【正文】 。,31,求職平安(p237。假設已錄取，到職時，就可以要求公司辦理勞、健保。,30,求職平安(p237。n qīnɡ)是否進犯勞工的個人權益。 (5)勿輕易簽下任何合/契約。,29,求職平安(p237。,28,求職平安(p237。 (7)面試前後打一通電話讓親友知道實際狀況。i dao)或不正常的狀況，已某種藉口來迅速離開該公司為宜。,27,求職平安(p237。nwǎng)的第一天或職前訓練的前幾 天，該公司繼續(xù)隱瞞工作性質及業(yè)務性質 (2)面試時以不食用別人提供的飲品為宜 (3)主試官說話輕浮，眼神不正經，都是危險 的徵兆。,26,求職平安(p237。 (5)注意看該公司的擺設，是否像是天天都有人在辦公？還是辦公桌上空空如也，甚至連檔案夾裡面也是空空的。ng ān)面試中,(3)是否天天都是應徵者川流不息，號四該公司(ɡōnɡ sī)的業(yè)務就是登報應徵人員。另外應注意，面試過程是否很草率？,第二十四頁，共一百零七頁。ng ān)面試中,(1)觀察該公司是否部門清楚，每個人都有工作(gōngzu242。,第二十三頁，共一百零七頁。 f.登載廣告頻繁或需人孔急。 d.不可思議的高薪或高福利。 b.徵求的職位條件過於寬鬆。 2.過濾工作(gōngzu242。,23,求職平安(p237。ng ān)守則,瞭解公司營業(yè)項目、應徵職務 上網經濟部商業(yè)司查公司資料 事前告知親友面試時間、地點 提早(t237。ng)代工業(yè) 職業(yè)補習班 生化科技產品 電子商務企業(yè) 外匯、期貨買賣 演藝、模特兒經紀 生前契約、靈骨塔 伴遊、司機、俱樂部,第二十一頁，共一百零七頁。,21,求職陷阱(xi224。,20,求職陷阱(xi224。,19,求職平安(p237。 不離身︰證件及信譽卡隨身攜帶，不給求職公司保管。 不辦卡︰不應求職公司之要求而當場辦理信譽卡。ngm249。,18,應徵當天堅守〞五不原則〞,不繳錢︰不繳交任何不知用處之用。 確定自己是要找工作而不是找事業(yè)(貪)。)準備〞,事前對應徵之廣告做瞭解。ng)做什麼樣的工作？ 目前有那些工作是較有前景的？ 有那些管道與資源是我可以運用的？,第十六頁，共一百零七頁。,16,找工作(gōngzu242。 (7) 創(chuàng)業(yè)或再度進入學校學習也可能是另一條路好走。 (5) 到職業(yè)訓練機構學習第二或第三專長有助於職涯的順遂發(fā)展。,15,(4)在沒有找到工作以前(yǐqi225。 (2)找到適合的工作需要有棄而不捨、百折不饒、決不放棄的精神。o)陷阱 求職平安守則 求職防騙要點,第十三頁，共一百零七頁。,13,面試與求職平安(p237。,12,求職過程中的心情(xīnq237。,11,面試與求職平安(p237。nl236。,10,歷年就業(yè)服務專業(yè)考試分析(fēnxī),92年以前(yǐqi225。ngqī)、不定期(d236。d236。ng),第八頁，共一百零七頁。iqiǎn)作業(yè)知識,第七頁，共一百零七頁。ng)主,派遣勞工,勞動派遣契約,雇用關係,指揮命令關係,第六頁，共一百零七頁。iqiǎn)勞動關係(三方勞動關係),雇主(ɡ249。i)仲介承攬契約,雇用關係,就業(yè)諮詢關係,第五頁，共一百零七頁。i)仲介公司,企業(yè)主,求職者,人才(r233。i)仲介關係,人才(r233。,5,人才(r233。 xiāng)選擇,求職者,提供(t237。)的本質,求才者,互相(h249。ng) 個人資料保護法 營業(yè)機密保護法 企業(yè)併購法,第三頁，共一百零七頁。,2,報告人簡介,臺灣省苗栗縣人 水瓶座 o型 文化大學勞動關係學系畢 現職： 名喬人才服務(股)公司(ɡōnɡ sī) 經歷: 東慧國際諮詢顧問(股)公司(10年) 龍格企業(yè)管理顧問(股)公司(2.5年),第二頁，共一百零七頁。