【正文】 格履行請假手續(xù)并確實安排好自己的工作后，方可離校。以即將實施的績效工資為依托，扎實每個工作日。相互之間以坦誠和善待相處，營造既有直率的批評與自我批評、又有信任與支持的和諧氛圍，從而聚合起能發(fā)揮整體戰(zhàn)斗力的優(yōu)勢。要學會合作，不斷開闊自己的胸懷，提高自己的人際溝通能力，學會與領(lǐng)導、同事、學生、家長愉快合作。堅決不給學生搞有償家教，堅決不為學生擅自訂購輔導資料，堅決不將學生放逐于教室門外或置于辦公室內(nèi)長時間不理不問。(1)、全體教師要進一步加強師德修養(yǎng)。要搞好協(xié)調(diào)，創(chuàng)造性地主動完成自己所分擔的工作。(3)、堅持領(lǐng)導聽、評課制度(不少于40節(jié))，要帶頭參與教研活動，深入教學第一線，了解教師的教學情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，引領(lǐng)教師不斷提高。每周一上課前，由校長通報上周校園動態(tài)，布置本周各處室工作，各處室負責人向校長匯報本部門具體工作情況，及時有效地解決存在的實際問題。做到有事誰主管誰負責，實行領(lǐng)導問責制。領(lǐng)導班子分工明確，責任到人，各司其職，各負其責，集體合作?？倓?wù)處由劉少明、金守耕二位老師組成，由劉少明老師負總責，主抓全校的財務(wù)管理和水、暖、電、教學儀器的管理工作兼校長室的文字撰寫工作。劉中紅教導副主任協(xié)助陸杰教導副主任抓好畢業(yè)班的教育教學工作。陸杰教導副主任主抓全校的教學工作兼九年級的教育教學工作。教務(wù)處是負責學校教學運行、教學管理、教學研究、教學質(zhì)量監(jiān)控管理的職能機構(gòu)，并為學校領(lǐng)導對教學管理重大問題的決策提供參考意見和備選方案。由陳志江教導主任負總責，主抓全校學生的德育和思想政治工作，兼學生食堂、商店和學生宿舍的管理。政教處是學校實施德育工作、思想政治工作、安全管理工作、班級管理工作和校園環(huán)境綜合治理工作的具體操作機構(gòu)。校長室由李志強校長、張樹義副校長組成，由李志強校長負總責。(1)、本學期，我們組成了新的領(lǐng)導集體并分設(shè)一室三處開展工作。四、重點工作和措施：(一)、隊伍建設(shè)：加強領(lǐng)導班子建設(shè)。實施規(guī)范管理，創(chuàng)建和諧校園。二、指導思想：以構(gòu)建和諧校園、安全校園為重點，以縣局、鎮(zhèn)教育組工作要點為統(tǒng)領(lǐng)，以落實常規(guī)教學為基礎(chǔ)，強化學校管理，優(yōu)化校園環(huán)境，深化學生行為習慣教育，加強師德師風建設(shè)，力爭使我校教學質(zhì)量再上新臺階。目前我們已完成了合班并校的第一步，使我們的教育資源進一步得到了合理地使用，同時壯大了師資隊伍，優(yōu)化了辦公育人環(huán)境。根據(jù)縣局規(guī)劃，我校將建成樂亭縣東部區(qū)域，第一所高標準的農(nóng)村寄宿制初中。五、其他工作。三、主要任務(wù)和目標。本計劃分為五個部分：一、學校現(xiàn)狀。老師們，新的學期將是檢驗我校教育質(zhì)量至關(guān)重要的時期，教導處將和全體教職員工一起群策群力，積極進取，為開創(chuàng)我校教育工作新局面做出更多、更大的貢獻。本學年繼續(xù)開展“先進教研組評比”活動，根據(jù)上學年制定的《先進教研組評比細則》的要求，在取得成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步完善量化評比細則，使這項工作更科學、更完善；做好各項評比數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總工作，為先進教研組的評比提供科學、準確的材料。