【正文】 我們就要像一個心理咨詢師那樣去理解他們，關注他們。作為學生公寓的樓長和舍長，大家和生活老師一起擔負著管理宿舍的任務，這個任務可能會有些麻煩，但是它卻能更好的鍛煉我們在坐的每一位同學的管理能力和人際交往能力，同時也會給我們帶來一些價值觀和成就感。我很高興，同時我也希望通過這個培訓能和同學們一起成長。當提到指定詞語時，學員右邊食指盡量逃脫不要被旁邊人的手掌抓住，而左手則盡量去抓住旁人的手指。向上頂著他的左手掌心，以此類推。宿舍舍長工作總結2在集體中生活，在和諧中交往——宿舍舍長培訓一、熱身活動三個和尚（捉蜻蜓）形式：全體參與時間：5分鐘道具：無場地：不限程序：1．全體學員圍成一圈。當然，這學期大家的學習氛圍也很濃厚，雖然有些同學在這次考試中失利，但是，如果將這種學習氛圍繼續(xù)保持，一定會取得好的成績。這學期，我們努力打掃宿舍衛(wèi)生，使大家擁有一個舒適的生活環(huán)境。都已經(jīng)適應了現(xiàn)在的環(huán)境，一切都已經(jīng)步入了正軌。大二開學后，我們就搬了寢室，同時有兩位宿舍成員離開，有兩位新成員加入。舍長由公司統(tǒng)一任命，每月25日前向公司辦公室匯報宿舍管理情況。對于未經(jīng)批準不遵守晚間作息時間（超過22點30分）的舍員，要上報公司并依據(jù)情節(jié)給予處罰。全心全意為舍員服務，引導舍員進行健康有意義的業(yè)余生活。第二篇：宿舍舍長職責員工宿舍舍長職責為更加方便、有效管理宿舍，宿舍舍長需擔任一系列的職責以及監(jiān)督管理的責任：舍長負責宿舍的衛(wèi)生清潔、內(nèi)務及編排值日表等綜合管理并監(jiān)督檢查制度的落實。身體健康，心態(tài)積極。任職條件：熱愛集體，團結互助，積極熱情。考評標準：衛(wèi)生評分成績。安排宿舍日常工作，確保各事項順利開展，及時完成任務。（5）定期組織活動，提高宿舍成員生活熱情。（3）宿舍設施出現(xiàn)問題，及時通知集團。（1）及時傳達集團通知，并督促宿舍成員貫徹落實。（2）定期開展會議，提高安全（防火、防盜等）警惕。負責宿舍的安全。（1）制定宿舍衛(wèi)生值日制度，并督促舍員值日工作。第一篇：宿舍舍長崗位說明宿舍舍長職務說明書職務名稱：宿舍舍長所屬部門：總裁辦 直接上級：總裁辦 在崗人數(shù)：6人 所轄人員：1人以上工作概要： 負責宿舍日常工作的安排和協(xié)調，監(jiān)督宿舍的衛(wèi)生和安全情況，促進舍友的交流，使宿舍維持穩(wěn)定和諧狀態(tài)。工作任務：負責宿舍的衛(wèi)生。（2）保證宿舍無差記錄，制定相應賞罰措施。（1）定期檢查宿舍安全隱患，及時發(fā)現(xiàn)并解決。負責本宿舍日常工作。（2）準確了解宿舍各成員情況，對需要幫助的舍員及時給予幫助；對違法違紀的舍員，及時制止并匯報集團。（4）促進舍友之間的交流，互幫互助，共同進步。工作責任：負責宿舍的安全和衛(wèi)生，確保宿舍有良好的生活環(huán)境。促進舍員之間相互交流，共同建設優(yōu)良舍風。舍員評價。責任心強，耐心細致，有領導能力。舍長作為職務晉升的重要參考，優(yōu)秀的舍長擇優(yōu)晉升管理崗位。做好宿舍人員的思想工作，關心舍員的生活，為舍員排憂解難，增強凝聚力。監(jiān)督管理宿舍內(nèi)的用電用水的節(jié)約情況。有權制止和上報違反《員工宿舍管理制度》規(guī)定的行為，舍長要負起監(jiān)督和管理的責任，對不違反規(guī)定的宿舍人員，舍長應及時上報公司。第三篇：宿舍舍長工作總結宿舍舍長工作總結宿舍舍長工作總結1大二上學期就這樣結束了，我們宿舍有優(yōu)點也存在很多不足。環(huán)境和舍友的變動讓我們都不適應。在這學期宿舍成員參加了各種各樣的活動，豐富了自己的文化生活的同時，又增長了見識。宿舍獲得過一次宿舍流動紅旗，三次衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍的榮譽?？傊?，希望大家繼續(xù)保持，將來更加優(yōu)秀。2．每個學員伸出右手食指，向上頂著右邊學員的左手掌心，而他左邊的學員同樣伸出右手食指。3．培訓師講一些話。二、培訓過程今天我們住校生的樓長和舍長一起來參加我的培訓。（一）做好自己的定位。要做好這項工作，我覺得首先同學們要認識到自己的角色定位：我們既是宿舍的管理者，又是宿舍中的同伴咨詢師。（二）宿舍中容易出現(xiàn)的問題不遵守作息制度大家都在學習的時候，有人可能在聽音樂、打電話；大家都按照規(guī)定休息的時候，他可能在開著燈學習，或者在做別的，總之這些不合拍的行為會影響其他人的學習或休息。有人會因看不慣別人的習慣或不堪忍受某些人的習慣而不愿意在這個宿舍住，從而影響人際關系。類似的事情很多，都是我聽同學們說到的。個性因素影響宿舍的團結和諧有的人外向，大不咧咧的，做什么都不在乎，意識不到自己的行為已經(jīng)影響了他人；有的人內(nèi)向，幾乎不說話，導致宿舍的人認為他很難相處；還有的人“太有個性”，認為自己做什么都是自己獨特個性的體現(xiàn)，不需要去在乎別人的感受。（三）如何管理好宿舍上面的問題是客觀存在的，靠舍長去跟他們說理，很多時候是費力不討好，因為道理大家都懂。首先，改變我們自身的態(tài)度。那我覺得作為一個舍長，要管理好宿舍，讓宿舍每一個人都能夠聽你的指揮，我覺得