開展提高組織工作滿意度情況匯報-展示頁
2024-11-04 06:04本頁面
【正文】 要把握好四個方面的關系：首先，提高群眾的參與度是前提。XXX教育局二○一二年三月九日第二篇：如何提高組織工作滿意度如何提高組織工作滿意度李桂雄黨的十七大和全國組織工作會議以后，組織系統(tǒng)圍繞“提高組織工作科學化水平”目標，掀起了組織工作改革創(chuàng)新的高潮。3月8日下午，縣教育局分管領導與本人分管的股室負責人進行談心交流，聽取他們對本局有關重大問題民主決策和班子成員在思想作風、工作作風、道德品質、廉潔自律等方面的意見和建議，并提醒股室負責人注意做好本部門人員的思想工作。此次活動對象為局主要領導與班子成員談心談話；分管領導與本人分管部門負責人談心談話；各股室負責人與本部門人員談心談話。3月6日，縣教育局以組織工 作滿意度基本知識為內容，出版了題為《解放思想、趕超跨1越，努力提高組織工作滿意度》的學習板報。XXX副書記在會上強調，教育局干部職工要深化對我縣組織工作建設成就的認識，客觀公正地評價組織工作，不斷提高黨員干部對組織工作的認同度和滿意度，確保提高組織工作滿意度專題學習教育活動取得成效。縣教育局于3月9日組織全局干部職工召開專題學習會議，會議由教育工委副書記、教育局黨組副書記XXX主持。第一篇：開展提高組織工作滿意度情況匯報教育局開展“三個一”學習宣傳活動情況匯報為切實抓好提高組織工作滿意度專題學習教育活動，進一步提高機關黨建工作科學化水平和組織工作滿意度，根據(jù)縣委組織部關于在黨員中開展提高組織工作滿意度專題學習教育活動的有關要求，結合教育工作實際，縣教育局于近日開展了“三個一”學習宣傳活動，現(xiàn)將活動情況匯報如下。一、組織一次專題學習。會上，XXX副書記組織大家學習了組織工作滿意度的基本知識，對什么是組織工作滿意度、開展提高組織工作滿意度民意調查的重要意義、提高組織工作滿意度的調查方式、提高組織工作滿意度調查的內容等相關知識進行詳細的講解說明。二、出版一期學習板報。三、開展一次談心談話活動。3月8日上午，教育局主要領導與班子成員召開了一次談心談話活動，由局長XXX、局黨組書記XXX與其他副職領導就如何提高全局的組織工作滿意度及推進班子的民主、團結問題進行了談心交流，并對班子成員提出希望：一是進一步轉變觀念，增強發(fā)展、服務、管理意識、群眾意識、憂患意識；二是進一步加強學習，爭做學習型、研究型、專家型干部；三是進一步轉變工作作風，提高行政效能；四是廉潔自律，做好全縣教職工隊伍的表率，堅持用制度來辦事，用制度來管事、管人、管物；五是大興調研之風，深入到學校和教職工中去，傾聽社會對教育的反應，把握焦點、難點、熱點問題，積極為德保教育的改革與發(fā)展建言獻策。3月9日上午，各股室負責人與本部門干部職工開展談心談話活動，幫助他們端正態(tài)度，化解矛盾，增進團結和友誼,轉變工作作風，提高工作效能，并進一步了解干部職工在工作、生活中遇到的困難，及時給予幫助和支持，鼓勵他們提高克服困難的信心和勇氣。在多年的組織工作崗位上，我深深體會到，不管是推進組織工作改革創(chuàng)新，還是提升組織工作科學化水平，最終的落腳點在“提高組織工作的群眾滿意度”上。只有讓群眾參與了我們的組織工作，群眾才知道我們組織部門是干什么的、在干什么、為什么要這么干、干得怎么樣，這是群眾滿意的前提。其次，提高群眾的知曉度是基礎。因為在參與的過程中，還涉及是否有效參與的問題。第三，提高群眾的認可度是關鍵。這種認可，不僅對組織部門、組織工作要認可，而且還要
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