計(jì)生簡報(bào)(計(jì)生專干培訓(xùn))-展示頁
2024-11-05 02:44本頁面
【正文】 和考核制度抓好計(jì)生專干選配，切實(shí)提升計(jì)生基層組織的整體水平。將崗位職責(zé)和工作任務(wù)進(jìn)行分解量化，責(zé)任到人，實(shí)現(xiàn)人人有任務(wù)、事事有落實(shí)的管理機(jī)制。本次培訓(xùn)會(huì)得到了鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視，鎮(zhèn)計(jì)生辦為此次培訓(xùn)會(huì)做了充分準(zhǔn)備。最后，XXX主席要求所有村計(jì)生專干總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、鼓足干勁，努力完成本年度上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)。隨后鎮(zhèn)計(jì)生辦XXX對(duì)村計(jì)生專干工作中的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了解疑釋惑。參加培訓(xùn)會(huì)的有：鎮(zhèn)計(jì)生分管領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)計(jì)生專干和村計(jì)生專干，會(huì)議由鎮(zhèn)計(jì)生辦主任XXX主持。第一篇：計(jì)生簡報(bào)(計(jì)生專干培訓(xùn))XX鎮(zhèn)人口計(jì)劃生育辦公室編2011年10月28日搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高服務(wù)能力我鎮(zhèn)2012年度人口和計(jì)劃生育工作已轉(zhuǎn)入正軌，為進(jìn)一步提高我鎮(zhèn)村計(jì)生專干的人口計(jì)生業(yè)務(wù)水平，轉(zhuǎn)變計(jì)生隊(duì)伍的工作作風(fēng)，提高工作效率，促進(jìn)我鎮(zhèn)計(jì)生工作在去年的基礎(chǔ)上再上新臺(tái)階。鎮(zhèn)計(jì)生辦于 10月27日上午9時(shí)30分在鎮(zhèn)政府三樓會(huì)議室召開了XX鎮(zhèn)2012年第一期村計(jì)生專干培訓(xùn)會(huì)議。首先，鎮(zhèn)人大副主席XX對(duì)我鎮(zhèn)2011年人口和計(jì)劃生育工作進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)村計(jì)生專干的工作成果給予了充分肯定，同時(shí)也指出部分計(jì)生專干工作中的缺點(diǎn)和不足，要求大家遵守本次培訓(xùn)會(huì)紀(jì)律，認(rèn)真聽講和記錄。主要內(nèi)容有：計(jì)劃生育有關(guān)法規(guī)政策的解讀，重點(diǎn)對(duì)《四川省人口與計(jì)劃生育條例》的內(nèi)容和“三項(xiàng)制度”（“少生快富”工程、農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度和農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭特別扶助制度）的條件進(jìn)行了解讀，就怎么嚴(yán)格把握政策界限，村計(jì)生專干進(jìn)行了熱烈的討論；統(tǒng)計(jì)口徑的說明、村級(jí)報(bào)告單的規(guī)范填寫和信息上報(bào)時(shí)限等；科技藥具工作，簡要介紹了避孕藥具的有關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，提出了科技藥具工作的具體要求，要求村計(jì)生專干切實(shí)改變工作作風(fēng)，送藥具上門，隨訪上門。村計(jì)生專干紛紛表示要把2012年的計(jì)生工作做好、做扎實(shí)，切實(shí)為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，培訓(xùn)會(huì)達(dá)到了預(yù)期的目的。（XX鎮(zhèn)計(jì)劃生育辦公室供稿）3份）（共印第二篇：計(jì)生專干培訓(xùn)考核制度火車站街道計(jì)生專干培訓(xùn)考核制度 為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)我街道計(jì)生專干的工作積極性，提高計(jì)生隊(duì)伍的工作能力和工作水平，針對(duì)社區(qū)計(jì)生專干的實(shí)際情況，我街道在落實(shí)計(jì)生專干待遇和激發(fā)專干工作積極性上采取新措施：一、強(qiáng)化責(zé)任，實(shí)行量化管理為加大政策外生育的控制力度，強(qiáng)化社區(qū)計(jì)生工作人員的責(zé)任，對(duì)計(jì)生專職人員實(shí)行量化管理，以加強(qiáng)基層組織建設(shè)為切入點(diǎn)，著力對(duì)計(jì)生專干隊(duì)伍進(jìn)行整頓治理。同時(shí)進(jìn)一步建立和完善各項(xiàng)工作制度，強(qiáng)化計(jì)生專干“職業(yè)化”管理。在準(zhǔn)入制度上，嚴(yán)把“進(jìn)人”關(guān)，把具有高中以上文化程度，年齡在45周歲以下，熱愛計(jì)生事業(yè)的人員充實(shí)到計(jì)生工作崗位上；在考核制度上，嚴(yán)把“評(píng)審”關(guān)，把社區(qū)專干的日常工作納入全程監(jiān)督范圍，一季一小評(píng)，半年一大評(píng)，年終定檔，根據(jù)考核結(jié)果確定社區(qū)計(jì)生專干的去留問題。由街道計(jì)生中心主任對(duì)社區(qū)計(jì)生專干進(jìn)行培訓(xùn)，每季必訓(xùn)一次。通過多渠道、多方式的培訓(xùn)，全面提升社區(qū)計(jì)生專干業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力和工作水平。切實(shí)營造學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)踐的良好氛圍，不斷提升工作水平，受益廣
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