【正文】 園后勤副園長述職報告幼兒園后勤副園長述職報告尊敬的各位領(lǐng)導、老師們，大家好！首先，我想說，我是個幸運的人，有人給我關(guān)懷，有人給我?guī)椭?，有人給我支持，有人送我溫暖，這些人就是你們，我的領(lǐng)導和同事們，今天我滿懷感恩的心，對你們表示我最真誠的感謝!2012年8月對我來說是人生路上的一個轉(zhuǎn)折，我被任命為該幼兒園副園長，作為園長的助手，我肩挑著后勤的重擔，追尋著“認真做事，勤謹做人”的不變信念，帶著領(lǐng)導和全體教師的信任與期待，肩負的責任沒有變，忙碌而充實的生活節(jié)奏沒有變，對生活的熱愛對工作的熱情沒有變，我依然是辛苦而欣慰、勞累而快樂，享受著默默奉獻的那份美好！為了在前行的路上走得更穩(wěn)、更快，現(xiàn)將我所做的工作總結(jié)匯報如下一、求真務實、廉潔自律作為一名共產(chǎn)黨員，我始終堅持政治理論學習，重視理論聯(lián)系實際，緊跟時代步伐，與時俱進，在思想與行動上努力發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，抵制各種不良侵蝕，增強抗腐防變能力。當前，學校處在新一輪發(fā)展的重要時期，學校要發(fā)展，起保 障作用的后勤也要發(fā)展，而且要適度先行發(fā)展。定期做好學生常規(guī) 安全教育工作、衛(wèi)生保健工作。每周對校舍和設(shè)施、設(shè)備安全作一次 檢查。學校規(guī)模的擴大，除了建設(shè)好、管理好 這個校園，更要經(jīng)營好這個校園，要探索建立一套高質(zhì)量、低成本 的新型后勤保障體系，爭取在工作之中創(chuàng)出廣外后勤的品牌(服務、質(zhì)量、價格)。后勤同志們要真正做到“滿面春風地面對師生，滿腔熱情地提 供服務”。嚴格管理、規(guī)范管理，通過管理，塑造出后勤精神和后勤文化。努力使后勤成為具有活力、能持續(xù)發(fā)展的群體 后勤九年已經(jīng)為我們積累了許多經(jīng)驗，我們要面向未來打造品 牌，進一步苦練內(nèi)功，不斷提高后勤內(nèi)部的管理水平。堅持每周對后勤員工 進行一次培訓，進一步明確《后勤部五項操作制度》，明晰每位員 工的責權(quán)利，面向市場找差距、找不足。后勤下一步的工作是充分調(diào)動每一位后勤職工的積極性，發(fā)揮他們 的潛能，使他們不但能勝任崗位，而且能在崗位上更好發(fā)展。但面對新形勢，后勤也面臨新的挑戰(zhàn)：例如，現(xiàn)有人才結(jié) 構(gòu)、服站軒范文務技能還不能完全適應全體師生的需要，對接社會的能力還 需進一步增強，資源配置使用效率有待提高，員工待遇有待提高，等等。后勤要發(fā)展，根本的 動力還在于調(diào)動全體員工的積極性工。有這樣一支隊伍，我們創(chuàng)建一流后勤 就有了基本保證。二、未來展望回顧過去的一學期，后勤贏得了自身的發(fā)展和突破。1關(guān)心每位后勤員工，經(jīng)常與員工談心，關(guān)心他們的生活、家庭 情況，及時幫助解決存在的問題與困難。1每周召開后勤工作例會，對全體員工進行培訓，統(tǒng)一思想，提 高認識。1傾聽各學部對后勤工作的意見、建議，及時整改及時處理后勤 各種繁雜事務。每天對食堂、水電、綠化、進行監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題及時解決或上 報幼兒園分管領(lǐng)導。常用品數(shù)量不足時及時上報采購 入庫。每星期清點廚房財產(chǎn)，一旦發(fā)現(xiàn)有損壞，及時維修，以保障正 常的生活秩序。個人的力量是渺小的，可團隊的力量是巨大的，我相信：天道酬勤，憑著我的努力，憑著領(lǐng)導對我工作的悉心指導，憑著老師們對我工作的支持，憑著我們有一支優(yōu)秀的合作團隊，我會以此為動力，更加勤奮地工作，不斷學習，不斷進步!幼兒園后勤園長述職講話范文(二)尊敬的各位領(lǐng)導、各位代表： 大家上午好!一學期近將過去了，除了年齡增長一歲外，我肩負的工作沒 有變，肩負的責任沒有變，忙碌而充實的生活節(jié)奏沒有變，對生活 的熱愛對工作的熱情沒有變，“真誠為園”的信念沒有變，我依然 是辛苦而欣慰、勞累而快樂，享受著默默奉獻的那份美好!