【正文】 我的每一項工作。不管遇到什么麻煩,我都將和我的領(lǐng)導(dǎo)及同事并肩戰(zhàn)斗。我明白在新的崗位上工作壓力會更大,困難會更多。只要有一個機會出現(xiàn)在面前，我想無論是誰,只要他有自信和信心,他就一定不會放過這個機會。中國有句俗話:“人往高處走,水往低處流”。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。期待您的回音……申請人：XXXXX年XX月XX日晉升申請書4尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！在xx公司工作快有三個月的時間了。個人另外說明的一點是：不管公司同意與否、批復(fù)意見如何，我都會一如既往努力工作，爭取為公司創(chuàng)造更大的價值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者。相信公司領(lǐng)導(dǎo)會慎重考慮我的申請。薪酬等級由“XX一級”(XX基薪)調(diào)整為”XX一級”(XX基薪)。比照個人的崗位職責(zé)、崗位要求、工作表現(xiàn)、后續(xù)發(fā)展等方面。我相信XX真是我的“福地”?；叵氘?dāng)初，曾經(jīng)因為經(jīng)驗、習(xí)慣、意識、做法等等差異，跟您和其他同事有過沖突、意見不一，使我迅速融入XX。企業(yè)文化及制度建設(shè)方面，不斷修訂完善，草擬員工手冊等，提煉出公司文化，并通過郵件等各種途徑不斷宣傳?？己丝荚u方面，從新員工入職試用考評開始，對于合同期滿、在職員工考評等方面，做了大量工作，基本做到考核考評有章可循，建立初步的制度流程。培訓(xùn)方面，從新員工入職培訓(xùn)開始，拓展到公司各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，外部培訓(xùn)等，體系建設(shè)已經(jīng)有大體框架。進入公司以來，在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的指導(dǎo)及幫助下，員工人事檔案管理已經(jīng)詳盡而完善，并建立起完整的電子檔案系統(tǒng)，可隨時查找員工資料，詳細了解員工信息。每次見到您、X經(jīng)理以及其他同事忙碌的身影，對XX這份炙熱的情感、堅定的信心，也讓我深受感動和鼓舞。晉升申請書3XX經(jīng)理您好：時間飛快，從XXXX年XX月XX日進入XX公司，到現(xiàn)在已經(jīng)快一年的時間，在這期間，工作中得到了包括您在內(nèi)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助、支持，我非常感謝。結(jié)尾結(jié)尾起到點睛的作用，所以也是不容忽視的。提醒申請人要注意，不能盲目夸大，要本著真誠的39。這只會讓上級領(lǐng)導(dǎo)反感，起到反作用。工作業(yè)績總結(jié)工作業(yè)績總結(jié)要實事求是，不要弄虛作假，突出重點業(yè)績，最好能以數(shù)字量化。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠處理好本崗位的日常工作！此致敬禮！XXXXXXX年XX月XX日晉升申請書2開頭寫明：尊敬的XXX領(lǐng)導(dǎo)：您好！正文寫作說明申請職位申請職位很好理解，就是寫自己需要晉升目標(biāo)職位。促銷、促銷活動可以維持顧客對的品牌忠誠，也可以提高消費者購買頻率及購買數(shù)量，增加銷售業(yè)績。2定期培訓(xùn)專業(yè)知識：培訓(xùn)導(dǎo)購員，首先要自己先明白，商品知識、銷售技巧、商品陳列等，作為一個管理人員自身能力要強，除了定期培訓(xùn)，現(xiàn)場管理也是一個培訓(xùn)指導(dǎo)的過程?，F(xiàn)在顧客購買的不只是產(chǎn)品，更多的是好的服務(wù)。自擔(dān)任實習(xí)店長后，我認真的完成上級安排的各項工作，在最短的時間內(nèi)熟悉了店內(nèi)以及有關(guān)工作事項，通過這段時期的實習(xí)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：1員工人員結(jié)構(gòu)的`穩(wěn)定：導(dǎo)購人員的穩(wěn)定，也是一個品牌的實力體現(xiàn)之一，也能提高在顧客心中的可信賴度。通過這一年多的不斷學(xué)習(xí)和認真工作，我個人收獲良多。申請人：同意人：第二篇：晉升申請書晉升申請書晉升申請書1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我叫XX，現(xiàn)任XX巴黎春天百貨XX專柜實習(xí)店長。本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，極富工作熱情，熟悉生產(chǎn)工藝流程。第一篇：晉升申請書晉升領(lǐng)班申請書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是XX員工XXX，于XXXX年XX月XX日成為公司員工，來到公司是我新的開始、新的轉(zhuǎn)折；也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰(zhàn)。從開始對工作的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解；領(lǐng)導(dǎo)給予了我肯定，讓我做了后工序的組長，剛開始我也有壓力，但是有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和各位同事的幫助，讓我很快的習(xí)慣、適應(yīng)、勝任這個崗位。