做好教學人員教學成績的計算工作，做好上課情況的統(tǒng)計和績效工資的計算工作。1加大力度做好東西兩院的配合、協(xié)調(diào)、溝通、交流工作。按照教育局關(guān)于教師培訓工作的要求，聯(lián)合教科室認真組織教師業(yè)務(wù)培訓工作。希望九年級老師在本學期教學中注重基礎(chǔ)，主動推進，力爭結(jié)束全年新課，為下期總復習贏得時間。1做好中考備考工作。組織好七、八、九年級期中、期末質(zhì)量檢測工作。開學初，教導處將落實學校要求，進一步完善教學評價體系，督促各年級做好上學年期末教學質(zhì)量的綜合分析，開好質(zhì)量分析會，制訂好新學期教學成績管理目標。9．聯(lián)合教科室做好聽評課的督導檢查，計劃在第4周、第9周進行聽課記錄檢查、反饋。聯(lián)合年級組做好評教評學活動。本學期計劃進行兩次，第一次計劃在中段考試后，第二次計劃在期末考試前。教案檢查做到認真、細致，既要求備課篇目的數(shù)量，又要求教案書寫的質(zhì)量，及時對每次的教案檢查情況進行總結(jié)反饋，對不合格教案要通知本人并提出整改意見。教務(wù)處、教科室計劃開學后開始推門聽課，從七年級開始，然后八、九年級。聽課要有記錄、有評價，期末上交聽課本，教導處要對聽課情況進行檢查。堅持落實聽評課制度。每次活動要求有主題，有中心發(fā)言人，有記錄，要求記錄教研過程，記錄本期末交教務(wù)處保存。語文（任**、張**、張**）；數(shù)學（彭**、王**）；英語（張**、權(quán)**）；理化生（賈**、楊**）；政史地（馬**）；體音美電（李**、楊**）。積極配合市教研室開展教學督導、常規(guī)檢查等工作，要求教務(wù)處必須堅持把常規(guī)工作抓硬抓緊抓實，確保學校整體工作高效、有序的運作。嚴格執(zhí)行新課程標準，嚴格執(zhí)行省頒課程計劃，開齊課程，上足課時，不隨意增減課時，不亂訂亂發(fā)教輔資料，面向全體，扎實雙基，培優(yōu)轉(zhuǎn)差，切實減輕學生負擔。認真組織開展好優(yōu)秀教案、優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀課件等各類競賽選拔活動，鼓勵教師積極參加，脫穎而出，力爭在各項比賽中取得好成績。加強教師在崗培訓，積極創(chuàng)設(shè)條件，鼓勵教師參加多層次、多渠道的專業(yè)培訓。今年我校又增添了十多位青年教師，給教學工作注入了新鮮血液。以骨干教師、教學能手、教壇新秀等為對象，推進培育名師、學科帶頭人的工作的落實，促進教師專業(yè)化成長。教導處將積極配合學校，結(jié)合我校實際情況，想盡一切辦法，采取相應(yīng)措施，激發(fā)老師的工作熱情，使大家能樂業(yè)樂教。近年來，我校教師年齡層已經(jīng)到了一個不合理的邊緣。學校將在盡量激發(fā)各年齡層老師尤其是老教師的工作熱情的基礎(chǔ)上，盡快在教研組長、備課組長中，增加新鮮血液，培養(yǎng)一批有敬業(yè)精神、有較好的專業(yè)素質(zhì)的年青教研組長、備課組長，盡量為他們的成長創(chuàng)造條件。四、工作重點與措施：（一）、切實加強隊伍建設(shè)，全面提升教師水平。交流合作：根據(jù)我校東、西兩個校區(qū)的具體情況，認真分析，做好教學方面的合作與交流。根據(jù)不同年級不同情況找準抓手。