【正文】 使用文明用語，接待病人及家屬時態(tài)度和藹、語言得體，樹立病人至上的觀念，說話做事都要站在病人的角度，使病人感到我們都是在為他們著想，護士從一點一滴的小事中體現對病人的細心、耐心和愛心，標準化服務是平臺，個性化服務是最終目的。規(guī)范護士行為，護士精神飽滿，著裝整潔，佩帶胸卡和發(fā)網、淡裝上崗。堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。作為總護士長、一名光榮的中共黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，親自帶領科護士長、護士長巡查各崗；努力提高自己的思想認識，積極參與護理隊伍建設，使護理人員呈現積極向上的朝氣和活力。發(fā)揮護理質控作用，結合考核細則，逐步提高護理照護質量。每月召開護理員溝通會，重點難點老人照護進行討論分析，收集建議，提高質量。護理員加強儀表著裝管理。三樓、四樓繁忙時間段照護質量下降，建議日間增加一名護理員幫班。老人床上用品更換不及時，建立記錄。交班本記錄雜亂，重新制定表格便于護理員記錄。制定護理質量考核細則與績效相結合，提高護理質量。夜班護士不核對醫(yī)囑，醫(yī)囑有漏簽現象?？诜幇l(fā)放交接簡單，應注明藥品名稱及數量。記錄不及時，加大質控力度。護理文件書寫不規(guī)范，需要進一步培訓。二、制度執(zhí)行方面執(zhí)行力有待提高。培訓計劃內容單一，應覆蓋理論、技能、溝通技巧、感控知識，培訓要有記錄、護士有學習筆記，定期考核；建立護士技術檔案；每年一次技能、理論比賽提高護士專業(yè)能力。制定完善的護理管理文件及護士長手冊使護理工作有章可循。黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，親自帶領科護士長、護士長巡查各崗；努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊，現在新廈的隊伍已經擴大到余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力。發(fā)揮了鄉(xiāng)村醫(yī)生的模范帶頭作用，深入農民家中，反復解釋，并為幾家貧困戶捐助了合作醫(yī)療基金，促進了合作醫(yī)療的發(fā)展。迎接市衛(wèi)生局組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分，名列全市榜首。加大對外宣傳力度，今年主持策劃了““大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽；積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現護士的辛勤工作和愛心奉獻。配合股份制管理模式，抓護理質量和優(yōu)秀服務，合理使用護工，保證患者基礎護理到位率；強調病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。護理部主任年終工作總結220xx年，本人本著“鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步發(fā)展”的原則，做了能上能下幾點工作：兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規(guī)范，實現輸液反應“零”突破；抓查對制度，全年查堵藥品質量漏洞例、一次性物品質量漏洞例，從業(yè)務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨干。在戴xx同學的協調下，我們積極參加各大醫(yī)院的見習活動。為白血病的學姐募捐在班主任說出基于自己的實際情況，為白血病的學姐募捐時，有些同學掏光自己口袋、有些同學去寢室拿錢、有的同學借錢募捐、有三位獲獎學金的同學愿意捐出自己的獎學金，雖讓我們捐的錢不多，但從現場的氛圍中足以感受到我們的真誠。參加xx特殊學校的助教活動由于學校領導和團委對我們班的信任，我們很幸運地有機會參加xx特殊學校的助教活動，同學們都爭先鞏后地報名參加?；顒硬粌H增強我們的責任意識，而且還提高了我們的實踐能力。這個學期，我們利用這筆愛心基金去xx敬老院獻愛心活動，在冬日里我們?yōu)槔先藗兞垦獕?、送水果和零食，從老人們的臉上看出他們喜悅的心情?！拔⑿μ焓沽x診聯盟” 每周六上午定期去紅日亭，用我們所學的專業(yè)技術為市民們獻上愛心，已堅持了一年多。并要求大家平時多肯定、表揚彼此的優(yōu)點，讓大家發(fā)揚自己的優(yōu)點，用優(yōu)點去淡化或讓缺點不再出現。四、閃耀亮點，激發(fā)正能量如何調整孩子的心理狀態(tài)，激發(fā)并堅持學生的學習和生活熱情，和對未來的向往。學生結對助學針對后進生，引導學優(yōu)生自愿與她結對助學，確定助學目標，目標達成，給學優(yōu)生加品德分。組建高職高復習學習小組根據自愿有41位學生報名，美好的愿望要行動來支撐，持續(xù)的行動需要堅強的毅力或他人的幫助。