【正文】 作風敗壞，導致人亡政息的例子多得很！我們一定要引為借鑒，以最嚴格的標準，最嚴厲的舉措治理作風問題。一、加強作風建設的重要性第一點，為什么要加強作風建設，作風建設的重要性是什么？我們首先通過總書記的一段話來開始。第三，深入改進作風的幾項舉措。這個報告主要分為四個方面：第一，加強作風建設的重要性，為什么要加強作風建設，它存在哪些重要性。總之，通過深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，我要學會用全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點看人看事，提高辯證思維的能力和認識問題、分析問題、處理問題的能力。正確認識自我，培養(yǎng)高尚的人格。一定要珍惜黨的政治聲譽，堂堂正正做人，走好人生之路，樹立良好的形象。三、要提高自律能力，進一步增強醫(yī)療護理工作者的形象。如何順應形勢進行不斷總結、鞏固、升華，是值得我們認真思考的問題。要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力更好的為病人服務；二、要提高創(chuàng)新能力，進一步增強工作的實在性。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。作為一名黨員，一名護理工作者，要深刻理解和把握科學發(fā)展觀的本質(zhì)和內(nèi)涵，牢固樹立科學發(fā)展觀，在工作中，堅持理論和實踐相結合，因地制宜、因時制宜，把科學發(fā)展觀的要求貫穿于護理工作中，做到：一、提高學習能力，進一步增強自身素質(zhì)。樹立和落實科學發(fā)展觀，是20多年改革開放實踐的經(jīng)驗總結，是戰(zhàn)勝非典疫情給我們的重要啟示，也是推進全面建設小康社會的迫切要求。并責令所有基層人武部長要嚴格遵守會場紀律：凡是第一次違反紀律的，在全區(qū)人武專干會上進行點名批評，第二次違反的在全區(qū)人武專干會上做書面檢討，第三次違反的按照黨政干部紀律條例給予警告處分一次并報區(qū)紀委備案。近日，區(qū)人武部在召開基層專武干部會議時發(fā)現(xiàn)會場明亮，沒有煙霧繚繞，專武干部坐姿端正，專心聽講，再也沒有人員走動，接打電話現(xiàn)象了，這是區(qū)人武部整頓專武干部作風的一個縮影?？偟膩碚f，各級干部、廣大共產(chǎn)黨員要按照市委市政府提出的要求搶抓機遇謀跨越，轉(zhuǎn)變作風抓落實，在各自不同崗位上盡職盡責把自己的本職工作做好，特別是要突出重點抓大項目建設，加大招商引資力度，搞好城市建設，做好財政稅收，抓好“三農(nóng)”和災區(qū)重建，促進民生和社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，及早謀劃明年的工作。特別是要從應酬中、牌桌上“解放出來”，克服得過且過的漂浮作風。四是在改進作風上下功夫。特別要深化對科學發(fā)展要求的認識和理解，把科學發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為科學的思維方式，轉(zhuǎn)化為對當前形勢的正確把握，轉(zhuǎn)化為指導工作的思路和方法，轉(zhuǎn)化為狠抓落實、破解難題、創(chuàng)造佳績的決心和能力。三是在提高能力上下功夫。要堅持問政于民、問需于民、問計于民，把群眾的愿望和要求作為決策的依據(jù)，使各項決策和決策的執(zhí)行充分體現(xiàn)民意。各級領導干部要始終牢記黨和人民賦予的神圣使命，樹立“在其位，盡其職，謀其事”的工作觀念，腳踏實地做好每件事，以崇高的使命感，促進各項工作落實。各責任單位一把手要負總責，將各項工作分解落實到人，做到“人人肩上有擔子，事事有人抓落實”，形成橫向到邊、縱向到底的責任體系。在加快項目建設、推進民生工程、保障和諧穩(wěn)定工作中，嚴格落實市委市政府所制定的各項工作責任制，積極主動承擔責任。一是在增強責任意識上下功夫。要真真正正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，為官一任，造福一方。