挖掘機(jī)駕駛員福利獎懲制度-展示頁
2024-11-04 23:02本頁面
【正文】 現(xiàn)給予經(jīng)濟(jì)處罰，如造成經(jīng)濟(jì)損失由本人承擔(dān)。必須做到駕駛室內(nèi)干凈，整潔，保持車身表面清潔，在施工前進(jìn)行日常維修，工作結(jié)束后擦拭車輛。工作結(jié)束后，應(yīng)將挖掘機(jī)挪離低洼外或地槽邊緣，停放在平地上，關(guān)門窗并鎖住。非駕駛?cè)藛T不得進(jìn)入駕駛室亂摸亂動，不得帶培訓(xùn)駕駛員，以免造成電氣設(shè)備的損壞。機(jī)械發(fā)動后，禁止任何人員站在鏟斗內(nèi)，鏟臂上及履帶上，確保安全生產(chǎn)。挖掘機(jī)進(jìn)入施工現(xiàn)場后，駕駛員應(yīng)先觀察工作面地質(zhì)及四周環(huán)境情況。在工作期間未經(jīng)甲方同意擅自逃崗、脫崗不服從現(xiàn)場管理人員調(diào)度安排的未經(jīng)批準(zhǔn)辭職擅離工作崗位的，扣發(fā)一個(gè)月工資及相應(yīng)的獎勵(lì)，應(yīng)操作不當(dāng)導(dǎo)致挖掘機(jī)損壞給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的（保險(xiǎn)公司賠付后的剩余部分）應(yīng)與賠償，賠償金從工資中扣除。年休假工資報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)是：每應(yīng)休未休1天，按照本人應(yīng)休年休假當(dāng)年日工資收入的150%支付，其中包含駕駛員作期間的工資收入。⑷、每年春節(jié)期間不能同時(shí)連休年假。員工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：⑴、工作年限不滿1年的，病假累計(jì)1個(gè)月以上的；⑵、受到行政、刑事處罰，并限制人身自由15天以上的。國家法定春節(jié)大假，不計(jì)入年休假的假期。駕駛員與公司簽定勞動合同后連續(xù)工作年限滿1年以上的，可享受年休假。正常上班駕駛員按照本人應(yīng)休假當(dāng)日工資收入的150%支付，其中包含駕駛員作期間的工資收入。績效季度獎1500元；駕駛員保證每月挖掘機(jī)正常工作28天，并連續(xù)3個(gè)月，每季度發(fā)放季度獎，若超出28天，則每超出一天獎勵(lì)100元。其他補(bǔ)助生日補(bǔ)助：駕駛員生日時(shí)，企業(yè)為駕駛員發(fā)放生日補(bǔ)助100元。第一篇：挖掘機(jī)駕駛員福利獎懲制度挖掘機(jī)駕駛員福利獎懲制度第一條、目的為了給員工營造一個(gè)良好的工作環(huán)境，吸引人才，鼓勵(lì)員工為企業(yè)服務(wù)并增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，特制定本制度。第二條、適用范圍挖掘機(jī)駕駛員第三條、權(quán)責(zé)單位綜合管理部負(fù)責(zé)本制度的制定、修改、解釋和廢止等工作第四條、各種補(bǔ)助和補(bǔ)貼（簽訂合同駕駛員）節(jié)假日補(bǔ)助每逢元旦、春節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)，企業(yè)為駕駛員發(fā)放節(jié)假日補(bǔ)助，正式駕駛員每人100元，穆斯林員工肉孜節(jié)補(bǔ)助100元、古爾邦節(jié)補(bǔ)助100元。春節(jié)補(bǔ)助獎；春節(jié)大假期間，按國家規(guī)定休假（帶薪休假），并能按時(shí)，按要求上崗，補(bǔ)助假期交通費(fèi)1500元第五條、獎勵(lì)制度年終全勤獎6000元；駕駛員在春節(jié)期間按國家規(guī)定假期休假，無擅自休息、脫崗等視為全勤，合同期滿后發(fā)放年終全勤獎。第六條、各種休假（帶薪休假）包括元旦1天、春節(jié)（按國家規(guī)定）、國慶節(jié)1天、中秋節(jié)1天、穆斯林駕駛員肉孜節(jié)2天、古爾邦節(jié)2天。駕駛員為企業(yè)服務(wù)滿一年可享受5天的帶薪年假，每增加一年相應(yīng)增加一天，但最多為20天。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年。經(jīng)員工申請，所在部門領(lǐng)導(dǎo)同意，可以用年休假抵事假、病假。⑶、單位已安排駕駛員年休假，駕駛員因個(gè)人原因未休的，只享受正常工作期間的工作收入。正常駕駛員確因工作需要，部門無法安排其當(dāng)年年休假的，應(yīng)征得本人同意，根據(jù)駕駛員應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，對其支付年休假工資報(bào)
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