【正文】 滿二年，截止時間為當年的3月31日，下同）的；配偶隨軍前或者結(jié)婚時常住戶口是湖北省的；父母身邊無子女、配偶為獨生子女，其父母或配偶父母在湖北省有常住戶口的；軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在邊遠艱苦地區(qū)工作滿10年，其父母雙方或一方為軍人，且原籍、入伍地是湖北省或現(xiàn)在湖北省離、退休的；雙軍人雙轉(zhuǎn)，一方原籍或入伍地是湖北省或在駐鄂部隊服役且符合配偶隨軍條件的；雙軍人雙外籍單轉(zhuǎn)，留隊一方現(xiàn)在駐鄂部隊服役并符合配偶隨軍條件的；軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部父母、配偶父母或本人子女在湖北省有常住戶口且符合下列條件之一的：⑴選擇自主擇業(yè)的；⑵在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年的；⑶戰(zhàn)時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的；⑷因戰(zhàn)因公致殘的。省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦、省武警部隊轉(zhuǎn)業(yè)辦、省公安廳現(xiàn)役轉(zhuǎn)業(yè)辦，按照國家下達的計劃人數(shù)和各職級軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、隨調(diào)隨遷配偶名單，逐一向省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門移交。市、州、直管市的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置分解計劃，由同級軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門編制下達。縣（市）可根據(jù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務(wù)和工作需要設(shè)立軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作機構(gòu)。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組下設(shè)辦公室（簡稱軍轉(zhuǎn)辦），具體負責本行政區(qū)域內(nèi)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置的日常工作。一、實施范圍2001年起由國家分配我省的計劃分配、自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨遷隨調(diào)配偶；本省范圍內(nèi)接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的各級黨政機關(guān)、人民團體、企業(yè)事業(yè)單位，中央和國家駐鄂機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位。第二十七條本細則自發(fā)布之日起執(zhí)行。第二十五條各單位住房補貼資金的管理和使用，按《武漢市行政事業(yè)單位職工住房補貼資金財務(wù)管理暫行規(guī)定》(武財綜〔1999〕604號)執(zhí)行。第二十四條職工購、建住房或離退休、死亡等需支取住房補貼時，應(yīng)由職工本人填寫《職工申請支取住房補貼審批表》，連同購房合同、建房許可證或離退休證、死亡證等相關(guān)資料，提交單位審核批準后，交經(jīng)辦銀行辦理轉(zhuǎn)帳支付或現(xiàn)金支取手續(xù)。第二十三條各單位根據(jù)已確定的住房補貼對象，按照財政部門的批復(fù)意見，將補貼資金劃撥到單位在承辦銀行為職工開設(shè)的“個人住房補貼”帳戶，實行專戶儲存。第二十一條單位將《關(guān)于申請核定住房補貼的報告》提交職工大會(職代會)討論通過，經(jīng)上級主管部門審核匯總，報市、區(qū)房改辦審批。第二十條單位對職工住房情況過錄匯總，確認住房補貼對象，測算職工住房補貼，并張榜公布。住房補貼核定、發(fā)放程序 第十八條老職工一次性住房補貼，原則上按其工齡、職級、住房等因素綜合排序，輪候計發(fā)。新職級住房補貼面積(新職級住房補貼面積－已租住或購買的公房面積)(三)原已達標老職工因職務(wù)晉升或工齡增加后，如形成新的未達標職工，應(yīng)從職務(wù)晉升或工齡增加的當月起按月補貼。(二)住房未達標老職工因職務(wù)晉升或工齡增加后的住房補貼，一次性住房補貼不變，按月補貼按調(diào)整后的標準工資和未達標面積系數(shù)計算。第十六條1999年1月1日以后參加工作的新職工，如在實行住房補貼前已承租或購買公有住房，視其住房情況核定住房補貼。第十四條職工屬于下列情況之一的，其儲存的住房補貼可一次性領(lǐng)?。?999年1月1日(含)以后去世的(由合法繼承人提取)；離退休的；1999年1月1日(含)以后按規(guī)定解除勞動人事關(guān)系的。第十二條職工參加工作時間，以勞動、人事、組織部門認定為準。第四章其它有關(guān)規(guī)定第十條新職工的月住房補貼按職工月標準工資的32％計發(fā)。32年1998年(含)前實際工齡1999年1月1日以后剩余工作年限的月住房補貼＝職工月標準工資32％247。第三章住房補貼標準笫八條無房老職工的住房補貼1998年12月31日以前工作年限的—次性住房補貼＝(基準補貼每平方米450元+工齡補貼每平方米每年7元建立住房公積金前工齡)職工住房補貼面積標準247。