【正文】 中選出一些項來比較那個最符合，那個最不符合。第二部分是托業(yè)考試，有三種題型，第一種就是那種單選的，考察語法和詞義，第二種是一個句子，幾處劃橫線，選出錯誤的地方，也就是找錯題，考察的是語法知識。資料分析部分比國考要簡單很多，第二個材料是將移動的盈利模式啥的，沒數(shù)字出現(xiàn)的，基本等同于言語理解了。數(shù)學計算還比較簡單，每道題都是可以一眼看出來思路，直接算的，還比較快?？荚噺土曎Y料可以到上去找，資料都是往年參加考試的學長們整理出來的，資料確實很詳細，很有針對性，建議大家可以去了解一下廣發(fā)銀行筆試真題前面部分是行測和綜合知識，115分鐘，有言語理解、圖形推理、數(shù)字推理、數(shù)學計算、邏輯推理、資料分析等。成立十八年來，始終堅持嚴格規(guī)范，開拓進取，堅定不移地走“特色經(jīng)營”之路，嚴格按照現(xiàn)代商業(yè)銀行的經(jīng)營管理原則進行規(guī)范經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展。在員工活動方面，廣發(fā)銀行舉辦了“廣發(fā)合規(guī)日”啟動大會暨“合規(guī)大講堂”活動，將每年10月20日定為“廣發(fā)合規(guī)日”，向員工深入貫徹合規(guī)意識，還舉辦了“中國未來金融之星培養(yǎng)計劃”活動和“廣發(fā)銀行第一屆創(chuàng)新獎勵大會”，以促進和鼓勵員工更好的工作。廣東發(fā)展銀行將以引進境內(nèi)外投資者為契機，完善公司治理和內(nèi)控機制，學習和借鑒先進的銀行服務理念、管理經(jīng)驗以及產(chǎn)品研發(fā)和維護技術，切實提高創(chuàng)新能力和經(jīng)營管理水平，為社會公眾和中國經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)金融服務，致力于打造成為具有強勁的創(chuàng)利能力、雄厚的資本實力、卓越的品牌形象、領先的科技、先進的內(nèi)部控制，令股東、客戶和員工滿意的現(xiàn)代化商業(yè)銀行。根據(jù)英國《銀行家》雜志對全球1000家大銀行排定的位次，廣東發(fā)展銀行連續(xù)四年入選全球銀行500強。十四年來，廣東發(fā)展銀行秉承“團結(jié)、進取、堅毅、求實”的企業(yè)精神，堅持“求穩(wěn)建、重信譽、講效率、優(yōu)服務”的經(jīng)營理念，走過了令人矚目的發(fā)展歷程，為探索中國股份制商業(yè)銀行的發(fā)展道路做出了積極貢獻。廣發(fā)銀行站在了更高的新起點上，將迎接更多全新的挑戰(zhàn)。截至2012年末，廣發(fā)銀行在北京、天津、遼寧、黑龍江、上海等境內(nèi)15個?。ㄖ陛犑小⒆灾螀^(qū)）61個地級及地級以上城市和澳門特別行政區(qū)設立了33家分行、607家分支機構、103家“小企業(yè)金融中心”，電子銀行客戶規(guī)模超600萬戶，信用卡發(fā)卡量突破2000萬，與全球131個國家和地區(qū)的1643家銀行總部及其分支機構建立了代理行關系，是首家與中國銀聯(lián)開展多渠道多應用電子支付戰(zhàn)略合作的金融機構，持續(xù)為客戶提供高效率、高質(zhì)量、全方位的金融服務。第一篇：廣發(fā)銀行校園招聘考試筆試內(nèi)容題目試卷真題考什么廣發(fā)銀行招聘考試筆試面試真題復習資料廣發(fā)銀行概況1988年9月，經(jīng)國務院和中國人民銀行批準，廣發(fā)銀行作為中國金融體制改革的試點銀行在美麗的珠江之畔成立，是國內(nèi)最早組建的股份制商業(yè)銀行之一。二十多年來，廣發(fā)銀行上下求索，奮發(fā)圖強，由一家區(qū)域性銀行成長為具有一定競爭優(yōu)勢和影響力的全國性股份制商業(yè)銀行，業(yè)務拓展到了全國各主要區(qū)域和澳門地區(qū)。新名稱、新標志、新形象、新動力，推出全新的品牌形象，標志廣發(fā)銀行核心競爭力的快速提高，意味著已進入國際化，全新的品牌競爭時代。廣發(fā)銀行歷史廣發(fā)銀行成立以來堅持以改革促發(fā)展，以管理促效益，穩(wěn)健經(jīng)營，開拓進取，以嶄新的體制和驕人的業(yè)績蜚聲遐邇。