【正文】 和行為準則；帶頭誠信服務，規(guī)范行醫(yī)，奉公守法，勤勉履職，自覺執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度、管理制度和反腐倡廉各項規(guī)定，身體力行醫(yī)院廉政精神，為員工做出表率。領導干部既是廉政文化建設的領導者，也是醫(yī)院廉政文化建設的實踐者、展示者。要建立與懲防體系建設、醫(yī)院 文化建設相統(tǒng)一的領導體制和工作體制，從建設目標、原則、步驟、保障措施等方面，加強謀劃和指導，落實工作責任制，解決醫(yī)院廉政文化建設必要的投入等實際問題，形成統(tǒng)一協(xié)調、上下聯(lián)動、全員參與、動態(tài)管理的工作格局。主要領導應該高度重視醫(yī)院廉政文化建設，積極推動，深入開展。強化醫(yī)院廉政文化建設的組織領導和示范作用。醫(yī)院廉政文化建設涉及廉政理論、醫(yī)院文化理論、醫(yī)院管理理論等，具有很強的理論性、實踐性和探索性，要注重總結實踐做法，提煉各種新鮮經(jīng)驗，深入進行理性思考和理論研究，探索醫(yī)院廉政文化建設規(guī)律。結合衛(wèi)生行業(yè)的滿意度測評和行風在線督察等，強化醫(yī)療質量與效率，加強醫(yī)療費用控制，重點促進醫(yī)院加強對管人、管財、管物、管事的過程監(jiān)控，強化領導干部和重點崗位人員貫徹落實醫(yī)院制度的執(zhí)行力，防止領導層面和重點崗位、重點人員及關鍵環(huán)節(jié)發(fā)生違規(guī)違紀等問題，著力解決“不敢貪”的問題。二要強化制度保障，醫(yī)院廉政文化建設要融入醫(yī)院為患者服務，建立完善醫(yī)院各項規(guī)章制度，規(guī)范醫(yī)療行為，通過加強制度建設，逐步形成醫(yī)院廉政文化建設的長效機制，進一步解決“不能貪”的問題。因此，堅持制度防腐與文化防腐并重，把握好懲治與預防、制度與文化、自律與他律的有機結合，積極探索切實可行的有效途徑，是形成醫(yī)院廉政文化建設長效機制的關鍵。醫(yī)院廉政文化建設要把建立健全制度作為基礎性工作，堅持將廉政文化理念融入制度，用制度體系保證廉政精神的弘揚，建立長效機制。既要注重豐富載體，又要力戒形式主義，用日漸形成的新風氣、新面貌，不斷鼓舞、激勵和教育廣大員工。醫(yī)院廉政文化建設必須堅持不懈，循序漸進，逐步深化。大力推進醫(yī)院廉政文化進科室、進崗位、進家庭、進頭腦等活動，為廉政理念內化于心、固化于制、外化于行創(chuàng)造有利條件和提供有效途徑。三要創(chuàng)新形式，擴大覆蓋面。圍繞“廉潔行醫(yī)、誠信服務、行為規(guī)范、道德高尚”的理念，在醫(yī)院文 化所倡導的核心價值觀、醫(yī)院精神等層面，逐步加載廉政、誠信、慎權、自律等方面的內容，形成醫(yī)院廉政文化的核心理念。發(fā)揮社會主義榮辱觀的道德規(guī)范作用，引導員工明辨是非、區(qū)分善惡、分清美丑、扶正祛邪。因此，醫(yī)院廉政文化建設，一要突出重點，樹立榮辱觀。醫(yī)院要把營造廉政氛圍、形成良好風尚，作為醫(yī)院廉政文化建設的重要目標。醫(yī)院應注重培育和熏陶，使廉潔行醫(yī)和誠信服務的核心理念真正深入人心。其中，廉潔行醫(yī)和誠信服務是醫(yī)院廉政文化理念的核心與靈魂，尤其應當?shù)玫綇V大員工的認同。四是道德高尚。三是行為規(guī)范。進一步明確作為一個醫(yī)務工作者神圣職責，清正廉潔，恪盡職守，開拓進取，為人民群眾的健康服務。一是廉潔行醫(yī)。醫(yī)院廉政文化建設要把培育廉政理念作為重要任務，這是加強醫(yī)院廉政文化建設的思想基礎。用白衣天使救死扶傷的亮點、閃光點創(chuàng)造叫得響的品牌，把廉政文化建設推向更高的平臺和更廣闊的舞臺。五要注重實踐效果。四要繼承發(fā)展創(chuàng)新。三要強化正面引導。既有長期戰(zhàn)略，也有近期部署，既要全面考慮，又要重點安排，提出明確要求和階段性目標。二要加強規(guī)劃管理。一要堅持以人為本。明確醫(yī)院廉政文化建設的工作思路。結合衛(wèi)生領域開展的治理商業(yè)賄賂專項工作，主要解決公益性強、與人民群眾切身利益、密切相關、嚴重破壞正常醫(yī)藥購銷秩序的問題。他作為一種無形的、潛在的力量，為醫(yī)院的全面發(fā)展提供智力支持和思想保證。由于醫(yī)院服務對象(病人)服務方式(直接作用于人)的特殊性,所以,醫(yī)院廉政文化具有廣泛的群眾基礎，其厚重根基在于老百姓和社會的認可、參與、傳播和豐富，其發(fā)展源泉在于醫(yī)療水平的提高服務質量的改進和醫(yī)療改革、發(fā)展、創(chuàng)新及探索。醫(yī)院的廉政文化以先進的廉政理論為依托、以先進的廉政思想為核心、以先進的制度體系為基礎，體現(xiàn)了鮮明的時代特征和要求。