【正文】 訓人員，保障各項工作有條不紊的進行。首先，這個崗位是個服務崗位，服務于公司各個部門。很多細小，千頭萬緒的工作都需要該崗位來完善，來實施，所以這個工作，需要耐心、細心和責任心。對內，行政人事部要做好公司后勤保障，執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，掌握人員動態(tài)。二、崗位認知談談我對行政人事崗的崗位認識。今年5月份有幸加入到我們公司，在總經辦從事行政人事工作，按照崗位職責要求，我主要負責處理辦公室日常行政性事務工作，人事招聘和社保的繳納。在汽車4s店我做過人事行政主管，全面負責公司的行政工作和做好總經理的助手。此后的6年多時間里，我從事了半年的一線銷售，真實體驗了銷售的艱辛，其他的時間都是在行政人事的工作崗位上摸索 前行。一、基本情況首先，向大家作自我介紹，我叫仇建兵，今年29歲，2008年畢業(yè)于安陽師范學院，本科，人力資源管理專業(yè)，助理企業(yè)人力資源管理師。以上是我參加公開競聘演講的主要內容，如果組織上給予信任，我將按照我的指導思想和工作思路，以我的熱情，使行政部的工作更上一層樓，如果公司沒有聘我，我也將一如既往地努力工作，為公司的發(fā)展盡自己的最大力量篇二：行政人事經理競聘書 行政人事經理競聘書 尊敬的各位領導： 下午好！很高興能參加公司組織的這次競聘活動，感謝有這樣一個展示自己的機會。從事行政部工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術。對外廣泛宣傳，提高知名度，樹立良好形象。三是當好參謀助手，服從理事長決策。及時傳達貫徹公司決策，加強督辦檢查，促進各項決策的落實。我將根據實際情況，進行合理分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保行政綜合事務性工作井然有序。提高服務：一是科學規(guī)范地做好日常事務工作。加強對環(huán)境衛(wèi)生檢查，創(chuàng)造公司良好的外部環(huán)境，不留任何衛(wèi)生死角。確定重點：扎實履行好督查職責。我正值年輕，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。通過在較長時間的工作和實踐，基本掌握了行政部的任務、目標、職責，深知行政部在公司工作中的地位，明白行政部工作人員所必備的素質和要求，悟出了搞好行政綜合工作的方法、策略。工作期間先后接受過各項行政相關業(yè)務系統(tǒng)的培訓學習，積累了較扎實的專業(yè)知識。我競聘這個職位，還具有以下三個優(yōu)勢：一是有較為扎實的專業(yè)知識。個人簡歷。如果這次不能獲聘，我會一如既往、全心全意地履行好崗位職責。工作中，我注重對新政策新業(yè)務新知識新技能的學習，能夠熟練運用計算機收集信息、整理編制文本材料，對人事管理中的機構、人員、工資、福利、保險等信息進行全方位的統(tǒng)計分析，組織并指導轄內各行完成人事信息系統(tǒng)的統(tǒng)計、結轉、升級、更新，高質量地完成勞動人事統(tǒng)計工作。并按照省行要求，工資調研工作，撰寫了資料翔實可靠的調研報告。15年間，在做好本職工作的同時，還先后參與了支行內設部門整合、人事工作自律監(jiān)管、干部考核考評、員工培訓及操作風險大檢查、案件風險集中排查、作風建設、問題集中整改等專項工作。能吃苦、講奉獻是我的品質。完成了對轄內各行人事信息系統(tǒng)的監(jiān)控、分析、評價及對各行信息管理員的培訓和日常指導，完成了信息系統(tǒng)向網絡版轉換的各項準備工作，實現了我行人事信息與總行管理系統(tǒng)的大聯網；完成了專業(yè)技術資格申報推薦和執(zhí)業(yè)資格的審核確認工作；完成網點效益測評工作，為機構升格、調整網點布局、優(yōu)化資源配置提供了決策依據。