(三)職工承租住房，該棟房屋建使比明確的，按實際系數(shù)折算建筑面積；該棟房屋建使比不明確的。(二)職工購買的公有住房，以《房屋所有權(quán)證》上注明的建筑面積計算。(七)有突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員享受市委、市政府獎勵性住房和購房優(yōu)惠補貼的，其住房補貼的核定辦法另行發(fā)文。綜合成本價由建房單位按有關(guān)規(guī)定測算認定。(六)職工及其配偶參加單位集資、合作建房的，原則上不及于住房補貼(單位與職工另有協(xié)議的按協(xié)議辦理)。(四)部隊干部轉(zhuǎn)業(yè)地方后，如以低職級安排工作的，按原部隊職級所對應(yīng)地方行政職級的住房補貼面積標準計發(fā)住房補貼。(二)職工及其配偶原已享受單位發(fā)給的購(建)住房補助的，應(yīng)按《辦法》規(guī)定計算住房補貼，與發(fā)給的購(建)房補助相抵，按不足部分計發(fā)住房補貼。第五條下列住房不核定為職工已租住或購買的公有住房：(一)職工及其配偶購買的商品房、私房和以政府定價個人全額購買的經(jīng)濟適用房；(二)職工及其配偶自建的住房(周邊城區(qū)除外)；(三)職工及其配偶以市場租金承租的住房；(四)職工及其配偶以市場價購買使用權(quán)的公有住房；(五)職工及其配偶以繼承、受贈等方式取得的私房。第三條本市機關(guān)團體、事業(yè)單位的下列職工均屬于住房補貼對象：(一)1998年12月31日以前參加工作的單身職工或雙職工家庭配偶雙方均未租住或購買公有住房的職工(以下簡稱“無房老職工”)；(二)1998年12月31日以前參加工作的單身職工或雙職工家庭配偶雙方雖已租住或購買公有住房，但未達到規(guī)定面積標準的職工(以下簡稱“未達標老職工”)；(三)1999年1月1日以后參加工作的職工(以下簡稱“新職工”)。第一篇：武漢市行政事業(yè)單位住房核定武漢市行政事業(yè)單位核定、發(fā)放職工住房補貼實施細則武漢市行政事業(yè)單位核定、發(fā)放職工住房補貼實施細則第一章總則第一條為深化住房制度改革，推行住房分配貨幣化，根據(jù)《武漢市職工住房分配貨幣化實施辦法》(武政〔1999〕105號，以下簡稱《辦法》)，制定本實施細則。第二條本實施細則所稱住房補貼，是指停止住房實物分配以后，按住房分配貨幣化的有關(guān)政策，由單位向符合補貼條件的職工發(fā)放的專項用于住房消費的資金。第二章住房現(xiàn)狀認定第四條下列住房核定為職工已租住或購買的公有住房：(一)職工及其配偶按政府規(guī)定租金承租的公有住房；(二)職工及其配偶按房改價格政策購買的公有住房；(三)職工及其配偶按政府解困政策購買的解困住房；(四)職工及其配偶按低于(等于)綜合成本價集資、合作建造的住房；(五)職工及其配偶自行轉(zhuǎn)讓、贈與、過戶給他人的原承租或購買的公有住房；(六)職工及其配偶居住已故父母承租的公有住房；(七)職工及其配偶獲得貨幣補償?shù)谋徊疬w的公有住房。第六條特殊住房情況的核定：(一)職工及其配偶歷次分房，累計分房面積達到或超過職工住房補貼面積標準的，不享受住房補貼。(三)職工及其配偶居住部隊住房按公房處理。(五)離異夫婦的住房，離異前屬夫妻共同財產(chǎn)或享有共同承租權(quán)的，按離異前住房面積核定住房補貼；未形成夫妻共同財產(chǎn)或享有共同承租權(quán)的，按住房的權(quán)屬情況和面積核定住房補貼。職工按高于綜合成本價全額集資、合作建房的，單位如有條件，可按職工住房補貼標準50％以內(nèi)適當給予一次性住房補貼。綜合成本價92年(含)以前每平方米不得低于320元；93年至95年每平方米不得低于570元；96年(含)以后每平方米不得低于880元。第七條住房面積的核定(一)職工住房面積按建筑面積核定。高層有電梯住宅如按全部共有建筑面積分攤的按90％計算。承租住房折算的建筑面積，僅作為核定職工住房補貼的依據(jù)，不作為核發(fā)《房屋所有權(quán)證》的依據(jù)。3Z年1998年(含)前實際工齡1999年1月1日以后剩余工作年限的月住房補貼＝職工月標準工資X32％第九條未達標老職工的住房補貼1998年12月31日以前工作年限的一次性住房補貼＝(450元+7元建立住房公積金前工齡)未達標面積247。職工住房補貼面積標準未達標面積未達標面積＝職工住房補貼面積標準－已購(租)公有住房面積。第十一條職工一次性住房補貼和按月補貼年限累計不得超過32年。第十三條職工工作調(diào)動時，原工作單位應(yīng)從當月起停止計發(fā)住房補貼，將原計發(fā)情況記入職工住房檔案，并隨人事檔案及住房補貼余額轉(zhuǎn)至調(diào)入單位。第十五條職工住房未達標面積在10㎡(含)以內(nèi)的，一次性核定計發(fā)住房補貼。第十七條老職工因職務(wù)晉升或工齡增加后住房補貼的計算：(一)無房老職工因職務(wù)晉升或工齡增加后的住房補貼，一次性住房補貼不變，按月補貼按調(diào)整后的標準工資計算。按月補貼計算公式：新職級月標準工資32％247。計算公式同第十七條第(二)款。第五章第十九條單位對職工住房情況進行調(diào)查，組織職工填寫《武漢市行政事業(yè)單位職工住房情況登記表》，并按《武漢市行政事業(yè)單位建立職工住房檔案規(guī)定》，建立職工住房檔案。填寫《武漢市行政事業(yè)單位職工住房補貼清冊》，《武漢市行政事業(yè)單位職工住房情況申報表》，擬定《關(guān)于申請核定住房補貼的報告》。第二十二條單位根據(jù)市、區(qū)房改辦批復(fù)意見，結(jié)合本單位住房補貼資金來源，填制《武漢市行政事業(yè)單位住房補貼資金申請核定表》，制定《關(guān)于申請核定住房補貼資金的報告》，按財務(wù)隸屬關(guān)系報市、區(qū)財政部門審批。