【正文】 遲到和早退、有事要請假、不得擅離職守。一、本工地的所有員工必須遵守本公司制定的一切規(guī)章制度，聽從公司管理人員的指揮和安排，服從建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理公司、工程質(zhì)量監(jiān)督部門及相關(guān)部門的指導(dǎo)、檢查。包括工序之間的交接責任制、工作班之間的交接班責任制等。包括生產(chǎn)（施工）責任制、技術(shù)責任制、經(jīng)濟責任制等。包括各級領(lǐng)導(dǎo)崗位責任制、職能機構(gòu)和職能人員崗位責任制、生產(chǎn)工人崗位責任制等。責任制責任制是根據(jù)社會化大生產(chǎn)分工協(xié)作要求而制定的制度，規(guī)定企業(yè)部各級組織、各類人員在本職上應(yīng)承擔的任務(wù)和責任。包括會計制度，成本核算辦法、固定資產(chǎn)、流動資金、現(xiàn)金出納、經(jīng)濟活動分析等管理制度。包括裝備計劃、購置、驗收、保管、保養(yǎng)、維修、使用及操作等管理制度。包括材料消耗定額管理制度，物資采購、驗收制度，倉庫保管制度，材料領(lǐng)發(fā)制度，余料退庫、廢料回收制度，周轉(zhuǎn)材料租用制度等。包括定員、定額管理制度，職工考勤制度，職工培訓(xùn)制度，職工調(diào)配制度，職工的工資、獎勵、升級、退休離休等各項制度。包括安全操作規(guī)程、環(huán)保防護制度、現(xiàn)場消防制度、安全事故處理報告制度等。包括技術(shù)標準、施工質(zhì)量檢驗辦法，隱蔽工程驗收辦法、質(zhì)量事故處理和報告制度等。包括技術(shù)資料管理辦法、圖紙會審制度、施工組織設(shè)計編制和審批制度、技術(shù)交底制度、計量制度、材料檢驗制度、技術(shù)操作規(guī)程等。包括施工準備、施工計劃（施工組織設(shè)計、施工作業(yè)計劃）、工程任務(wù)單、施工調(diào)度、現(xiàn)場管理制度等。包括預(yù)算編制、更改簽證、竣工結(jié)算等工作的規(guī)定。包括企業(yè)中長期計劃、年季計劃的編制、實施、檢查評價等工作的規(guī)定。包括工程承包，工程合同的簽訂、履行、解除，總分包合同管理等方面的規(guī)定。包括企業(yè)重大決策問題的工作方法、程序、職權(quán)的規(guī)定。工作制度建筑施工企業(yè)工作制度主要包括經(jīng)營工作、技術(shù)工作、管理工作等方面的制度，是指企業(yè)為搞好經(jīng)營管理而制定的各種規(guī)定、標準、辦法、條例等。基本制度建筑施工企業(yè)基本制度是企業(yè)帶方向性的根本性制度。它是根據(jù)國家有關(guān)的規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營管理的需要而具體制定的。（三）企業(yè)規(guī)章制度的種類企業(yè)規(guī)章制度可分為兩類。（4）提高工作效率。（3）維持正常工作秩序。通過規(guī)章制度，可以使企業(yè)各部門的關(guān)系固定化，達到協(xié)調(diào)一致的目的。隨著管理科學的發(fā)展，人們發(fā)現(xiàn)，單憑個人經(jīng)驗無法管理好企業(yè)，只有總結(jié)管理工作的規(guī)律，制定出工作規(guī)，人人都按章程辦事，減少工作中的隨意性，才能使經(jīng)營管理走向現(xiàn)代化。所以，規(guī)章制度具有強制性的特點。（3）強制性。當然，穩(wěn)定也是相對的，并非一成不變。規(guī)章制度一出臺，就不能隨意改動。規(guī)章制度具有規(guī)性這一特點決定了它不可能用于一切管理活動，只能用于經(jīng)常發(fā)生的例行工作。建筑施工企業(yè)規(guī)章制度是在大量實踐經(jīng)驗基礎(chǔ)上總結(jié)出來的一種規(guī)化的管理方法，具有以下特征：（1）規(guī)性。以上規(guī)定，罰款不是目的，只是一種手段，公司不想懲罰任何人，只是為了施工現(xiàn)場整潔衛(wèi)生，不對周邊環(huán)境造成影響和確保施工人員的安全而制定，希望現(xiàn)場所有人員認真執(zhí)行。（二十五）、未經(jīng)驗收確認的材料不得使用，違者罰款500元。（二十三）、嚴格遵守有關(guān)國家《安全操作規(guī)定》對不顧安全和設(shè)備的“野蠻施工”罰款500元。