【正文】 共同外出比例增加；（2）進城務工經(jīng)商人數(shù)增多；（3）條件允許的家庭會把適齡入學兒童帶入城市接受教育。31歲～45歲青壯年年齡段外出務工男女比例接近，男性略多于女性。表1顯示：以25歲為界限，無論男女都經(jīng)歷了一個結(jié)婚高潮，單身率均下降了42﹪，25歲以后的女性外出務工人數(shù)明顯下降，直至45歲以后才漸高于男性。基于此想法，大多數(shù)年輕女性農(nóng)民工認為年輕漂亮是她們目前的最大資本，在所謂“學得好不如干得好，干得好不如嫁得好”的非主流思想作用下，她們中較少人愿意從理論知識和實踐操作上充實自己，反而更愿意從外形上武裝自己。這些未婚女青年大多想趁年輕沒有負擔去看看外面的世界，然而她們中的大部分人由于沒有一技之長，沒有學歷學識支撐，只能從事一些技術(shù)含量很低并且工資報酬也很低的工種，如企業(yè)流水線上的工人、餐廳服務員、保姆等。按照我國適齡入學兒童年齡推算：7歲～13歲讀小學，13歲～16歲讀初中，16歲～19歲讀高中（含中專、技校等中職教育），那么此年齡段的外出女性群體能夠接受的教育程度至多為高中（或者類似的中職教育），根本不可能接受高等教育，而實際上大部分女性接受的教育都停留在九年義務教育的邊緣——初中階段。二、數(shù)據(jù)分析、婚姻與受教育狀況、就業(yè)的關(guān)系表1進城農(nóng)民工的性別、年齡及婚姻情況男性女性全部平均未婚已婚平均未婚已婚年齡（歲）20歲以下（﹪）～24歲（﹪）25歲～29歲（﹪）30歲～34歲（﹪）～39歲（﹪）～44歲（﹪）45歲以上（﹪）：根據(jù)中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所2003年7月～9月對北京、石家莊、沈陽、無錫、,。計量分析表明：在我國1978年～﹪的GDP增長中，有接近2個百分點是勞動力從農(nóng)業(yè)向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移帶來的，勞動力流動對GDP增長率的貢獻度接近20﹪（蔡昉等，1999）。到2005年，根據(jù)國家統(tǒng)計局、勞動和社會保障部的最新調(diào)查推算，其中進城農(nóng)村勞動力約1億人（劉軍等，2005）。第一篇：進城務工人員培訓影響進城農(nóng)民工就業(yè)、收入的因素及對策研究鐘春華李東風引言20世紀八九十年代以來，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制改革的日益深入和市場經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)村剩余勞動力加速向城市（鎮(zhèn)）和農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。根據(jù)全國第五次人口普查數(shù)據(jù)推算，2000年，中國大約有7600萬農(nóng)村勞動力進入城市打工，這部分人幾乎占城鎮(zhèn)全部就業(yè)者的1／3（蔡昉，2003）。2006年，國家勞動和社會保障部副部長、國務院農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室主任胡曉義透露，目前我國農(nóng)民工人數(shù)已達2億，；，但是已經(jīng)不再從事傳統(tǒng)意義上的農(nóng)業(yè)，而是從事加工業(yè)等非農(nóng)產(chǎn)業(yè)。農(nóng)民工進城務工在促進城市經(jīng)濟發(fā)展的同時，也使自己的收入較在農(nóng)村務工有所增長，這從表面上看是一件互利雙贏的好事，但在繁榮經(jīng)濟的背后存在諸多的不和諧現(xiàn)象，突出的表現(xiàn)如農(nóng)民工總體收入水平較低，勞動環(huán)境差且勞保措施缺乏，工作時間長，醫(yī)療、教育、居住沒有保障等，這些問題已阻礙經(jīng)濟發(fā)展。