【正文】 5年、?？萍耙陨蠈W(xué)歷護士從事臨床護理工作時間≥4年。、新技術(shù)，運用護理理論、技術(shù)和護理程序，對病人進行整體護理。（四）工作標(biāo)準(zhǔn)。、教學(xué)管理、健康教育內(nèi)容的制定。，監(jiān)督護理規(guī)章制度的執(zhí)行，對規(guī)章制度的修訂提出建議。、護理計劃制定/修改、實施、護理效果評價和健康教育的落實。（三）工作職責(zé)。參與患者的生活護理、病情觀察及健康教育，具有一定的管理能力。（二）技術(shù)能力要求，掌握?？谱o理理論及技術(shù)，有獨立承擔(dān)專科危重癥護理及所在?？谱o理工作，能夠積極配合醫(yī)生參加搶救工作。六、三級護士（一）資質(zhì)要求：中專學(xué)歷護士從事臨床護理工作3—5年，專科及以上學(xué)歷護士從事臨床護理工作24年。3指導(dǎo)實習(xí)生的臨床實習(xí)有效。（四）工作標(biāo)準(zhǔn)，能制定完整的護理計劃。、協(xié)助一級護士按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成基礎(chǔ)護理。，進行護理評估，實施護理計劃，評價護理效果和健康教育的落實情況，及時向上級護士匯報，服從上級護士的安排與指導(dǎo)，必須將采取的措施、效果評價在護理記錄中記錄。（三）工作職責(zé)。負責(zé)患者基礎(chǔ)護理、生活護理，確?！叭塘鶟崱?具有一定的搶救及處臵能力。（二）技術(shù)能力要求，能夠獨立完成基礎(chǔ)護理各項工作,能獨立承擔(dān)各種護理班次。五、二級護士（一）資質(zhì)要求：中專學(xué)歷護士從事臨床護理工作13年，?？萍耙陨蠈W(xué)歷護士從事臨床護理工作6個月2年。(四)工作標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)理論及護理專業(yè)知識。，按時巡視病房，密切觀察患者的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。（三）工作職責(zé)。：中專護士履職01年、?？萍耙陨献o士履職06個月或未定職。無院內(nèi)感染發(fā)生。，做好飲食指導(dǎo)，安全教育，病人知曉率達100%。，無護理并發(fā)癥。（四）工作標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常巡視病房，心理疏導(dǎo)工作到位。，聽取夜班報告，危重病人床頭交接班。、精神、社會、文化狀態(tài)并進行護理，做好病人相應(yīng)的健康教育、功能鍛煉、飲食管理及出院指導(dǎo)等。嚴密觀察與記錄危重病人的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告，積極配合搶救治療工作。（三）工作職責(zé)。，做好病人的健康教育指導(dǎo)工作。，能正確執(zhí)行醫(yī)囑，能配合醫(yī)生進行各種診療、搶救工作。（二）技術(shù)能力要求。三、責(zé)任護士（一）任職資格。出入量統(tǒng)計及時準(zhǔn)確。、基礎(chǔ)護理、?？谱o理達標(biāo)。考評合格。、治療和護理過程，并在晨會上交班。，做好病情觀察及護理記錄。、重危病人搶救(三)工作職責(zé)，服從工作安排，認真履行工作職責(zé)。、夜班護士崗位技術(shù)能力要求。二、中、夜班護士（一）任職資格，符合國務(wù)院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)，有中等職業(yè)學(xué)校以上護理專業(yè)學(xué)歷證書。、動態(tài)地掌握科內(nèi)重點病人病情、人數(shù)?？荚u合格。4．熟練掌握收費政策，做到合理收費，無不合理費用投訴發(fā)生。，正確處理各種長期、臨時醫(yī)囑。（二）技術(shù)能力要求、臨時醫(yī)囑處理常規(guī)。，并按要求定期進行注冊。、規(guī)范。、住院規(guī)則細致。、準(zhǔn)確、有效。9．協(xié)助護士長做好病房管理、消毒隔離、物資藥品的請領(lǐng)與保管工作。，宣傳住院規(guī)則和進行健康教育指導(dǎo)，經(jīng)常征求患者意見，改進護理工作。，負責(zé)采集各種化驗標(biāo)本。經(jīng)常巡視病房，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時地完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對制度及交接班制度，防止差錯事故的發(fā)生。、重危病人搶救。（二）技術(shù)能力要求 。、技術(shù)革新計劃及組織實施到位。、新技術(shù)完成到位。護理操作規(guī)范。、技術(shù)革新，參與組織實施。，對護士進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。，參與病房管理工作。指導(dǎo)護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。、臨床實習(xí)生業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。、規(guī)范。三、護師（一）資質(zhì)要求 護師職稱。