（二十一）、配電箱、開關(guān)箱，必須設(shè)置防雨措施和臨時用電設(shè)置接地，每發(fā)現(xiàn)一處罰款200元。(十八)、材料混放，收到書面整改通知的3日內(nèi)，材料堆放仍不符合要求的，處以500元/次罰款（十九）、鋼筋、構(gòu)建未按規(guī)定支墊；水泥蓬防雨措施不健全；其他建筑材料隨地堆放，影響安全使用和產(chǎn)品保護，每發(fā)現(xiàn)一處，給予500元/處罰款。（十六）、在建筑物內(nèi)或施工現(xiàn)場隨地大小便，每處罰款200元。（十四）、用自制電爐、加熱器、燒水罰款200元。（十二）、現(xiàn)場酗酒、賭博、打架斗毆，罰款200元。限期整改，不按期整改，罰款2000元。（九）、施工工地不穿工服、穿拖鞋、不戴安全帽和安全帶每項罰款50元。（四）、施工隊如未及時按工程監(jiān)理提出的問題按質(zhì)量、工期整改單要求；在限定日期內(nèi)未完成整改，公司將對施工隊進行20005000元罰款的處理，并對其所屬工地款項進行凍結(jié).(五)、未經(jīng)同意擅自變更設(shè)計或不按照批準的施工方案進行施工的，公司將給予30005000元/次的罰款處理。七：施工隊伍處罰規(guī)定如下：(一)、施工隊在工程項目施工質(zhì)量上不符合相應(yīng)的質(zhì)量要求，未按規(guī)范、圖紙、合同要求進行施工或不按甲方、監(jiān)理的書面指令實施，視情節(jié)輕重，將給予施工隊10005000元/次的罰款處理(二)、施工隊如若在工程項目中偷工減料或采用各種手段隱瞞真實情況，有欺騙行為，將給予施工隊10003000元罰款處理。其中施工日志內(nèi)容應(yīng)包括：①、施工時間、天氣、班次；②、施工部位(包括高程及樁號)；③、機械配置；④、施工內(nèi)容（即如何利用資源，包括施工設(shè)備實際工作時間、具體部位、樁號、高程、勞動力安排等）；⑤、重要記事（該班是否發(fā)生質(zhì)量、安全事故，新開或結(jié)束的施工項目及因業(yè)主原因造成無法施工的）。(四)、現(xiàn)場負責人每周不得少于二次學習相關(guān)文件、圖紙、技術(shù)資料。(二)、各種記錄、報表、資料內(nèi)容準確，上交及時。(三)、對違章作業(yè)及造成事故者，質(zhì)檢員有權(quán)扣證12個月，給予經(jīng)濟處罰，直接追究刑事責任。五：特種作業(yè)人員持證上崗制度(一)、特種作業(yè)人員必須進行安全教育，技術(shù)培訓(xùn)和考核，考核合格取得合格證者才準獨立上崗作業(yè)。(十二)、收工后，必須由專人負責清掃垃圾，裝袋后集中堆放，及時處理，做到工完料凈場地清。嚴禁隨地或利用排污管口大小便。(九)、保持施工場地清潔，材料堆放整齊。(七)、施工用電要設(shè)立臨時電箱，禁止違章亂拉、亂接電線；嚴禁使用非施工大功率電器。(五)、工地嚴禁生火做飯、嚴禁家屬、非施工人員進入，嚴禁使用未成年工人。(三)、工地必須按規(guī)定配制滅火器，擺放在明顯位置，并由專人負責管理。⑥、確保工程質(zhì)量，不許野蠻施工。④、主要隱蔽工程施工時，項目施工員必須現(xiàn)場跟班作業(yè)。②、每一分項工程必須進行班前交底，不準無交底施工。(六)、嚴格遵守質(zhì)量管理六不準原則。(四)、實行分項、分步評級獎罰制度，獎優(yōu)罰劣。(二)、嚴格按公司頒發(fā)的施工規(guī)范和驗收評定標準進行施工，確保工程質(zhì)量達到海河杯的質(zhì)量要求。對體檢不合格的人員要勸退出場。如使用以上人員按非法用工處理，責任由施工隊承擔。如發(fā)現(xiàn)上述問題一律按私招亂雇處理。并同用工單位簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議書、治安消防協(xié)議書等，辦特殊工種上崗操作證等。(四)、施工隊進場前必須簽訂各種合同和協(xié)議。(二)、凡在我單位施工的隊伍必須具有一定的管理水平，管理人員配備齊全，技術(shù)素質(zhì)高，能提供合法的務(wù)工手續(xù)，技術(shù)工人具有一定操作技能。二：人員管理制度(一)、堅持合法用工制度，及時辦理各種務(wù)工手續(xù)。第一篇：施工隊伍管理規(guī)章制度博雅時尚住宅區(qū)施 工 隊 伍 管 理 規(guī) 章 制 度天津華北建設(shè)有限公司一：總則為了順利完成博雅時尚住宅區(qū)工程施工任務(wù)，確保工程各節(jié)點項目工期按期實現(xiàn)，明確分工、落實責任，根據(jù)公司有關(guān)施工隊伍管理規(guī)定，結(jié)合項目部的實際情況，加強對施工隊伍的管理，特制定本暫行辦法。