【正文】 勵了，在19號的課題中已經分享了我們的做法，這里就不再贅述。我認為年會的亮點部分設計在一下幾個環(huán)節(jié)比較好：首先是開始之前的入場式，也就是迎賓，要把基層員工作為最重要的“嘉賓”來對待，給他們一個“驚喜”?？v觀整個年會活動，無非不外乎領導嘉賓致辭、回顧總結與展望、表彰獎勵、團圓晚宴、聯(lián)歡晚會等幾個主要的部分。第 III 條設計好年會內容目的清晰了，主題明確了，形式確定了，那么接下來就是最重要的年會內容的設計。年會舉辦形式的選擇，對突顯企業(yè)的“年會效應”起著重要的作用。分開兩部分來進行，效果會更顯著、更理想?！吧习雸觥币钥偨Y成績、關注成長、表彰優(yōu)秀、鼓舞士氣為主題，“下半場”以闔家團圓、增進溝通、釋放壓力、互動娛樂為主題。具體就是：把回顧總結與規(guī)劃展望和先進模范人物、先進集體表彰等作為一部分，把團圓晚宴與聯(lián)歡晚會等作為一部分分別進行。第 II 條 確定好年會形式年會的形式多種多樣，一般都會根據(jù)公司的性質、規(guī)模、需求以及企業(yè)家／老板的喜好來選擇。當然切忌突出主持人。中間要有激情飛揚、現(xiàn)代活力，客戶有人支持的內容或優(yōu)秀員工獎勵的內容。折疊編輯本段年會形式 折疊激情演藝以員工的表演為主，1214個節(jié)目即可，形式和內容晚會前要彩排，否則那就不 是企業(yè)為主的文化，而是社會流行和員工思想為主導的企業(yè)文化。五、企業(yè)年會背景板、舞臺設計搭建:背景、舞臺設計搭建是否請專業(yè)公司完成。三、企業(yè)年會預算控制:年會總預算控制，餐費預算控制，節(jié)目預算控制等。折疊場地一、企業(yè)年會活動現(xiàn)場控制:年會活動現(xiàn)場總控由誰負責，現(xiàn)場效果的把控。八、企業(yè)年會亮點策劃:年會亮點在哪，他是否能引起全場的轟動效應，是否能給來賓帶來回味無窮的感覺。六、企業(yè)年會節(jié)目策劃:年會準備哪些節(jié)目，員工內部節(jié)目還是邀請專業(yè)演出團隊表演。四、企業(yè)年會地點選擇:年會地點的選擇，戶外還是戶內。二、企業(yè)年會時間安排:年會時間定在什么時候，具體到哪天、幾點。再創(chuàng)輝煌第七傳媒 銳意進取 繼往開來1:001:40 人員簽到入場播放背景音樂，投影播出公司拓展活動照片集合，烘托歡樂的氣氛將自備的禮物放到禮品區(qū)，已貼好標簽，寫好新年祝福1:402:30 主持人上臺串詞，領導講話王總致辭林總致辭劉總致辭主持人宣布活動開始第二部分：投影換背景 打出此次活動主題：山寨遺風公司年會活動策劃方案二．年會主題：瞭望在新年來臨之際，第七傳媒廣告公司特此舉辦年會，通過共同參與的主題活動，表彰優(yōu)秀員工，突出我司企業(yè)文化特色，激勵全體員工繼續(xù)團結一心，共創(chuàng)佳績。第一篇：銳意進取，共慶新年?？偨Y2010年公司業(yè)績，展望2011年美好愿望。一． 活動目的：1． 總結這一年來的工作成績和存在的不足，展望新的一年發(fā)展目標及工作計劃2． 一次表彰先進、鞭策與激勵的聚會，進一步增強公司的集體榮譽感和凝聚力3． 一次團員聚會，公司領導與全體員工相互交流，相互促進，大展宏圖，發(fā)揚團隊精神4． 一次恭賀新春的聚會，準備豐盛的食物，集體聚餐，一起慶賀新年的到來，同時感謝所有員工這一年來辛勤的工作，為第七傳媒的發(fā)展不遺余力。再創(chuàng)輝煌第七傳媒 銳意進取 繼往開來三．年會人員：全體公司成員四．年會地點：五．年會時間：六．籌備工作組主持人：XXX會場負責人：XXX負責人員的分工活 動 執(zhí)行：XXX負責年會活動的調度、活動執(zhí)行（會場布置、人員簽到）后 勤 保障：XXX負責后勤支持及物資的采買，包括物資的分發(fā)及回收 場 務 負責：XXX負責現(xiàn)場的DJ、拍照七．年會流程第一部分：布置好會場，投影打出年會主題語：瞭望時尚Fashion Show才藝表演1才藝表演2游戲1主持人串詞：最佳銷售獎（領導上臺頒獎）優(yōu)秀員工代表發(fā)言才藝表演3才藝表演4游戲2主此人串詞：幸運抽獎（）或者頒獎活動才藝表演5才藝表演6游戲3主持人串詞：幸運抽獎（）或者頒獎活動才藝表演：山寨 超級男模秀（集體男士一起上場，手拿道具任意發(fā)揮動作）播放背景搞笑音樂一個一個走，造型，回兩個兩個走，搭檔造型，回集體一起走，集體造型，回主持人串詞：愛心獎，到禮品區(qū)抽獎，回位做好；主持人抽名字，抽到者，先給準備禮品的人一個大大的擁抱最后用家鄉(xiāng)方言將祝福語念出5:005:20活動結束，清理會場5:30聚餐開始領導的祝酒詞聚餐最后，齊祝新年快樂附件：一、背景音樂：《The Mass》《Santorini》《the magnificent seven》《海邊的星空》二、頒獎音樂：《The