各級干部特別是領導干部必須帶頭在思想上、工作上、作風上與市委市政府保持高度一致，緊跟時代發(fā)展步伐，以強烈的工作責任心，雷厲風行，務實創(chuàng)新。為此，各級各部門必須一分為二地看問題，樹立全市發(fā)展一盤棋的思想觀念，就象前段時間全市干群發(fā)揚“萬眾一心、眾志成城，不怕困難、頑強拼搏，堅忍不拔、敢于勝利”的抗洪精神，全力支持永寧鎮(zhèn)抗擊“9現(xiàn)在距年終不足兩個月時間了，從今年頭10個月的情況來看，全市各項工作形勢總體上是良好的，對完成市委市政府提出的奮斗目標完全有把握。2010年8月21日第二篇：改進作風在全市經(jīng)濟工作會議上，市委市政府對加快發(fā)展、做好各項工作提出了具體要求。廉潔自律，保持良好形象。改進作風，永葆工作活力。加強學習，提高自身素質(zhì)。我將把人民利益放在心上，切實轉(zhuǎn)變工作作風，深入實際，調(diào)查研究，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之急，忙群眾之所需，真心實意為群眾辦實事、解難題、做好事，努力為群眾排憂解難，同群眾建立起良好的關系。三、改進措施在今后的工作中，我決心針對存在的問題，從以下幾個方面狠下功夫，認真進行整改，爭取在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中充分發(fā)揮自己的才能。理論學習不夠。創(chuàng)新意識淡化。二、分析形成的原因通過認真學習和深刻反思，我認識到自己所存在的問題與不足，有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，主要有以下幾點：工作責任弱化。對文件、請示、報告跟蹤督辦不夠，致使文件有時運轉(zhuǎn)不夠及時。作風有待改進。理論學習不系統(tǒng)、不廣泛，深度廣度把握不夠，對鄧小理理論和“三個代表”重要思想等一些重大理論問題沒有進行深入的探討或者是探討力度不夠，滿足于需要什么就學什么，看到什么就借鑒什么。第一篇：加強學習改進作風加強學習改進作風自從開展共產(chǎn)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我在認真學習提高認識的基礎上，通過群眾提、組織點、自己找、互相幫的方式，發(fā)現(xiàn)雖然從總體上看，創(chuàng)先爭優(yōu)活動保持了較好的態(tài)勢，但是與市委、縣委的要求相比，各單位活動開展情況還很不平衡，不同程度地存在一些問題，針對這些問題我做了深刻地反思并制定了有針對性的整改措施，現(xiàn)匯報如下。一、現(xiàn)有的不足之處理論學習不夠。理論聯(lián)系實際不夠，沒有自覺地、有意識地將所學的理論知識融匯貫通，運用其立場、觀點和方法去指導工作，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。工作有時不夠嚴謹，不夠深入，下基層調(diào)研時間較少，缺乏創(chuàng)新意識。對服務群眾的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準。認為自己已工作多年，可算是老干部了，責任心有所淡化，在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，尤其是工作作風上，總認為憑工作經(jīng)驗辦事，不會出大問題。工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，創(chuàng)新意識淡化，進取精神不強，缺乏鉆研精神，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，對新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，影響了工作質(zhì)量和工作效率。學習自覺性不強，平時學習缺乏系統(tǒng)性，不夠深入，并沒有達到學習的應有目的，沒有完全掌握科學理論的精神實質(zhì)，影響了理論水平的提高，導致解決工作中問題的能力不強，效果不佳。堅定信念，增強宗旨意識。堅決克服那種對基層群眾態(tài)度生、硬、冷的現(xiàn)象，全心全意為民服好務。