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批評與自我評價淺析-展示頁

2024-11-04 23:00本頁面
  

【正文】 緊密聯(lián)系起來,雖然能按照完成工作任務(wù),但僅有一般標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量,把標(biāo)尺定的不夠高,有過于簡單滿足的傾向。工作方法有時不夠恰當(dāng),處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識不夠,總認(rèn)為自我的想法是對的,方法欠缺一些,異常是一些和其他同事的相處上,有時不夠講究方法,和部分教師的溝通較少,認(rèn)為只要工作做好,就是萬事大吉了,這樣造成有時工作不細(xì)致。一、自身存在的一些問題:學(xué)習(xí)力度還不夠,異常是理論的學(xué)習(xí)還不夠豐富,學(xué)習(xí)還浮在表面,還沒有到達(dá)應(yīng)有的深度。總之,在今后工作中,我愿和大家一齊在開拓中前進,在前進中開拓,堅持進取進取的良好精神狀態(tài),恪盡職守,奮發(fā)有為,以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。進一步對照檢查自我的缺點和不足,提出改善方向措施,勤奮學(xué)習(xí),努力工作,做一名合格的共產(chǎn)黨員、高素質(zhì)的完成本職工作。三是要立足于工作提高和自身全面發(fā)展,廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識。二是要嚴(yán)格要求自我,嚴(yán)厲約束自我,時刻警示自我。三、今后努力的方向:一是要加強學(xué)習(xí),異常關(guān)于貫徹中央開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動及熱愛偉大祖國建設(shè)完美家園這一主題,以思想的大解放推進城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程,實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安的重要思想理論學(xué)習(xí)。歸到根本,這其是人生觀、世界觀模糊的問題,對許多事物存在模糊認(rèn)識,對社會的發(fā)展沒有十分準(zhǔn)確的認(rèn)識,對客觀存在沒有正確的分析的結(jié)果,這也是放松自我的學(xué)習(xí)的后果,不從自我的主觀意識、自身存在的問題出發(fā),來認(rèn)識自我,來改造自我,而強調(diào)客觀世界對自我的影響,強調(diào)其不可改變性,存在一種畏懼心理,存在無力回天的意識,從而在生活生產(chǎn)過程中產(chǎn)生一種消極的心態(tài),由于對自我壓力不夠,從而產(chǎn)生動力不足,進取心不強,改造自我的力度不夠。這一點與我的性格有很大關(guān)系,我是一個不善交際的人,也沒有往這方面做過努力,在平時工作中,只管工作,而不管與人交流,不生動活潑,異常是與領(lǐng)導(dǎo)及部分同志的溝通少,與社會的溶合度也不夠,認(rèn)為只要工作做好,就是萬事大吉了,這樣造成有時工作不細(xì)致。干啥就干啥,進取主動性不夠強,缺乏創(chuàng)新意識,創(chuàng)造性的開展工作,缺乏年輕人那種朝氣蓬勃,斗志昂揚的工作熱情,缺乏靈活機動,過于死板,解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。工作方法有時不夠恰當(dāng),不夠策略,異常是對群眾的批評和對公司的同事指導(dǎo)及批評,有時不夠講究方法,結(jié)果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象,對工作方法,處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識不夠,總認(rèn)為自我的指導(dǎo)思想是好的,方法問題欠缺一些,同志們都會相互諒解的。批評別人打不開情面,不夠大膽,怕傷害同志間感情,不利于工作的順利開展。開展批評與自我批評做的還不夠。有時只顧忙于一些具體工作,自覺主動在擠時間學(xué)習(xí)不夠,閑時學(xué)一陣子,忙時學(xué)的少,有時看報紙也是看看大標(biāo)題,結(jié)果對理論上的一些問題,尤其是一些新問題理解還不深,使理論水平不能盡快得到提高。第二篇:批評與自我評價批評與自我評價1一年來,雖然作了一些工作,但與上級要求和職工期望還有較大差距,現(xiàn)根據(jù)民主生活會的要求,結(jié)合本次民主生活批評與自我批評這一主題,經(jīng)過與班子成員交心談心,對一年的工作進行了全面總結(jié),對自我思想生活工作情景進行了徹底的反思,發(fā)現(xiàn)自我還存在知識水平工作本事等諸多方面的問題和不足,現(xiàn)將本人存在的有關(guān)問題和今后的整改方向向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作簡要的匯報,講得不夠的地方請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。