一學期 以來，后勤的同志們默默奮戰(zhàn)在服務第一線，借此機會，我也向長 期以來對幼兒園后勤工作給予關(guān)心、理解、支持和幫助的全體教職 員工，表示衷心的感謝!下面我將一學期來的工作向大家匯報，請 審議。因此我非常注重自身素質(zhì)的全面提高，努力學習后勤管理知識。我深知我與專業(yè)的幼師之間還有一定的差距，我堅持努力學習新課標，新的教育理論，認真鉆研教材，虛心向經(jīng)驗豐富的骨干教師和優(yōu)秀教師請教，經(jīng)常和同事們進行交流，積極參加學校的教研活動和外出學習活動，空余時間，我還撰寫教學論文和教案，力爭為教學內(nèi)容注入新的活力。此外，對領(lǐng)導臨時安排的工作任務，不管是份內(nèi)的、還是份外的，我都樂意接受，并認真完成，表現(xiàn)出了一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員應有的政治覺悟和優(yōu)秀品格，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。我們放棄休息時間，自己對這些設(shè)施設(shè)備進行維修，雖然比較辛苦，但為學校節(jié)省了不少開支。同時，定期核對設(shè)備用具，定期檢查及時維修、保證安全使用，學校很多設(shè)施雖然比較新，但毛病卻不可避免。近階段，為了學校的發(fā)展，在教管中心領(lǐng)導和金園長的帶領(lǐng)下，多次與李市鎮(zhèn)政府、國土管理所、居委會、村民小組及涉及到的村民進行協(xié)商征地事宜，做了大量艱苦而細致的工作，還與教委基建科領(lǐng)導聯(lián)系，反復對各個地塊勘測研究對比，為李市幼兒園最終的遷建工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。在加強制度管理的同時，還輔之“情感”管理，在管理工作中做到“寬嚴有致，張馳有度”。此外，嚴格財務管理。文章轉(zhuǎn)載自:個人簡歷網(wǎng) 述職報告頻道 原文地址:幼兒園后勤副園長述職報告每年暑期，幼兒園都要進行一次校舍維修和保教用品的維修購置，特別是去年暑期我園綜合樓的安全整治，操場軟化、門窗改造，廁所管道整治等，在近兩個月的時間里，我和金園長每天起早貪黑，對工程質(zhì)量進行嚴格的監(jiān)督?？傆凶霾煌甑墓ぃΣ煌甑氖?。因此，我們積極樹立責任意識，發(fā)揚高度負責的精神，自覺做到標準上求高，措施上求嚴，工作上求實，盡心盡力，盡職盡責，工作中雖然苦了一點，累了一點，但是幼兒和老師們的需要就是后勤工作的方向，為保教工作架橋鋪路、為教職工服務不僅是我服務于師生的承諾，更是一種責任。在生活中，我與人為善，坦誠相待，以實際行動影響人，感染人，努力營造團結(jié)向上的工作氛圍，和同事們建立了深厚的感情和友誼，在思想、言論、行為等方面積極為師生起好表率作用。幼兒園后勤園長述職講話范文(一)尊敬的各位領(lǐng)導、老師們，大家好!首先，我想說，我是個幸運的人，有人給我關(guān)懷，有人給我?guī)椭腥私o我支持，有人送我溫暖，這些人就是你們，我的領(lǐng)導和同事們，今天我滿懷感恩的心，對你們表示我最真誠的感謝!20XX年8月對我來說是人生路上的一個轉(zhuǎn)折，我被任命為李市幼兒園副園長，作為園長的助手，我肩挑著后勤的重擔，追尋著“認真做事，勤謹做人”的不變信念，帶著領(lǐng)導和全體教師的信任與期待，肩負的責任沒有變，忙碌而充實的生活節(jié)奏沒有變，對生活的熱愛對工作的熱情沒有變，我依然是辛苦而欣慰、勞累而快樂，享受著默默奉獻的那份美好!為了在前行的路上走得更穩(wěn)、更快，現(xiàn)將我所做的工作總結(jié)匯報如下一、求真務實、廉潔自律作為一名共產(chǎn)黨員，我始終堅持政治理論學習，重視理論聯(lián)系實際，緊跟時代步伐，與時俱進，在思想與行動上努力發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，抵制各種不良侵蝕，增強抗腐防變能力。