在我的激勵下，我班有41位學生有考高職的意向，組織統一買了考高職的復習書。討論怎樣用真我克制假我，用行動對接理想與現實，并匯報、小結，展望未來。出去的學生在上學期，我與她們的個別談話不少于三次，無論學生怎樣認為，我已問心無愧。我無話可說，利用班會課，幫助學生把整個事情的來龍去脈恢復記憶，高一上半年進校時就已經把這項學校的制度明明白白地告知家長和大家，每次考試之前我在復習動員會上至少會強調一次，課后還會找成績欠佳的學生談話，談話中也會經常聊到這項校規(guī)，以示警示。我主要從兩個方面引導學生正確地認識和對待身邊發(fā)生的事情，一是師生共同研讀課本《哲學與人生》，在進行交流；二是以社會上、校園里、班級里發(fā)生的事情為背景，抽象出主題，開展討論。平時，班主任的常規(guī)工作主要有兩個方面，一是緊抓班干部，指導、督促班干部系統、自主地執(zhí)行校紀班規(guī)開展工作；二是應對管理，即針對出現的問題和工作的階段性需要，創(chuàng)建多種形式的管理組織，調動學生積極參加。仿照醫(yī)院行政管理組成框架，設立一位正班長和四大部門，即班團委、學習部、紀檢部和后勤部，每部設立一位副班長和若干位委員。一、自律為本、校規(guī)班規(guī)為則，自主當家中職是人生性格形成的關鍵階段，從高一開始，我十分重視學生的自我約束，自我管理的自律能力的養(yǎng)成。正文：護理部主任年終工作總結護理部主任年終工作總結護理部主任年終工作總結1轉眼間，一個學期已悄然接近尾聲，為了更好地提高自己的育人能力，分享自己的經驗和教訓，現進行及時地反思。在班主任工作上，主要是在上學期的基礎上，做了鞏固、完善和提升。就班級管理工作而言，我在充分征求學生民主的基礎上，制定班級管理公約，并在班級里以“少數服從多數”民主集中制原則通過。所有班干部都通過演講選舉產生，可輪崗、可更換、可上可下。二、開設“智慧人生、品味舍得”，促進學生的心智成長中職是人生價值觀形成的重要階段，俗話說得好“學壞容易，學好難”。如開學初，班里部分同學為五位被學校分流到其他班的同學噴噴不平，怨班主任，說某某更該出去等，那五位學生依然心存妄想，最后看沒有希望，便歇斯底里的在班里散布謠言，搞得班里人心渙散，好像我是班級的罪人，是班主任的無能和不公，才讓五位同學出去了。這次分流，是根據一年級一學年卷面分的成績的總分和品德分得分確定人選，兩個都低的一定出去，一個低另一個也不高的有可能出去。從而引出真我和假我的關系，以真假美猴王為例進行類比析理。三、激發(fā)斗志，互學互助，營造良好氛圍俗話說 “老師領進門，修行靠個人”。個人的堅持往往很難，我引導組建多種互學小組，促進共同進步，往往會收到意想不到的`效果。針對這種情況，在自愿、自主的基礎上，成立高職考復習小組，每組推選小組長，制定小組組內合作公約，進行小組內互動監(jiān)督、堅持不斷學習。?？祁I學全班各科由各科課代表進行領學，個別科目的學差生由這科學優(yōu)生自愿幫扶助學，學差生進步了，學優(yōu)生加品德分。如讓每位學生把自己的優(yōu)點寫出16點，貼在教室里，給大家分享。五、以“志愿者”為謀，培育仁愛之心完善班級創(chuàng)辦的 “微笑天使義診聯盟” 志愿者團隊的管理由姚慧慧和林倩倩同學負值組織和管理，并擇優(yōu)招募了XX級的學妹，讓活動得以傳承下去。利用義賣的錢，去xx敬老院，開展愛心活動我們在上個學期在xx公園開展了義賣活動 ，把我們生活和學習中多余的學習用品、生活用品、裝飾品等轉化為我們班愛心基金，然后利用這筆愛心基金，我們不定期的開展一些愛心活動，這樣大大增強了我們的閱歷，對于我們每個同學來說都受益匪淺。其實我們都知道，這些老人缺的不是物質上的資源，而是內心精神上的陪伴。這些活動很好的呼吁了大家多多參與公益活動還有對公益活動的支持與關注，意義深遠。面對那些身體雖有缺陷，但對生活依然執(zhí)著的弟弟妹妹們，我們耐心地與她們交流，手把手地幫扶，愿我們的到來能給她們帶來開心和力量。其它利用課余時間，在溫xx同學的帶領下，我們的部分同學進行了勤工助學活動，如到xx當幼兒助教等。成績屬于過去，最后我希望在我擔任團支書期間能充分發(fā)揮我的潛能，在今后的工作中希望能保持熱情完成每一份工作。今年通過考核評議，名副護士長轉正、名被提升為病區(qū)副護士長。注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級講座普及面達以上；開辦新分配職工、新調入職工中醫(yī)基礎知識培訓班；完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達，抓護士素質教育方面開展“尊重生命、關愛患者“教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。個人在自我建設方面：今年榮獲“市市級優(yōu)秀護理工作者“稱號；通過考察學習，帶回來一些先進的管理經驗，并積極總結臨床經驗，本年度完成成論文篇、會議論文篇及綜述篇。