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市政協(xié)機(jī)關(guān)基層黨建工作述職報(bào)告-展示頁(yè)

2024-11-04 05:11本頁(yè)面
  

【正文】 用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,協(xié)助組織黨組中心組帶機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)13次、提高“四個(gè)能力”專題研討會(huì)4次、《綱要》主題宣講1次。(四)“忠”字扎根。以黨建工作引領(lǐng)日常工作,把黨建工作融入到機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作之中,抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體,充分認(rèn)識(shí)機(jī)關(guān)工作無(wú)小事、事事牽動(dòng)大事、事事體現(xiàn)質(zhì)量、事事反映能力,稍微疏漏就會(huì)內(nèi)損效能、外毀形象、影響黨建。2016年我們將把提振機(jī)關(guān)“精、氣、神”,強(qiáng)化干部“德、勤、廉”作為黨建工作的重要抓手,嚴(yán)管嚴(yán)處少數(shù)干部在工作上的無(wú)所事事,既不違規(guī)也不干事的行為,“不吃不喝不干”的“庸、懶、散、混”行為,樹立風(fēng)清氣正、昂揚(yáng)奮進(jìn)、干凈干事的政協(xié)機(jī)關(guān)新形象。(二)“嚴(yán)”字當(dāng)頭。(一)“責(zé)”字上肩。干部交流輪崗不夠,中層骨干稀缺,沒(méi)有形成老中青結(jié)合的干部梯隊(duì),隊(duì)伍缺乏旺盛的生命力。(三)隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。(二)敢于負(fù)責(zé)的擔(dān)當(dāng)精神缺乏。二、存在的主要問(wèn)題及原因(一)業(yè)務(wù)工作與黨建工作兼顧不周。積極組織機(jī)關(guān)干部投身“六城同創(chuàng)”“精準(zhǔn)扶貧”等中心工作,為扶貧村、“雙聯(lián)雙促”村、“三萬(wàn)”活動(dòng)村投入幫扶資金42萬(wàn)元。本人撰寫的《探索提案督辦新舉措、推進(jìn)協(xié)商民主新進(jìn)程》在光明日?qǐng)?bào)發(fā)表,《集中精力抓黨建、凝心聚力促發(fā)展》被評(píng)為“20142015年度(全國(guó))經(jīng)濟(jì)建設(shè)與科學(xué)發(fā)展理論實(shí)踐成果”。一年來(lái),按照中央辦文辦會(huì)“三短一簡(jiǎn)”的要求,全年辦會(huì)23次、辦文50余件,實(shí)現(xiàn)零失誤、零差錯(cuò)。2015年,對(duì)1名不按時(shí)上下班的同志進(jìn)行了約談,對(duì)4名因疏忽出現(xiàn)工作失誤的同志進(jìn)行了集中批評(píng)教育,對(duì)1名在辦事中與部門人員產(chǎn)生誤會(huì)的同志進(jìn)行了正面教育,責(zé)成該同志主動(dòng)向當(dāng)事人說(shuō)明了情況,緩和了關(guān)系,維護(hù)了機(jī)關(guān)對(duì)外的良好形象。堅(jiān)持用制度管人、管事,杜絕了“舌尖上的浪費(fèi)”“車輪上的輔張”“辦會(huì)上的奢華”“接待中的歪風(fēng)”“工作中的飄浮”等亂象,2015年,比上年下降61%,下降75%,下降30%。以八項(xiàng)規(guī)定為切口,以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn),以滌蕩“四風(fēng)”為靶標(biāo),以解決實(shí)際問(wèn)題為抓手,向?qū)嵦幨箘?,往?xì)處用力,從嚴(yán)處較真,推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)規(guī)范化、常態(tài)化、制度化。在工作和生活中,從嚴(yán)要求自己,不做與共產(chǎn)黨員身份不相符的事情,不講與自己身份不相符的言論;要求別人做到的,自己首先做到,禁止別人做的,自己堅(jiān)決不做。作為辦公室的“領(lǐng)頭羊”,我牢固樹立有權(quán)必有責(zé)、有位必有為、“打鐵先得自身硬”的理念,始終如一地以品德立身、用能力服人、讓業(yè)績(jī)說(shuō)話、靠廉潔樹威,既有身先士卒的勇氣,又有向我看齊的銳氣,更有以上率下的底氣,釋放出了鮮活的正能量。(二)樹立第一標(biāo)桿。以“三嚴(yán)三實(shí)”和“嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩”教育活動(dòng)為抓手,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,落實(shí)責(zé)任清單,完善各項(xiàng)制度,以輔導(dǎo)講座的形式,組織機(jī)關(guān)黨員干部系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了《準(zhǔn)則》和《條例》。