【正文】 面進行對后進的員工開展交心談心，引導學習，幫助認識當代的新理論、新思想、新理念，轉變陳舊思想觀念；另一方面深入生活、深入實際，幫助員工解決生活困難和工作困難，使其感受到組織上關懷和愛護，增強事業(yè)信念，充分調動每個員工的工作積極性，促進全系統(tǒng)上下形成“比、學、趕、幫、超”的競賽氛圍，增強團組織集體凝聚力和戰(zhàn)斗力。特別是2003年11月，我縣聯(lián)社選送人教科人教干事李強參加全市信用社系統(tǒng)《奉獻在信合》巡回報告團，報道了縣聯(lián)社監(jiān)?？瓶崎L程正權同志《錚錚鐵骨寫忠誠》的事跡，首創(chuàng)英山聯(lián)社8年安全無事故的可歌可泣的豐碑，受全市各縣聯(lián)社一致好評。還先后舉辦了“我為興社獻一策”、“三鐵教育”和“三個代表”重要思想學習的評比演講，“三講”活動被省人行授予先進單位，“三教”活動獲全市信用合作系統(tǒng)第一名，“三個代表”重要思想學教活動被市、縣給予表彰。（三）把團組織辦成青年員工的演講臺。每年，舉辦讀書園地不少于4期，干部職工心得體會80多篇，幾十條有針對性建議被聯(lián)社采納和推行。堅持每人每年讀一本好書，寫一篇有獨特見解的務實文章，提一條可行的合理化建議，做一件實實在在有益于團組織和集體貢獻的事。（二）把團組織辦成青年員工活動的展示臺。（一）把團組織辦成青年員工競聘臺。1999年以來先后涌現(xiàn)50位模范、50名攬儲狀元、50個清非收息能手、200余名先進工作者。同時，他們還同縣人大、政法委、法院、司法、人行、銀監(jiān)局等政府部門聯(lián)合做好政策、法規(guī)和制度咨詢服務，發(fā)送各個客戶，讓廣大民眾家喻戶曉，進一步掌握了相關金融政策和法規(guī)，幫助廣大農友投資理財和信息咨詢。他們堅持廣造輿論氛圍，大力宣傳農村金融政策和農村金融法規(guī)，利用宣傳欄、廣播電視等新聞媒體窗口，講政策、宣法規(guī)、深服務，向客戶、向農民、向群眾及時作好各類金融政策宣傳。幾年如一日，縣聯(lián)社幫助基層信用社供應現(xiàn)金過百億元，培訓業(yè)務骨干達20余次共300多人次，使各項工作緊張有序、忙而不亂、忙而不錯、忙而無患，得到系統(tǒng)廣大員工的衷心擁護和好評。與農行脫鉤的8年來，無差錯、無事故、無違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，受到廣大客戶一致好評，還被省人行授予結算優(yōu)質服務單位稱號。農村信用社對每個網點推行柜面營業(yè)掛牌服務，設服務臺、監(jiān)督崗、意見箱，改等客上門為主動服務，方便廣大客戶；改坐店經營為客戶經理主動服務，方便經營大戶；改信用社主任為首席客戶經理示范服務，方便黃金客戶。農村信用社在優(yōu)化信貸服務上，及時落實支農工作規(guī)劃，普及三證合一《農戶貸款證》一站式服務，推行陽光透明服務，貸款限額承諾服務，使農民享受“一證在手，借貸不愁”的實惠，同時緊扣特色富縣戰(zhàn)略，鼎力支持“茶桑林藥特種種植，糧油菜、畜牧魚基礎農業(yè)，個體民營企業(yè)經濟”三大建設，在“小”字上合民心，在“大”字上得民意，在“新”字上助民富，贏得眾口贊譽，連續(xù)7年被縣委縣政府授予“十佳優(yōu)質服務單位”稱號。