【正文】 入23979元，其中城鎮(zhèn)居民人均可支配收入21810元，%，扣除價(jià)格因素，%，%。3．國務(wù)院總理溫家寶近日主持召開國務(wù)院常務(wù)會(huì)議，部署四季度經(jīng)濟(jì)工作時(shí)指出，收入分配改革最終需要實(shí)現(xiàn)全民共享發(fā)展。保障勞工權(quán)益是工會(huì)靈魂，丟掉它就失去最根本的力量來源。比如我國大陸地區(qū)的工會(huì)立法，對公有制企業(yè)高層管理人員、私營企業(yè)主和外商投資企業(yè)的中方代表是否可以加入工會(huì)，就都未做規(guī)定。呼倫貝爾人事考試信息網(wǎng)：從事工會(huì)研究多年的專家趙健杰認(rèn)為，關(guān)鍵還是看工會(huì)怎么運(yùn)用自己的職責(zé)和權(quán)利。個(gè)別企業(yè)在經(jīng)營活動(dòng)中，弱化甚至取消工會(huì)組織，使得企業(yè)職工的合法權(quán)益無法得到充分保護(hù)。目前，我國有2411個(gè)基層以上工會(huì)建立了工會(huì)法律援助服務(wù)機(jī)構(gòu)，有30個(gè)省區(qū)市建立了勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，但多數(shù)被普遍認(rèn)為已經(jīng)名存實(shí)亡，不少工會(huì)成為企業(yè)和黨委、政府內(nèi)部的一個(gè)職能部門，并由企業(yè)和黨委、政府組織高層對工會(huì)進(jìn)行人事任命，失去獨(dú)立性。工人階級(jí)的解放應(yīng)該由工人階級(jí)自己去爭取。因此，用人單位的違法行為難以得到有效追究是勞動(dòng)者合法權(quán)益難以保障的又一重要因素。如此溫柔的懲處力度，在用人單位追逐利潤的原始沖動(dòng)下則顯得軟弱無力?！傲畠r(jià)勞動(dòng)力”所帶來的工人福利收入最小化、社會(huì)保障空心化、未來發(fā)展無望化等問題，正在為權(quán)利意識(shí)日益覺醒的農(nóng)民工所無法忍耐，從而喪失信心，選擇一走了之。雖然勞動(dòng)法將用人單位與農(nóng)民工的勞動(dòng)關(guān)系納入保護(hù)范圍，但在實(shí)際執(zhí)行過程中由于缺乏有效的監(jiān)督，勞動(dòng)法的規(guī)定對農(nóng)民工來說大多成為一種奢望。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國農(nóng)民工已達(dá)2億多人，勞動(dòng)者隊(duì)伍的成分已經(jīng)發(fā)生了重大變化。其實(shí)，“用工荒”的大面積出現(xiàn)集中透視出我國勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀，特別是勞動(dòng)者的生存狀況，其實(shí)質(zhì)是勞動(dòng)者的“權(quán)利荒”，是勞動(dòng)者的訴求得不到滿足和回應(yīng)的“訴求荒”。春節(jié)過后，中國從南到北普遍出現(xiàn)用工短缺的現(xiàn)象，很多企業(yè)被迫推遲開工，內(nèi)地企業(yè)也更加激烈地同沿海企業(yè)爭搶工人。第二篇：2014農(nóng)村信用社考試試題——寫作一[鍵入文字]1．隨著中國傳統(tǒng)節(jié)日元宵節(jié)的到來，節(jié)后最后一批外出務(wù)工者也將相繼離開家鄉(xiāng)，開始新一年的打拼。借款人甲因欠貸款50萬元未還被信用社乙起訴，在訴訟過程中，信用社得知，甲已無任何財(cái)產(chǎn)可履行債務(wù)，但丙欠甲到期債務(wù)70萬元。《合同法》第117條，因不可抗力不能履行合同，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任?！稉?dān)保法司法解釋》第38條，同一債權(quán)既有保證又有第三人提供的物保，當(dāng)事人對保證擔(dān)保范圍或物的擔(dān)保范圍沒有約定或約定不明的，承擔(dān)了擔(dān)保責(zé)任的擔(dān)保人，可以向債務(wù)人追償，也可以要求其他擔(dān)保人清償其應(yīng)當(dāng)分擔(dān)份額。