促進薄弱學科教師教學業(yè)務(wù)水平和學校教育教學質(zhì)量的提高。立足高效：進一步開展“高效課堂”的研究工作，崇尚教學研究和教學反思，增強科研意識，打造高效課堂?？茖W管理：向管理要質(zhì)量，向管理要效益，增強師生的質(zhì)量意識，全面提高教學質(zhì)量。中學第一學期教學工作計劃 篇1一、指導思想認真貫徹、落實學校的教學工作重點和市教育局工作指導意見，以科學發(fā)展觀為指導，以繼續(xù)推進課程改革為中心，進一步提高學校教學質(zhì)量為目標，著眼于教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升，引導教師更新觀念，積極開展校本研修，立足課堂，關(guān)注教學，促進教師專業(yè)成長和學生的全面發(fā)展，提高我校的教學質(zhì)量、教研質(zhì)量，實現(xiàn)學校和諧、規(guī)范和特色的發(fā)展目標樹立“質(zhì)量立校、質(zhì)量強校”的意識，堅持“課堂教學是對學生進行素質(zhì)教育、促進學生發(fā)展的主渠道”原則，繼續(xù)深入開展新課程改革和教學研究，更新教師的教學理念和教學方法，為穩(wěn)步提高教學質(zhì)量，切實提高學生綜合素質(zhì)，不懈努力。第一篇：有關(guān)中學第一學期教學工作計劃[大全]有關(guān)中學第一學期教學工作計劃四篇日子如同白駒過隙，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，讓我們對今后的工作做個計劃吧。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的中學第一學期教學工作計劃4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。二、工作目標強化責任：進一步加強教師的事業(yè)心和責任心，強化責任意識。倡導團結(jié)：團結(jié)協(xié)作、互幫互學、嚴謹扎實的工作作風，促進青年教師的教學業(yè)務(wù)素質(zhì)和骨干教師、學科帶頭人等專業(yè)引領(lǐng)作用的提高，培養(yǎng)協(xié)作意識。加強探究有效教學與畢業(yè)班教學質(zhì)量提高問題。找準抓手：充分發(fā)揮教務(wù)處“指導、服務(wù)、督查”的功能，強化教學工作的過程管理。七年級抓基礎(chǔ)，八年級抓提升，九年級抓沖刺，不斷改進各項工作，提升品位。三、時間安排本學期20xx年9月1日開學，20xx年1月17日放假，實際授課19周。加強教研組長、備課組長隊伍的建設(shè)。激發(fā)調(diào)動高級教師、骨干教師的工作積極性。骨干教師年齡增大，又承擔著學校的教學重任，繁重的工作壓力和職業(yè)倦怠現(xiàn)象比較普遍。充分發(fā)揮高級教師、教學能手、教壇新秀的輻射作用。全面促進青年教師的專業(yè)成長。教導處將聯(lián)合教科室、政教處把培養(yǎng)青年教師成長工作擺在一個重要位置，加強培訓的同時，繼續(xù)發(fā)揚我?！扒嗨{工程”的傳幫帶作用。如技能培訓、業(yè)務(wù)學習、專題研討、交流觀摩等。（二）加強教學常規(guī)管理，確保教學秩序穩(wěn)定嚴格執(zhí)行上級教育主管部門的規(guī)定。加大課程管理巡查力度，對任課教師執(zhí)行課程計劃、按課表上課等情況進行督查。堅持每周一次教研組和備課組活動，落實校級領(lǐng)導參與教研活動。統(tǒng)一要求活動時間，活動時間分別為周一上午8:30—9：30；下午3:00—4:00。