Final Countdown》《the magnificent seven》《征服天堂》第二篇：公司年會策劃目錄第 I 條 第 II 條 第 III 條 策劃要求.......................................................................................................................1 確定好年會形式...........................................................................................................3 設計好年會內容...........................................................................................................3第 IV 條 制定好操作流程...........................................................................................................4 第 V 條 公司年會活動策劃方案一...........................................................................................5第 VI 條 公司年會活動策劃方案二...........................................................................................6 第 VII 條 第 VIII 條 第 IX 條 第 X 條公司年會活動策劃方案三：...................................................................................8 公司年會活動策劃書篇四.....................................................................................11 公司年會活動策劃方案篇五.....................................................................................13 公司年會活動策劃方書篇六.....................................................................................15 第 I 條 策劃要求折疊內容一、企業(yè)年會策劃目的:塑造企業(yè)形象、鞏固客戶關系、增強內部員工凝聚力等。三、企業(yè)年會人員管理:人員的邀請，人數(shù)的統(tǒng)計，禮儀人員，后勤人員，簽到人員，物料管理人員的組織。五、企業(yè)年會餐飲管理:年會餐飲的管理，吃什么?喝什么。七、企業(yè)年會節(jié)目編排:年會員工內部節(jié)目的編排，有哪些節(jié)目，是否需要專業(yè)培訓，在哪培訓，員工演出服裝租賃，化裝師邀請等。九、企業(yè)年會活動流程安排:領導上場時間安排，節(jié)目時間安排，晚會整體時間控制。二、企業(yè)年會場地布置:年會現(xiàn)場需要布置成什么效果，熱烈隆重還是文雅大方或表現(xiàn)企業(yè)文化、品牌風格等。四、企業(yè)年會物料的管理:演出服裝管理，酒水管理，禮品管理，公司資料管理等。六、企業(yè)年會燈光音箱設備:燈光、視頻、音箱酒店是否有提供，如提供是否能滿足晚會的需要，或到專業(yè)公司租賃設備等。其它時間:開始時要大氣、出乎意料、由企業(yè)積淀的內容。結尾要有感動的、感恩的內容，或是激勵、激揚人心的內容!夠全體在場人員回味和引發(fā)歸屬感的內容!中間要穿插晚會游戲，抽獎活動，現(xiàn)場PK的內容!形式和內容設計好了，主持人的作用很小了，幕后操控者很重要。臺上臺下兩臺戲。我們采用的是分部進行的形式。也就是“上半場”與“下半場”的形式。之所以這樣做，是因為畢竟總結、表彰等項目涉及到工作，氣氛會相對莊重，而晚宴與聯(lián)歡晚會則是氣氛非常愉快、歡樂的。另外，“下半場”還帶有對“上半場”“慶祝”的“意思”，也會更有蘊意。恰當?shù)倪x擇舉辦形式，可以有效地將企業(yè)文化融入到年會中的各個環(huán)節(jié)，甚至貫穿于整個年會從籌備到結束的整個過程，讓廣大員工以至于客戶在潛移默化中受到企業(yè)文化的影響與熏陶。雖說每個公司的年會基本都有一定之規(guī)，但是，如何在這一定之規(guī)的基礎上