根據(jù)《擔(dān)保法》28條，債權(quán)人放棄物的擔(dān)保的，保證人在債權(quán)人放棄權(quán)利的范圍內(nèi)免除何足保證責(zé)任。抵押擔(dān)保責(zé)任與和債權(quán)共存亡，而不管主債權(quán)有什么變化?，F(xiàn)甲不能償還到期貸款，丁償還了庚的全部債權(quán)，丁的追索權(quán)向誰行使？為什么？答案：（1）丙、丁和戊應(yīng)承擔(dān)保責(zé)任。丙、丁和戊是否承擔(dān)保責(zé)任？為什么？（2）設(shè)甲、乙決定放棄戊的抵押擔(dān)保，且簽訂協(xié)議，但未取得丙、丁的同意。戊對借款合同進(jìn)行抵押擔(dān)保，擔(dān)保物為一批布匹（價(jià)值100萬元），未約定擔(dān)保范圍。每題3分，共30分）（錯(cuò)）改錯(cuò)：不要取得債務(wù)人的同意或?yàn)閭鶆?wù)人提供相應(yīng)的擔(dān)保，應(yīng)為該個(gè)人本名的簽名和蓋章（錯(cuò)）改錯(cuò)： 或，借款人在信用社發(fā)出的催收通知單上簽字，該借款合同關(guān)系受到法律保護(hù)（對）改錯(cuò)：，經(jīng)其口頭同意，債權(quán)人允許債務(wù)人轉(zhuǎn)移全部或部份債務(wù)的，擔(dān)保人不再承擔(dān)相應(yīng)擔(dān)保責(zé)任（）改錯(cuò)：經(jīng)其書面同意，在實(shí)現(xiàn)抵押權(quán)時(shí)，抵押權(quán)人或買受人可以有權(quán)解除原租賃合同（）改錯(cuò)：原租賃合同不受該抵押權(quán)的影響6．當(dāng)事人約定或登記部門要求登記的擔(dān)保期間，對擔(dān)保物權(quán)的存續(xù)具有法律約束力（）改錯(cuò)：沒有約束力（）改錯(cuò)：所附條件不具有匯票上的效力（）改錯(cuò)：在校小學(xué)四年紀(jì)以上學(xué)生（）改錯(cuò)：3萬元，實(shí)行審貸分離、集中審批的原則（）改錯(cuò)：分級(jí)審批四、簡答題（每小題5分，共10分）？（1）董事、監(jiān)事、管理人員、信貸業(yè)務(wù)人員及近親屬，（2）前項(xiàng)所列人員投資或擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)的公司、企業(yè)和其它經(jīng)濟(jì)組織，？（1）在中華人民共和國境內(nèi)依法設(shè)立（2）有健全的同業(yè)拆借交易組織機(jī)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)管理制度和內(nèi)控制度（3）有專門從事同業(yè)拆借交易的人員（4）主要監(jiān)控指標(biāo)符合中國人民銀行和有關(guān)監(jiān)管部門的規(guī)定（5）最近二年未因違法、違規(guī)行為受到人民銀行和有關(guān)監(jiān)管部門處罰（6）最近二年未出現(xiàn)資不抵債情況（7）中國人民銀行規(guī)定的其它條件五、案例分析題（每小題10分，共20分）甲與信用社乙簽訂了一份借款合同，借款金額為200萬元，期限為二年。少選、多選均不得分。甲的另一債權(quán)人丙向法院申請執(zhí)行上述債券。雙方簽訂了書面質(zhì)押合同，但未在債券上背書“質(zhì)押”字樣。2005年，甲乙離婚?，F(xiàn)甲欲將該船作抵押向信用社貸款100萬元。每題1分，共20分），應(yīng)當(dāng)經(jīng)（b）決議（a）（d），債權(quán)人提、擔(dān)保人有過錯(cuò)的，擔(dān)保人承擔(dān)民事責(zé)任的部分，不應(yīng)超過債務(wù)人不能清償部份的（B）（）個(gè)工作日內(nèi)，通過縣級(jí)聯(lián)社及時(shí)以電子方式向中國反洗錢監(jiān)測分析中心報(bào)送大額交易報(bào)告。第一篇：農(nóng)村信用社普法考試試題一農(nóng)村信用社普法考試試題一、單項(xiàng)選擇題（在每小題的四個(gè)備選答案中，只有一個(gè)答案是正確的，請將你認(rèn)為正確的題號(hào)填入題干后的括號(hào)內(nèi)。多選不給分。，當(dāng)事人依據(jù)生效法律文書向人民法院申請執(zhí)行期限是（b），單位是6個(gè)月7.