四是醫(yī)院特征。三是文化屬性。二是制度體系。近年來，醫(yī)療衛(wèi)生致力于醫(yī)院文化建設與反腐倡廉工作的有效途徑，并在實踐中認真把握其涵蓋的內容：一是廉潔精神。醫(yī)院的廉政文化建設具有綜合性，它涵蓋了醫(yī)德醫(yī)風、員工素質、法規(guī)制度、服務質量、內外環(huán)境、設施條件等諸多因素。第一篇：加強醫(yī)院廉政文化建設思考加強醫(yī)院廉政文化建設思考當前，醫(yī)療市場競爭日益激烈,老百姓“看病難”、“看病貴”的問題日益突出。加強醫(yī)院廉政文化建設，培養(yǎng)醫(yī)護人員的廉潔意識，塑造醫(yī)院在社會的良好形象，促進醫(yī)院和諧發(fā)展，是新形勢下醫(yī)院廉政文化建設探索與思考的重要課題。是醫(yī)院服務效能的綜合體現(xiàn)。包括廣大員工共同遵守的廉政理念、道德觀念、價值標準，及其形成的精神成果和文化觀念等，這是醫(yī)院廉政文化的核心與靈魂。主要是對廣大員工的醫(yī)療行為產(chǎn)生規(guī)范性、約束性影響的醫(yī)院制度，是廉潔精神體現(xiàn)并成為員工必須遵守的行為準則，這是醫(yī)院廉政文化的基礎。主要指廣大員工對廉潔精神、醫(yī)院制度的認知和實踐，以文化為本質聯(lián)系和表現(xiàn)形式，進行傳播、交流和不斷深化，這是醫(yī)院廉政文化的內在要求。醫(yī)務人員直接面向社會、面向群眾，其工作性質與人民群眾的生老病死及生活、健康息息相關，這是醫(yī)院廉政文化具有的獨立特性。醫(yī)院廉政文化繼承了中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，秉承了醫(yī)院長期發(fā)展過程中積淀而成的艱苦奮斗、救死扶傷的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，蘊含著醫(yī)院管理、制度、機制等方面更新和發(fā)展的成果，既保持傳統(tǒng)特色又富有時代氣息。醫(yī)院廉政文化富有吸引力、影響力、滲透力和約束力，能夠以其特有的春耕化淤、潛移默化方式陶冶員工的靈魂和情操，矯正和克服不良風氣，讓人民滿意讓社會認可。醫(yī)院廉政文化建設是一項長期的戰(zhàn)略任務，又是一項系統(tǒng)工程和全新的工作，需要加大投入、常抓不懈、逐步推進和不斷探索。著重從加強教育、提高認識、強化監(jiān)督、完善制度等方面整體改進。醫(yī)院廉政文化建設，要從積極維護衛(wèi)生改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，遵循文化發(fā)展的客觀規(guī)律，體現(xiàn)醫(yī)務人員的根本利益。把滿足員工的文化需求，重視員工的自身價值，豐富員工的精神生活，提高員工的道德修養(yǎng)作為出發(fā)點和落腳點，通過長期潛移默化地教育和引導，著 力提高員工的廉潔意識充分發(fā)揮醫(yī)務人員在醫(yī)院廉政文化建設中的主體作用，激勵員工愛崗敬業(yè)。結合醫(yī)院發(fā)展的長遠目標，制訂符合醫(yī)院實際的廉政文化建設規(guī)劃。體現(xiàn)醫(yī)院特色，不斷創(chuàng)新形勢和載體，打造精品，增強廉政文化建設的吸引力和感染力。大力宣傳醫(yī)務人員愛崗敬業(yè)模范事跡，通過先進典型教育和案例警示教育，弘揚廉潔行醫(yī)，培養(yǎng)自率意識，營造醫(yī)患和諧的氛圍,使廉政精神成為職工的自覺意志和行為準則。既傳承優(yōu)秀文化，又把握時代發(fā)展脈搏，運用廉政理論、文化理論及新鮮經(jīng)驗，推進醫(yī)院廉政文化建設的創(chuàng)新，始終保持勃勃生機。以員工易于接受、樂于參與的廉政文化創(chuàng)新形式和載體，由表及里、由淺入深，來豐富內涵拓展途徑。培育特色鮮明的醫(yī)院廉政文化理念。注意結合醫(yī)院創(chuàng)建和發(fā)展的實際，充分運用廉政文化的豐富資源，依靠群眾，上下結合，集思廣益，挖掘、提煉和培育出色鮮明的醫(yī)院廉政文化理念。要確立以廉為榮、以貪為恥的理念。二是誠信服務，要自覺遵 守法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度，努力融洽醫(yī)患關系,增強群眾的滿意度,維護醫(yī)院的良好信譽，提高社會知名度。特別是領導干部和重點崗位人員，要樹立“身邊處處有眼睛”的意識，自覺增強責任和大局觀念，做到嚴格自律和行為規(guī)范，加強自我約束和控制。要堅定理想信念，加強思想道德修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、