廣發(fā)銀行設立有40家分行、5家直屬支行，另設有澳門分行和香港代表處，共500家營業(yè)網(wǎng)點，并與全球83個國家和地區(qū)的917家銀行建立了代理行關系，初步形成了城市化大商業(yè)銀行的格局。2006年，廣發(fā)銀行成功完成改革重組工作，引入了花旗集團、IBM信貸等世界一流的國外企業(yè)和中國人壽、國家電網(wǎng)、中信信托等實力雄厚的國內(nèi)知名企業(yè)，新引進的投資者團隊獲得廣東發(fā)展銀行的控股權和經(jīng)營管理權。2012年，廣發(fā)銀行與廣發(fā)證券、陽光保險集團、云南省政府、河南省政府國資委、中國平安人壽保險股份有限公司等11家政府企業(yè)簽訂合作協(xié)議，又成立3家分行，并且其信用卡發(fā)卡量突破2000萬張，成為國內(nèi)第二家信用卡累計發(fā)卡量達到兩千萬量級的股份制商業(yè)銀行，取得了戰(zhàn)略性進步。廣發(fā)銀行致力于為社會公眾和中國經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)金融服務。面對中國銀行業(yè)全面開放后的競爭與挑戰(zhàn)，廣東發(fā)展銀行將繼續(xù)發(fā)揚與時俱進、開拓創(chuàng)新的時代精神，推進各項業(yè)務穩(wěn)健協(xié)調(diào)發(fā)展，努力建設成為管理先進、服務優(yōu)良、信譽卓著、競爭有力的國內(nèi)一流乃至國際先進的現(xiàn)代化商業(yè)銀行。數(shù)字推理部分不太好做，好幾道題是有重復的數(shù)字出現(xiàn)，這種我一看就暈了。這部分有一些是國考題目。綜合知識部分是10到單選和5道多選，學過經(jīng)濟類學科的都還可以搞定，只不過多選要選的準確還是需要點功夫的。第三部分是短文閱讀。跟一般的心理測試不太一樣，不過做自己就好了，覺得這些心理測試也測不太準的，因為即使做自己都不知道怎么選。首先謝謝廣發(fā)東莞分行的招聘人員，招聘流程順暢，戰(zhàn)線不會太長，三天可以完成兩輪的面試，hr很有親和力和充滿人性化。當時剛剛從gz回到東莞，竟然把面試忘記了，本來是早上的10：30的時間，下午突然想起來就急急忙忙準備了要求的資料去了品悅酒店，參加3：00的那一場面試。估計廣發(fā)東莞分行的一面是外包給咨詢公司，面試官濃濃的英語腔。到我的時候我干脆就不說簡歷的東西，說了自己與眾不同的特點和事例。大家跟著我的思路討論。完了就是半結(jié)構化面試，就是問自己和小組的表現(xiàn)怎么樣，和最后刷哪兩個人。二面就是結(jié)構化面試（名單95）。不過這種聊天反而更能體現(xiàn)出面試者的個性，太嚴肅的面試每個人都過于拘謹反而很難體現(xiàn)自己的優(yōu)勢和特點。然后說兩星期內(nèi)出結(jié)果，等著，然后昨天就發(fā)offer。其實名單也認識的有很多同學簽了東莞郵政和其他銀行的。然后師兄說崗位的分配除了計算機的，其他基本上就是一樣，進去都是柜員，然后看哪缺人就補上去?？偟膩碚f，對于廣發(fā)東莞分行的招聘還是挺滿意的，可以看的出廣發(fā)對人才的重視和效率。實戰(zhàn)練習題：（） （）為條件的借貸活動。 D中國（）。 （）。 8.（）是國際收支平衡表的最基本項目。 （）。（）作用。 （）。 ，擁有發(fā)行（）的權力。 ，其風險性首先在于（）。 （）。（）時執(zhí)行價值尺度職能。 （）。 （）。 （）。 （）。2007年6月，經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準，在原上饒市城市信用社的基礎上改制組建成城市商業(yè)銀行；2009年9月經(jīng)中國銀監(jiān)會批準、工商行政管理部門登記，更名為上饒銀行，全稱“上饒銀行股份有限公司”。更名后的上饒銀行，將繼續(xù)堅持以服務地方經(jīng)濟、服務中小企業(yè)、服務市民為市場定位；堅持以實現(xiàn)股東、客戶、員工、社會價值最大化為目標；堅持以效益、質(zhì)量、規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展為戰(zhàn)略指