工作上識輕重、知緩急、統(tǒng)籌兼顧，組織協(xié)調能力、管理能力、工作經驗有了長足的提高，使我具備了一定的管理能力，組織協(xié)調能力，積累了一定的管理中的工作經驗，我有優(yōu)勢，有能力擔當重任，有決心、有信心把人事工作做的更好。積累了一定的經驗，和上下級及相關單位都建立了穩(wěn)定的聯系，有利于工作的銜接和和開展。二是具有從事人事工作所應有的政策理論水平、專業(yè)技能和較豐富的人事工作經驗。多年來。參加工作以來，多次獲得先進工作者、優(yōu)秀共產黨員榮譽稱號。1996年10月一分一脫，在人事科急需人員的時候調入市分行人力資源部工作至今。第一篇：人事部經理競聘演講稿人事部經理競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委：大家好！首先，衷心感謝分行黨委和各位評委給我這次競聘的機會！我叫栗艷芳，本科學歷，中共黨員，經濟師職稱。1986年5月參加農行工作，先后從事營業(yè)所出納、會計、聯行，計劃、會計決算、營業(yè)部大廳副主任主持工作。分管勞動工資、機構管理、社會保險、人事檔案管理、人事調配、人事統(tǒng)計、黨建、職稱、員工管理、管理人力資源信息系統(tǒng)管理、共產黨系統(tǒng)管理同時協(xié)助做好教育培訓等項工作。我競聘的崗位是人力資源部副經理，競聘這一崗位，我具備以下素質和能力：一是有良好的政治素質和品行。在市分行黨委和科長的直接帶領下，按照人事干部的行為規(guī)范嚴格要求自己，約束自己，具有堅定的黨性修養(yǎng)和嚴格的紀律原則，廉潔自律，公道正派，謙虛謹慎，誠懇待人，具備人事工作者應有的政治素質和良好品行。參加農行工作26年，在基層行做業(yè)務工作10年，1996年10月到市行人力資源部工作，分管科里技術性、專業(yè)性和綜合性最強的工作。15年從事人事管理的工作經歷，使我對人事工作的內涵有了更為清晰的認知和理解。多年來，為每人建立了各項保險；圓滿完成了平頂山分行各級行人力資源管理系統(tǒng)的建庫工作，為我行的人事工作現代化管理做出了貢獻。三是有吃苦耐勞、勤勉盡職的敬業(yè)精神。特別是進入市分行工作后，科里人員少，當時科里只剩下兩個人，面對繁重的工作，我沒有氣餒，更不 敢懈怠，經常加班加點，熬到深夜。完成工資、福利、機構、人員等專項調查工作20多次，上報調查材料30多份、調查表格100多種。四是有爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的本領。尊敬的各位領導、各位評委，我每一點成績的取得和個人的進步，是領導和同事們關心支持、鼎力相助的結果，感激之情永生不忘！如果這次能夠獲聘，我將把機遇當動力，把崗位當責任，努力學習，勤奮工作，配合經理充分發(fā)揮團隊合力，樹立全局意識，服務意識，做一個廉潔從政、創(chuàng)新工作、遵守紀律、公道正派、靠得住、有本事、領導放心、員工滿意的優(yōu)秀管理人員。最后，再次感謝分行黨委和同志們給我這次難得的競聘機會，感謝各位評委對我的支持和鼓勵！謝謝大家！第二篇：行政人事部經理競聘演講稿篇一：行政部經理競聘演講稿 行政部經理競聘演講稿尊敬的各位領導，各位同事：感謝各位領導和同事們的信任和支持，給我們這次參加行政部經理公開競聘的機會，使我能夠有機會展示自己，為**公司的發(fā)展奉獻自己的聰明和才干。這些工作經歷使我具備了一定的組織協(xié)調能力、綜合管理能力、文字表達能力和調查研究能力，而這些能力是行政部經理所需要的。自參加工作以來，我始終不忘記學習，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己。二是熟悉行政管理工作規(guī)程。三是有較強的年齡優(yōu)勢。把綜合部建設成為精干、高效、協(xié)調有序、團結勤奮的辦事機構，充分發(fā)揮參謀作用、助手作用、協(xié)調作用、樞紐作用和保障作用。