【正文】 10年，我鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)工作在縣委組織部和干部教育培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)部門的正確指導(dǎo)下，以提高干部素質(zhì)能力為核心，以提升干部教育質(zhì)量為目標(biāo)，結(jié)合我鎮(zhèn)教育培訓(xùn)工作實(shí)際，在培訓(xùn)內(nèi)容上求新、求實(shí)、求精，大力倡導(dǎo)干部全員學(xué)習(xí)，整體提升，進(jìn)一步營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。三、存在的問題和不足工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一些問題和不足：一是因培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的不足，嚴(yán)重制約著工會(huì)干部培訓(xùn)教育工作的大范圍、大手筆開展；二是少數(shù)工會(huì)干部對(duì)干部教育培訓(xùn)工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)，參的積極性不高，存在應(yīng)付的思想。通過以上措施的實(shí)施，有力地推動(dòng)了工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作的進(jìn)一步發(fā)展。（二）深入實(shí)踐鍛煉，提升干部業(yè)務(wù)能力。通過引導(dǎo) 工會(huì)干部結(jié)合自身實(shí)際，制定全年學(xué)習(xí)計(jì)劃。二、改進(jìn)培訓(xùn)方法，豐富干部學(xué)習(xí)形式（一）引導(dǎo)工會(huì)干部自學(xué)，提高學(xué)習(xí)積極性。（二）創(chuàng)新培訓(xùn)模式，調(diào)整干部培訓(xùn)思路。（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高培訓(xùn)工作的計(jì)劃性。一、著力抓好集中正規(guī)化培訓(xùn)工會(huì)干部的集中正規(guī)化培訓(xùn)，是我公司干部教育培訓(xùn)的重要途徑。第一篇：干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)新2011年度公司工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)2011年，我公司工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作在上級(jí)工會(huì)和集團(tuán)公司相關(guān)部門的正確指導(dǎo)下，以提高干部素質(zhì)能力為核心，以提升工會(huì)干部教育質(zhì)量為目標(biāo)，結(jié)合我公司教育培訓(xùn)工作實(shí)際，在培訓(xùn)內(nèi)容上求新、求實(shí)、求精，大力倡導(dǎo)工會(huì)干部全員學(xué)習(xí)，整體提升，進(jìn)一步營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍?，F(xiàn)將2011年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下。2011年在公司行政領(lǐng)導(dǎo)的重視下，工會(huì)干部培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到了工會(huì)干部的30%，在以后將繼續(xù)每年遞增。按照“黨管人才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，按照干部管理權(quán)限把各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)逐一分解，落實(shí)責(zé)任，切實(shí)提高了培訓(xùn)工作的計(jì)劃性。適當(dāng)擴(kuò)充教育內(nèi)容，改變以往只注重鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀等黨的知識(shí)的培訓(xùn)局面。為了進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)干部學(xué)習(xí)管理，創(chuàng)建理論學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制，在集中教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極引導(dǎo)工會(huì)干部自學(xué)提高。通過引導(dǎo)工會(huì)干部自學(xué)，有效地提高了學(xué)習(xí)積極性，促使工會(huì)干部教育培訓(xùn)效果明顯提升。按照理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，用以促學(xué)的要求，圍繞中心工作，增強(qiáng)工會(huì)干部解決實(shí)際問題的能力。有利于提高工會(huì)干部對(duì)科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會(huì)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、決策部署的自覺性、堅(jiān)定性。這些問題和不足，有待地我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦信ρ芯繉?duì)策，切實(shí)加以解決?，F(xiàn)將2010年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下。（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高培訓(xùn)工作的計(jì)劃性。按照干部管理權(quán)限把各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)逐一分解，落實(shí)責(zé)任，切實(shí)提高了培訓(xùn)工作的計(jì)劃性。按照“兩擴(kuò)”的思路，創(chuàng)新培訓(xùn)模式。二、改進(jìn)培訓(xùn)方法，豐富干部學(xué)習(xí)形式（一）引導(dǎo)干部自學(xué)，提高學(xué)習(xí)積極性。2010年，我鎮(zhèn)通過引導(dǎo)干部結(jié)合自身實(shí)際，制定全年學(xué)習(xí)計(jì)劃。對(duì)于未能嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)計(jì)劃的干部，給予口頭警示。通過引導(dǎo)干部自學(xué)，有效地提高了我鎮(zhèn)干部的學(xué)習(xí)積極性，促使干部教育培訓(xùn)效果明顯提升。鎮(zhèn)黨委按照理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，用以促學(xué)的要求，圍繞中心工作，引入體驗(yàn)式、研究式等現(xiàn)代培訓(xùn)方式開展教學(xué)，增強(qiáng)干部解決實(shí)際問題的能力。有利于提高干部對(duì)科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會(huì)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、決策部署的自覺性、堅(jiān)定性。三、存在的問題和不足 我鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一些問題和不足：一是因培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的不足，嚴(yán)重制約著我鎮(zhèn)干部培訓(xùn)教育工作的大范圍、大手筆開展；二是少數(shù)干部對(duì)干部教育培訓(xùn)工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)，參的積極性不高，存在應(yīng)付的思想。四、2011年干部教育培訓(xùn)工作重點(diǎn)2011年，我鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)工作將進(jìn)一步圍繞我鎮(zhèn)中心工作，突出主題，創(chuàng)新觀念，建立健全監(jiān)督、約束和激勵(lì)機(jī)制，努力爭(zhēng)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，形成新特色，全面推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的新發(fā)展。按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，嚴(yán)格要求，精心組織，分類指導(dǎo)，使培訓(xùn)更有針對(duì)性和可操作性，健全培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，立足實(shí)際，編寫一些以卡通式、操作說明式、流程式圖示等針對(duì)我鎮(zhèn)實(shí)際的一看就懂、一學(xué)就會(huì)、一干就靈的“鄉(xiāng)土”教材。年內(nèi)，擬選派10名左右年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉和謀職招商，選派5名左右科級(jí)后備干部到邊遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣工業(yè)園區(qū)鍛煉，使他們?cè)趯?shí)踐中增長(zhǎng)才干，提高綜合素質(zhì)。多年來，公司組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部積極參加上級(jí)組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)，包括：集團(tuán)公司大黨課，科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)，黨支部書記培訓(xùn)、廉政教育等活動(dòng)。二、根據(jù)企業(yè)情況開展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。（二）認(rèn)真抓好黨委中心組學(xué)習(xí)公司黨委堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，根據(jù)國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)、上級(jí)黨委的工作部署和企業(yè)實(shí)際，有針對(duì)性地制度學(xué)習(xí)計(jì)劃，即學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，又學(xué)習(xí)國(guó)家新出臺(tái)的法律法規(guī)、行業(yè)