在20歲以下這個年齡段的外出務工人群中，﹪，﹪，由此引發(fā)了筆者的兩點特別關(guān)注：（1）低齡就業(yè)導致受教育水平低。（2）20歲以下的外出人群中，未婚女性占絕對優(yōu)勢。據(jù)有的問卷調(diào)查顯示：88﹪的女性農(nóng)民工認為自己可以適應城市的生活并且愿意留在城市；64﹪的女性農(nóng)民工表示想和城里人結(jié)婚而留在城市。20歲～30歲年齡段是外出務工的主體力量，無論男女幾乎都占總量的一半。針對這一現(xiàn)象，中國社科院社會學所譚深認為，從外出類型來看，未婚者與已婚者的差別是很大的：未婚男女的外出基本屬于個人的自主性領(lǐng)導，而一旦結(jié)婚成家，男外女內(nèi)、男主女輔的性別分工就立刻鮮明起來，結(jié)婚成家的責任感鼓勵男性外出務工，卻是女性外出務工的制約因素，即使夫妻同出，往往也是丈夫先出，然后回來接妻子，形成妻子的從屬流動。數(shù)據(jù)顯示，以35歲為分水嶺，超過該年齡段而外出務工的人數(shù)明顯減少，直至45歲比例才有所回升。分析人力資本含量對職業(yè)分布、工資收入的影響關(guān)系表2農(nóng)村進城勞動力城市本地勞動力連續(xù)變量均值標準差均值標準差均值差異離散變量百分比百分比百分比差異資料來源：根據(jù)中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所2001歲～2002年對上海、武漢、沈陽、福州、西安等五城市的城市以及外來勞動力問卷調(diào)查數(shù)據(jù)計算。﹪﹪。表3農(nóng)村進城勞動力與城市本地勞動力的職業(yè)分布與受教育年限“白領(lǐng)”職業(yè)“藍領(lǐng)”職業(yè)就業(yè)比例（﹪）受教育年限（年）就業(yè)比例（﹪）受教育年限（年）高工資行業(yè)低工資行業(yè)就業(yè)比例（﹪）受教育年限（年）就業(yè)比例（﹪）受教育年限（年）3資料來源：根據(jù)第五次全國人口普長表1﹪抽樣數(shù)據(jù)計算。表3中的白領(lǐng)主要是指“國家機關(guān)、黨群組織、企業(yè)事業(yè)單位負責人”、“專業(yè)技術(shù)人員”、“辦事員和有關(guān)人員”等；藍領(lǐng)主要是指“商業(yè)、服務業(yè)人員”、“農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員”、“生產(chǎn)、運輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員”以及“不便分類的其他從業(yè)人員”等。藍領(lǐng)的工作單位大多具有不穩(wěn)定、收入水平偏低、福利待遇偏低、社會評價不高等特點；藍領(lǐng)從事的職業(yè)大多為簡單的體力勞動，因而對從業(yè)人員的學歷水平要求不是很高。所謂簡單勞動就是不需要經(jīng)過專門培訓和培養(yǎng)的一般勞動者都能勝任的勞動；而需要經(jīng)過專門的學習和培訓才能從事的勞動稱之為復雜勞動?！睆鸟R克思的經(jīng)典著作中可以得出以下結(jié)論：受教育程度可以決定人們能否從事相對應的復雜勞動或簡單勞動，從而影響勞動者的收入水平。斯密的《國民財富的性質(zhì)和原因的研究》一書：“勞動工資因業(yè)務學習有難易、學費有多寡而不相同。隨著我國改革開放的不斷深入，受教育程度與收入的正比關(guān)系愈發(fā)明顯。教育的重要性僅通過受教育者的職業(yè)、工資這兩個指標就已經(jīng)表現(xiàn)得淋漓盡致，于是進城農(nóng)民工也像城市本地勞動力那樣重視教育問題，只是廣大農(nóng)民工群體最關(guān)注的是子女的教育問題而非對本人人力資本的投資。2007年勞動和社會保障部公布了農(nóng)民工最關(guān)心的問題依次是：工資水平（﹪）、工作環(huán)境（﹪）、工作時間（﹪）、社會保障（﹪）、工資償付（﹪）、孩子入學（﹪）、買房（﹪）、勞動合同（﹪）。三、改善農(nóng)民工低收入現(xiàn)狀的政策建議雖然我國進城農(nóng)民工