、分析，制定防范措施到位。協(xié)調(diào)搶救工作。負責(zé)講課和評定成績。，對護理業(yè)務(wù)給予指導(dǎo)。，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，把好護理質(zhì)量關(guān)。，撰寫論文的能力。、配合疑難、重?；颊叩膿尵取?．取得主管護師任職資格。、開展新技術(shù)。提出意見和建議。、嚴謹。（四）工作標(biāo)準(zhǔn) 、有序。、技術(shù)革新，并參與指導(dǎo)實施。，不斷提高護理業(yè)務(wù)水平。、危重、疑難患者的護理計劃、護理會診及搶救患者的工作。參加護理會診。（二）技術(shù)能力要求 。依法治校，不斷改善育人環(huán)境，學(xué)校師生、財產(chǎn)，安全，學(xué)校發(fā)展穩(wěn)定。學(xué)校人際關(guān)系和諧，教職上精神飽滿，凝聚力強；教師業(yè)務(wù)精良、師德高尚，對事業(yè)發(fā)展有共同價值取向；教師綜合素質(zhì)、福利待遇不斷提高。工 作 標(biāo) 準(zhǔn)完成上級主管部門下達的．各項工作任務(wù)，學(xué)校管理科學(xué)、運轉(zhuǎn)規(guī)范：制度健全、評價公正，秩序井然，社會反響好。教職工，學(xué)生，家長和社會各界的監(jiān)督。六、加強教師隊伍建設(shè)，采取有效措施促進教師綜合素質(zhì)的提高，建立教職二工的考核制度，依法對教職工聘任(解聘、續(xù)聘)和獎懲，維護教職工的合法權(quán)益。五、組織和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的思想政治工作，搞好文明單位、建設(shè)；支持工會、共青團、學(xué)生會、少先隊以及民主黨派。三、遵循教育規(guī)律，勇于改革創(chuàng)新；制定學(xué)校長遠發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年、學(xué)期計劃，健全學(xué)校管理工作的指揮系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，共同完成總體目標(biāo)。第一篇：校長崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)校長崗位職責(zé)一、校長是學(xué)校的法定代表人，按照校長負責(zé)制的要求，全面負責(zé)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)工作，行使校長職權(quán)，履行校長職責(zé)。二、全面貫徹黨和國家的教育方針和教育的法律法規(guī)，接受上級黨委和教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)，更新教育觀念，創(chuàng)新教育實踐，促進學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。四、根據(jù)編制和干部職數(shù)，合理設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)，向上級黨委推薦副校長人選，選拔、聘任中層干部；依法建立、健全和修訂、廢止有關(guān)全校性的規(guī)章制度，強化管理機制，提高工作效率。和其他群眾團體的工作；加強同家長、校友及社會各界的廣泛聯(lián)系，培育優(yōu)良；校風(fēng)，優(yōu)化育人環(huán)境，保證師生安全。七、實行校務(wù)公開，向教代會報告工作，堅持科學(xué)管理和民主管理；接受黨組織。八、認真執(zhí)行國家財務(wù)工作的各項規(guī)定，嚴格管理校產(chǎn)和財務(wù)，努力改善辦學(xué)條件，為師生提供良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，努力改善教職工的福利待遇。全面實施素質(zhì)教育，形成學(xué)校文化特色，學(xué)生富有個性全面發(fā)展，教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高。領(lǐng)導(dǎo)班子精誠團結(jié)，分工協(xié)作，善于學(xué)習(xí)，具有超前意識，領(lǐng)導(dǎo)能力強，可信度高。第二篇：崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)各級護理人員資質(zhì)要求、技術(shù)能力、崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)一、主任護師（副主任護師）（一）資質(zhì)要求。（三）崗位職責(zé)（護士長）領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科護理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研、教學(xué)工作。并根據(jù)本院具體條件努力引進先進技術(shù)，提高護理質(zhì)量，發(fā)展護理學(xué)科。、護師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。