切實把理論學習作為自己的第一需要，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，講學習、講政治、講正氣，視學習，善于學習，堅持在干中學、學中干，用理論指導實踐，積極探索在新形勢下做好本職工作的有效途徑和辦法，努力提高工作水平和駕馭工作的能力。加強業(yè)務學習，不安于現(xiàn)狀，大膽工作，不斷總結和完善已有的工作經(jīng)驗，提出新思想，拿出新舉措，干出新業(yè)績，不斷開創(chuàng)一股工作新局面。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。要實現(xiàn)全市保增長、保民生、保穩(wěn)定的“三?！蹦繕耍铌P鍵的就是要轉(zhuǎn)變作風，把各項具體工作抓落實。但不能回避的問題是因受國際金融危機等不利因素的影響，我市的一些經(jīng)濟發(fā)展項目不盡人意，如外貿(mào)出口、利用外資、個別建設項目征地拆遷尚未達到要求等。１6”百年一遇特大洪災，消滅災痕那樣，把各項工作抓細做實。要有長遠、獨到的眼光，充分認識陽春發(fā)展、責任在我的重要意義，決不能得過且過，做一天和尚撞一天鐘。具體來說，就是要轉(zhuǎn)變作風抓落實，按照市委書記胡海廣同志在全市經(jīng)濟工作會議上提出的四點要求狠下功夫。各級領導干部要保持強烈的責任心，時刻牢記肩負的重任，以落實為責，心無旁騖地對待自己的工作。領導干部都要到第一線親自指揮、親自協(xié)調(diào)、親自調(diào)度，帶頭抓落實，切實做到一級抓一級、一級帶一級、一級督一級。二是在提升使命感上下功夫。工作中要強化群眾觀念和公仆意識，時刻擺正自己與人民群眾的位置，真正做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。要把解決民生問題放在各項工作的首要位置，著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，多辦順民意、解民憂、增民利的實事。每一位領導干部都要更加勤于學習，善于學習，把學習作為增長才干的重要途徑，作為做好領導工作的重要支撐。要堅持用發(fā)展的辦法解決經(jīng)濟和社會發(fā)展中的各種矛盾和問題，不斷深化對市場經(jīng)濟規(guī)律的認識，增強按市場經(jīng)濟規(guī)律辦事、按客觀規(guī)律辦事的自覺性，從而提高領導和決策科學發(fā)展的能力。各級領導干部要帶頭改進作風，從自身做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，大興學習之風，優(yōu)化效能行風，改進工作作風，弘揚節(jié)儉新風。要大力推行“領導在一線指揮、干部在一線工作、問題在一線解決、決策在一線落實”的“一線工作法”，重心下移，深入到最基層、深入到群眾中、深入到第一線，說實話、出實招、辦實事、求實效。只有這樣，才能確保“三?！蹦繕藢崿F(xiàn)，使全市經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。在今年5月上旬，區(qū)人武部在組織召開全區(qū)46個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層專武干部一個會議上，有幾個基層人武部長請假辦事，而會場上專武干部有穿便裝的，有穿長袖軍襯衣的，有穿短袖軍襯衣的，開會后有的抽煙，有接打電話的，有隨意走動的，交頭接耳的等等，會場很隨意，新到任的區(qū)人武部政委楊弋榮拍案而起，命令會議停止，責令軍事課立即通知沒有到會的基層人武部長一小時內(nèi)到會；責令后勤科進行軍容風紀檢查，讓穿便裝的、穿長袖軍襯衣的專武干部統(tǒng)一著短袖軍襯衣，沒有服裝的立即在軍人服務社購買；責令政工科組織學習條例，整治會場秩序；通過一上午的作風整治后，會場紀律明顯好轉(zhuǎn)，專武干部精神面貌煥然一新，區(qū)人武部長、政委分別進行了專題講話，要求基層專武干部要認真學習條例，嚴格遵守各項規(guī)章制度，要弘揚我軍“聽黨指揮、服務人民、英勇善戰(zhàn)”優(yōu)良