（c）是農(nóng)村商業(yè)銀行的權(quán)力機(jī)構(gòu)（b）、流動(dòng)資金貸款和固定資產(chǎn)貸款實(shí)行按季結(jié)算，每季的末月（A）為結(jié)算日，是短不得少于（c），最長不得超過（），60日，30日，90日，180日，借款人的訴訟地位是（C）1根據(jù)《貸款通則》的規(guī)定，中期貸款展期期限累計(jì)不得超過原貸款期限的（B）“一次核定、隨用隨貸、（B）、周轉(zhuǎn)使用”的管理辦法、報(bào)告等文件、資料的，由銀行監(jiān)管部門責(zé)令改正，逾期不改正的，處（D）罰款，不受（A）的干涉、企事業(yè)和個(gè)人、個(gè)人、其它組織和個(gè)人（B）（D）的情況，不是存款人申請開立臨時(shí)存款賬戶理由、乙、丙、丁共有一輪船，甲占該船70%的份額。如各共有人事先對些未作約定，則甲的抵押行為（A）、丙、丁一致同意、丙、丁中份額最大的一人同意、丙、丁中的兩人同意，2002年，甲以個(gè)人名義在信用社貸款10萬元購買商品房一套，夫妻共同居住。甲向信用社所借的錢，離婚時(shí)應(yīng)如何處理（C），作為向乙信用社貸款的質(zhì)押物。貸款到期后甲未還款。下列說法（D），不能得到法院支持二、多項(xiàng)選擇題（在每小題的四個(gè)備選答案中，有兩個(gè)以上的正確答案，請將你認(rèn)為正確答案的題號(hào)填入題干后的括號(hào)內(nèi)。每題2分，共20分），在哪種情況下可以中止履行放款義務(wù)（bcd）、抽逃資金，以逃避債務(wù)，洗錢罪的對象是以下哪些違法犯罪所得（abcd）（abc）單位扣劃存款、個(gè)人和銀行辦理支付結(jié)算必須遵守下列原則（ABC），履約付款，由誰支配，應(yīng)遵循以下（ABCD）原則（ABC）需要（ABCD）機(jī)構(gòu)可以辦理抵押登記（BD）（AB）（AB）個(gè)人所得，免納個(gè)人所得稅、烈屬所得三、判斷簡析題（下列各題，首先判斷正誤，錯(cuò)誤的要進(jìn)行改正。丙、丁為該借款合同進(jìn)行保證擔(dān)保，擔(dān)保條款約定，如果不能如期還款，丙、丁承擔(dān)保證責(zé)任。請問：（1）甲與乙決定推遲還款期限一年，并將推遲還款協(xié)議內(nèi)容通知了丙、丁和戊。丙丁應(yīng)否承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任？為什么？（3）設(shè)戊的布匹因不可抗力滅失，丙被宣告失蹤，其可財(cái)產(chǎn)已由庚代管。根據(jù)《擔(dān)保法司法解釋》第30條規(guī)定，債權(quán)人與債務(wù)人對主合同履行期限作了不改變，未經(jīng)保證人書面同意的，保證期間為原合同約定的或法律規(guī)定期限。（2）丙丁應(yīng)對布匹抵押價(jià)值以外的債務(wù)承擔(dān)保證責(zé)任。（3）可向甲、庚追償?！睹穹ㄍ▌t》第21條，失蹤人的債務(wù)由代管人從失蹤人的財(cái)產(chǎn)中支付，因此，丁可向庚追償。本案中，戊沒有過錯(cuò)，應(yīng)全部免除抵押責(zé)任。本案信用社如何處理才能維護(hù)自己的權(quán)益？ 答案：信用社應(yīng)按《民訴法》和《合同法》的規(guī)定，對丙提起代位訴訟，訴訟標(biāo)的應(yīng)為貸款50萬元本息及訴訟費(fèi)。盡管全國各地外出務(wù)工者千千萬萬，但延續(xù)十年的用工荒現(xiàn)象，今年依然沒有得到改善，反而有一種愈演愈烈的趨勢。用工荒的出現(xiàn)客觀上受到經(jīng)濟(jì)形勢的影響，也涉及到工人待遇不高，甚至是勞工權(quán)益無法得到有效保障等深層次問題。而造成勞動(dòng)者“權(quán)利荒”和“訴求荒”，與我國的勞動(dòng)法制建設(shè)有著密不可分的關(guān)系。但勞動(dòng)法并沒有適時(shí)調(diào)整，一定程度上還帶有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的色彩，在主體方面，重“國有”，輕“民營”，重城鎮(zhèn)職工，輕外來農(nóng)民工；在內(nèi)容方面，缺乏針對農(nóng)民工群體的特殊制度保障，使農(nóng)民工難以受到勞動(dòng)法的平等保護(hù)。