、業(yè)務(wù)技術(shù)管理的組織管理提出意見，協(xié)助護理部加強全院護理工作的領(lǐng)導(dǎo)。2無違反醫(yī)院規(guī)章制度及操作規(guī)范行為。、聘任工作。二、主管護師（一）資質(zhì)要求、中專畢業(yè)。（二）技術(shù)能力要求 。參加護理會診。（三）崗位職責(zé)。，指導(dǎo)危重、疑難患者的護理計劃的制定與實施。、護士進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，負責(zé)講課。（四）工作標(biāo)準(zhǔn)、有序。、護理會診、護理業(yè)務(wù)指導(dǎo)到位。、講座及時，培訓(xùn)工作認真負責(zé)。（二）技術(shù)能力要求 。、重?；颊邠尵鹊哪芰Α＃ㄈ徫宦氊?zé)。、疑難患者的護理工作及難度較大的護理技術(shù)操作，帶領(lǐng)護士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐。、會診和病房病例討論。，完成帶教實習(xí)生臨床實習(xí)工作。（四）工作標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)現(xiàn)問題能及時處理。，能提出有效防范措施。四、護士（一）資質(zhì)要求 有護士執(zhí)業(yè)資格證書。、規(guī)范。（三）崗位職責(zé)。指導(dǎo)實習(xí)生工作。、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。（四）工作標(biāo)準(zhǔn)、心理護理到位。，采集標(biāo)本正確。、出院指導(dǎo)全面。護理崗位責(zé)任制及工作標(biāo)準(zhǔn)一、主班護士（一）任職資格，符合國務(wù)院衛(wèi)生主管部門規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)，有中等職業(yè)學(xué)校以上護理專業(yè)學(xué)歷證書。（三）工作職責(zé)、出院、轉(zhuǎn)科工作流程，具備良好的醫(yī)患溝通能力。合理安排床位，熟練掌握計算機錄入系統(tǒng)。每年修滿規(guī)定學(xué)分。（四）工作標(biāo)準(zhǔn)、有效、及時的處臵。，無不合理費用投訴發(fā)生。，并按要求定期進行注冊。（二）技術(shù)能力要求，具有處理各種突發(fā)意外事件的能力。具有處理各種突發(fā)意外事件的能力。、各辦公室、配藥室、治療室走廊及病房清潔。，每年修滿規(guī)定學(xué)分。（四）工作標(biāo)準(zhǔn)，掌握重點病人的病情、人數(shù)。物品用后處理符合要求。、留取準(zhǔn)確。無大聲喧嘩。≥1年，?？萍耙陨蠈W(xué)歷護士從事臨床護理工作≥6個月。，掌握責(zé)任護士每日工作流程。2．對自己所分管的病人，進行系統(tǒng)的全面的評估，制定護理計劃，負責(zé)實施與評估。，正確地執(zhí)行醫(yī)囑，按時完成治療、護理工作，做好查對和交接班工作，不斷提高護理質(zhì)量，嚴防差錯事故發(fā)生。、整齊、安靜、工作秩序良好，做好陪人管理、宣傳衛(wèi)生和防病知識，鼓勵病人增強對治療的信心，及時向病人及家屬介紹住院須知。指導(dǎo)實習(xí)生工作。詳細介紹住院環(huán)境，規(guī)章制度，主治醫(yī)生，護士長等。，準(zhǔn)確記錄出入量，保持管路通暢。，準(zhǔn)確無誤，及時觀察藥物療效及副作用。四、一級護士（一）資質(zhì)要求：中專學(xué)歷護士從事臨床護理工作01年、?？萍耙陨蠈W(xué)歷護士從事臨床護理工作06個月。（二）技術(shù)能力要求，具有扎實的理論基礎(chǔ)，各班職責(zé)，熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù)。，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對及交接班制度，防止護理差錯事故的發(fā)生。，負責(zé)采取各種檢驗標(biāo)本。巡視病房及時。：中專護士履職13年、?？萍耙陨献o士履職6個月2年或護師。、健康教育、標(biāo)本采集。、術(shù)后常規(guī)護理、做好病情觀察等。，負責(zé)護理記錄書寫，檢查其他班次的護理記錄是否完整。、陪客的管理。、教學(xué)管理、健康教育計劃的實施；主動學(xué)習(xí)并掌握新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。、技能及疾病健康教育知識。，掌握責(zé)任護士工作內(nèi)容。:中專護士履職3—5年、?？萍耙陨献o士履職24年或護師及以上職稱。、醫(yī)囑處臵，掌握各種應(yīng)急流程，并熟練的運用于工作中。，參與臨床帶教及科室護理質(zhì)量管理工作。2．每天對手術(shù)病人、老年病人及大手術(shù)3天以內(nèi)的病人進行巡視，負責(zé)并指導(dǎo)下級護士對急危重癥病人、老年病人、特殊疑難糾紛病人的護理。，發(fā)現(xiàn)治療、護理中存在的問題，及時妥善處理，并向上級護士或護士長報告。主動學(xué)習(xí)并掌握新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，協(xié)助護士長開展新的護理項目，參與或承擔(dān)科內(nèi)護理科研、教學(xué)、查房工作。