工作中出現(xiàn)問題怎么辦-展示頁
2024-11-04 05:20本頁面
【正文】 不對。雖然這次柴油機事件是在我任前維修的，但是對于大問題我不應(yīng)該在入庫時不去親自去檢查，確實存在僥幸心理，這也是對質(zhì)量不負責任的表現(xiàn)；關(guān)于這一次事件的原因已符說明給了公司領(lǐng)導(dǎo)。第二篇：產(chǎn)品出現(xiàn)問題檢討書產(chǎn)品出現(xiàn)問題檢討書質(zhì)量事故檢討書尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：近段時間公司的產(chǎn)品質(zhì)量總出現(xiàn)問題我深感不安，也在一直反思為什么質(zhì)量會出現(xiàn)這么多的問題，不管是什么原因我的工作還是有問題的，通過近段時間的反思發(fā)現(xiàn)自己對質(zhì)量的認識還不夠深。最終目的便于在以后的工作中便于實施和對照執(zhí)行。以下是2012年11月13日拍攝到的圖片資料，希望看過之后，涉及到的部門盡快采取行動，提交行之有效的措施，完善不足，彌補管理上的漏洞，杜絕以后再次發(fā)生，要求從根本上解決問題。每一次公司例會上，把公司近階段發(fā)生一些好的一面，或不正常的一面，采用視頻或PPT方式播放給大家看，請各個部門負責人自己對照，希望會后立即整改，要求在3個工作日內(nèi)必須整改到位，對整改不到位的實行連帶責任罰款，有特殊情況的必須在例會上補充說 明。五、自公司成立以來，設(shè)立了督查部門，一直是采用督查的辦法，期望通過督查來發(fā)現(xiàn)問題，提醒各部門解決工作中存在的問題。第一篇：工作中出現(xiàn)問題怎么辦工作中出現(xiàn)問題怎么辦？一、首先我們要正確對待自己工作中存在的問題，應(yīng)該接受和感謝他人給我們工作上提出問題；二、發(fā)現(xiàn)問題之后，在頭腦想到的第一點就是如何解決問題，采取什么樣的有效措施在最短的時間內(nèi)解決問題和消除負面影響的產(chǎn)生；三、分析、思考、總結(jié)問題產(chǎn)生的內(nèi)因和外因，總體上講，可以分四種類型：一是對待工作的態(tài)度；二是工作上的責任心；三是自己的工作能力；四是失誤、放任、有意讓問題產(chǎn)生；四、最讓人頭痛的是問題出現(xiàn)之后，部門之間相互推諉、扯皮，導(dǎo)致部門之間不和，拖延問題，小問題變成大問題?？傊?，因個人思想問題而給企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟損失，是每個投資人都不想看到的局面。其實，結(jié)果是沒有起到督查的作用，反而導(dǎo)致問題的不斷出現(xiàn)、積累、拖延，出現(xiàn)了這種局面怎么辦？公司發(fā)展和正常運行是一個定性不變的原則，不可能放慢腳步去等待跟不上步伐的你，更不可能帶著問題前進，為此，只有學習和借鑒先進的管理經(jīng)驗，采用創(chuàng)新的管理模式——視頻模式化。若罰款之后還沒有整改到位的，或者因罰款導(dǎo)致工作之間出現(xiàn)不和諧的，請自己考慮是否適合繼續(xù)留在現(xiàn)在這個崗位上？六、鄭重申明，所有視頻與圖片資料，一律對事不對人，對公司所有工作人員一視同仁，希望各個部門給予理解和支持，如果存在偏見和其他思想，請自我消化吸收。真誠地希望，各部門在今后的工作中能夠多給公司管理層提出一些好建議、設(shè)想，管理流程、操作程序，以及需要完善的管理制度。關(guān)鍵是提高工作效率和經(jīng)濟效益。這一次柴油機和皮帶輪軸事件，可以從以下幾點分析存在的問題：第一點：在采購方面，對經(jīng)銷商的選擇雖然是統(tǒng)一招標的，但是對經(jīng)銷商的質(zhì)量控制還需加大力度，并且在以后的合同中注明質(zhì)量事故的處理辦法，同時以后所有采購的配件都需廠家提供檢驗報告并且要求我公司質(zhì)檢嚴格檢驗。第二點：在生產(chǎn)方面對各個工序的質(zhì)量控制不到位，雖然對每個工序都制定工序質(zhì)量轉(zhuǎn)移單，但是在每個工位自檢的控制上根本不到位，并且為了趕工期確實存在有的工位先用配件后補單據(jù)的現(xiàn)象，同時在車間有的工序不按照圖紙施工，根據(jù)自己的經(jīng)驗進行生產(chǎn)；雖然車間施工有考核規(guī)定但是存在考核不嚴的問題，這在生產(chǎn)上很容易出現(xiàn)質(zhì)量故。所以從這次事件可以看出在生產(chǎn)過程中沒有對各個工序質(zhì)量進行監(jiān)督、檢驗，并且對成品存在惰性心理；同時要改變自己的工作方法，使之更合理更有效。對各個崗位制定詳細的崗位工作指導(dǎo)書，做到“制定上墻，責任到人”，努力把產(chǎn)品質(zhì)量、職工素質(zhì)提到一個更高，更穩(wěn)定的發(fā)展方向。在此感謝公司對我的信任與關(guān)懷，請公司領(lǐng)導(dǎo)看我以后的工作行動吧!此致敬禮檢討人：x年x月x日品質(zhì)出問題的檢討書尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：近期在我所轄的流水線上發(fā)生多次次品流出事情，給公司產(chǎn)品生產(chǎn)效率造成極大負面影響，更加讓公司領(lǐng)導(dǎo)為此感到憂傷困惑，我對此感到深深的自責與懊悔?？偟膩碚f，我既然做錯了，我一定是要好好改正錯誤的。感悟：可能是我前一段時間因為個人問題導(dǎo)致了我工作精力有些下降，
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