第一篇：幼兒園后勤副園長述職報告幼兒園的后勤工作本就是一件不太上得了臺面的服務性工作，事情雜而散，可謂是“剪不斷，理還亂”。下面就是小編給大家整理的幼兒園后勤園長述職講話，僅供參考。在工作中，我以身作則、實事求是，忠于職守，愛崗敬業(yè)。二、甘于奉獻，誠實敬業(yè)后勤工作瑣碎而繁雜，沒有甘于奉獻，誠實敬業(yè)的精神，是難以勝任的。作為分管后勤工作的副園長，雖說不上日理萬機，卻也是雜務纏身，千頭萬緒。但我從未在園長面前討價還價，從未在老師們面前怨天尤人，而是主動為園長排憂解難，為師生營造良好的學習生活工作環(huán)境，為學校發(fā)展保駕護航。這一期間，我至始至終參與拿方案、定措施，極大限度地節(jié)約了人力、物力、財力，保質(zhì)保量地完成了任務。一方面，嚴格執(zhí)行了上級的收費政策，徹止了亂收費行為，另一方面，學校各項開支嚴格按預算執(zhí)行，重大開支由行政會商量決定。我覺得學校就是一個家，我們每個成員都應去關(guān)心它，愛護它。為了保證園內(nèi)的固定資產(chǎn)不流失，保證保教工作的順利進行，我還定期對固定資產(chǎn)進行清理，并建好固定資產(chǎn)帳和領(lǐng)物登記，屬于班上固定使用的財產(chǎn)在每個學期開學前清點后移交給班主任，期末進行清理核實后交學校統(tǒng)一保管。比如廁所和洗手池的水龍頭，教室里的電燈、電扇，還有一些電教設(shè)備，如錄音機、電腦等?？粗鴰熒鷤兡軌蛘５厥褂眠@些設(shè)施、設(shè)備，我感到非常的高興。三、教書育人，為人師表在紛繁復雜的行政工作中，我還擔任了大一班的健康教育工作。四、轉(zhuǎn)變角色，不斷進步我知道，作為一名管理者，從理論水平到實踐能力，從專業(yè)素養(yǎng)到業(yè)務技能，從廣博的知識面到良好的學習習慣和方法，都要不斷地充實和更新，以保持先進的思想和超前的意識。我常常想，作為一名副園長，一定要定位準確，做園長的助手，與同職攜手，做教師困難時的幫手，不是園長要我做什么，而是我能主動地為幼兒園做些什么光陰荏苒，不經(jīng)意間，半年的時光又在平凡和平靜中悄然逝去，沒有留下什么驕人的成績，沒有作出什么驚人的壯舉，更不敢說為之付出了多少，我的工作是平凡的，但卻是充實的。一、主要工作確保了每天廚房工作按時、有序進行。每星期對食堂、庫房進行盤點，準確反映幼兒園廚房日常用品 數(shù)量，及時反映當星期消費情況。每星期進行園安全檢查，填報《廚房設(shè)備設(shè)施安全管理自查報 表》，并上報幼兒園辦公室。利用工作間歇及周末休息時間積極參與學校招優(yōu)秀學生、招優(yōu)秀 教師工作。1認真搞好學校承辦的各項活動的接待與服務工作。1每周檢查一次后勤工作記錄，了解每位員工上周工作情況。1完成領(lǐng)導分配的臨時性工作。我們后勤 的同志們實干、肯干、能干。但在今天，我們也意識到，幼兒園的后勤管理和 服務，還有很大的發(fā)展空間，還有許多市場和服務領(lǐng)域需要去開拓，師生們對后勤服務也有許多新的更高的需求。對后勤下一步的工作，我準 備做到以下三點努力創(chuàng)建符合幼兒園特點、適應幼兒園發(fā)展的新型后勤服務體 系，經(jīng)過九年的艱苦努力，后勤取得了不少成績，積累了一些成 功經(jīng)驗。解決這些問題需要我們進一步推進后勤市場化、專業(yè)化方向 更快更好地發(fā)展。通過 分配制度改革，讓每一位后勤職工通過自己的辛勤勞動，有更合理 的收入，真正實現(xiàn)“多勞多得，獎勤罰懶”。后勤只有發(fā)展壯大，才能 證明成功，后勤自身發(fā)展中的一些問題也才能迎刃而解。向管理要質(zhì) 量，向管理要效益，管理也是未來市場中的取勝之道。通過管理，充 分調(diào)動和發(fā)揮每一位職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高后勤的工作 效率和水平。任何一位職工對師生的怠慢、不恰當?shù)奶幚矸绞?，都?能影響到后勤的整體形象。服務學校大局，為實現(xiàn)學校發(fā)展戰(zhàn)略做出積極貢獻 學校的后勤工作要改革、要發(fā)展，但根本目的是圍繞學校的中 心工作，服務學校發(fā)展大局。每周對水、電使用情況至少作一次檢查。不折不扣地完成學校分配的臨時性 工作。