建筑施工安全產(chǎn)目標責任書-展示頁
2024-11-04 06:11本頁面
【正文】 管）25%目標管理獎，3次（含）以上取消安全生產(chǎn)目標管理獎。在本分公司（部門）內(nèi)發(fā)生重傷、死亡事故或各類重大事故的，分公司總經(jīng)理（部門主管）、分公司副總經(jīng)理、分公司助理、公司生產(chǎn)副總、公司專職安全生產(chǎn)管理員取消目標管理獎。三、考核辦法及獎罰措施：安全生產(chǎn)目標責任制是在公司的領導下，由公司安全生產(chǎn)管理領導小組在年底實施檢查、考核，根據(jù)檢查考評結果兌現(xiàn)獎罰?？偨Y推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗和典型，表揚好人好事。組織或參加全公司安全生產(chǎn)大檢查、安全生產(chǎn)專業(yè)檢查、督促班組安全檢查，并開展不定期檢查和專項整治，且積極負責、記錄有效。特種設備和特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)勞動安全特種工種培訓、復訓和換證后持有效證件上崗作業(yè)。乙方責任：建立安全生產(chǎn)管理人員網(wǎng)絡，從分公司（部門）到工段（班組），責任到人，明確各自責任和職責，并付諸落實。幫助乙方總結安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，樹立典型，及時推廣。二、雙方責任：為了實現(xiàn)上述目標，甲、乙方必須采取有力措施，各自履行下列職責：甲方責任：及時傳達貫徹上級政府、公司規(guī)定的安全生產(chǎn)工作要求，適時部署任務。不允許發(fā)生起重機吊物墜落事故與機動車責任事故。一、目標：全年不發(fā)生重傷、死亡或一次性經(jīng)濟損失在10萬元（含）以上的各類重大事故。第一篇：建筑施工安全產(chǎn)目標責任書甲方： 公司乙方：為了貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，切實杜絕重特大事故發(fā)生，努力減少一般性事故，保障員工的生命和公司的財產(chǎn)安全。為了更好地落實安全責任，甲、乙雙方簽訂本安全生產(chǎn)目標責任書。輕傷事故全公司全年不超過3‰。不允許發(fā)生公司資產(chǎn)損失在1萬元（含）以上10萬元以內(nèi)的事故或未遂事故。指派有關部門對安全工作及時進行指導、服務、督促、檢查。定期向乙方通報安全生產(chǎn)工作及事故情況。建立和健全各類會議記錄和各類安全生產(chǎn)的臺帳。部門安全活動、安全檢查每月一次。加強對公司內(nèi)的機器設備、起重設備的定期或不定期檢查，確保安全運行，并做好記錄。積極配合公司及本部門安全生產(chǎn)其它工作。完成安全生產(chǎn)目標后，給予公司生產(chǎn)副總、公司專職安全生產(chǎn)管理員、分公司總經(jīng)理安全生產(chǎn)目標管理獎人民幣10000元；給予公司副總經(jīng)理級、其他部門主管、分公司副總經(jīng)理目標管理獎人民幣3000元；給予分公司總經(jīng)理助理2400元。在本分公司（部門）內(nèi)發(fā)生輕傷事故、起重機吊物墜落事故、機動車責任事故、資產(chǎn)損失在1萬元（含）以上10萬元以內(nèi)各類事故，每次事故分公司總經(jīng)理（部門主管）、分公司副總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理助理扣除25%目標管理獎，3次（含）以上取消安全生產(chǎn)目標管理獎；本人有上述事故發(fā)生一次的取消安全生產(chǎn)目標管理獎。每月一次的部門安全活動、安全檢查未組織進行的，取消安全生產(chǎn)目標管理獎，有活動、有檢查，但記錄不符合要求的扣目標管理獎50%。不積極配合公司及本部門安全生產(chǎn)活動的取消安全生產(chǎn)目標管理獎。公司各副總經(jīng)理對各自所分管區(qū)域的安全生產(chǎn)工作未進行檢查指導，對存在安全隱患不及時提出整改意
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