積極履行機(jī)關(guān)黨建 “第一責(zé)任人”職責(zé),始終把機(jī)關(guān)黨建工作放在首位來(lái)抓。第一篇:市政協(xié)機(jī)關(guān)基層黨建工作述職報(bào)告市政協(xié)機(jī)關(guān)基層黨建工作述職報(bào)告市政協(xié)機(jī)關(guān)基層黨建工作述職報(bào)告市政協(xié)黨組成員、總支副書記,秘書長(zhǎng)、辦公室主任熊玉令2016年2月3日根據(jù)市委安排,現(xiàn)將一年來(lái)抓機(jī)關(guān)基層黨建工作情況述職如下:一、履職工作的特色和亮點(diǎn)2015年,是我在工作中負(fù)重前行、飽嘗艱辛、奮力拼搏的一年,同時(shí),更是我在工作中出彩見果、收獲成功和喜悅的一年,在拼搏中的成功,在磨礪中的成長(zhǎng),在修養(yǎng)中的歷練,更加潤(rùn)染豐盈了我的職業(yè)生涯和人生閱歷!值得讓我終身珍惜?。ㄒ唬┞鋵?shí)第一責(zé)任。作為政協(xié)黨組成員、總支副書記、秘書長(zhǎng)、辦公室主任,我敬終如始地堅(jiān)守“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念。在市政協(xié)黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,完成了機(jī)關(guān)總支、兩個(gè)支部按期改選,選優(yōu)配強(qiáng)了市政協(xié)機(jī)關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子,建立了工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織。高度自覺(jué)的把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任扛在肩上,層層簽字背書、傳導(dǎo)壓力,確保了機(jī)關(guān)干部一起干事、共同干凈。“班子強(qiáng)不強(qiáng),關(guān)鍵看班長(zhǎng)”。每天堅(jiān)持提前半小時(shí)到崗,延長(zhǎng)10分鐘下班,已成為我工作的習(xí)慣,節(jié)假日加班無(wú)數(shù),法定假日均是我值守,在政協(xié)工作的8年時(shí)間里,未感受過(guò)公休是什么滋味,自己的岳父、母親在醫(yī)院住院3次,都是抽早晚到醫(yī)院探望,從未請(qǐng)假伺候。(三)鍛造一流隊(duì)伍。修訂完善了《機(jī)關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律》等6個(gè)剛性制度、2個(gè)議事規(guī)則和2個(gè)考評(píng)辦法,扎緊織密了制度籠子。在執(zhí)行制度紀(jì)律上做到“抓鐵有痕、踏石有印”、鐵板一塊、鐵面如山,敢于擔(dān)當(dāng)、敢于較真、敢于碰硬。(四)創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。協(xié)調(diào)、服務(wù)市政協(xié)及專委會(huì)開展視察調(diào)研10余次,通過(guò)深入調(diào)研,撰寫了多篇高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告,先后在湘鄂黔渝邊區(qū)縣政協(xié)工作聯(lián)席會(huì)、湖北武陵山試驗(yàn)區(qū)政協(xié)主席座談會(huì)、恩施州政協(xié)全會(huì)上作了典型發(fā)言。一年來(lái),在國(guó)家、省、州新聞媒體、政協(xié)刊物上發(fā)表理論文章、新聞信息近50篇。機(jī)關(guān)黨建、社會(huì)治安綜合治理、“精準(zhǔn)扶貧”等工作年度考核均進(jìn)入先進(jìn)行列,成功創(chuàng)建市級(jí)文明單位,檔案管理順利通過(guò)省特級(jí)驗(yàn)收,各項(xiàng)工作均取得了較好成效。由于辦公室工作瑣碎繁雜、人少事多,個(gè)人時(shí)間和精力投入到辦公室日常工作較多,存在對(duì)機(jī)關(guān)黨建的專注和指導(dǎo)有兼顧不周的時(shí)候,存在著依賴黨支部自行開展工作的現(xiàn)象,黨建工作缺亮點(diǎn)、缺特色、缺品牌。由于政協(xié)工作性質(zhì)與黨政機(jī)關(guān)不同,少有急難險(xiǎn)重之事,工作節(jié)奏不快、壓力相對(duì)較小,久而久之,少數(shù)干部工作激情減退、動(dòng)力不足、產(chǎn)生惰性,甚至有了“松口氣”“混日子”、當(dāng)“太平官”“二傳手”的思想,管理過(guò)松過(guò)軟的現(xiàn)象依然存在,少數(shù)同志失規(guī)失矩的言行偶有發(fā)生,持續(xù)向問(wèn)題“叫板”的釘釘子精神仍然不夠,失去了開拓進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新的激情和干勁。部分干部知識(shí)結(jié)構(gòu)單一、知識(shí)面窄,在工作中深感能力不足。三、下步的工作思路和措施2016年,我將按照各級(jí)要求,以強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)為抓手,
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