、死亡病例討論。、搶救技能。、預(yù)防保健及教學(xué)的能力。:中專護士履職時間≥5年、?？谱o士履職時間≥4年或護師及以上職稱。，具有敏銳的觀察力，及時發(fā)現(xiàn)病情變化，具有一定的管理能力。、及技術(shù)革新的主導(dǎo)力量，能主動承擔(dān)對下級護士的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，參與臨床帶教工作。引進護理新技術(shù)、新項目應(yīng)用于臨床，制訂新病種、新開展手術(shù)的護理常規(guī)，作為學(xué)科帶頭人。、教學(xué)管理、健康教育內(nèi)容的制定，術(shù)后康復(fù)指導(dǎo)計劃的實施。，幫助護理人員提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。參與評價護理論文和科研、技術(shù)革新新成果。、臨床帶教能力強，能組織本科護理會診、護理查房及參加全院性護理會診。第三篇：崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)總經(jīng)理工作細則一、總經(jīng)理工作會議公司經(jīng)理會議每月至少召開一次，參加人員為總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級管理人員，公司認為必要時，可擴大到部門領(lǐng)導(dǎo)。參加會議人員必須準(zhǔn)時出席。如有下列情形之一的，總經(jīng)理應(yīng)在五個工作日內(nèi)召開臨時經(jīng)理會議：(1)總經(jīng)理認為必要時；(2)其他副總經(jīng)理提議時；(3)董事會提議時。公司經(jīng)理會議須由副總經(jīng)理、高級管理人員或與會人員本人參加。二、總經(jīng)理職責(zé)組織實施董事會決議，主持公司的全面工作，向董事會報告工作。依據(jù)經(jīng)營計劃，組織落實并批準(zhǔn)各項工作計劃及實施細則，其中包括：公司生產(chǎn)經(jīng)營，人事企業(yè)管理，財務(wù)管理等方面的工作計劃。擬定公司的管理機構(gòu)設(shè)置方案，并報董事會批準(zhǔn)。聘任或者解聘應(yīng)當(dāng)由董事會聘任或者解聘以外的公司人員。制定公司的基本管理制度，并報董事會批準(zhǔn)。1根據(jù)董事會要求，組織編制公司業(yè)務(wù)報告并提交董事會。1向董事會報告認為有必要報告的其他事項。三、總經(jīng)理權(quán)限總經(jīng)理在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，決定公司的風(fēng)險投資、資產(chǎn)抵押及其他擔(dān)保事項。四、報告制度總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)根據(jù)董事會的要求，每月至少一次向董事長或副董事報告工作，報告內(nèi)容包括：公司工作計劃實施情況、公司重大合同的簽訂和執(zhí)行情況、資金運用和盈虧情況、重大投資項目和進展情況等方面。董事會或者監(jiān)事會認為必要時，總經(jīng)理應(yīng)在接到通知的五日內(nèi)按照董事會或者監(jiān)事會的要求報告工作。根據(jù)文件分工負責(zé)其分管助理職責(zé)(文件附后)。完成總經(jīng)理交辦的臨時工作。對工程質(zhì)量和安全負責(zé)，及時排查處理影響質(zhì)量與安全的因素。及時處理征地拆遷和工程建設(shè)方面的矛盾和糾紛，避免引起群體性上訪事件和惡性阻工事件的發(fā)生。根據(jù)國家有關(guān)工程質(zhì)量和安全施工的管理規(guī)范，牽頭制定集團公司及全資子公司工程項目的質(zhì)量管理和安全施工的控制體系，加強對工程質(zhì)量和施工安全的檢查、巡查、督促和整改。辦公室崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)一、崗位職責(zé)辦公室工作是信息傳遞，落實政策，上下內(nèi)外溝通的窗口，是公司各項工作輔助作用的綜合職能部門。具體職責(zé)如下：認真學(xué)習(xí)金融、城建、工商、稅務(wù)等各項法律法規(guī)為公司重大決策做好參謀，依據(jù)各部室職責(zé)范圍，做好各部室的協(xié)調(diào)工作。負責(zé)公司的勞動紀律、考勤管理、定期了解各部室對上級指示和公司各項決議、決策和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況以及工作情況、積累材料并向總經(jīng)理匯報。積極配合聯(lián)絡(luò)上級紀檢、監(jiān)察審計部門，對公司經(jīng)營管理行為進行監(jiān)察、檢查、審計，確保公司集體的健康與清廉。認真做好公司的文書、檔案管理工作。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和宣傳教育計劃，并組織實施。負責(zé)人事、勞資、保險工作，構(gòu)建企業(yè)文化體系；主辦法律事物，負責(zé)消防、保衛(wèi)工作，為公司發(fā)展提供組織保障和行政支持。