【正文】 跟蹤的基礎上，側重做好三項工作：一是對零就業(yè)家庭進行動態(tài)管理，加大小額擔保貸款力度，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，促進穩(wěn)定就業(yè)；二是加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳力度，提高全民的參保意識，做到應保盡保；三是做好企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。中央提出了抓就業(yè)、促內需、保增長。曾被省、市、區(qū)各級勞動保障部門評為“全省企業(yè)退休人員社會化管理達標”先進單位、“充分就業(yè)先進集體”、“小額擔保貸款信用社區(qū)”等等。今年辦理小額擔保貸款7家共計27萬，登記軍轉人員23人，均已就業(yè)，接收企業(yè)退休人員1006人。進一步加強勞動保障執(zhí)法力度，規(guī)范勞動力市場，督促轄區(qū)內經營戶與員工的勞動合同的簽定，落實員工的社會養(yǎng)老保險等一系列工作。進一步健全和完善社區(qū)基層勞動保障工作機構的各項服務功能，充分發(fā)揮基層勞動保障工作機構在就業(yè)再就業(yè)和社會保障工作中的重要作用。四、下一步工作計劃：下半年，社區(qū)準備從轉變勞動者的就業(yè)觀念入手，加大就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳，進一步開發(fā)就業(yè)崗位，同時鼓勵下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，在政策上給予大力的支持和照顧，我們將重點做好以下幾個方面的工作：做好轄區(qū)內人員的就業(yè)情況的摸底調查。小額擔保貸款工作由于種種原因未能落到實處。在作好各項工作的同時社區(qū)十分重視自身建設，一是深入開展了精神文明創(chuàng)建活動；二是以黨員先進性教育活動為契機加強了黨風黨建工作，各項制度得到進一步規(guī)范，并建立了長效工作機制；三是全面提升了勞動保障工作人員的業(yè)務技能、服務水平。使我社區(qū)居民的基本醫(yī)療保險需求得到保障。為更好地體現便民、利民的服務宗旨，社區(qū)還開通了勞動保障咨詢專線電話，勞動者只需撥打一個電話，就可實現咨詢、求職、申訴、舉報等問題的一次性辦結，保證了社區(qū)基層勞動保障工作機構各項工作的有序運行。其次，努力提高行政效能。“全程式”服務。“登門式”服務。“一站式”服務。“窗口式”服務。今年社區(qū)投入量大量資金完善了勞動保障辦公用房及辦公用品，以健全街道社區(qū)勞動保障工作機構為基礎，以強化職業(yè)培訓為重點，以開發(fā)崗位、擴大就業(yè)為目的，以健全功能、實現“人性化”服務為目標，緊緊圍繞就業(yè)再就業(yè)工作會議精神，精心組織、統(tǒng)籌安排、開拓創(chuàng)新、扎實工作，努力發(fā)揮基層勞動保障平臺的作用，不斷提升服務水平，有力地推動了就業(yè)和社會保障工作的全面開展。社區(qū)經常收集崗位，及時向下崗失業(yè)人員發(fā)布崗位信息。對下崗職工只要持《再就業(yè)優(yōu)惠證》即可享受免費職業(yè)指導、免費求職登記、免費介紹就業(yè)、免費提供職業(yè)培訓。以促進下崗職工再就業(yè)為重點，充分發(fā)揮市場調節(jié)功能。在2月26日至3月2日區(qū)勞動和社會保障局在市創(chuàng)業(yè)培訓中心舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班。根據本社區(qū)再就業(yè)工作的實際，再就業(yè)工作的難點和重點是“4050”人員和就業(yè)困難群體。參加年審合格人數68人，年審不合格人數3人（已辦退休手續(xù)）。為認真貫徹落實國家各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，結合社區(qū)實際，積極采取有效的措施，全方位開展各項業(yè)務工作，使社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強，再就業(yè)環(huán)境得到有效改善，具體情況如下：《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放到位。第一篇：扶余社區(qū)勞動保障上半年工作總結扶余社區(qū)勞動保障上半年工作總結今年上半年，我們扶余社區(qū)勞動保障工作在區(qū)勞動和社會保障局、南塔辦事處勞動服務站的正確領導下，在社區(qū)居民和轄區(qū)單位的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重難點，找準切入點，把握結合點，以點帶面，全面作好了各項工作?