【正文】 緊密聯(lián)系起來，雖然能按照完成工作任務(wù)，但僅有一般標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量，把標(biāo)尺定的不夠高，有過于簡單滿足的傾向。工作方法有時不夠恰當(dāng)，處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識不夠，總認(rèn)為自我的想法是對的，方法欠缺一些，異常是一些和其他同事的相處上，有時不夠講究方法，和部分教師的溝通較少，認(rèn)為只要工作做好，就是萬事大吉了，這樣造成有時工作不細(xì)致。一、自身存在的一些問題：學(xué)習(xí)力度還不夠，異常是理論的學(xué)習(xí)還不夠豐富，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有到達(dá)應(yīng)有的深度。總之，在今后工作中，我愿和大家一齊在開拓中前進(jìn)，在前進(jìn)中開拓，堅持進(jìn)取進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)有為，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。進(jìn)一步對照檢查自我的缺點和不足，提出改善方向措施，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，做一名合格的共產(chǎn)黨員、高素質(zhì)的完成本職工作。三是要立足于工作提高和自身全面發(fā)展，廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識。二是要嚴(yán)格要求自我，嚴(yán)厲約束自我，時刻警示自我。三、今后努力的方向：一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，異常關(guān)于貫徹中央開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動及熱愛偉大祖國建設(shè)完美家園這一主題，以思想的大解放推進(jìn)城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程，實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安的重要思想理論學(xué)習(xí)。歸到根本，這其是人生觀、世界觀模糊的問題，對許多事物存在模糊認(rèn)識，對社會的發(fā)展沒有十分準(zhǔn)確的認(rèn)識，對客觀存在沒有正確的分析的結(jié)果，這也是放松自我的學(xué)習(xí)的后果，不從自我的主觀意識、自身存在的問題出發(fā)，來認(rèn)識自我，來改造自我，而強(qiáng)調(diào)客觀世界對自我的影響，強(qiáng)調(diào)其不可改變性，存在一種畏懼心理，存在無力回天的意識，從而在生活生產(chǎn)過程中產(chǎn)生一種消極的心態(tài)，由于對自我壓力不夠，從而產(chǎn)生動力不足，進(jìn)取心不強(qiáng)，改造自我的力度不夠。這一點與我的性格有很大關(guān)系，我是一個不善交際的人，也沒有往這方面做過努力，在平時工作中，只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，異常是與領(lǐng)導(dǎo)及部分同志的溝通少，與社會的溶合度也不夠，認(rèn)為只要工作做好，就是萬事大吉了，這樣造成有時工作不細(xì)致。干啥就干啥，進(jìn)取主動性不夠強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃，斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機(jī)動，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。工作方法有時不夠恰當(dāng)，不夠策略，異常是對群眾的批評和對公司的同事指導(dǎo)及批評，有時不夠講究方法，結(jié)果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強(qiáng)的現(xiàn)象，對工作方法，處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識不夠，總認(rèn)為自我的指導(dǎo)思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。開展批評與自我批評做的還不夠。有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動在擠時間學(xué)習(xí)不夠，閑時學(xué)一陣子，忙時學(xué)的少，有時看報紙也是看看大標(biāo)題，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。第二篇：批評與自我評價批評與自我評價1一年來，雖然作了一些工作，但與上級要求和職工期望還有較大差距，現(xiàn)根據(jù)民主生活會的要求，結(jié)合本次民主生活批評與自我批評這一主題，經(jīng)過與班子成員交心談心，對一年的工作進(jìn)行了全面總結(jié)，對自我思想生活工作情景進(jìn)行了徹底的反思，發(fā)現(xiàn)自我還存在知識水平工作本事等諸多方面的問題和不足，現(xiàn)將本人存在的有關(guān)問題和今后的整改方向向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作簡要的匯報，講得不夠的地方請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。