在我代理領(lǐng)班這段時間里，工作上一直沒有失誤，每天都能保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項任務(wù)，對于領(lǐng)班一職我確信我能夠勝任，特申請擔(dān)任后工序領(lǐng)班一職，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。我于20xx年6月進入公司，成為xx專柜的一名導(dǎo)購?，F(xiàn)因工作需要，任職xx專柜的實習(xí)店長。一個好的導(dǎo)購員必須要熟悉商品知識，了解產(chǎn)品的賣點和了解顧客的需求，協(xié)助顧客找到滿足其需求的商品。這樣才能出現(xiàn)最好的銷售效果。3銷售業(yè)績的提高：陳列、陳列是最好的導(dǎo)購，要將服裝生動化，靠的就是陳列技巧。在這段實習(xí)店長期間里，我認真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和店內(nèi)同事能夠融洽合作，積極配合上級完成各項工作。（如：部門經(jīng)理、總監(jiān)、班組長等等）采用列表式的升職申請書，申請職位直接填寫即可；采用書信式的升職申請書，需要簡單總結(jié)陳述申請該職位能夠勝任的理由與決心。提醒職場人士，切忌不要胡子眉毛一把抓，無重點，大大小小的工作成績都算上。個人能力分析與總結(jié)針對所晉升職位的要求與職責(zé)，結(jié)合個人，認真分析自己所具備的能力，突出個人優(yōu)勢。態(tài)度評價自我，同時要突出個人的大局意識與團隊精神。結(jié)尾部分簡單描述自己勝任新職位后切實可行的計劃，并表明實施的決心與取得的效果。XX文化也慢慢感染我，您推崇的“負責(zé)、擔(dān)當(dāng)、感恩、互助、協(xié)作、共贏”等理念，我非常認同。我堅信XX未來光明的發(fā)展前途、也相信任何一個想有所作為的人能夠在XX提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺上有所成績……我很榮幸能夠加入XX這個團結(jié)向上的集體，也一直很感謝您當(dāng)初提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我、施展自我的環(huán)境。公司目前在職的XX名員工中，有XX名是新招聘的，占比XX%，并且部分人員已經(jīng)成長為公司核心關(guān)鍵崗位人員，承擔(dān)著越來越重要的崗位職責(zé)。薪酬福利上，是公司核心機密部分，主要做的工作是根據(jù)工作需要和人員情況，調(diào)崗調(diào)薪的建議以及輔助性福利的完善。員工關(guān)系上，在XX公司的大力配合下，已經(jīng)完全理順員工入口出口系列工作，基本做到社保、公積金、其他手續(xù)等及時有效并且準(zhǔn)確辦理。溝通交流方面，開展了大量工作，及時了解員工信息，有效溝通，并及時匯報，起到很好的溝通協(xié)調(diào)作用，公司的團隊凝聚力越來越強……這所有成績的取得，我個人在溝通協(xié)調(diào)的過程中深刻體會到，是大家共同努力的結(jié)果?；仡欉@一年，在取得這么多成績的同時，我更深刻感受到自我的成長，不但在事業(yè)上穩(wěn)步提升，生活上還找到一生的伴侶，當(dāng)然這也意味著開支會原來越大。結(jié)合公司薪酬體系，全員薪資現(xiàn)狀。并參照公司的薪酬制度討論稿中對于主管級以上薪酬等級的考評變動原則，鄭重申請X本人：崗位由“XX”提升為“XX”。知道您是一個喜歡直接交流不喜歡轉(zhuǎn)達或拐彎抹角的人，本來想當(dāng)面跟X經(jīng)理您交流，但中國人的性格特點，面對薪資這個敏感問題，尤其提自己的薪資還是尷尬的很，昨天鼓足勇氣直接跟您說，還是無法說清楚，請您體諒。我想通過這個申請傳達給公司是我勇于承擔(dān)更重要工作的信心和決心。謝謝領(lǐng)導(dǎo)。在人事部現(xiàn)擔(dān)任人事部秘書職務(wù),自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自己責(zé)任的重大。這段時間以來,我一直無愧于心,方方面面我不敢說盡職盡責(zé),但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。就像大部份人一樣,我希望我所付出的`努力可以被領(lǐng)導(dǎo)看到,我的能力可以得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。今天,我鄭重的向公司提出“人事部辦公室主任”一職申請。但我已經(jīng)作好了準(zhǔn)備,隨時準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)。我相信自己的能力,因為這一切都來源于我對這個工作多年來的熱愛,以及全體人事部同事們不懈的支持。為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來！此致敬禮！申請人：xxx20xx年xx月xx日晉升申請書5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我于20xx年4月11日成為公司的試用員工，作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作。在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需