【正文】 以人為本理念：以人為本是科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建幸福長廣的核心要求。一方面塑造員工良好的意志品質(zhì)，豐富員工的精神生活，提高員工的“幸福指數(shù)”；另一方面傾聽員工呼聲，暢通溝通渠道，形成反應(yīng)迅捷、交流職順暢、機制協(xié)調(diào)的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，做到與員工思想上融洽，感情上尊重，工作中平等，關(guān)愛中共進。堅持創(chuàng)新發(fā)展理念：隨著長廣改革的不斷深化和發(fā)展的不斷加快，職工的思想狀況也在發(fā)生著深刻變化。各級黨委應(yīng)站在集團公司全局高度，找準(zhǔn)工作結(jié)合點，加強與其它部門的聯(lián)系和溝通，共同研究新情況、新問題和新對策，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的良好局面。管理是手段，要服從服務(wù)于提高經(jīng)濟效益這個目的。思想政治工作要始終堅持以服務(wù)和保障企業(yè)科學(xué)發(fā)展為宗旨，把促進企業(yè)提高整體盈利能力、持續(xù)發(fā)展能力、管理創(chuàng)新能力作為部署任務(wù)、制定政策、落實措施的重點，在工作定位上自覺服從全局，在工作目標(biāo)上自覺貼近全局，在工作思路上自覺融入全局，主動深入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、工程建設(shè)、班組建設(shè)、服務(wù)職工群眾第一線，在服務(wù)中保證，在保證中服務(wù)，努力做到圍繞發(fā)展抓思想，抓好思想促發(fā)展。各單位要自覺接受集團公司黨委思想政治領(lǐng)導(dǎo)，堅持和貫徹黨的群眾路線，結(jié)合自身特點和員工實際，創(chuàng)新方式方法，針對不同層面、不同對象、不同情況，分析“癥狀”，查找原因，對癥下藥，積極探索本單位思想政治工作的新途徑、新辦法，形成新經(jīng)驗。長廣思想政治工作要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)服務(wù)科學(xué)發(fā)展，需要著力樹立和堅持“五個理念”：堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)理念：《中央宣傳部、國務(wù)院國資委關(guān)于加強和改進新形勢下國有及控股企業(yè)思想政治工作的意見》明確要求：“加強黨委和政府對國有企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。唯有如此，才能確保廣大黨員干部員工明確長廣發(fā)展方向，思想統(tǒng)一，步調(diào)一致，不斷增強企業(yè)的凝聚力，把黨的政治組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)閷崒嵲谠诘墓芾韮?yōu)勢和競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)“長廣夢具體目標(biāo)分為業(yè)務(wù)發(fā)展、國有資產(chǎn)保值增值、資本結(jié)構(gòu)、行業(yè)結(jié)構(gòu)、研究和開發(fā)、重點人才、品牌建設(shè)、投資和資本經(jīng)營等方面。二、做好當(dāng)前長廣思想政治工作應(yīng)堅持做到“五個理念”目前，長廣的經(jīng)濟實力相比“十一五”之前得到了躍升，職工收入大幅提高，職工生活顯著改善。這些情況的發(fā)生，反映了大家對新形勢的不適應(yīng)，對未來、對前途的迷茫與擔(dān)憂。且要在激烈的市場競爭中求生存、求發(fā)展，職工就是付出了較多勞動也不一定能夠取得較高的報酬，行業(yè)之間的收入差距不斷拉大。客觀分析面臨的形勢任務(wù)，當(dāng)前思想政治工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)和壓力：（1）、從企業(yè)外部看隨著世界經(jīng)濟、政治、社會格局的發(fā)展變化、我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和社會轉(zhuǎn)型的不斷加快，信息渠道點多線廣，意識形態(tài)多元化發(fā)展，生活方式多樣化呈現(xiàn)，各種文化思潮、思想觀念交織碰撞，導(dǎo)致員工思想活動的獨特性、差異性不斷增強，傳統(tǒng)的思想政治工作體系面臨新思想的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。戰(zhàn)略規(guī)劃的實施靠的是廣大干部員工，而統(tǒng)一思想，凝聚力量，堅定信心，鼓舞干勁，掃清思想障礙靠什么？靠的就是強大的思想政治工作。與之相應(yīng)，長廣也進入改革調(diào)整、創(chuàng)新發(fā)展的攻堅階段，既面臨難得的歷史機遇，也面臨前所未有的挑戰(zhàn)，歷史上長期積累的深層矛盾和發(fā)展中遇到的現(xiàn)實問題相互交織，積極變化和不利影響同時顯現(xiàn)。然而，隨著長廣轉(zhuǎn)型發(fā)展的不斷深化和企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的實施，企業(yè)內(nèi)外部的工作環(huán)境發(fā)生了深刻而巨大變化，員工思想異?；钴S，思想政治工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)，如何做好新形勢下企業(yè)思想政治工作成為擺在我們面前的一道難題。第一篇：創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的思考創(chuàng)新長廣思想政治工作的思考職工醫(yī)院徐黨義思想政治工作是企業(yè)管理不可或缺的部分，適時、恰當(dāng)?shù)刈龊盟枷胝喂ぷ?，能起到凝聚人心、鼓舞士氣的作用，能夠引?dǎo)職工正視困難和問題，從而釋放工作和生活中的壓力。多年來，長廣各級黨組織和黨員中層管理人員把加強思想政治工作與推進企業(yè)中心工作有機結(jié)合，融入到生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展建設(shè)的全過程，針對企業(yè)不同階段的中心任務(wù)，有的放矢地開展工作，形成了推進改革發(fā)展與和諧進步的強大動力。