通過集體教研制訂出解決問題的初步方案，做到資源共享并及時反思總結(jié)，讓教研活動真正成為教師群體合作學習的過程。科任教師聽課不少于1節(jié)/周，校級領(lǐng)導和教學管理人員學期聽課時數(shù)不少于科任教師。聯(lián)合教科室堅持做好備課組教研活動課的督導和檢查工作，計劃舉行校內(nèi)“公開課周”活動，每周安排一個教研組推出一節(jié)公開課，每次公開課后做到及時評課，做好評課記錄。做好每月一次的教案檢查。聯(lián)合教科室、年級組對學生作業(yè)的批改情況進行檢查。對每位老師的作業(yè)批改情況進行記錄、評價，并及時進行總結(jié)反饋，對批改不認真、不合格的老師進行批評并提出整改意見。計劃在中段考試后進行，及時對評教評學的情況進行總結(jié)、反饋。完善教學質(zhì)量評價體系。1做好學校教學質(zhì)量提升工作。指導年級組做好期中、期末質(zhì)量檢測分析工作，為完善教學管理、改進教學方法和提高教學質(zhì)量提供科學依據(jù)。中考備考工作是九年級乃至全校教學工作的重頭戲，工作任務(wù)重、時間緊。1繼續(xù)抓好教師的業(yè)務(wù)培訓。教師業(yè)務(wù)培訓從以下幾個層面加以落實：一是安排好骨干教師、學科帶頭人參加市級以上的培訓學習和觀摩研討活動，二是組織好教師參加市級的培訓學習和校際之間的觀摩研討活動，三是開展好具有針對性和實效性的校級培訓，四是立足于教研組、備課組的研討課、實驗課，使廣大教師在理論和實踐上都有提高和長進。（三）教務(wù)處常規(guī)工作落實好教學人員的請假審批制度，做好課表安排和臨時調(diào)課的工作，對教師上課的到位情況要做到檢查日?；?、管理規(guī)范化，實行每日不定時的巡課制度，杜絕無故缺崗和私自調(diào)課的現(xiàn)象。加強教學檔案的規(guī)范化管理，重視每學期教學檔案和教師業(yè)務(wù)檔案的整理，對教學成績進行詳實記載，統(tǒng)一歸檔，系統(tǒng)管理，為學校職稱評審、職務(wù)聘任以及教師的專業(yè)化成長提供第一手材料。嚴格執(zhí)行學籍管理的有關(guān)規(guī)定，做好七年級新生的學籍辦理工作，嚴格轉(zhuǎn)學、退學、休學的審批，使學籍管理制度化，規(guī)范化。中學第一學期教學工作計劃 篇2根據(jù)縣局和鎮(zhèn)教育組本學期的工作要點，結(jié)合我校實際，制定本學期學校工作計劃。二、指導思想。四、重點工作和措施。一、學?，F(xiàn)狀：我?，F(xiàn)有教學班14個，教師52人，學生714名?，F(xiàn)在我們已經(jīng)入住新的教學樓，學生宿舍樓已進入裝修階段，預計10月底將投入使用，學生食堂也在洽談設(shè)備的引進，取暖設(shè)備正在加緊施工，第三期工程建設(shè)，教師辦公樓已在計劃之中，校園環(huán)境整體規(guī)劃也在加緊醞釀，可以說，縣財政投資1000多萬元新建的初中已初步落成。但由于施工仍然正在進行中，所帶來的外界干擾繼續(xù)影響著我們的教學，這將使我們本學期的學校工作仍然伴隨著一定的難度。三、主要任務(wù)和目標：強化德育工作，推進隊伍建設(shè)。加強安全教育，優(yōu)化育人環(huán)境，爭創(chuàng)一流業(yè)績。圍繞學校中心工作，努力形成懂管理、理念新、服務(wù)意識強、和諧共贏、率先垂范的干部隊伍。校長室是學校的政策指揮機構(gòu)，校長是學校行政的負責人，對外代表學校，對內(nèi)統(tǒng)一領(lǐng)導學校工作。校長主抓學校全面工作兼班主任工作，副校長協(xié)助校長做好學校全面工作兼主