同志們,2012年新的戰(zhàn)斗的號角已經(jīng)吹響,讓我們緊緊團結(jié)在以董事長為班長的領(lǐng)導(dǎo)班子周圍,以百倍的勇氣,百折不撓的毅力,艱苦奮斗,拼搏進取,扎實工作,我們一定會攻無不克,戰(zhàn)無不勝。批評要出于公心,不能把批評當(dāng)作借機報復(fù)和打擊他人的機會,所以在開展批評時,必須既指出缺點錯誤,又要提出改進的建議,既指出存在的問題,又提出解決的辦法,從而有利于糾正錯誤,解決問題,改進工作,發(fā)展事業(yè)。批評和自我批評作為團隊建設(shè)的兩個方面,都是為了使我們的主觀意識更加符合客觀實際,我的體會的真正解決問題主要是搞好自我批評,沒有誠懇的,深刻的自我批評,批評的目的也難以達(dá)到,因此開展相互批評,要著眼于引起被批評者的自我批評,把批評和自我批評視為一個相互教育和自我教育的統(tǒng)一過程,既善于從別人的批評中吸取營養(yǎng),又重注從批評別人中省察自身,從而使批評真正成為幫助一個同志進步和防止犯錯誤的良藥。批評與自我批評是相輔相成的,自我批評是相互批評的基礎(chǔ),只有自我批評搞好了,思想升華了,心態(tài)放平了,才能更好地開展相互批評。為了鞏固這次學(xué)習(xí)成果,在新的一年里更好的工作,我們不能滿足現(xiàn)狀,不能只停留在學(xué)習(xí)的層面上,應(yīng)該看到我們公司,我們這支隊伍,還有許多深層次的問題和矛盾并沒有根本上得到解決,因此,我們每個人應(yīng)該結(jié)合這次學(xué)習(xí)揭擺出來的問題,認(rèn)真來一次回頭看,對自己的思想,工作和作風(fēng)深刻地進行反思和反省,特別是我們應(yīng)該拿起批評與自我批評的武器,對自己的問題和他人的不足認(rèn)真地開展批評與自我批評。第一篇:批評與自我評價淺析批評與自我評價淺析一周以來,我們多次聆聽了董事長和總經(jīng)理的講話,各部門深刻剖析了過去一年的工作,提出了許多很有見地的意見和建議,每個員工都作了很好的發(fā)言,同時開展了以增強團隊意識,增強團隊團結(jié),提高執(zhí)行力的拓展活動。通過學(xué)習(xí)和討論,使我們進一步明確了方向,更新了觀念解放了思想,提高了認(rèn)識,加強了理解,增進了團結(jié),振奮了精神,鼓足了干勁,提高了我們克服困難的勇氣,堅定了打好硬仗的信心,應(yīng)該說這次學(xué)習(xí)整頓達(dá)到了預(yù)期目的,成效十分顯著。批評與自我批評是中國共產(chǎn)黨的三大法寶之一,是消除誤會,加強理解,糾正錯誤,促進團結(jié)的有效方法,是加強我們隊伍建設(shè)的一種行之有效的方法。自我批評就是要敢于亮出自己的真實思想,敢于自己揭自己的短,亮自己的丑,我想只要我們心懷榮科公司大局,為榮科更快更好的發(fā)展,為自己在榮科公司搭建的平臺上展示自己的才華,實現(xiàn)自己的人生價值,創(chuàng)一番事業(yè),我們還有什么不可舍棄呢,人們常說“心底無私”天地寬,自我批評就要有“心底無私”這樣一種境界。另外,批評要提倡當(dāng)面批評,陳毅老總有一句名言“難得是諍友,當(dāng)面敢批評”,當(dāng)面敢批評是一種良好的品質(zhì),是無私胸懷的表現(xiàn),當(dāng)面批評更能使被批評者領(lǐng)略到批評者的誠意,進而會更加密切兩者的關(guān)系,必須反對“當(dāng)面一套,背后一套”的惡習(xí)。批評和自我批評這種方法,大家一時可能接受不了,這不要緊,我們可以從開展談心活動做起,真正從團結(jié)的愿望出發(fā),真心的和他人交換思想,用自己的真誠換取他人的理解和信任,從而消除隔閡和誤解,增進友誼和團結(jié)。一定會使我們榮科更強大、更美好。一、自我存在的一些問題:學(xué)習(xí)上還不夠,異常是系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)還不夠注重,在工作中,對社會主義初級段理論、市場經(jīng)濟理論還沒有提到應(yīng)有的高度,異常是理論的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),學(xué)習(xí)還浮在表面,還沒有到達(dá)應(yīng)有的深度。政治理論方面的資料看的少,市場經(jīng)濟理論,法律知識,科學(xué)文化知識等鉆研得少,結(jié)果使得知識面不夠廣,在思想上對本職工作應(yīng)具備全面的素質(zhì),掌握更多知識的重要性認(rèn)識不足。在會上作自我批評多,在其他情景下作自我批評少。認(rèn)為目前整個大氣候也就如此,認(rèn)為開展批評與自我批評也不必須就能解決問題。在工作要求上,工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高,滿足于干完成,求數(shù)量與求質(zhì)量沒有機地結(jié)合起來,沒有把自我的工作與統(tǒng)計改革緊密聯(lián)在工作創(chuàng)新上,對待困難有畏難情緒,滿足于領(lǐng)導(dǎo)
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