nc225。1,求職平安(p237。ng ān)與相關法規(guī),名喬人才(r233。i)服務(股)公司 總經理 劉秀珍,第一頁，共一百零七頁。,3,報告內容,歷年就服專業(yè)考試趨勢 面試與求職平安 消費者權益保障(bǎozh224。,4,就業(yè)服務工作(gōngzu242。 xiāng)理解 互相(h249。gōng)訊息,服務對象同時是服務內容本身,第四頁，共一百零七頁。nc225。nc225。nc225。,6,派遣(p224。 zhǔ),使用(shǐy242。,7,就業(yè)服務人員應有之知識,產業(yè)知識 同業(yè)訊息 相關法規(guī)知識 業(yè)務銷售特點 派遣(p224。,8,就業(yè)服務人員相關的法令(fǎl236。,9,工時、休息(xiū xi)、休假 – 每日每週、例假、休假….,勞動基準法內容,勞基法,目的(m249。)、定義、適用、主管機關. 責任….,總則,勞動 契約,定期(d236。ngqī)，年資合併、終止、資遣費 ….,勞動條件,工資議定，給付、延長工資、歧視、預扣 ….,童工女工,企業(yè)併購法,安衛(wèi)及福利,退休,退休方式、退休金及財務、年資與時效,勞工退休金條例,職業(yè)災害補償,補償方法、補償金抵充賠償金、連帶責任,勞工保險條例 勞工平安衛(wèi)生法,性別工作平等法,技術生,年齡、訓練 契約、費用 人數,工作規(guī)則,監(jiān)督與檢查,罰則,第九頁，共一百零七頁。n)就服專業(yè)考試科目,81年人力(r233。)仲介師考試科目 問答題試題,第十頁，共一百零七頁。ng ān),第十一頁，共一百零七頁。ng),經過的時間,不錄用,第十二頁，共一百零七頁。ng ān),求職前的準備 求職之主要(zhǔy224。,14,求職前的心理(xīnlǐ)準備,(1)工作無價，所以求職者必須積極的全力以赴。 (3)將注意力我能為公司(ɡōnɡ sī)貢獻什麼？需要我的才能的地方在哪裡？,第十四頁，共一百零七頁。n)，要多多充實專業(yè)、語文 及電腦知能。 (6)參與義工、志工之工作，啟動良性循環(huán)會有助於找到工作。,求職前的心理(xīnlǐ)準備,第十五頁，共一百零七頁。)前先找自己,我目前的學、經歷與專長有哪些？ 我希望(xīw224。,17,應徵前做好〞三大(sān d224。 事前對應徵之公司(ɡōnɡ sī)做瞭解。,第十七頁，共一百零七頁。 不購買︰不購買公司以任何名目(m237。)要求購買之有形、無形之產品。 不簽約︰不簽署任何文件、契約。,第十八頁，共一百零七頁。ng ān)相關網站,第十九頁，共一百零七頁。njǐng)總掃描,事少、錢多、離家近 位高、權重、責任輕 需才孔急、大量徵才 條件寬鬆、一律(yīlǜ)錄用 先購產品、另行繳費 營業(yè)項目、產品不明 僅以信箱、手機聯絡 面試地點奇特或異動,第二十頁，共一百零七頁。njǐng)總掃描,多層次傳銷 家庭(jiāt237。,22,求職平安(p237。zǎo)15分鐘到，觀察周遭環(huán)境 不吃面試機構所提供任何飲料 不繳交證件、不支付金錢、不簽字 不轉換面試地點，瞄頭不對快閃 求職三要訣：不貪、不卑、不急,第二十二頁，共一百零七頁。ng ān)面試前,1.檢視自己：要應徵什麼行業(yè)，什麼職務。)：看報紙或網路時應注意求職陷阱： a.不載明公司詳細資訊者。 c.應徵的職稱眾多，但都很模糊。 e.當你電詢該公司時，回應模糊者。 g.要先繳納各項費用或證件者。,24,求職平安(p237。)在做？ (2)正常公司，通常是人事單位在辦理面試求職的工作；但有問題的公司，則是所有職員的工作就市在接待新進面試者。,25,求職平安(p237。 (4)留意所應徵的職位是存在、有時候職位的名稱好聽，但是不符合實際功能。,第二十五頁，共一百零七頁。ng ān)面試中,(1)當面是前往(qi