同志們，2012年新的戰(zhàn)斗的號角已經(jīng)吹響，讓我們緊緊團(tuán)結(jié)在以董事長為班長的領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，以百倍的勇氣，百折不撓的毅力，艱苦奮斗，拼搏進(jìn)取，扎實工作，我們一定會攻無不克，戰(zhàn)無不勝。批評要出于公心，不能把批評當(dāng)作借機(jī)報復(fù)和打擊他人的機(jī)會，所以在開展批評時，必須既指出缺點錯誤，又要提出改進(jìn)的建議，既指出存在的問題，又提出解決的辦法，從而有利于糾正錯誤，解決問題，改進(jìn)工作，發(fā)展事業(yè)。批評和自我批評作為團(tuán)隊建設(shè)的兩個方面，都是為了使我們的主觀意識更加符合客觀實際，我的體會的真正解決問題主要是搞好自我批評，沒有誠懇的，深刻的自我批評，批評的目的也難以達(dá)到，因此開展相互批評，要著眼于引起被批評者的自我批評，把批評和自我批評視為一個相互教育和自我教育的統(tǒng)一過程，既善于從別人的批評中吸取營養(yǎng)，又重注從批評別人中省察自身，從而使批評真正成為幫助一個同志進(jìn)步和防止犯錯誤的良藥。批評與自我批評是相輔相成的，自我批評是相互批評的基礎(chǔ)，只有自我批評搞好了，思想升華了，心態(tài)放平了，才能更好地開展相互批評。為了鞏固這次學(xué)習(xí)成果，在新的一年里更好的工作，我們不能滿足現(xiàn)狀，不能只停留在學(xué)習(xí)的層面上，應(yīng)該看到我們公司，我們這支隊伍，還有許多深層次的問題和矛盾并沒有根本上得到解決，因此，我們每個人應(yīng)該結(jié)合這次學(xué)習(xí)揭擺出來的問題，認(rèn)真來一次回頭看，對自己的思想，工作和作風(fēng)深刻地進(jìn)行反思和反省，特別是我們應(yīng)該拿起批評與自我批評的武器，對自己的問題和他人的不足認(rèn)真地開展批評與自我批評。第一篇：批評與自我評價淺析批評與自我評價淺析一周以來，我們多次聆聽了董事長和總經(jīng)理的講話，各部門深刻剖析了過去一年的工作，提出了許多很有見地的意見和建議，每個員工都作了很好的發(fā)言，同時開展了以增強(qiáng)團(tuán)隊意識，增強(qiáng)團(tuán)隊團(tuán)結(jié)，提高執(zhí)行力的拓展活動。通過學(xué)習(xí)和討論，使我們進(jìn)一步明確了方向，更新了觀念解放了思想，提高了認(rèn)識，加強(qiáng)了理解，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，振奮了精神，鼓足了干勁，提高了我們克服困難的勇氣，堅定了打好硬仗的信心，應(yīng)該說這次學(xué)習(xí)整頓達(dá)到了預(yù)期目的，成效十分顯著。批評與自我批評是中國共產(chǎn)黨的三大法寶之一，是消除誤會，加強(qiáng)理解，糾正錯誤，促進(jìn)團(tuán)結(jié)的有效方法，是加強(qiáng)我們隊伍建設(shè)的一種行之有效的方法。自我批評就是要敢于亮出自己的真實思想，敢于自己揭自己的短，亮自己的丑，我想只要我們心懷榮科公司大局，為榮科更快更好的發(fā)展，為自己在榮科公司搭建的平臺上展示自己的才華，實現(xiàn)自己的人生價值，創(chuàng)一番事業(yè)，我們還有什么不可舍棄呢，人們常說“心底無私”天地寬，自我批評就要有“心底無私”這樣一種境界。另外，批評要提倡當(dāng)面批評，陳毅老總有一句名言“難得是諍友，當(dāng)面敢批評”，當(dāng)面敢批評是一種良好的品質(zhì)，是無私胸懷的表現(xiàn)，當(dāng)面批評更能使被批評者領(lǐng)略到批評者的誠意，進(jìn)而會更加密切兩者的關(guān)系，必須反對“當(dāng)面一套，背后一套”的惡習(xí)。批評和自我批評這種方法，大家一時可能接受不了，這不要緊，我們可以從開展談心活動做起，真正從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，真心的和他人交換思想，用自己的真誠換取他人的理解和信任，從而消除隔閡和誤解，增進(jìn)友誼和團(tuán)結(jié)。一定會使我們榮科更強(qiáng)大、更美好。一、自我存在的一些問題：學(xué)習(xí)上還不夠，異常是系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)還不夠注重，在工作中，對社會主義初級段理論、市場經(jīng)濟(jì)理論還沒有提到應(yīng)有的高度，異常是理論的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有到達(dá)應(yīng)有的深度。政治理論方面的資料看的少，市場經(jīng)濟(jì)理論，法律知識，科學(xué)文化知識等鉆研得少，結(jié)果使得知識面不夠廣，在思想上對本職工作應(yīng)具備全面的素質(zhì)，掌握更多知識的重要性認(rèn)識不足。在會上作自我批評多，在其他情景下作自我批評少。認(rèn)為目前整個大氣候也就如此，認(rèn)為開展批評與自我批評也不必須就能解決問題。在工作要求上，工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，滿足于干完成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒有機(jī)地結(jié)合起來，沒有把自我的工作與統(tǒng)計改革緊密聯(lián)在工作創(chuàng)新上，對待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)