人事局深入開展千名黨員進萬家活動情況匯報-展示頁
2024-11-04 17:11本頁面
【正文】 務，積極幫助解決村民遇到的政策、信息和人才智力服務等生產(chǎn)生活難題。三是解民憂，破解發(fā)展難題。二是查不足，聽取意見建議。一是聽民聲，了解社情民意。第一篇：人事局深入開展千名黨員進萬家活動情況匯報人事局深入開展千名黨員進萬家活動情況匯報以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為主線，該市人事局組織黨員干部與西虢鎮(zhèn)東窯村干部群眾結(jié)對子，攀親戚。班子成員先后兩次組織帶領黨員干部進村入戶，走訪慰問，調(diào)查研究，深入了解農(nóng)戶關心的生產(chǎn)生活難題，聽取農(nóng)戶到人事部門和人事人才工作的意見建議，努力為廣大農(nóng)民群眾解疑釋惑，化解難題。黨員干部進村入戶，與村雙委干部和部分群眾面對面座談交流，深入了解該村經(jīng)濟社會發(fā)展情況、村民生產(chǎn)生活情況，重點了解村民在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟中遇到的人才技術(shù)難題，村民在子女就業(yè)務工中遇到的政策、信息、服務難題，幫助農(nóng)民群眾明確發(fā)展思路，堅定發(fā)展信心，建立健全人事部門服務三農(nóng)的政策措施。在當面征求意見建議的同時，發(fā)放征求意見表和調(diào)查問卷近百份，組織村民對人事部門解放思想、改革創(chuàng)新，依法行政、履行職責，轉(zhuǎn)變作風、服務基層，行政效能、服務態(tài)度等方面進行民意測評，征集村民對人事部門轉(zhuǎn)變思想觀念、強化人才服務、機制體制創(chuàng)新、提升素質(zhì)能力等方面的意見建議10余條，為該局深入學習實踐科學發(fā)民展觀，推進人事人才工作的創(chuàng)新發(fā)展奠定了良好基礎。針對廣大村民普遍關注的子女就業(yè)務工難題，該局黨員干部向廣大干部群眾詳細講解了大學生就業(yè)務工服務政策和相關信息，重點就即將開展的中小學教師招聘工作為廣大村民提供政策咨詢服務。（第二篇：某縣千名黨員進萬家活動匯報材料為充分發(fā)揮黨員聯(lián)系群眾、走進群眾、服務群眾的表率作用，創(chuàng)新載體，開展以八項服務為內(nèi)容的“千名黨員進萬家”活動，進一步密切黨群干群關系，促進社會主義和諧新農(nóng)村建設一是建立黨員責任區(qū)。有幫扶能力的機關黨員，與責任區(qū)內(nèi)的困難群眾結(jié)成幫扶對子，力所能及地幫助他們解決實際困難，并引導信訪戶理順情緒，化解矛盾，做好思想教育轉(zhuǎn)化工作。以縣級有關部門單位牽頭，圍繞服務經(jīng)濟、服務基層、服務群眾的主題，組織責任區(qū)內(nèi)的黨員積極開展送政策法規(guī)、送文化科技、送醫(yī)療衛(wèi)生、送致富項目、送支援物資等“五送下鄉(xiāng)”活動。每年七月一日為全縣“黨員活動日”，以行政村為單位，組織各責任區(qū)
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