【正文】 國（境）。(二)我校教職工或在校學(xué)生由學(xué)校派出赴國（境）外進修學(xué)習(xí)、攻讀學(xué)位、合作研究、培訓(xùn)、工作等，時間在三個月以上的（不含三個月），屬于學(xué)校公派出國（境）。第三條 按照涉外工作實行歸口管理的原則，國際交流處為學(xué)校出國（境）工作的主管部門，組織部、人事處、學(xué)生處等部門分別為科級以上干部、教職工和在校大學(xué)生出國（境）的歸口審核部門。第二篇：出國境管理辦法出國（境）管理辦法第一章 總 則第一條 為了規(guī)范我校出國（境）管理，保證學(xué)校正常的教學(xué)、科研和管理工作，促進學(xué)校教育事業(yè)健康發(fā)展，依據(jù)國家有關(guān)政策、法規(guī)和文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本辦法。由于所在單位未按時上報而多發(fā)放的工資和津（補）貼，將從本單位下學(xué)期的津貼包干額度中扣除。探親超期者，期滿次月起停薪，超期3個月（含3個月），解除聘任合同，按自動放棄公職處理。辦理出國（境）手續(xù)發(fā)生的相關(guān)費用由本人承擔。十二、附則（境）外工作（講學(xué)、執(zhí)教、研究等）的教師，經(jīng)所在單位同意、學(xué)校批準后，保留公職，出國（境）期限在3個月以下的，保留全部在崗待遇；3個月及以上的，保留國家基本工資（崗位工資、薪級工資），其他工資待遇停發(fā)，出國（境）次月起執(zhí)行，按期回校報到當月起薪，因工資變動引起的相關(guān)待遇調(diào)整不補發(fā)。十一、本辦法適用于留學(xué)期限在3個月及以上的公派出國（境）教師。、辭職或被學(xué)校按自動放棄公職處理者，須按未滿服務(wù)年限交納服務(wù)期補償金，標準為人民幣1萬元/年（不足1年的以月份為單位按比例計算），并返還學(xué)校為其支付的全部留學(xué)費用及留學(xué)期間所發(fā)工資和津（補）貼。（境）者，停發(fā)并追繳全部工資和津（補）貼，情節(jié)嚴重者解除聘任合同，按自動放棄公職處理。再次出國且其前次出國回校服務(wù)期未滿規(guī)定年限的，回校后前次剩余年限與當次回校服務(wù)期累加計算。八、回校與服務(wù)期，須到所在單位及人事處報到，辦理提取出國（境）保證金、報銷相關(guān)經(jīng)費及起薪等手續(xù)。七、經(jīng)費承擔、國（境）外學(xué)習(xí)及生活費由國家承擔，按期回校后，學(xué)校承擔以下費用：（1）公證費、簽證費、國際交流服務(wù)費、健康檢疫費等出國（境）手續(xù)費；（2）出國（境）集訓(xùn)費、外語培訓(xùn)費；（3）出國（境）集訓(xùn)、面試、簽證和出（回）國（境）國內(nèi)段的一次往返旅費、宿費（按學(xué)校財務(wù)規(guī)定標準，下同），外語培訓(xùn)的往返旅費（每學(xué)期一次）、宿費。（含3個月）的，經(jīng)學(xué)校同意后保留原待遇；申請延長留學(xué)期限在3個月以上的，經(jīng)學(xué)校同意后保留公職，停發(fā)全部工資和津（補）貼，回國后不補發(fā)。留學(xué)人員在當次留學(xué)過程中只能提出一次延期申請。，主動關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活情況；留學(xué)人員有義務(wù)與所在單位保持聯(lián)系。保證金本金在留學(xué)人員按期回校后全額返還。，共同與學(xué)校簽訂《東北師范大學(xué)公派出國（境）留學(xué)協(xié)議書》。，符合相應(yīng)出國（境）留學(xué)選派項目的外語水平要求。，在教學(xué)、科研崗位上取得較好成績，且考核合格。，指教師在長期交流合作的基礎(chǔ)上獲得國（境）外大學(xué)、研究機構(gòu)或個人的邀請與資助，經(jīng)學(xué)校同意納入公派計劃的出國（境）留學(xué)形式。二、選派類型，指根據(jù)國家留學(xué)規(guī)劃，由學(xué)校統(tǒng)一推薦、國家選拔派出的出國（境）留學(xué)形式。（境）外一流學(xué)校和學(xué)科專業(yè)留學(xué)與合作研究，提高派出效益。第一篇：東北師范大學(xué)教師公派出國境管理辦法東北師范大學(xué)教師公派出國（境）管理辦法為落實人才強校戰(zhàn)略，建設(shè)國際化師范大學(xué)，鼓勵教師到國際知名大學(xué)和研究機構(gòu)學(xué)習(xí)、進修與合作研究，擴大學(xué)術(shù)視野，促進學(xué)術(shù)交流，提升業(yè)務(wù)水平，規(guī)范教師公派出國（境）管理，根據(jù)國家有關(guān)政策與學(xué)校實際，制定本辦法。