為了改善村衛(wèi)生所的基礎設施，反復奔走，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村委會的支持下，通過衛(wèi)生院支持一點、村委會支持一點、自己拿一點的辦法，修建了平方米的衛(wèi)生所，徹底改善了村民的就醫(yī)環(huán)境。作為護理部主任、一名光榮的39。護理部主任年終工作總結3本人自20xx年2月18日入職，就任護理部主任一職，通過10天的工作及學習對以下三個方面進行總結并提出改進建議：一、護理管理方面層級管理不明確，需建立護理部→護士長→護理組長三級質控管理制度保證護理質量?？剖屹|控不到位，應成立質控小組，每月按質量標準進行全覆蓋檢查對出現的問題進行分析整改，每個月末上報護理部質控率。制度不完善，建立藥品管理制度、高危藥品管理制度，儀器、設備保養(yǎng)使用記錄。各班職責不明確，未責任到人，需重新制定。工作紀律不嚴肅，護士長及護理部加強監(jiān)管。儀表著裝不規(guī)范、消毒隔離意識差，加強監(jiān)督。長期醫(yī)囑單無護士核對欄，建議添加。護士簽名字跡潦草，建議加蓋名章。三、護理員管理方面建立分級管理制度，即護理部→護士長→質檢員，確保老人照護。護理員文化水平低，溝通表達能力差，制定培訓計劃著重溝通、技能、記錄、服務用語方面，定期考核，每年一次技能比賽，提高護理員素質。養(yǎng)老區(qū)毛巾建議分色管理。薄弱時間段（下午、夜班）護理員工作松懈，聚眾閑談。護理員字跡潦草，建議加蓋名章。1要求護理主任、護士長、質檢員全院查房一次，檢查護理員在崗在位情況、照護質量，收集老人意見，解決問題。護理部主任年終工作總結420xx年，醫(yī)院全體護理人員在院長重視及主管院長領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了本年護理計劃90%以上?，F將本人今年工作情況總結如下：一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。堅持了查對制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次，并有記錄；（2）護理操作時要求三查八對；（3）堅持填寫輸液巡視卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。二、開展優(yōu)質服務，提高服務品質，打造醫(yī)院護理品牌我院自創(chuàng)建“優(yōu)質護理服務示范病房”以來，護理人員牢固樹立“以人為本，護理先行”的服務理念，營造溫馨舒適的就醫(yī)氛圍，調動了護士長和護士的積極性，鼓勵護士長創(chuàng)建本護理單元獨特的護理品牌，增強了團隊精神，為病人提供了優(yōu)質全面無縫隙服務。推出優(yōu)質護理服務新舉措，使每個護理單元都做到：五個一：病人入院時得到一聲問侯、看到一張熱情接待的笑臉、一個溫馨的就醫(yī)環(huán)境、一張健康教育卡、住院期間護士會積極努力為病人做一件有意義的事情；三主動：護士對病人主動接待、主動觀察、主動幫助；三個掌握：掌握病人病情、治療和檢查結果，掌握病人醫(yī)療費用情況，掌握病人及家庭、社會心理因素；七聲：病人入院有迎聲、進行治療有稱呼聲、操作失敗有道歉聲、與病人合作有謝聲、遇到病人有詢問聲、接聽電話有問候聲、病人出院有送聲；使病人感受到醫(yī)院優(yōu)質護理服務的溫馨。，由醫(yī)院選派參加“xxx護理技能大賽”兩名優(yōu)秀護士為全院護士進行了“心肺復蘇”、“吸氧”、“靜脈輸液”三項護理操作的匯報演出，取得了良好的培訓效果，增強了護士參加大賽努力工作的信心。繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。進一步規(guī)范了護理文書的書寫，根據衛(wèi)生廳《黑龍江省護理文書書寫要求及格式》的要求，組織護士長進行學習和討論對書寫的細節(jié)進行了規(guī)范，并抽調專人進行隨機檢查，每月組織護士長檢查護理病歷，發(fā)現問題及時糾正，使護士的書寫水平不斷提高，以確保病案資料科學、完整、真實。堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長每月工作一小結，以利于總結經驗，改進工作。繼續(xù)開展整體護理，健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題及時進行整改。全面提高護士素質加強了護士的培養(yǎng)，對全院護士每月進行護理知識及技能培訓，提高護士護理技術操作水平，組織護士長講課，科室內安排相關業(yè)務理論學習，護理部進行抽查、提問每月一次，鼓勵自學。對年輕護士進行科室輪轉，以盡快掌握各科護理技術?？剖覉猿至嗣咳諏χ委熓摇Q藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。手術室嚴格執(zhí)行了醫(yī)院感染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。六、好人好事內科護士xxx，平時工作認真負責，在她們巡視病房時，發(fā)