在全面開展工作的基礎上，重點做好對公司各個單位、部、室工作現場的督查工作，發(fā)現問題，及時上報有關部門并依據有關規(guī)定提出處理意見；認真詢查各單位、部、室運行情況，數據記錄、傳遞情況，例會執(zhí)行情況，確保各個工作環(huán)節(jié)按標準運作。同時，嚴格查處其它一些有損公司利益、榮譽的事情及違規(guī)違紀現象。行政部承擔著督查、文秘、印章、企業(yè)文化、檔案管理、文件、接待、車輛管理、職工食堂等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口，是為各單位、部、室工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔瑣的事務，又要參與政務。二是搞好綜合協(xié)調，確保政令暢通。認真、科學地搞好領導與領導、部室與部室之間的溝通協(xié)調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合，步調一致，共同完成大業(yè)。及時準確地掌握公司各方面的工作動態(tài)，及時地向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。為確保上述目標的實現，我將進一步加強個人修養(yǎng)，練好基本功。我將不斷地加強黨性鍛煉，堅決服從組織安排，言行與上級領導保持高度一致，自覺講學習、講政治、講正氣、講紀律，顧全大局，維護團結，維護領導形象，調動行政部全體工作人員的積極性，團結部內人員一道共同搞好工作，提高服務質量，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。我今天競聘的崗位是銷售公司行政人事經理。08年5月份我的第一份工作是在一家地產公司物業(yè)部做人事專員，也就是從那個時候起，我的職業(yè)生涯正式開始。在生產型企業(yè)我做過人力資源部主管并兼職董事長秘書，全面負責公司人力資源和部分董事長助理工作，重點策劃并實施了一線車間工人的招聘和培訓工作，組織了計件薪資核算和行政人員績效考核等人事工作。這期間積累了一定的管理經驗和工作技巧。在部門領導的悉心指導及各位同事的熱心幫助下，我從各方面嚴格要求自己，努力克服工作環(huán)境改變、公司行業(yè)知識不熟悉等客觀因素，較快的融入了這個大家庭，認真履行著自己的本職工作?？梢钥隙ǖ氖切姓耸虏块T是公司的重要部門，如果說銷售公司是集團公司的大門，那么行政人事部則好比集團公司的一個窗口，有著承上啟下，鏈接內外的作用。對外，聯系業(yè)務單位，保持良好關系并維護公司良好形象?？偨Y下來我認為這個崗位的職能主要分三大塊，即服務、管理、協(xié)調。在做好日常辦公保障的同時，還要注意公司宿舍、餐廳等配套實施的完善，檢查公司內外部的安全隱患，掌握公司員工對公司的滿意度。其次這也是個管理部門，制定公司的各項規(guī)章制度并監(jiān)督落實，對各部門規(guī)章進行執(zhí)行和考核。再次，行政人事部門是一個協(xié)調部門。對外，與相關業(yè)務部門建立良好的工作關系，在維護好公司形象的前提下使公司的對外工作能夠順利開展。三、優(yōu)勢與不足參加行政人事主管競聘我認為我的優(yōu)勢在于以下方面：優(yōu)勢一，我認為自己具備良好的工作素養(yǎng)和職業(yè)道德，敬業(yè)、有責任心。優(yōu)勢二，我有6年的行政人事工作經驗，其中近3年的時間都在從事管理崗位。組織招聘面試，根據不同崗位選擇不同的招聘渠道，并有過成功的實操經驗。接觸仲裁處并妥善處理過多起勞資糾紛。負責過公司用品的采購，宿舍、食堂等后勤工作的管理。多年的辦公室工作經驗使我對該崗位的工作積累了一定的方式和技巧。我的職業(yè)生涯規(guī)劃將自己定位于此，直到在本崗位上取得成績，有所建樹。因此以后的工作中，無論是否有壓力，家人