一、選派原則，按需選派，學(xué)用一致，保證質(zhì)量。，擴大教師公派留學(xué)規(guī)模。，指根據(jù)校際交流協(xié)議，由協(xié)議資助方提供獎學(xué)金或資助金，由學(xué)校選拔派出的出國（境）留學(xué)形式。三、選派條件，品德優(yōu)良，有學(xué)成回校工作的事業(yè)心和責任感，身心健康。（境）留學(xué)或工作（6個月以上）歸國滿2年；國內(nèi)在職培訓(xùn)進修結(jié)束滿1年。四、申請與派出《東北師范大學(xué)留學(xué)申請表》，向所在單位提出留學(xué)申請，所在單位同意后，報學(xué)校人事處審批。，其他人員參照國家公派留學(xué)標準向?qū)W校交存保證金。五、國（境）外管理、法規(guī)和規(guī)定，維護國家和學(xué)校權(quán)益，保守國家機密，保護學(xué)校的知識產(chǎn)權(quán)；要自覺接受我國駐外使領(lǐng)館的教育、指導(dǎo)和管理，認真履行出國留學(xué)協(xié)議，按期完成留學(xué)任務(wù)。，須于留學(xué)期滿或擬提前回國日期前2個月提出書面申請，說明理由及必要性，經(jīng)所在單位同意后報學(xué)校審批。六、待遇（境）期限6個月及以下的留學(xué)人員，保留全部在崗待遇；超過6個月的，出國（境）次月起除停發(fā)崗位津貼和職務(wù)津貼外，其他工資待遇不變，按期回校報到的，報到當月恢復(fù)崗位津貼和職務(wù)津貼。（境）期間住房公積金的扣繳基數(shù)隨工資額度變化正常調(diào)整。，按期回校后，學(xué)校承擔公證費、簽證費、健康檢疫費，及辦理簽證和出（回）國（境）國內(nèi)段的一次往返旅費、宿費。，并將時間及地點告知人事處。公派留學(xué)1年及以上者，回校服務(wù)期為5年；其他留學(xué)人員回校服務(wù)期為3年。九、違約及處理，停發(fā)全部工資和津（補）貼，不再返還保證金，按待聘人員處理；超期1年者，解除聘任合同，按自動放棄公職處理。，學(xué)校將不再承擔其任何費用。十、本辦法中的公派留學(xué)系指公派出國（境）攻讀學(xué)位、從事博士后研究、訪學(xué)等出國（境）形式。教師以外人員參照本辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由國家漢語國際推廣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室派出執(zhí)教的教師，出國（境）期間保留全部工資和津（補）貼。（境）探望父母、配偶、子女（長期定居或工作、留學(xué)1年及以上者），由本人申請、所在單位同意、學(xué)校審批，給予累計不超過3個月的探親假（含寒暑假），費用自理，保留全部在崗待遇。（境）人員名單報人事處，配合人事處做好對出國（境）人員的管理工作。十三、本辦法自公布之日起實施，由人事處負責解釋，未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定辦理，原《東北師大出國留學(xué)經(jīng)費管理辦法》（東師人字[93]41號）、《東北師大自費出國留學(xué)管理辦法》（東師人字[93]89號）和《東北師大公派出國留學(xué)人員交存保證金的有關(guān)規(guī)定》（東師人字[95]36號）即行廢止。第二條 我校出國（境）工作的原則是，有利于開放辦學(xué)，加強交流，積極促進國際交流與合作，提高國際化辦學(xué)水平。第二章 出國（境）類別第四條 公派出國（境）(一)我校教職工或在校學(xué)生獲得國家留學(xué)基金資助或由我國政府聯(lián)系的各種項目獎學(xué)金或資助金等方式資助赴國（境）外進修學(xué)習(xí)、攻讀學(xué)位、合作研究、培訓(xùn)、工作等，屬于國家公派出國（境）。(三)我校教職工或在校學(xué)生由學(xué)校批準的出國（境）訪問、考察、講學(xué)、合作研究、參加各類國際會議、研討會及展覽會等公務(wù)出國活動，期限不超過三個月的，屬于因公臨時出國（境）。第三章 公派出國（境）第六條 派出原則及相關(guān)規(guī)定(一)公派出國（境）（境）工作服務(wù)于學(xué)?？傮w發(fā)展需要，緊密結(jié)合學(xué)校學(xué)科建設(shè)、師資隊伍建設(shè)實際，按照“按需派遣、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、保質(zhì)?；亍钡闹笇?dǎo)方針，有計劃、有