其中：一次性住房補貼，由單位根據(jù)資金情況按輪候補貼的原則計發(fā)；按月補貼由單位按月計發(fā)。系特殊情況支用住房補貼的，由單位提交相關(guān)證明材料，報經(jīng)同級房改辦、財政部門批準后，由銀行辦理付款手續(xù)。第六章附則第二十六條本細則由市住房制度改革委員會辦公室和市財政局負責解釋。附件：職工月標準工資構(gòu)成表職工住房補貼面積標準軍官、文職干部職級對應(yīng)表湖北省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置實施細則（鄂發(fā)〔2001〕27號）湖北省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置實施細則為做好我省的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，依據(jù)《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》（中發(fā)〔2001〕3號，以下簡稱《暫行辦法》）規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本實施細則。二、軍轉(zhuǎn)安置工作組織機構(gòu)設(shè)置省和市、州、直管市設(shè)立軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組，在同級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，負責本行政區(qū)域內(nèi)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的組織協(xié)調(diào)工作。各市、州、直管市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門受省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)。三、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃㈠ 各市、州、直管市，中央和國家駐鄂機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位，省直黨政機關(guān)、人民團體、省屬垂直管理部門、企業(yè)事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃，由省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門統(tǒng)一編制下達。㈡ 按照國家下達的分配計劃，到我省安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨調(diào)隨遷配偶檔案的接收、移交，由省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門統(tǒng)一組織。㈢ 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨調(diào)隨遷配偶檔案原則上一次性移交，檔案移交截止時間為當年的4月30日。我省經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展需要的特殊專業(yè)人才，轉(zhuǎn)業(yè)干部本人有特殊困難需要照顧，經(jīng)省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門批準的。㈥ 有下列情形之一者，湖北省不予接收：年齡超過50周歲的；二等甲級以上傷殘的；患有嚴重疾病，經(jīng)駐軍醫(yī)院和地方指定醫(yī)院同時診斷確認為不能堅持正常工作的；犯有錯誤，組織上未作結(jié)論；雖有結(jié)論，但本人不服并上訴，組織尚未作出復(fù)議結(jié)論或者留黨察看期限未滿的；被開除黨籍或受勞動教養(yǎng)喪失干部資格的；未納入當年轉(zhuǎn)業(yè)安置計劃的；提升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年（不含調(diào)整職級的機關(guān)干部和專業(yè)技術(shù)干部）的；已安置并發(fā)出報到通知，因本人原因連續(xù)兩年不服從組織分配未報到上班的；其他原因不宜接收安置的。由配偶常住戶口所在地安置。轉(zhuǎn)業(yè)干部本人長期在邊遠艱苦地區(qū)工作，父母雙方或者一方為軍人，可以到其父母原籍、入伍地或者父母離退休安置地安置。夫婦同為軍隊干部且同時轉(zhuǎn)業(yè)的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶隨軍條件的一方所在地安置；一方轉(zhuǎn)業(yè)、留隊一方符合配偶隨軍條件的，轉(zhuǎn)業(yè)一方可以到留隊一方所在地安置。五、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工作分配與待遇㈠ 選擇計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由安置地黨委、政府采取指令性計劃分配的方式進行安置。自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的待遇、社會保障、培訓(xùn)和管理等，按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。