二、強化青年服務，塑造整體形象農村信用社是國家的農村金融服務機構，是連接“三農”的紐帶，其服務窗口是聚集點，信用社青年隊伍充分發(fā)揮農村金融服務的主力軍作用，扎實做好四大服務，得到社會各界的滿意贊譽。（三）堅持科技文化教育，強業(yè)務水平。（二）堅持法紀法制教育，強政策水平。（一）堅持思想理論教育，強政治水平。到去年末，各項存款超5億元，連續(xù)兩屆獲得省級文明單位，跨入了全省高度文明先進行列。第一篇：縣農村信用聯(lián)社團總支先進事跡內強素質求發(fā)展 外抓服務鑄形象縣農村信用合作聯(lián)社團總支下轄13個團支部，現(xiàn)有團員110人。近幾年來，堅持走“高標準、嚴要求、強管理、求發(fā)展”之路，各項工作快速發(fā)展。一、強化學習教育，提升青年素質縣聯(lián)社團總支堅持以人為本，從強化學習入手，不斷加強青年思想、理論、技能學習教育，堅持用科學理論武裝人，用豐富知識塑造人，達到政治、文化、業(yè)務綜合素質全面提升。全縣信用社深入開展了每周六學習日活動，認真學習“三個代表”重要思想，黨的十六大精神，胡錦濤總書記在“西柏坡”、“七一”和十六屆三中全會上重要講話精神等內容，營造政治學習氛圍，提高全員思想理論素質。從聯(lián)社機關到基層信用社長期不懈地開展普法知識學習，堅持依靠黨的領導，發(fā)揮團組織作用，以青年讀書組為載體，分期分批組織學習金融法、新刑法和新修訂的法律法規(guī)法紀知識，全面打造依法辦事氛圍，提高全員依規(guī)合法經營水平。堅持以改革為契機，以發(fā)展為動力，以更新知識為目的，在學習活動日基礎上，進行自修專科、本科知識學習，參加電大和脫產進修學習，選派骨干能人到高校深造學習，突出了專業(yè)文化培訓和崗位練兵活動，使全員在干中學、在學中干、在崗中練，在訓中完善自己等多舉措，不斷營造信用合作系統(tǒng)的復合型人才，鞏固全員科學文化素質。（一）抓“三農”服務，黨政民滿意。（二）抓柜面服務，廣大客戶滿意。其次提高結算工作效率，嚴格辦理在結算上“兩票”匯兌業(yè)務，嚴控壓匯、退匯、退票、退款等行為的發(fā)生，提高結算工作的質量，確保不錯匯、不退匯、不壓匯。（三）抓基層服務，全系統(tǒng)滿意。（四）抓政策服務，全社會滿意。自辦了《英山合作金融》簡報，及時通報支農信息，反饋支農成效，探索支農新路子，贏得社會各界更多的關心、理解和支持。三、開展青年活動 促進事業(yè)發(fā)展縣聯(lián)社團總支充分發(fā)揮青年員工的工作熱情，在全縣信合系統(tǒng)劃分賽區(qū)，開展賽區(qū)間社與社、單位與單位、崗位與崗位、職工與職工的四大對手賽，推行單位賽發(fā)展、賽業(yè)績，奪紅旗；崗位賽能手、賽先進，奪標兵；職工賽技能、賽貢獻，奪模范的競賽熱潮?？h聯(lián)社領導親自為他們戴紅花、上光榮榜、發(fā)榮譽證書。全系統(tǒng)青年讀書組依靠各級團組織力量，結合國家時政大事，定期開展各種方式練兵活動，分季進行各個專業(yè)工作的實物展評活動，將活動成效直接聯(lián)系每個崗位間工種輪換，業(yè)績考評，工資晉級，職務晉升，職稱聘任和先進評比中，加大青年干部職工責任感和緊迫感，使廣大員工由被動跟班學習轉變?yōu)橹鲃幼杂X讀書，形成求知熱潮。根據(jù)各時期工作的重點，分步推行四個