同志們，未來的歲月中，我們廣大后勤職工一定會心系學校，情系師生，在崗位服務、崗位奉獻中再立新功。在工作中，我以身作則、實事求是，忠于職守，愛崗敬業(yè)；在生活中，我與人為善，坦誠相待，以實際行動影響人，感染人，努力營造團結(jié)向上的工作氛圍，和同事們建立了深厚的感情和友誼，在思想、言論、行為等方面積極為師生起好表率作用。因此，我們積極樹立責任意識，發(fā)揚高度負責的精神，自覺做到標準上求高，措施上求嚴，工作上求實，盡心盡力，盡職盡責，工作中雖然苦了一點，累了一點，但是幼兒和老師們的需要就是后勤工作的方向，為保教工作架橋鋪路、為教職工服務不僅是我服務于師生的承諾，更是一種責任?？傆凶霾煌甑墓ぃΣ煌甑氖?。每年暑期，幼兒園都要進行一次校舍維修和保教用品的維修購置，特別是去年暑期我園綜合樓的安全整治，操場軟化、門窗改造，廁所管道整治等，在近兩個月的時間里，我和金園長每天起早貪黑，對工程質(zhì)量進行嚴格的監(jiān)督。此外，嚴格財務管理。在加強制度管理的同時，還輔之“情感”管理，在管理工作中做到“寬嚴有致，張馳有度”。近階段，為了學校的發(fā)展，在教管中心領(lǐng)導和金園長的帶領(lǐng)下，多次與李市鎮(zhèn)政府、國土管理所、居委會、村民小組及涉及到的村民進行協(xié)商征地事宜，做了大量艱苦而細致的工作，還與教委基建科領(lǐng)導聯(lián)系，反復對各個地塊勘測研究對比，為李市幼兒園最終的遷建工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。同時，定期核對設(shè)備用具，定期檢查及時維修、保證安全使用，學校很多設(shè)施雖然比較新，但毛病卻不可避免。我們放棄休息時間，自己對這些設(shè)施設(shè)備進行維修，雖然比較辛苦，但為學校節(jié)省了不少開支。此外，對領(lǐng)導臨時安排的工作任務，不管是份內(nèi)的、還是份外的，我都樂意接受，并認真完成，表現(xiàn)出了一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員應有的政治覺悟和優(yōu)秀品格，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。我深知我與專業(yè)的幼師之間還有一定的差距，我堅持努力學習新課標，新的教育理論，認真鉆研教材，虛心向經(jīng)驗豐富的骨干教師和優(yōu)秀教師請教，經(jīng)常和同事們進行交流，積極參加學校的教研活動和外出學習活動，空余時間，我還撰寫教學論文和教案，力爭為教學內(nèi)容注入新的活力。因此我非常注重自身素質(zhì)的全面提高，努力學習后勤管理知識。終生學習，教師就是學生：我們一向在努力打造學習型團隊，為推進課程改革安裝助推器，個人學習、同伴學習、園本培訓、觀摩研討、外出參觀、官方培訓、出國學習…教師們無時無刻不想盡辦法努力學習，將自我打造成為真正的PYP教師。近年來，張軍、陳飛利、甘凌虹、楊森霞、趙建平、鄭麗娜、Katie等10多人次獲邀參加香港漢基國際學校、廣州裕達隆國際學校、香港南中國地區(qū)PYP教師聯(lián)盟高水平研討會分享PYP教學經(jīng)驗。中外教師合作教學、成立學習小組、外教參與工會活動、參與園內(nèi)各項活動。個人感悟：受楊主席提出的“讓社會因我們的存在而更加完美”（碧桂園企業(yè)使命）的感召，我把“讓身邊的人因我的存在而更加歡樂、成功！”當作自我的座右銘。以孩子為本：玩中學為教學模式，推廣區(qū)域分組探究教學，培養(yǎng)幼兒自主學習本事；以學生就是研究者為思路，結(jié)合幼兒的興趣，開展各適合幼兒年齡特點，貼近他們生活的探究主題。以家長為友：家長—資源庫，為我們課程資源供給生動的教具，圖書，外出學習地點；家長—好搭檔，家長講故事、組織游戲、做手工等活動深入課堂；家長—宣傳員，50多名義工家長開展親子閱讀、親子教育、兒童保健等10多場家長講座，深受歡迎。日常工作中，我時?？桃獾亍翱床灰?、聽不到、做不到”，讓助理辦的人多想，開啟她們的智慧，讓助理辦的人多做，培養(yǎng)做事情的本事。）我認為，當代園長需要四次轉(zhuǎn)變，前兩次的轉(zhuǎn)