一、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的形勢任務(wù)隨著轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略部署的實施，國家深化改革、調(diào)整政策的力度越來越大。面對新階段新情況，長廣以價值思維為統(tǒng)領(lǐng)，深入研判內(nèi)外部形勢，明確提出了以“生物質(zhì)能源、新型建材、醫(yī)藥醫(yī)療、貿(mào)易流通業(yè)“為主的四大產(chǎn)業(yè)板塊，進一步突出主業(yè)發(fā)展，成為一個依托高新技術(shù)、瞄準(zhǔn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，在轉(zhuǎn)型發(fā)展和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新方面取得重大突破的現(xiàn)代企業(yè)集團的愿景目標(biāo)。這也是中國特色國有企業(yè)所獨有的政治優(yōu)勢。（2）、從企業(yè)內(nèi)部看一是面對社會主義市場經(jīng)濟的激烈競爭和國企體制改革不斷深化的嚴(yán)峻形勢，仍有少數(shù)員工的思想認(rèn)識還停留在傳統(tǒng)思維上，沒有真正認(rèn)識到舊的體制和環(huán)境已經(jīng)在我們身邊發(fā)生了翻天覆地的變化，優(yōu)勝劣汰、適者生存的市場法則已在國有企業(yè)中中得到充分體現(xiàn)；二是沒有真正認(rèn)識到競爭已經(jīng)全面展開，并將隨著國家體制機制改革的深入而不斷加劇；三是沒有真正認(rèn)識到隨著國有企業(yè)盈利空間的逐步壓縮以及由此帶來的利潤縮減，員工收入將會隨利潤變化而劇烈波動；四是受企業(yè)之間的生產(chǎn)經(jīng)營效益不平衡的影響，不同單位、不同行業(yè)、不同經(jīng)濟類型之間人均勞動報酬差距明顯。因此，調(diào)動、退養(yǎng)或選擇離職等近年來成為一部分員工的選擇。如何引導(dǎo)員工認(rèn)清形勢，找準(zhǔn)定位，始終保持昂揚向上、與時俱進的精神狀態(tài)，以積極的姿態(tài)支持和參與改革發(fā)展，企業(yè)思想政治工作面臨繁重任務(wù)。集團公司根據(jù)轉(zhuǎn)型發(fā)展實際，調(diào)整了今后幾年的發(fā)展目標(biāo)：企業(yè)規(guī)模迅速擴大，盈利能力快速提高，科技創(chuàng)新顯著增強，治理結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，成為一個依托高新技術(shù)、瞄準(zhǔn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。新的形勢和任務(wù)對長廣思想政治工作提出了新的更高要求，思想政治工作只能加強不能削弱。強企夢”?！蔽覈鐣髁x市場經(jīng)濟的性質(zhì)，決定了國有企業(yè)的改革發(fā)展必須服從國家利益，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅持服務(wù)大局理念：企業(yè)的思想政治工作只有在融入中心、服務(wù)大局中發(fā)揮作用、展示作為，才能得到干部員工的認(rèn)同，才有生命力。堅持融入管理理念：企業(yè)是經(jīng)濟組織，要以經(jīng)濟效益為中心。要準(zhǔn)確把握思想政治工作新形勢、新任務(wù)要求，密切聯(lián)系實際，立足科學(xué)發(fā)展，將思想政治工作融入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、改革、發(fā)展、穩(wěn)定的全過程，確保企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)效益最大化。要緊跟企業(yè)發(fā)展步伐，不斷拓展工作領(lǐng)域，努力覆蓋到改革發(fā)展、經(jīng)營管理、工程建設(shè)等方方面面、滲透到各個環(huán)節(jié)，在推進企業(yè)創(chuàng)新管理、提效增盈中，提高“融入”能力，強化政治保障。面對不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，作為統(tǒng)一員工思想、凝聚員工力量、激發(fā)員工士氣的重要途徑，思想政治工作既要弘揚傳統(tǒng)，重視“生命線”和“保障力”的作用，又迫切需要從內(nèi)容、形式、機制等方面進行創(chuàng)新和改進。思想政治工作只有在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，才能不斷適應(yīng)形勢發(fā)展的需求，使思想政治工作更具有活力，在圍繞企業(yè)做工作的過程中，才能不斷提高思想政治工作的貢獻度。堅持以人為本，就要維護好員工的根本利益，堅持發(fā)展依靠員工，發(fā)展為了員工，不斷提高員工素質(zhì)，拓寬員工職業(yè)通道，讓員工共享發(fā)展成果，讓員工全面發(fā)展。共建要靠全體員工的共同努力，要激勵員工更加自覺地投入到“長廣夢企業(yè)與職工的關(guān)系也正如江河海洋與水滴的關(guān)系：對員工而言，企業(yè)是施展個人才華、實現(xiàn)個人價值的舞臺，這個舞臺越寬廣，環(huán)境越寬松，員工利益體現(xiàn)就越充分；如果失去這個大舞臺，員工利益的實現(xiàn)便成為空談。因此，要減少少數(shù)人不公平、不合理的共享。三、做好當(dāng)前思想政治工作應(yīng)重點做到堅持“五個貫穿始終”圍繞上述堅持五個理念，積極探索做好長廣轉(zhuǎn)型發(fā)展時期員工思想政治工作的思路和方法，為轉(zhuǎn)型發(fā)展中各項目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)提供精神動力和思想保證，重點要做到“五個貫穿始終”。當(dāng)前，受國際國內(nèi)各種因素的影響，長廣在轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)一些較為突出的問題和矛盾：安全生產(chǎn)