望認真遵照執(zhí)行。各施工隊伍必須嚴格遵守天津市人民政府及用工單位的各項政策和規(guī)章制度，及時辦理在天津施工的各種注冊手續(xù)（如施工許可證、人員花名冊、身份證復(fù)印件等），并簽訂有關(guān)協(xié)議（如安全生產(chǎn)協(xié)議、防火、防盜、防食物中毒等協(xié)議），按時足額交納有關(guān)費用。（進場后24小時內(nèi)向用工單位提供人員身份證及花名冊）(三)、進場后項目部采取多種形式組織進行教育，教育內(nèi)容包括：“合法用工及企業(yè)規(guī)章制度”、“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)”、“安全生產(chǎn)強制性條文”、“治安消防”、“文明施工”等，沒有參加進場教育或參加教育考試不合格的一律不準上崗作業(yè)。及時注冊，辦理人員就業(yè)證、暫住證。(五)、施工隊伍不得安排無“三證”（身份證、就業(yè)證、暫住證）人員上班。(六)、不滿十八周歲、高于60周歲和嚴重疾病患者（如高、低血壓病、冠心病、傳染病等）不得使用。(七)、積極配合項目部，組織對務(wù)工人員進行健康體檢。三：質(zhì)量管理制度(一)、全體員工必須樹立“百年大計，質(zhì)量第一”的方針，共同把好質(zhì)量關(guān)。(三)、建立“三檢制”掛牌施工，項目部管理人員嚴格質(zhì)量檢查。(五)、若發(fā)生質(zhì)量投訴，按不同程度給予經(jīng)濟處罰。①、嚴格按圖施工，不準隨便更改。③、各分項工程必須實行自檢、互檢、抽檢、不合格者不準進入下一道工序。⑤、不合格的材料，不準運進施工現(xiàn)場使用。四：現(xiàn)場安全文明施工制度(一)、施工中必須嚴格遵守當?shù)毓芾硪?guī)定，盡量減少對環(huán)境造成的污染和對周圍居民的影響；(二)、開工當日起，工地必須按規(guī)定懸掛統(tǒng)一《施工進度表》、《施工標識牌》、《現(xiàn)場文明施工管理規(guī)定》，《垃圾堆放處》，《半成品堆放處》，《成品堆放處》，《每日巡檢單》在工地門口張貼統(tǒng)一宣傳標語。(四)、施工人員必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝、嚴禁打赤膊、穿拖鞋施工。(六)、工地中嚴禁飲酒、聚眾賭博、打架斗毆及其它違法亂紀活動。(八)、施工用水點只能固定一處，嚴禁長流水，保持地面干燥、無積水現(xiàn)象。(十)、工地中應(yīng)設(shè)立臨時大小便設(shè)施，并由專人負責每日沖洗，保證無異味。(十一)、工地中所有施工圖紙必須用夾板裝訂成冊，并保持圖紙完整，直到工程結(jié)束。(十三)、施工中嚴格遵守《安全操作規(guī)程》及國家有關(guān)安全施工的管理規(guī)定。(二)、取得操作證的作業(yè)人員，必須定期進行復(fù)審。六：文件資料管理制度(一)、嚴格按照質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系文件對工程部圖紙、文件、資料進行整理與保存。(三)、及時傳閱、傳遞各種文件、圖紙、資料，促進施工管理有序進行。(五)、必須認真做施工日志。⑥、施工中存在的問題。(三)、對于不按規(guī)定持證上崗的水、電工人及特殊作業(yè)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將給予施工隊一次性罰款200元的處理。（六）、因施工質(zhì)量達不到規(guī)定標準而被建設(shè)主管部門查出的，處以2000元/次的罰款’（七）、施工方原因當月未完成月進度計劃，次月又未將進度趕回的，每個分項、分部工程控制目標視情節(jié)輕重，處以100010000元罰款（八）、每周五上午上報甲方下周工程進度計劃，每逾期1天罰款100元。（十）、現(xiàn)場材料不整齊，不按規(guī)定堆放，亂擺亂放，罰款1000元。（十一）、臟水遍地，不按指定地點用水，罰款100元。（十三）、宿舍、辦公室、施工現(xiàn)場 不符合天津市文明工地的相關(guān)施工環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定，經(jīng)指出后在規(guī)定時間內(nèi)不整改或整改后仍不符合要求的，公司將給予5002000元罰款/項。