，F將上半年以來，社區(qū)勞動保障工作的具體情況總結如下：一、全面作好就業(yè)再就業(yè)工作,各項優(yōu)惠政策落實到位。社區(qū)內下崗失業(yè)人員現已申請領辦《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人數為78人，其中“4050”人員32人。進一步加強了對下崗失業(yè)人員的就業(yè)扶持政策。針對他們年齡偏大、文化較低、技能單一、市場擇業(yè)能力差的問題，我們在就業(yè)崗位的開發(fā)和安置上則偏向于這部分人。提高了創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員的素質,上半年以來，社區(qū)下崗失業(yè)人員基本上走上了就業(yè)之路。社區(qū)始終把幫助下崗失業(yè)人員實現就業(yè)再就業(yè)工作，作為當前社區(qū)建設的目標，圍繞這項工作開展以下服務：(1)、開展免費服務。(2)、開展專門服務。(3)、社區(qū)平臺發(fā)揮作用強。在工作開展中不斷創(chuàng)新“四種服務模式”。不斷強化窗口職能，簡政放權，實行工作重心前移，能在窗口辦理的行政審批事項和業(yè)務工作，堅決放到窗口辦理；能一個窗口辦理的，決不讓群眾和下崗失業(yè)人員跑第二個窗口，體現了服務的統(tǒng)一性。建立起勞動保障綠色通道，用人單位和求職者只須進入一個門，所有業(yè)務可基本辦結，體現服務的連續(xù)性。走出辦公室、深入基層，為企事業(yè)單位和下崗失業(yè)人員提供上門服務，能現場辦公的現場辦公，能簡化手續(xù)的簡化手續(xù)，體現服務的方便性。建立對服務對象跟蹤式全程服務，落實回訪制度，定期走訪服務對象，及時了解他們的壯況，聽取他們對社區(qū)勞動保障工作情況的意見和建議，體現了服務的延伸性。本著以人為本、制度創(chuàng)新、公開透明、廉潔高效的原則，建立了勞動保障業(yè)務服務辦理大廳，實現了 “一個窗口對外”，提高了工作效率。認真貫徹執(zhí)行《郴州市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實施辦法（試行）》（郴政辦發(fā)[2008]2號），并親自到各居民住區(qū)上門宣傳，進行填表登記。二、自身建設得到全面加強。三、存在問題：經過我們宣傳教育，目前仍有部分勞動者的就業(yè)觀念陳舊（存在著挑崗位，不愿吃苦，怕受累的現象），給我們就業(yè)再就業(yè)工作的開展帶來了一定的影響。靈活就業(yè)人員的社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險等問題比以往要突出。在摸清本縣底數的基礎上，及時準確地掌握他們的就業(yè)狀況，針對大中專畢業(yè)生文化層次較高、就業(yè)期望較高，現有的崗位難以滿足他們就業(yè)需求的實際，我們將有針對性的介紹他們去市人材交流中心或參加大型現場招聘會。積極協(xié)調有關部門，認真做好社區(qū)小額擔保貸款工作。第二篇：xx年社區(qū)勞動保障工作總結xx年社區(qū)勞動保障工作總結撰寫人：___________日期：___________xx年社區(qū)勞動保障工作總結水部街道樂天泉社區(qū)現有失業(yè)人員601人；其中領取失業(yè)金的有243人，現已就業(yè)356人，未就業(yè)2人，零就業(yè)家庭46戶，動態(tài)管理為零。樂天泉社區(qū)勞動保障工作站立足社區(qū)實際，狠抓工作落實，取得了一定成績。翻開中央到地方政府有關文件，就業(yè)已成為關鍵詞。而水部街道領導班子根據新形勢下的勞動保障工作特點提出了：“科學管理、重點扶持、穩(wěn)定就業(yè)”的新思路，要求在各社區(qū)制作下崗失業(yè)人員和退休人員動態(tài)管理分布圖，讓需要服務的對象一目了然，做到充分就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)。具體做法是：一、動態(tài)管理重點扶持促進穩(wěn)定就業(yè)我們深知要做到充分就業(yè)，就要做到科學的動態(tài)管理才能促進穩(wěn)定就業(yè)。為使零就業(yè)家庭能穩(wěn)定就業(yè)，我們46戶零就業(yè)家庭逐一進行摸底分門別類建立檔案資料，為需要重點幫扶的零就業(yè)家庭擬定幫扶計劃書，確定幫扶時間表。根據市、區(qū)勞動局提出的加大小額擔保