由于以農(nóng)民工為代表的勞動(dòng)者數(shù)量多、流動(dòng)性強(qiáng)，且多跨省流動(dòng)，很多地方將農(nóng)民工視為匆匆過客，各級(jí)政府的工作重點(diǎn)往往也放在解決農(nóng)民工的就業(yè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定上，忽視了對就業(yè)后其勞動(dòng)權(quán)益保障的一系列制度建設(shè)，同時(shí)在農(nóng)民工的戶籍、住房、子女教育、醫(yī)療等方面更缺少長遠(yuǎn)的政策和規(guī)劃。從近年來出現(xiàn)的大量勞動(dòng)爭議案件看，執(zhí)法者對用人單位不執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)的違法行為往往缺乏較嚴(yán)厲的懲處力度，如勞動(dòng)者權(quán)益保障機(jī)構(gòu)在受理勞動(dòng)爭議時(shí)，對用人單位的違法行為大多是責(zé)令改正，嚴(yán)厲的也不過是賠償損失或罰款。而一些政府官員在地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)的要求下，自然也對用人單位的違法行為淡然處之。2．馬克思在其經(jīng)典著作《資本論》中曾這樣寫道：“世界上從來沒有救世主，勞動(dòng)者也不指望雇主的慷慨，只要法律承諾的部分不被打折扣就已足矣?！庇谑牵殡S著西方工業(yè)革命的興起，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為目的的工會(huì)組織應(yīng)運(yùn)而生。一些基層工會(huì)組織在企業(yè)改制過程中，定位失準(zhǔn)，無法代表工人的利益。國家行政學(xué)院教授李芳指出，目前我國的許多地方，工會(huì)往往被企業(yè)管理者把持，一個(gè)本來可以代表工人與企業(yè)對話的維權(quán)組織，變成了搞搞活動(dòng)、發(fā)發(fā)小禮品的清閑部門，甚至于充當(dāng)企業(yè)負(fù)責(zé)人的站崗人和守衛(wèi)者，不去為員工爭取利益，反而代表企業(yè)應(yīng)付員工，這種看似無關(guān)緊要的“被收買”，給企業(yè)帶來的不是團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，而是堵塞了溝通與協(xié)商的渠道，進(jìn)一步加深了勞資雙方的矛盾。他指出：“在很多地方，缺乏有力的制度保障也是限制工會(huì)發(fā)揮作用的重要原因?！睋?jù)中華全國總工會(huì)主席王兆國強(qiáng)調(diào)，工會(huì)需要祛除依附習(xí)慣和做派，只有獨(dú)立的工會(huì)，才談得上為勞工爭取權(quán)益；只有為勞工爭取權(quán)益，工會(huì)才變得有力量有尊嚴(yán)；工會(huì)有力量，其獨(dú)立的品格才能有效鞏固。因而，工會(huì)的獨(dú)立不是躲進(jìn)小樓成一統(tǒng)，而是要抗?fàn)庂Y方的收買和拒斥行為，也必然要與勞工站到一起。過去的十年里，中國經(jīng)濟(jì)高速增長，但人均收入增速低于GDP增速。居民收入沒有跑過GDP，說明經(jīng)濟(jì)有高增速，然而并未產(chǎn)生普惠效應(yīng)：勞動(dòng)者的絕對收入有所提高，相對收入?yún)s下降了?？梢?，我國現(xiàn)行的以收入分配為主要內(nèi)容的一次分配制度實(shí)際上侵害了勞動(dòng)者基本權(quán)益。例如，一個(gè)富人的總的所得是一個(gè)窮人所得的10倍，其消費(fèi)所得可能僅是窮人的5倍。因此，國民收入分配越均等化，社會(huì)經(jīng)濟(jì)福利也就越大。而這種消費(fèi)需求，通常是以國家立法方式，確立為強(qiáng)制性的、長久性的消費(fèi)。西方各國在20世紀(jì)70年代經(jīng)歷了石油危機(jī)后，經(jīng)濟(jì)仍然能夠持續(xù)有力地發(fā)展，其原因之一就在于此。著名財(cái)經(jīng)專家、財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所所長賈康也指出：“目前，個(gè)稅改革的主要目標(biāo)，不是為政