（十五）、根據(jù)勞動法用未成年人員做工罰款500元。（十七）、工地不按規(guī)定配制滅火器，罰款200元。（二十）、腳手架底部支撐不堅實，每處罰款100元；腳手架四周不設(shè)置排水溝每處罰款100元；腳手架不按照規(guī)定設(shè)置剪刀撐，每處罰款1000元；腳手板不按規(guī)定困扎，每發(fā)現(xiàn)一處探頭板罰款100元。（二十二）、四口、臨邊防護不到位和和高空拋物每發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。（二十四）、對領(lǐng)導(dǎo)下工地，不聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮惡語中傷者罰款1000元。（二十六）、同類違章行為如現(xiàn)二次處罰，將在原處罰基礎(chǔ)上進行加倍處罰。甲方：（公章）乙方：（公章）負責人： 負責人：身份證號：年 月 日 年 月 日第二篇：施工管理規(guī)章制度施工管理規(guī)章制度施工管理規(guī)章制度1（一）企業(yè)規(guī)章制度的概念規(guī)章制度是企業(yè)職工參于生產(chǎn)經(jīng)營活動應(yīng)遵守的行為準則，主要包括企業(yè)各項工作的要求、規(guī)則、規(guī)程、程序、方法、標準等。用規(guī)章制度管理企業(yè)，要求按統(tǒng)一的標準、方法、程序工作，不允許按個人的想法隨意變動。（2）穩(wěn)定性。經(jīng)常變化的規(guī)章制度，談不上規(guī)職工的行為。規(guī)章制度執(zhí)行一段時間后，應(yīng)根據(jù)企業(yè)工作容和環(huán)境的變化進行修訂。如果一項制度可這樣理解，也可那樣理解，甚至可執(zhí)行也可不執(zhí)行，那么企業(yè)管理工作就無規(guī)可言，而這也違背了規(guī)章制度管理企業(yè)的根本宗旨。（二）企業(yè)規(guī)章制度的作用（1）使企業(yè)工作規(guī)化。（2）協(xié)調(diào)企業(yè)各部門的工作。各部門都按規(guī)章制度辦事，相當于在一個統(tǒng)一標準約束下工作，進而避免各行其是的現(xiàn)象發(fā)生。有了規(guī)章制度，職工就有了行動準則，從而可以避免各種混亂，建立正常的工作秩序。有了規(guī)章制度，職工在工作中遇到類似問題，就可照章辦事，避免事事請示匯報，研究對策，延誤時間，從而提高工作效率。一類是國家或主管部門制定的規(guī)章制度，包括各項有關(guān)的政策、法令和規(guī)定，又稱作社會性的規(guī)章制度；另一類是企業(yè)自行制定的規(guī)章制度。建筑施工企業(yè)規(guī)章制度種類繁多，一般按其作用和性質(zhì)可分成三大類。如經(jīng)理負責制；企業(yè)黨組織的工作制度；職工代表大會管理制度。（1）企業(yè)經(jīng)營管理制度經(jīng)營決策制度。合同管理制度。計劃管理制度。預(yù)結(jié)算制度。（2）施工管理制度。（3）技術(shù)管理制度。（4）工程質(zhì)量管理制度。（5）安全生產(chǎn)管理制度。（6）人力資源管理制度。（7）材料管理制度。（8）機械設(shè)備管理制度。（9）財務(wù)管理制度。（10）其他管理制度。主要包括：（1）崗位責任制。（2）管理業(yè)務(wù)責任制。（3）交接班責任制。施工管理規(guī)章制度2為了確保本工程的順利進行，按期保質(zhì)保量的完成工程施工任務(wù)，公司特制定以下管理制度，望廣大職工共同遵守、切實執(zhí)行。二、認真遵守《中華人民共和國建筑法》、遵守《中華人民共和國標準化法實施條例》和《建筑工程質(zhì)量管理條例》，遵紀守法，爭做奉獻求實、愛崗敬業(yè)文明先進員工。四、嚴禁打架斗毆、賭黃，若有違犯者，不論情由，均處以1000元罰款，其醫(yī)藥費自理后公司再做處理。五、對不服從公司管理人員和相關(guān)部門人員的安排，尋釁鬧事、故意制造事端均處以500元罰款，其醫(yī)藥費自理后公司再做處理，并開除當事人。七、對工地材料、設(shè)備、機械、工具、用具等人人都得關(guān)心和愛護，不得損壞和丟失（包括甲方及相鄰單位的財物）。對有意損害公共財物者，賠償原物價值的200%。愛護公物、人人有責。否則引起的一切不安全事