黨政機關(guān)接收師、團級軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部數(shù)量較多且無空缺領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的，可按實際接收數(shù)量增加非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。根據(jù)團、營職軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部計劃數(shù)量，每年將有計劃地選調(diào)部分優(yōu)秀的團、營職軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部到縣（市）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）或者事業(yè)單位、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子任職。㈢ 國家下達的機關(guān)、團體、事業(yè)單位的年度增人計劃，應(yīng)當首先用于安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。㈣ 計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，本人提出申請自謀職業(yè)的，按安置地軍轉(zhuǎn)部門和人才交流中心的規(guī)定辦理，并給予2年的保護期。㈤ 受黨內(nèi)警告、行政記過以上處分的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，原則上不在黨政機關(guān)、政法部門、執(zhí)法監(jiān)管等部門安置。計劃分配到企業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，2年適應(yīng)期內(nèi)，如該企業(yè)單位倒閉、破產(chǎn)、兼并等，由安置地政府重新調(diào)整安置。㈧ 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置定位報到通知，由省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門統(tǒng)一填發(fā)。安置地公安、教育等部門據(jù)此通知辦理軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨調(diào)隨遷配偶子女的入戶、入學(xué)手續(xù)。㈩ 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在服現(xiàn)役期間被中央軍事委員會授予榮譽稱號的，比照全國勞動模范（先進工作者）享受相應(yīng)待遇；被大軍區(qū)級單位授予榮譽稱號或者榮立一等功，以及被評為全國模范軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的，比照省部級勞動模范（先進工作者）享受相應(yīng)待遇；被評為全省模范軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的，比照地市級勞動模范（先進工作者）享受相應(yīng)待遇。省和市、州、直管市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門應(yīng)為自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部提供自購住房房源。六、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)㈠ 省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門負責全省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的培訓(xùn)規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)和督促檢查工作，市、州、直管市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門具體負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)的組織實施工作。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的適應(yīng)性培訓(xùn)，由省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門根據(jù)實際情況，確定安置前或安置后進行培訓(xùn)；軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的專業(yè)培訓(xùn)，由省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門統(tǒng)一規(guī)劃，委托省和市、州、直管市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心集中組織實施。培訓(xùn)期間，享受接收單位在職人員的各項待遇。省和市、州、直管市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門要加