèi)龢巧唐逢惲械闹黝}是：“把愛帶回家，和夢一起旅行！”陳列的重點(diǎn)是：童裝、皮鞋、女靴、旅行箱包。其他區(qū)相應(yīng)做了系統(tǒng)調(diào)整，配合陳列主題，更好地把商品賣出去。六、完善早會、交接班制度早會天天開，交接班每天都在進(jìn)行，十一月，我和我的同事們不斷摸索，完善這一制度，主要就是變被動(dòng)式早會為主動(dòng)式早會，其精髓就是由員工向主管、當(dāng)班助理問問題